渔机行发33号Word文档格式.docx
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（六）新进人员因职称、岗位发生变化，能级变化可以不受年限的限制。
第六条专业人员能级考核周期一般为三年，专业技术能级考核作为年终和聘期考核的一部分，凡未达到绩效指标的人员，能级系数的变化根据《中国水科院渔机所科研技术人员业绩评价办法》（渔机行发〔2009〕22号）的规定执行。
第七条聘期内能级发生变化的，能级考核标准分段计算。
第八条未参加年度考核，不计入有效的聘用年限。
第九条年度考核为基本称职的，其能级系数在下一年度下调一档。
第十条能级业绩的统计截止时间为上一年的11月30日。
第十一条能级资格统计截止时间为上一年的12月31日，起算日期为当年的1月1日。
岗位发生变化或试用期满的，从发生变化的当月起算。
第十二条本办法所指的年为12个自然月。
第十三条本办法由人事处负责解释。
第十四条本办法自发布之日起施行。
附件1
中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所科研能级表
能级
科研人员能级设置
系数
学术指标
能级指标
（含学术指标）
技术能级任职和基本学术要求
竞聘该能级所需的
基本资格
１
7
5000
10500
本专业领域的领军人才、对本学科领域的学术进步和学科发展产生了重大影响及推动作用，被国内外同行认可。
具有院首席科学家资格，且在下一个能级考核周期内考核合格。
２
6
4500
9500
具有对本学科系统深入的研究积累，对本学科领域的学术进步和学科发展做出了积极贡献；
负责过一定数量的重大项目，在综合业务管理工作中做出较突出成绩。
院重点学科领域的主要专家，且在下一个能级考核周期内考核合格。
３
5.5
4000
8500
具有本学科系统的研究积累，对本学科领域的学术进步和学科发展做出了积极贡献；
能够制订实施院学科发展战略，负责过一定数量的重大项目，完成情况良好。
在科研工作中做出突出贡献；
且在下一个能级考核周期内考核合格。
４
5
3600
7500
紧跟本学科的国内外发展现状和动态，具有系统、坚实的理论和专业知识，能够制订实施所学科发展战略，负责过重大项目，完成情况良好。
在下一个能级考核周期内考核合格。
５
4.75
3400
7100
掌握本学科的国内外发展现状和动态，具有系统、坚实的理论和专业知识，能够制订实施所学科发展战略，负责过一定数量重大项目中的某方面工作，完成情况良好。
６
4.5
3200
6800
了解本学科的国内外发展现状和动态，具有系统、坚实的理论和专业知识，能够制订实施所学科发展战略，负责过重大项目中的某方面工作，或负责过一定数量的大项目，完成情况良好。
具有所级学科带头人能力，且在下一个能级考核周期内考核合格。
７
4.25
3000
6400
了解本学科的国内外发展现状及动态，具有相应的理论和专业知识，负责过重大项目中的某方面工作，或负责过一定数量的大项目，完成情况良好。
一般具有正高级专业技术职务任职资格，且在下一个能级考核周期内考核合格。
８
4
2800
6000
有较强的独立工作能力；
负责过重大项目中的某方面工作，或负责过一定数量的大项目，完成情况良好。
一般具有正高级专业技术职务任职资格，且在原一个能级考核周期内考核合格；
或在下一个能级考核周期内考核合格。
９
3.75
2750
5600
在重大项目中承担过某方面的工作，并在其中起着重要的作用，或负责过大项目中某方面工作，完成情况良好。
一般具有高级专业技术职务任职资格，且在下一个能级考核周期内考核合格。
10
3.5
2500
5300
在重大项目中承担过某方面的工作，或在大项目中负责过某方面工作，完成情况良好。
一般具有高级专业技术职务任职资格，且在原一个能级考核周期内考核合格；
11
3.25
2300
4900
参加过重大项目，或在大项目中承担过某一方面工作，并在其中起着重要的作用，或负责过一定数量的一般项目，完成情况良好。
12
3
2100
有一定的独立工作能力；
在大项目中承担过某一方面工作，或负责过一般项目，完成情况良好。
一般具有中级专业技术职务任职资格，且在原一个能级考核周期内考核合格。
13
2.75
1900
4100
能在中高级技术人员指导下，独立从事某项专业工作，完成情况良好。
在下一个能级考核周期内考核合格
14
2.5
1700
3800
能在中高级技术人员指导下，独立从事某项专业工作。
在下一个能级工作满二年且考核合格。
15
2.25
1550
掌握本专业的基础理论知识，能在指导老师的指导下完成某项专业工作。
在下一个能级工作满一年且考核合格。
16
2.0
1400
掌握本专业的基础理论知识，能在指导老师的指导下承担部分科研工作。
一般具有初级专业技术职务任职资格，且在下一个能级考核周期内考核合格。
17
1.75
/
具有一定的专业技能，能较好从事科研辅助性工作。
18
1.5
具有相应的专业技能，能承担一部分科研辅助性工作。
质检人员能级设置
1350
能够制订实施院学科发展战略，具有质检或科研重大项目的组织能力；
能发表高水平的行业质量分析报告。
具有院级学科领域的带头人能力，或在检测工作中做出突出贡献；
且在下一个能级岗位考核周期内考核合格。
1200
紧跟本学科的国内外发展现状和动态，具有系统、坚实的理论和专业知识，能够制订实施所学科发展战略，负责过重大项目，完成情况良好；
具有质检或科研重大项目的组织能力，在本领域内具有一定的影响力；
能发表较高质量的行业质量分析报告。
在下一个能级岗位考核周期内考核合格。
1150
2350
掌握本学科的国内外发展现状和动态，具有系统、坚实的理论和专业知识，能够制订实施所学科发展战略，主持过一定数量的质检或科研重大项目，完成情况良好；
能组织专业支撑工作，独立处理质检等工作中较复杂的问题，主持制订对质检具有指导意义的规划或规章制度等，能发表行业质量分析报告。
1050
2250
了解本学科的国内外发展现状和动态，具有系统的理论和专业知识，能够制订实施所学科发展战略，主持过一定数量的质检或科研重大项目，完成情况良好；
能作为主要负责人组织专业支撑工作；
独立处理质检等工作中较复杂的问题，主持制订对质检具有指导意义的工作规划或规章制度等，能发表行业质量分析报告。
具有所级学科带头人能力，且在下一个能级岗位考核周期内考核合格。
1000
了解本学科的国内外发展现状及动态，具有相应的理论和专业知识，主持过一定数量的质检或科研重大项目，完成情况良好；
能独立处理工作中较复杂问题，负责制订质量保证体系文件或制定具有指导意义的工作规划或规章制度等，能发表行业质量分析报告。
一般具有正高级专业技术职务任职资格，且在下一个能级岗位考核周期内考核合格。
8
950
2000
对质检各分领域的现状和发展有准确判断，在质检等建设中能发挥关键作用。
能负责质检或科研重大项目，完成情况良好；
能负责相关检测项目的设计、开发或实验室质量管理体系建立与完善，能发表行业质量分析报告。
一般具有正高级专业技术职务任职资格，且在原一个能级岗位考核周期内考核合格；
或在下一个能级岗位考核周期内考核合格。
9
900
1850
有较强的独立工作能力，是质检中心检测能力范围内某产品的技术专家，参加过质检或科研重大项目；
能负责相关检测项目的设计、开发。
负责过质检或科研大项目，完成情况良好。
一般具有高级专业技术职务任职资格，且在下一个能级岗位考核周期内考核合格。
800
1750
有较强的独立工作能力，能负责一方面工作，具备相关检测项目的设计、开发能力。
能负责质检或科研一般项目，或参加过质检或科研大项目，完成情况良好。
能对相关产品领域的质量水平作出技术分析与评价。
一般具有高级专业技术职务任职资格，且在原一个能级岗位考核周期内考核合格；
750
1600
在质检或科研一般项目中起着较为关键的作用，完成情况良好。
能对相关产品质量作出技术分析与评价，并对行业质量水平提出自己的见解。
700
1500
有一定的独立工作能力，能承担一方面工作，在质检或科研一般项目中起较为重要的作用；
能对相关产品质量作出分析与评价。
一般具有中级专业技术职务任职资格，且在原一个能级岗位考核周期内考核合格。
600
具有较为丰富的相关工作经验，能参加质检或科研一般项目，完成情况良好；
具有对所检测的有关参数的分析和评价能力。
在下一个能级岗位考核周期内考核合格
550
1250
具有一定的相关工作经验，能参加质检或科研一般项目，具有对所检测的有关参数的分析能力。
在下一个能级岗位工作满二年且考核合格。
500
1100
熟悉检测专业的基础理论知识，在中高级技术人员的指导下能独立完成某项工作。
在下一个能级岗位工作满一年且考核合格。
450
掌握检测专业的基础理论知识，在有关人员的指导下能承担某项工作。
一般具有初级专业技术职务任职资格，且在下一个能级岗位工作考核合格。
具有一定的专业技能，能较好从事检测辅助性工作。
具有相应的专业技能，能承担一部分检测辅助性工作。
检验员能级设置
竞聘该能级所需的基本资格
检验项目负责人，能负责和组织本检验室相关产品的检测工作，能完成检测报告编制工作。
一般具有中级以上专业技术职务任职资格，且在下一个能级岗位考核周期内考核合格。
一级检验员：
具有丰富的检测工作经验，能承担完成本检验室技术性要求较高的项目检测工作，能起草检测报告。
二级检验员：
具有一定的检测工作经验，能完成本检验室技术性要求较高的项目检测工作，能起草检测报告。
三级检验员：
能完成本检验室的较为复杂的检测工作和检验数据运算处理工作。
四级检验员：
能完成本检验室的一般检测工作和检验数据运算处理工作。
五级检验员，能承担检验室检验工作中的各项辅助性工作。
实习检验员，能承担检验室部分检验工作中的各项辅助性工作。
信息研究人员能级设置
具有本学科丰厚的研究积累，对本学科领域的学术进步和学科发展做出过积极贡献；
能够制订实施院信息学科发展战略，负责过一定数量的研究项目，且完成情况良好；
或在业务管理工作中取得过比较突出的成绩；
能负责申报科研大项目。
具有院级学科带头人能力，或在信息工作中做出突出贡献，且在下一个能级岗位考核周期内考核合格。
紧跟本学科的国内外发展现状和动态，具有全面、扎实的理论和专业知识，能够负责制订实施所信息学科发展战略，负责过重大项目，完成情况良好；
有全面主持杂志和网站管理工作的能力，在本学科具有一定的影响力。
掌握本学科的国内外发展现状和动态，具有全面、扎实的理论和专业知识，能够制订实施所信息学科发展战略，负责过信息研究项目，且完成情况良好；
有主持期刊和网站管理工作的能力；
能负责大项目的申报。
了解本学科的国内外发展现状和动态，具有较全面、扎实的理论和专业知识，能够制订实施所信息学科发展战略，能作为负责人承担相关科研项目；
能负责杂志编辑、出版和广告工作，并能独立处理工作中的复杂问题，工作业绩突出；
能负责信息类较大科研项目申报。
了解本学科的国内外发展现状及动态，具有较全面的理论和专业知识，能作为负责人承担相关科研项目；
能负责网站的信息采集、编辑工作，能独立处理工作中较复杂问题，且工作业绩突出；
了解本学科的国内外发展现状及动态，具有独立承担信息科研项目研究的能力；
能在杂志编辑、出版发行工作中发挥主要作用，且工作业绩突出；
具有较强的信息收集、综合能力；
能负责信息类科研项目申报。
能在网站建设中发挥主要作用，且工作业绩突出；
了解本学科的国内外发展现状及动态，具备信息研究能力；
能在杂志和网站工作中发挥一定的作用，且工作业绩较明显；
具有较强的信息收集、编辑能力；
能申报信息类科研项目。
了解本学科的国内外发展现状及动态，具有一定的独立工作能力，能在杂志和网站建设中发挥积极作用，且完成情况良好；
近年来工作业绩比较突出。
了解本学科的国内外发展现状及动态，具有一定的独立工作能力，能承担研究室某一方面的工作；
能参加信息等研究项目，具有一定的信息收集、编辑能力；
近年来工作表现良好。
具有一定的信息收集、编辑能力；
掌握专业的基础理论知识，能承担研究室某一方面的工作，且完成情况良好。
掌握专业的基础理论知识，能在指导下承担研究室某一方面的工作，且完成情况良好。
掌握较为专业的基础理论知识，能在指导下承担研究室某一方面的工作。
受过相应的专业培训，具有一定专业技能，从事较复杂性工作，能在有关人员的指导下完成某项具体工作，完成情况良好。
受过一定的专业培训，具有一定的专业技能，从事辅助性工作，能在有关人员的指导下完成相关工作。
说明：
1.院级学科领域的带头人：
指水科院设的学科领域的带头人。
所级学科带头人：
指本所设的各学科带头人。
2.检测项目说明
重大检测项目：
国家级委托的抽查项目检测大项目：
部委办委托的抽查项目
一般检测项目：
单机检测项目、或横向委托检测项目
3.科研项目说明
重大项目：
国家级、院重大项目、大型工程设计、大型成套设备研制开发以及其它，如打捞网。
大项目：
重大项目的主要子项目、省部级或院级中的重点项目、制定行业以上标准、较大工程设计、复杂单机研制开发及其它。
一般项目：
修订行业以上标准、一般设备的研制开发、已有产品的改进提高及其它。
附件2
中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所管理能级表
管理人员能级设置
任职和基本要求
1
根据院要求及本所发展目标，主持全所工作。
正所级领导
2
根据领导班子分工情况及所长要求，负责分管工作。
副所级领导
根据所领导要求，协助所领导负责某一方面工作
一般为所长助理、所级技术总负责人。
根据部门职责范围及所领导要求，主持部门全面工作。
一般为中层正职、按中层正职管理的人员。
根据部门职责范围及所领导要求，主持部门的管理工作或业务工作。
一般为主持工作的中层副职、部门主要技术负责人。
根据所领导和部门正职的要求，负责分管工作。
一般为中层副职；
所直属科级部门主要负责人。
根据要求，协助部门领导，很好地负责完成某方面的工作。
一般为主管、部门助理等且在下一能级上工作满六年，考核称职以上。
根据要求，协助部门领导，负责某方面工作。
一般为主管、部门助理等在下一等级工作满六年且近六年考核称职以上或下一等级工作满三年且近三年考核称职以上，其中有二次考核优秀；
在下一等级工作满六年，且近六年考核称职以上，其中有二次优秀。
具有高级专业技术职务任职资格，且近六年考核称职以上，其中有一次考核优秀。
协助领导分管专项工作，有较强的独立工作能力，负责过一定数量工作，完成情况良好。
一般为主管、部门助理等；
在下一能级上工作满六年，且近六年考核称职以上，其中有二次优秀；
博士在下一能级上工作三年，且近三年考核称职以上。
3.0
有一定的独立工作能力，能负责某项工作。
一般在下一能级上工作满三年或具有中级专业技术职务任职资格，且近三年考核称职以上，其中有一次考核优秀。
有一定的独立工作能力，能独立开展多项工作。
一般在下一能级上工作满三年且近三年考核称职以上。
系统掌握相关知识和工作方法，能独立完成某项工作。
一般在下一能级上工作满二年，且近二年考核称职以上。
掌握本岗位工作的相关知识和工作方法，经指导能独立完成某项工作。
下一能级上工作满一年，且考核称职以上。
掌握本岗位工作的相关知识和工作方法，能完成本职工作。
在下一能级上工作满二年或具有初级资格，且近二年内考核称职以上。
能较好地从事事务性工作。
在下一个能级工作满一年，且考核称职以上。
办事员，主要承担事务性工作。
附件3
中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所工勤能级表
工勤人员能级设置
熟悉产品质量、安全生产等方面政策与法规，能组织人员进行技术革新和技术攻关，解决多工种专业高难度生产技术工艺问题，能培养技术工人，工作成绩突出。
一般被聘为高级技师，且能在科研工作中发挥主要作用，在下一个能级岗位工作满六年且考核称职以上。
系统掌握多专业工种的基础理论知识，能解决多工种技术难题，具有管理生产岗位的能力；
能安装维修复杂的系统设备，并对安装维修人员开展技术培训；
工作成绩良好。
一般被聘为技师，且能在科研辅助岗位发挥主要作用，在下一个能级岗位
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