劳务合同Word文档格式.docx

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该合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、 合同期限

1、本合同有效期限，年月日起至年月日，为期年。

其中年月日起至年月日止为试用期。

2、 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可立即解除本合同，并向乙方支付当月实际出勤工资。

二、 工作岗位

1、甲方安排乙方从事 工作。

2、 甲方可根据乙方的工作能力表现突出，可变更乙方工作。

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3、 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时上班，完成工作任务。

三、 工作条件和劳动保护

1、 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2、 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和物品。

四、 工作时间

1、 甲方因工作需要乙方加班，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿或给予相应时间调休。

2、 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。

甲方不负责发放事假期间的薪酬。

五、 劳动报酬和保险福利

1、按公司工资制度确认乙方月工资 元。

甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2、 甲方发薪日为每月15日。

3、 甲方根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职级，不定期调整乙方的工资。

4、 根据相关规定，保险由公司缴纳，个人缴纳部分在工资中扣除。

六、 劳动纪律

1、 乙方因遵守国家的法律法规。

2、 乙方因遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序等制度。

七、 合同的解除

有下列情况之一，甲方可解除本合同：

1、 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的。

2、 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方的公司制度可以辞退的。

3、 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作。

八、 其他事项

转正后，乙方因自身原因提出辞职需提前一周提出书面申请方可正常辞职并结算所有工资。

若提出申请不到一周自行离职，根据情节轻重扣除乙方部分工资。

若不提出申请直接离职的，直接扣除全部工资的50％。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章即生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：

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