人力资源管理师模拟试题及答案最新考试试题库Word文档下载推荐.docx

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3、我国劳动法规定的劳动年龄为（　　）

　　A.

4、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。

　　A.及时对员工进行绩效反馈

　　B.调整部门与员工的工作计划

　　C.处理员工在绩效考核方面的申诉

　　D.确保绩效考核制度符合法律要求

　　E.提供与绩效考核有关的培训和咨询

A,B

5、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

　　A.原始成本与重置成本

　　B.直接成本和间接成本

　　C.可控制成本与不可控制成本

　　D.实际成本与标准成本

A

6、（　　）适用的对象是中层以上管理人员。

　　A.榜样法B.角色扮演法C.视听法D.安全研讨法

7、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

　　A.使企业不断提高效益，增强吸引力

　　B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平

　　C.使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健

　　E.使企业改善自身形象

A,B,C,E

8、在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

　　A.接受程度B.态度C.看法D.态度和看法

9、我国劳动法规定的劳动年龄为（　　）

10、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。

　　A.结构化B.非结构化C.半结构化D.单独面试

B

11、周岁D.

12、周岁C.

13、以下说法正确的是（）。

　　A.招聘总成本=直接成本+间接费用

　　B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

　　C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

　　D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行

14、工厂安全技术规程主要内容包括（）的安全措施

　　A.厂房

　　B.生产辅助

　　C.道路

　　D.电气设备

　　E.机器设备

A,C,D,E

15、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

16、劳动争议仲裁的原则不包括（）

　　A.裁决应先行调解

　　B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼

　　C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

　　D.可能影响公正裁决的人应当回避

C

17、周岁B.

18、行为导向型的评价方法主要有（）。

19、行为导向型的评价方法主要有（）。

20、周岁C.

21、工厂安全技术规程主要内容包括（）的安全措施

22、周岁D.

23、在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

　　A.创立B.扩张C.稳定D.衰退

24、定员标准的形式一般可分为（）。

　　A.单项定员标准和综合定员标准

　　B.单位用工标准和服务比例标准

　　C.企业定员标准和单位用工标准

　　D.行业通用标准和企业定员标准

25、（　　）适用的对象是中层以上管理人员。

26、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

27、绩效考核的第一个步骤是（　　）。

　　A.组织诊断B.建立绩效标准C.工作程序分析D.考核人员的培训

28、关于定员定额表述正确的是（）。

　　A.定员就是企业用人质量的界限

　　B.定额是组织生产.指导分配的基本依据

　　C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

　　D.按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

29、在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

　　A.性别B.工作经历C.个人特点D.身高

30、人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

　　A.战略性、能动性和被开发的无限性

　　B.战略性、能动性和被开发的有限性

　　C.积极性、创造性、可用性和无限性

　　D.积极性、主动性、创造性和有限性

31、在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

32、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

33、关于定员定额表述正确的是（）。

34、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

35、库克曲线的研究对象是组织中的（）

　　A.管理人员B.大学生C.研究生D.一般科研人员

36、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

37、目标管理法的步骤是（）

　　A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

　　B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

　　C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

　　D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

38、人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

39、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

40、绩效考核的第一个步骤是（　　）。

41、关于定员定额表述正确的是（）。

42、关于定员定额表述正确的是（）。

43、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

44、面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（　　）。

　　A.树立干一行、爱一行、专一行的观念

　　B.多转行，多学习知识，多受锻炼

　　C.可以转行，但不可盲目，否则不利于成长

　　D.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德

A,C

45、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

46、库克曲线的研究对象是组织中的（）

47、库克曲线的研究对象是组织中的（）

48、劳动争议仲裁的原则不包括（）

49、在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

50、（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。

　　A.考核指标的相关性

　　B.考核标准的准确性

　　C.考核表格的简捷程度

　　D.考核中各单位主管就履行的责任

51、对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）