入职调动和离职表格.docx

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入职调动和离职表格

美力迪员工报到通知单

（存根单）

到岗单位

岗位名称

上岗时间

办公地点

上岗性质

□实习□试用□劳务用工□聘用□调动□临时借调

员工基

本情况

姓名

性别

年龄

学历

联系电话

入司培训情况

用人单位准备情况

□准备办公室□准备办公文具□准备办公电脑□准备床位

□指定岗前老师□岗前安全教育□工作沟通□工作验收标准

人力资源部意见

签发人：

日期

………………………………………………………………………………

新进职员入职登记表

编号：

姓名

性别

出生年月

籍贯

学历

工作经验

联系电话

家庭地址

所属部门

薪酬待遇

试用期

试用期限

年月日至

年月日

共天

转正

应聘资料

□身份证复印件

□毕业证复印件

□资格证复印件

□个人简历一份

备注

附件3：

美力迪员工调动申请审批表

申请人

调动日期

年月日

申请调出部门

申请调入部门

调配渠道

□内部招聘□内部竞聘

□职业发展规划□其他

调配方式

□晋升□降级

□平调□其他

调动原因

由提出人填写：

签字：

综合评价

前12个月考核情况

前12个月奖惩记录

（由提出人填写—从现岗位和调职岗位进行综合评价）：

签名/日期：

调出单位意见

岗位名称：

岗位工资：

技能工资：

绩效工资：

签名/日期：

调入单位意见

岗位名称：

岗位工资：

技能工资：

绩效工资：

签名/日期：

人力资源

部意见

主管

领导意见

总经理批复意见

说明：

1、单位第一责任人或公司高管工作调动应要求司法审计部做离任审计

2、副部长及以上岗位的工作调动应报集团总经理审批

附件4：

美力迪岗位晋升评议表

评议时间：

姓名

年龄

入司时间

现部门/岗位

调职部门/岗位

评议指标

权重

提出部门评价

提出部门评议说明

对公司认同感

10

签名/日期：

岗位所需专业知识技能

15

工作态度（职业品德）

10

相关岗位任职经验

5

新岗位发展潜力

15

沟通/协调

10

小计

综合素质测评

（人力资源部填）

35

测评项目共项，算术平均分值为分（具体项目及单项分值列表附后）。

人力资源部评议意见：

签名/日期：

注：

1.所有指标的评议均针对所晋升的岗位要求进行评价。

2.此表附“调动申请审批表”一同呈递。

附件5：

美力迪员工内部岗位变更报告单

日期：

年月日第页

姓名

单位/部门

原岗位

变更后岗位

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

16

17

18

19

20

单位负责人：

填表人：

附件6：

美力迪员工劳动合同续订（终止）审批表

单位年月日

姓名

性别

年龄

学历

专业

岗位

原劳动合同期限

自年月日至年月日

薪酬

入职时间

个人劳动合同续订（终止）意见：

劳动合同（填入“续订”或“终止”）

简述理由：

员工在2个工作日内，明确本人劳动合同续订（终止）意愿。

签名：

年月日

综

合

评

价

工作业绩

品德

态度

综合能力

其它

直接主管意见（4个工作日内）

请明确岗位、聘期签名年月日

用人单位负责人

审核意见

（2个工作日内）

签名年月日

集团人力资源

部负责人

复核意见

（2个工作日内）

签名年月日

集团主管领导或

总经理批复意见

签名年月日

注：

综合评价中的“其它”指需要特别说明的一些情况，例如：

奖惩等。

附件7：

美力迪员工借调申请单

年月日

被借调人基本信息

姓名

性别

入司时间

文化程度

专业

毕业学校

借入单位

从事工作

借调理由

起讫日期

自年月日起至年月日止，计天，合同期满即终止借调合同。

被借调人由原单位优先安排工作。

待遇及

其他要求

借出单位

负责人意见

借入单位

负责人意见

人力资源部意见

主管领导或总经理意见

附件8：

美力迪员工内部调动手续交接清单

姓名

调动日期

年月日

调出单位

调入单位

原单位

项目

详细清单

接收人签名

实物清单

办公电脑

办公用品

资料（含电子文档）

相关证件

图章

现金

票据

未完成的工作

其他

直接主管意见

单位负责人意见

人力资源部意见

用人单位人事部门意见

用人单位财会室

财会部

说明：

1、此单由财会部收存

附件9：

美力迪解除劳动合同申请及审批表

姓名

性别

入职时间

学历

解

除

劳

动

合

同

申

请

所在单位

岗位名称

用工方式

□聘用□试用□其他

薪酬标准

合同期限

自年月日至年月日

申请

解除

原因

注：

员工解除合同由本人填写

公司解除合同由直接领导填写签名：

解除劳动合同审批

用人单

位意见

注：

请注明离岗时间或预计离岗时间签名：

人

人力资源部意见

见

签名：

工会意见

签名：

司法审计部或法律顾问意见

签名：

主管领导或总经理批复意见

说明：

1、副部长及以上岗位离职（个人解除还是公司解除）需报总经理批准

2、公司因经营性原因一次解聘5人以上时需报工会

3、解除给公司造成经济损失的员工时需报司法审计部或法律顾问

附件10：

美力迪离职员工回访调查表

姓名

性别

年龄

薪酬标准

所在部门

岗位

入职时间

毕业学校

所学专业

最高学历

入司前所在单位

工作单位

单位性质

国企、民企、合资、外资

岗位

地址

离职情况

离职时间

离职原因

□想尝试新工作

□与期望的薪酬待遇不合□追求升迁机会

□对公事看法与上司不一致

□公司没有提供成长机会

□职业倦怠，想暂时休息

□对公司的福利不满

□与公司理念不合

离职去向

□读书学习

□回原单位上班

□自我创业

□在本地找到新工作

□在上海、北京或沿海地区找到新工作

无论您是什么原因离开美力迪，希望您留下对美力迪的宝贵建议或意见

附件12：

美力迪员工离职职务交接清单

：

请于年月日之前按清单顺序办理好（部门）

同志的离职手续。

集团人力资源部

年月日

部门

意见

签名

日期

本单位

实物清单

办公电脑

办公用品

资料（含电子文档）

相关证件

图章

现金

票据

未完成的工作

其他

直接主管

（监交人）意见

人力资源部意见

用人单位人事部门意见

用人单位财会室

财会部

说明：

1、此单由财会部收存

附件13：

离职证明

存根单

原系我公司聘用员工，因原因离职，现已同意解除劳动合同关系，原订聘用合同即行终止。

（备注：

）

特此证明！

株洲美力迪实业有限公司

年月日

………………………………………………………………………………

离职证明

原系我公司聘用员工，因原因离职，现已同意解除劳动合同关系，原订聘用合同即行终止。

（备注：

）

特此证明！

株洲美力迪实业有限公司年月日