员工职业发展通道图超级好用Word下载.docx

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A

高级资本运作专员

资本运作专员

岀纳

财务类也可以向高级秘书类流动

各子专业间只能同级流动

高级、主任级、资深级流向管理族，只能从3级开始

一级人员不

鼓励流动

采购类职业发展通道图

I.

人力资源类职业发展通道图

人力资源类：

可以来源于

业务部门

专利认证类职业发展通道图

职业阶梯

高级、主任级、资深级流向管理族，只能从3级开始

体系优化类职业发展通

体系优化：

可以来源于业

编辑类职业发展通道图

高级秘书类职业发展通

高级秘书类：

可以

来源于业务部门

高级秘书

档案管理类：

一级人员不鼓励流动

IT类职业发展通道图

▲

销售支持类职业发展通道

销售支持类：

可以来源于销售文员（驻外）、商务部文员、技术服务工

市场类职业发展通道图

1、有技术背景的主任销售策划工程师和有销售背景的主任技术支持工程师可往产品经理发展；

2、有技术背景的资深销售策划工程师可往资深产品经

理发展；

3、有技术背景的销售策划工程师可往技术支持工程师流动。

（副）总裁

i

1

总监

J

部门经理

主任市场宣

传工程师

高级市场宣

4、高级、主任级、资深级人员走管理序列，都从管理

序列三级（部门经理）开始。

销售类

资深产品经

理

资深销售策划工程师

主任市场开发工程师

高级市场开

发工程师

产品经理

主任销售策

划工程师

主任技术支

持工程师

高级销售策

高级技术支

高级技术服

务工程师

资深服务工

程师

t

主任服务工

4

高级服务工程师

市场宣传工

市场开发工

销售策划工

技术支持工

技术服务工

服务工程师一级人员不

L程师

L程师」

"

'

:

1—

职业广度

销售类职业发展通道图

服务工程师、区域销售经理（海外）有技术背景者可往技术支持工程师流动，否则不能

1级人员不鼓励流动

工艺、质量类职业发展通道图

生产工艺、质量工

程师：

研发类职业发展通道图

工程师包括：

电子工程师、嵌入式软件工程师、软件工程师、光学工程师、结构工程师、工业设计工程师、技术应用工程师。

专家设计师专家研究员

采购、市场、销售类

主任产品维护工程师

主任工程师

.咼级研究员

h

卜

资深外协专员

资深市场类、服

主任米购/外

主任市场类、服

协专员

高级产品维

高级工程师

研究员

护工程师

■■■■

—P

L

产品维护工程师

工程师

高级采购/外

高级市场类、服

米购/外协

场类、服务工程师

试验类职业发展通道图

试验类：

可以来源于生产制造、工艺质量、研发技术。

发展流向为研发质量工程师、生产质量工程师

人事服务类职业发展通道图

人事服务类：

人事服务类也可以向高级秘书类、销售支持类、行政后勤事务类流动

人事服务文员

生产后勤类职业发展通道图

仪器管理类

生产后勤类：

来源于生产制造

行政后勤事务类职业发展通道图

销售文员（驻外）也可以向销售支持类、人事服务类流动5S高级专员可以向

仓储类职业发展通道图

仓储类：

可以来源于生

产制造

仪器管理类职业发展通道图

仪器管理类：

普工类职业发展通道图（实验）

普工类（实验）：

可以来源于生产制造

普工类职业发展通道图（工厂、储运、生产质量）

也可以向生产后勤

（副）总裁类、仓储类、行政

管理类流动

资深质量工程

资深工艺/测

师

试工程师

后勤事务类、仪器

主任质量工程-

主任工艺/测

工厂经理

师」

□I

主管（生产、

高级质量工程

高级工艺/测

储运、品质）

w

rft

t+」

11tl

质量工程师

」组长（维修、生

技师（除清—

■工艺技”■实验技］■工艺/试

工艺/测试工

■

产、包装、检验）

—用

洁工）

师师L验组长一

十t

技工（装配、包装、维修、检验、清洁工）

保安类职业发展通道图

保安类也可以向普

工类、行政后勤事

务类流动

后勤主管

后勤组长

保安队长

驾驶员类职业发展通道

驾驶员类也可以向行政后勤事务类、采购类流动

资深服务工程师

主任服务工程师