基于工作流技术的Web平台下津贴管理系统研究Word文档下载推荐.docx

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过程模型的建立完成业务过程的计算机化定义，而引擎的执行则为工作流提供运行的环境。

其中，过程模型是整个工作流管理系统的基础，其质量直接影响工作流管理系统的应用范围和对变化的适应能力。

　　2工作流技术应用

　　2.1工作流技术优点

　　对于引入工作流的组织，能够在系统开发及业务应用两个层次中受益。

这包括提高企业运营效率、改善企业资源利用、提高企业运作的灵活性和适应性、提高工作效率、跟踪业务处理过程、减少浪费等方面充分发挥网络的作用。

具体表现如下：

（1）工作流技术应用可简化系统开发及维护。

将工作流技术应用于系统开发过程中，可降低开发风险；

对于代码的实现不再是散落在各种各样的系统中，而是集中统一，便于业务操作员及开发人员之间进行有效沟通。

（2）工作流技术应用有着较高的灵活性。

工作流以信息技术为基础进行流程设计，在实际实施前，可根据业务需求的变化，重新定义和仿真。

而且，它可以在不修改具体功能的情况下，通过修改过程模型来改进系统性能。

这一点对于系统开发过程中的修改及后期维护、升级都带来无可比拟的优势。

　　2.2Web服务概念

　　从技术的角度来看，Web服务可以被认为是一种部署在Web上的对象，因此，它具有对象技术的所有优点。

同时，Web服务的基础是以XML为主的、开放的Web规范技术，因此，它具有比任何现有对象技术更好的开放性。

　　Web服务是描述了一些操作的接口，通过标准化的XML传递机制，可以通过网络访问这些操作。

Web服务是用标准的、规范的基于XML的WSDL（WebServicesDescriptionLanguage，Web服务描述语言）语言描述的，这称为Web服务的服务描述。

这一描述囊括了与服务交互所需要的全部细节，包括消息格式、传输协议和位置。

该接口隐藏了服务实现的细节，允许通过独立于服务实现、独立于硬件和软件平台、独立于编写服务所用的编写语言的方式使用该服务，这使得基于Web服务的应用程序具备松散藕合、面向组件和跨技术实现的特点。

Web服务可以单独或同其他Web服务一起用于实现复杂的商业交易。

　　Web服务具备以下特征：

①完好的封装性：

Web服务既然是一种部署在Web上的对象，自然具备对象的良好封装性。

对于使用者而言，它能且仅能看到该对象提供的功能列表；

②松散耦合：

当一个Web服务的实现发生变更的时候，调用者不会感觉到这一点。

对于调用者来说，只要Web服务的调用接口不变，Web服务实现的任何变化对他们来说都是透明的；

③使用规范的协约：

首先，Web服务对象界面所提供的功能应当使用标准的描述语言；

其次，由标准描述语言描述的服务界面应当是能够被发现的，因此，这一描述文档需要被存储在私有或公共的注册库里面；

最后，所有层次上的处理都应当是可管理的，因此，需要对管理协约运用同样的机制；

④使用标准协议作为Web服务，其所有公共的协约完全需要使用开放的标准协议进行描述、传输和交换。

这些标准协议具有完全免费的规范，以便由任意方进行实现；

⑤高度可集成能力：

由于Web服务采用简单的、易于理解的标准Web协议作为组件对外接口描述和协同描述规范，完全屏蔽了不同软件平台的差异，实现了在当前环境下的最高可集成性。

　　2.3基于Web的工作流应用

　　在工作流技术当中应用Web服务技术，对于实现系统的分布处理有很大的帮助，此帮助不仅仅局限于系统内部实现分布处理，同时也可在企业伙伴之间实现业务集成。

　　图1显示的津贴管理系统将工作流系统作为Web服务时系统的结构图，工作流系统作为服务的提供者，承担着非常重要的工作。

　　3津贴管理系统设计

　　3.1系统目标

　　本着资源共享、简化操作为目的的津贴管理系统设计，旨在建立一个方便、灵活、准确、安全的管理信息平台系统，使得教师个人、审核人员能够从现在的手工工作状态中解脱出来，实现无纸化办公，进而节约办公成本，实现津贴管理的程序化、智能化流程，为数据的有效保存、有效分析提供强有力的保障。

　　3.2功能需求分析

　　学院现下设部门22个，其中教学部9个，其他教辅部门13个，教职工300余人。

职工主要由专任教师、外聘教师、专职教辅人员和临时教辅人员组成。

其中专职教师有课酬、岗位津贴和科研津贴等，外聘教师仅课酬一项，专职教辅有岗位津贴和科研津贴等，临时教辅只有岗位津贴等。

专任教师、外聘教师和专职教辅人员的津贴由其所属部门依据实际工作情况制作电子表格上报人事处，临时教辅的津贴由人事处统一汇总。

所有津贴经人事处审核后交主管财务的副院长审核批示，最后交财务处执行发放。

各部门必须按照人事处制作的表格统一报送，报送的表格要经过上级领导审核，对不合格或错误的报表由人事处返回原部门重新报送。

主管财务的院领导审核通过后交由财务处处理。

　　3.3用户群分类

　　对津贴管理系统的流程及业务进行分析，系统用户主要为六类用户群体：

　　系统管理员：

具备较好的计算机和数据库技术，能够对系统进行日常的维护，对前台用户进行审核及角色分配工作，并且能够对历史数据进行有效分析甚至数据挖掘，为以后的工作提供数据参考，形成良性循环。

　　教师个人：

根据自己的上课情况、担任主要工作情况进行上报、修改等操作。

同时可任意查询自己过往数据，以方便教师随时导出记录。

　　系部审核人员：

主要对教师个人填报的上课情况、职务情况、加班、请假、调课、代课等情况进行初步审核，以免教师个人填报过程中有遗漏、误报等情况。

　　教务处管理员：

主要审核教师上课节数、请假、调课、代课等情况。

　　人事处管理员：

主要审核教师请假、休假、公差等情况。

　　主管财务院领导：

对填报的各项工作情况进行抽查核实。

　　3.4津贴管理流程

　　海南软件职业技术学院津贴管理流程如图2所示，各类津贴由个人填报，系部初审核，合格则送交教务处审核，不合格则返回个人修改；

教务处审核合格则送交人事处审核，不合格则返回系部修改；

人事处审核合格后则送交学院领导审批，不合格则返回人事处修改；

学院领导审核合格后，则送交财务处做发放津贴处理。

　　3.5系统结构

　　本系统使用Eclipse集成开发环境，采用Java作为开发语言。

系统采用B/S模式，客户端采用JSP技术进行开发。

后台数据库服务器采用MSSQLServer2008数据库管理系统。

　　3.6系统功能模块设计

　　本系统分为两大模块，即前台数据录入及审核模块，后台数据管理模块。

　　3.6.1前台数据录入及审核模块

　　前台工作人员主要分为人事处业务管理员、教师个人及审核人员三类，所有业务流程严格遵照图2执行，对于三类前台工作人员填报审核内容如下：

　　人事处业务管理员：

负责对全院所有教职员工的职称、党委委员、工会委员、所任职务、津贴标准等内容进行录入，并且根据实际情况对数据进行及时更新处理，以免有遗漏、错发等情况发生。

填报自己每周上课节数、教案个数、担任班主任、教研室主任情况，要依据实际情况如实填报，填报过程中随时可保存数据，对已经填报的数据核实无误后可点击提交，交由下一环节处理。

　　审核人员：

审核工作人员根据自己负责的业务范围对填报数据进行核实处理，不合格则返回上层工作人员处理，否则交由下一环节。

　　3.6.2后台数据管理模块

　　基本信息模块：

主要保存经过人事处业务管理员审核的教师的个人职务、职称等信息录入及教师每个月工作量情况等信息的录入情况。

　　审核数据模块：

对于每个审核环节的数据都进行有效保存。

　　系统安全模块：

这个模块主要是系统安全保障管理模块，包括工作人员登录状态、数据库的备份和压缩，系统运行日志管理等功能。

　　3.7系统安全模块设计

　　安全是管理系统很重要的一个环节，本系统在安全方面主要从系统运行的安全性以及数据库的安全性两方面进行考虑。

（1）在系统运行的安全性方面主要是对SQL注入攻击管理，系统单独设计了一个SQL注入攻击管理模块，这个模块验证所有从客户端表单中录入的信息并进行检测，安全合法的则进行正常执行，不合法的信息则终止该次客户端请求，如果发现多次SQL注入攻击情况则直接封锁该客户端IP并将该IP录入数据库直到系统自动解封或者管理员手工解封。

（2）数据库安全性方面本系统主要是设计了一个数据库备份模块，在Web服务器除了正常的数据库文件外，还有一个.bak的数据库备份文件，系统运行时每隔一段时间自动进行数据备份，将有效数据保存在.bak备份数据库文件中，或由管理员手工备份。

　　3.8工作流流程分析

　　根据海南软件职业技术学院津贴管理的核算流程，依据工作流模型的过程定义，工作人员从工作量录入、系部审核、教务处审核、人事处审核、主管财务院领导审核等流程，直到财务拿到报表给教职工发放津贴的最终目的，整个流程基本按照津贴管理核算过程的工作流程完成设计。

下面对系统工作流程展开分析。

　　按照教师工作量填报、系部审核、教务处审核、人事处审核、主管财务院领导审核的工作流程进行操作管理。

分为填报中、审核中、审核通过、审核未通过四种流程状态。

　　教师登陆进入系统后，系统根据帐号自动识别用户权限，教师具有工作量填报、修改、预核算的权限，填报完成后确认提交，系统自动进入下一流程环节。

　　审核人员登录系统后，系统也根据帐号权限自动识别用户权限，根据自己的业务权限对管辖的业务进行审核，审核通过，提交下一流程管理，否则退回上一流程，状态改为审核未通过。

　　最后一级主管财务院领导进入系统，系统自动识别用户权限，若审核通过，则系统自动通知人事处进行报表生成，送交财务处进行财务处理，否则退回上一流程，状态改为审核未通过。

　　4结语

　　本文采用基于工作流技术的设计思想，利用角色权限实现逐级管理，在网络环境下实施工作流技术的管理信息系统。

工作流技术的引入对管理系统的业务流程具有提高工作效率、理清工作思路、网络运行流畅等效果，相对传统的管理信息系统设计在前后衔接中表现更佳，增强了管理的规范化操作运行。

总之，在津贴管理系统中运用工作流技术，有利于进行系统分析、完善工作管理职能，改善以前纸质办公的弊端。

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