岗位廉政风险点统计表表格文件下载.xls

岗位廉政风险点统计表表格文件下载.xls

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一级1、可能不严格执行财务管理，弄虚作假，私自报销个人开支（一级）；

2、在选拔任用干部中,可能存在任人唯亲的的问题（一级）；

3、在重大问题决策时,可能出现不民主的问题（一级）；

4、在大额资金审批中，可能存在不严格把关的问题（一级）；

5、在统计执法中,可能存在徇私舞弊（二级）。

一是加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，保证重大事项议事制度，通过党组会等，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。

二是认真执行干部选拔任用相关规定，严格按照公开、公平、竞争、择优原则选拔任用干部。

三是严格执行财政预算制度，严格执行财经纪律，规范公务接待。

四是加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线。

五是大宗物品采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标。

六是以科学发展观为指导，牢固树立正确的政绩观，脚踏实际，为民办实事、办人民满意的事。

2刘富开男中共党员区统计局副局长区统计局副局长分管工业、劳动工资统计，具体负责能源专业统计，协助局长组织实施分管范围和具体承担的专业统计报表，协助局长抓好局内管理和思想工作，配合抓好统计教育培训、统计执法等工作。

二级在重大问题的研究、干部选拔任用、统计数据的掌控和评审、年度目标考核时，可能接受影响公正执行公务的宴请、礼品（二级）。

坚决克服和拒绝在重大问题的研究、干部选拔任用、统计数据掌控和评审、年度考核可能接受影响公正执行的宴请、礼品。

3罗平男中共党员区统计局副局长区统计局副局长分管农业统计，负责贸经专业统计，协助局长组织实施分管范围和具体承担的专业统计报表，协助局长抓好局内管理和思想工作，配合抓好统计教育培训、统计执法等工作。

二级1、在外出学习、开展工作时，可能违反规定和要求报销应由个人负担的费用（二级）；

2、在统计执法、数据评审、指标考核中，可能接受影响公正执行公务的礼品、宴请（二级）。

一是加强学习和思想教育，通过观看反腐倡廉影片，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是严于律己，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。

三是严格执行财经纪律，规范公务接待。

四是严格执行统计业务操作程序、统计数据评审要求和统计行政执法规定，防止统计数据个人说了算。

五是学习党的十七届五中全会精神，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，立足岗位，认真履行职责，为民办实事。

备注：

请各单位、各部门于11月20日前将统计的科级领导干部情况报送区纪委办公室；

中层干部、重点岗位干部按干部管理权限交所在单位党组织或纪检组织留存1份。

备备注注备注：

贡井区廉政风险点统计表

（一）样表单单位位：

20112011年年44月月1414日日序序号号姓姓名名性性别别政政治治面面貌貌职职务务工工作作岗岗位位岗岗位位职职能能职职责责岗岗位位廉廉政政风风险险等等级级廉廉政政风风险险点点及及等等级级备备注注1邓晓艾女中共党员区统计局党组书记、局长区统计局党组书记、局长主持全面工作，分管办公室、综合、核算和执法，抓好干部思想政治工作，贯彻执行统计法律、政策法规，组织指导重大普查和专项调查，对全区经济运行、社会发展情况进行统计分析、监测和预警，开展统计教育培训和业务指导，发布统计公报和统计信息。

3罗平男中共党员区统计局副局长区统计局副局长分管农业统计，负责贸经专业统计，协助局长组织实施分管范围和具体承担的专业统计报表，协助局长抓好局内管理和思想工作，配合抓好统计教育培训、统计执法等工作。

贡井区廉政风险等级、风险点及防范措施个数统计表（三）单单位位：

20102010年年1111月月1919日日序序号号项项目目人人数数岗岗位位廉廉政政风风险险等等级级个个数数廉廉政政风风险险点点个个数数廉廉政政风风险险点点防防范范措措施施个个数数备备注注一一级级二二级级三三级级一一级级二二级级三三级级一一级级二二级级三三级级1县级领导干部2科级领导干部344444443中层干部4重点岗位干部113131215备注：

请各单位、各部门于11月20日前报送区纪委办公室。