事业单位吃空饷工作总结Word文档格式.docx

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现将具体情况汇报如下：

　　一、基本情况我校公办事业编制共58人，现有在职在岗人员58人。

每位教师都能依照学校分工，认真进行备课和上课，遵守学校各项规章制度，依法执教。

　　二、自查情况我校认真学习《进一步健全和完善机关事业单位治理吃空饷问题长效机制的意见》文件精神，提高教职工认识，同时依照吃空饷九种情形对每位教职工逐项进行了排查，具体如下：

　　1、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金。

　　自查结果：

无

　　2、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的;

　　3、停薪留职、自动离岗、长期旷工、小病大养、请假期满无正当理由逾期不归、非组织选派长期离岗学习的在编不在岗、个人仍在原单位领取工资或单位截留拨付工资的。

自查结果：

　　4、已与单位终止人事关系、已办理离退休手续、或已调整工作单位、长期不按规定迁转工资关系，已到退休年龄不办退休手续的，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

　　5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，其家属或单位有意隐瞒、虚报冒领工资补贴的。

　　6、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

　　7、在两个以上单位同时领取财政拨付工资、补贴的。

　　8、除以上治理对象外，有违反《进一步健全和完善机关事业单位治理吃空饷问题长效机制的意见》中情形之一的。

　　9、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

　　三、主要做法是严格加强了日常管理。

有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。

我校领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。

是规范管理制度。

我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。

不准代签或者无故旷工。

　　设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

　　科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。

　　经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。