三季度政治学习资料Word文档格式.docx

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国务院国资委党建工作局、国务院派驻集团公司监事会、中宣部党建网有关负责人应邀出席会议。

傅成玉代表集团公司党组，向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向为发挥好特有政治优势作出贡献的各级领导班子和党务政工干部表示诚挚慰问。

他说，深入开展创先争优活动是新时期进一步加强和改进基层党建工作的重大举措。

两年多来，按照中央和中央企业创先争优活动领导小组的部署和要求，全公司坚持围绕中心、服务大局，整体谋划、突出重点，强化措施、狠抓落实，确保了创先争优活动扎实有效开展，实现了“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的预期目标。

在活动中，各级党组织始终注重在结合、深化、带动上下工夫，以正在干的事情为中心，以全面推进“比学赶帮超”工作为抓手，创造性地开展了一系列富有成效的工作，为集团公司着力做强做优、打造世界一流提供了坚强保证。

在第二阶段开展的“为民服务创先争优”活动中，各单位紧密联系实际，以“客户、员工双满意”为目标，践行“诚信规范、合作共赢”的经营理念，铭记“每一滴油都是承诺”的社会责任，深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，进一步提高了社会公众和公司员工的满意度，有效提升了公司的品牌形象和核心竞争力。

徐槟在报告中指出，经过各级党组织和广大党员、干部员工的共同努力，集团公司创先争优活动达到了预期目标，企业文化内涵更加丰富，企业发展更加科学，企业根基更加牢固，为民服务更加自觉，基层组织更加巩固。

综合一些单位抽样调查和群众测评结果，社会公众和内部员工对活动的满意度均在90％以上，窗口单位的服务满意度在95％以上。

今年2月17日，傅成玉同志代表中国石化在中央企业为民服务创先争优经验交流会上作了经验介绍。

徐槟指出，两年来的生动实践，使我们更加深刻体会和认识到，深入开展创先争优活动必须坚持围绕中心、服务大局，为推动企业科学发展、促进企业和谐提供动力和保证；

必须坚持立足岗位、争创一流，在干事创业中成长成才；

必须坚持以社会公众和内部员工“双满意”为导向，积极践行“诚信规范、合作共赢”的服务理念；

必须坚持典型示范、宣传推动，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围；

必须坚持党群共建、全员参与，使创先争优成为全体员工的价值取向和共同行动；

必须坚持上下结合、齐抓共管，构建党委高度重视、业务部门齐抓共管的良好工作格局。

徐槟要求，要巩固扩大成效，健全创争机制，努力推进创先争优的常态化、长效化。

通过大力弘扬创先争优精神，持续开展好“一转双创”主题活动，围绕建设世界一流推动创先争优岗位化，围绕企业和谐稳定推动创先争优日常化，围绕改进作风形象推动创先争优品牌化，围绕先进典型引领推动创先争优普遍化，围绕强基固本推动创先争优示范化，围绕固化延伸推进创先争优长效化，敢于在世界范围内创先进、争优秀，不断推进中国石化取得新的更大的进步。

会上，傅成玉结合自己的学习体会，就加强党的先进性和纯洁性建设的重要性和党员干部怎样保持党的纯洁性讲党课。

他说，2008年国际金融危机发生后，国内外发展环境出现了新变化。

从国际上看，欧债危机进一步深化，美国经济恢复缓慢，全球正进行新一轮经济结构调整；

从国内看，我国经济发展出现长期矛盾与短期问题相互交织、结构性因素与周期性因素相互作用、国内问题与国际问题相互关联等新特点，不平衡、不协调、不可持续问题依然突出。

在我国继续处于战略机遇期和矛盾凸显期的关键时刻，能否抢抓机遇、借势发展，能否解决体制性、结构性矛盾，是对我们党执政能力的重大考验。

只有保持党的纯洁性，才能真正实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

傅成玉结合中国石化实际，着重阐述了党员干部如何在思想上、作风上、组织上保持纯洁。

首先，思想的纯洁性来源于信仰的坚定性。

广大党员干部要坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；

要加强学习，加强党性修养，认真学习党的路线方针政策，认真学习马克思主义中国化理论成果，进一步坚定搞好国有企业的信心，用建设世界一流能源化工公司的实践来证明中国特色社会主义制度的优越性。

其次，坚强的党性是作风纯洁的内在根据。

党性决定作风，作风反映党性。

广大党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；

要坚持理论联系实际，把中央的方针政策和国家的战略落实到企业改革发展之中，通过全体员工的共同努力，率先转变发展方式，实现科学发展；

要结合创先争优长效机制，加大作风建设力度，着力解决作风中存在的突出问题。

再其次，保持组织的纯洁必须把好选人用人关。

要把德才兼备、群众拥护、业绩突出的干部选拔到领导岗位上来。

广大党员干部要勇于担当，敢于解决复杂的矛盾和问题；

对待党组的决策部署要坚决贯彻执行，对待组织的安排要有公心和平常心，对待各项制度和纪律要严格遵守，特别是要认真贯彻执行民主集中制；

在利益面前要经得住诱惑，管得住行为，守得住清白，以实际行动体现和维护党的纯洁性。

王天普最后要求，各单位、各部门要迅速学习传达会议精神，统一思想，提高认识，指导工作；

要大力宣传先进典型事迹，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好舆论氛围；

要以创先争优精神推进企业各项工作，将创先争优激发出来的政治热情转化为做好工作的实际行动，为建设世界一流提供强劲动力。

加强党的基层组织建设，夯实公司

改革发展稳定工作基础

6月15日，公司党委书记田以民为全体党员和入党积极分子上了一堂题为《加强党的基层组织建设，夯实公司改革发展稳定工作基础》的专题党课。

田以民要求各级组党组织、广大党员和入党积极分子，要深刻认识新时期加强党的基层组织建设的重要意义、准确把握新时期加强党的基层组织建设的核心内容，以基层组织建设年活动为契机，进一步提升公司党建工作的整体水平。

田以民在党课中，阐述了深刻认识新时期加强党的基层组织建设的重要意义。

田以民强调，加强党的基层组织建设，是巩固党的执政基础和执政地位的重大举措，是巩固“为民服务创先争优”活动成果的重要措施，是联系群众、服务群众的有效渠道，是实现石化管道持续有效和谐发展的现实需要。

在谈到准确把握新时期加强党的基层组织建设的核心内容时，田以民指出，必须紧密围绕党的基本路线，为党的中心任务服务。

要用改革创新的精神研究新情况，解决新问题。

要坚持党要管党、从严治党的方针，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

要加强党的制度建设，使党的基层组织建设朝着科学化的方向迈进。

田以民要求各级党组织、党员和入党积极分子要以基层组织建设年活动为契机，发挥好党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和领导干部的示范带头作用，带领广大干部员工，统一思想，振奋精神，开拓进取，扎实工作，全面完成今年的各项目标任务。

告诉你真实的国有企业

　近期，网络上一组名为“国企知多少”的图片集纳引起不少人关注，该组图片以“中国企业500强”为样本，分别就“500强”中的国企与民企的占比、排名，专利数量以及央企上缴的利润等数据进行列举和对比。

　　国务院国资委研究中心研究部部长徐保利、中国人民大学经济学院教授刘瑞等专家看了这份图表后表示，图表中有一些说法不准确，一些比较过于片面，缺乏专业性，既没有考虑历史也没有考虑国情，有误导公众之嫌。

该图表名为“国企知多少”，其实恰恰反映出一些人对国企知之不多，结论轻率。

　　国企进步知多少

　　图中显示，“中国企业500强”中，国企无论在数量、营业额和资产总额上都占多数。

　　为什么大企业多是国企？

许保利表示，要历史地去看。

我们从计划经济时代走来，许多大型国企都是从计划经济时代国家部门所属的生产单位等合并而成的，与改革开放后才逐渐发展起来的民企相比，国企规模大并不奇怪。

另一方面，国企实力增强则恰恰说明了国企改革的成效。

　　改革开放30多年来，国有经济战略性调整取得重大进展，实现了公有制为主体，多种所有制经济共同发展的格局。

十一届三中全会以来，在各项政策的扶持、引导和促进下，非公有制经济从无到有飞速发展。

随着国有经济战略结构调整的不断推进，国有企业在中小企业层面基本退出，并进一步向关系国家命脉的重要行业和关键领域集中。

　　刘瑞教授指出,仅以“中国企业500强”来列举数字并不能反映我国企业发展的实际，更无法反映民企的整体盈利水平和贡献。

　　记者查找了有关统计，了解到这样一组数据：

1978年，我国国有企业资产总额占全部工业企业资产总额的92%。

到2008年，这个比重已经降到了43.8%，30年下降了一半还多。

国务院国资委管理的中央企业数量也在不断下降，从2003年国资委成立时的196家下降到今天的118家。

国企数量不断下降的同时，竞争力则在不断增强。

2002年到2011年，国务院国资委监管的中央企业资产总额从7.13万亿元增加到28万亿元；

营业收入从3.36万亿元增加到20.2万亿元。

“十一五”期间的5年，央企资产总额、营业收入、上缴税金和税后净利润等主要经营指标均实现了翻番，年均国有资产保值增值率达到115%。

一批国有企业实现了从“中国500强”到“世界500强”的跨越。

　　国企贡献知多少

　　“国企知多少”的图片集纳在“央企给国家交了多少钱？

”一栏中标注，“2011年已纳入中央国有资本经营预算编制范围的中央企业，实现净利润11115亿元，共计上缴823亿元，占利润总额的7.4%。

”这里有个关键点没有指出，即中央企业是在正常缴纳税款后，再上缴823亿元，并不是一共只给国家上缴了823亿元。

　　许保利表示，纳入国有中央资本经营预算的中央企业不仅包括国务院国资委监管的国企，也包括教育部、文化部等部委所属企业。

数据显示，2011年，仅国务院国资委监管的100多家中央企业累计上缴税金就达1.7万亿元，同比增长19.7%，高于当年利润增速（净利润9173亿元，同比增长6.4%）。

从2002年到2011年，中央企业上缴税金从2926亿元增加到1.7万亿元，年均增长20%以上。

此外，仅“十一五”期间，中央企业国有股减持转入社保基金589亿元，成为社保资金的重要来源。

　　在“赚了钱要交给国家吗？

”一栏中，“国企知多少”的图片集纳列举了国企由全额上缴到暂停上缴利润再到收取国有资本收益的过程，并标注说：

“2007年财政部、国资委发布了《中央企业国有资本收益收取管理办法》规定中央企业上缴不同比例的利润……国有企业将税后红利的一部分用于职工福利，逐步形成国有垄断行业的高福利待遇。

”对此，许保利表示，国资委成立后，建立起系统的薪酬制度，对不同国企根据实际的工资总额等有严格规定。

　　国企作用知多少

　　至于“中国企业500强”中民企专利数量多于国企的数字更要客观看待。

“不能只看创新的数量，还要看质量。

只要想想‘天宫一号’的成功发射和创造了载人深潜新历史的‘蛟龙号’载人潜水器最就可以知道，国有企业代表着行业和国家的创新能力和水平，是引导和推动行业技术进步的主要力量。

”许保利说。

　　中国企业联合会会长王忠禹表示，事实上，大企业居于产业网络的核心地位，支配的资源众多，市场影响力巨大，在推动生产要素优化重组、产业升级、产业集群建设、新兴产业发展等方面，发挥着中小企业难以替代的重要作用。

　　国有企业的骨干作用不仅体现在资产、生产规模的大小，实现利润、上缴税收的多少，更重要的是在贯彻落实国家宏观调控政策、保障市场供应、维护市场经济秩序等方面都发挥了带头作用。

国际金融危机爆发后,我国之所以能够从容应对,并率先实现经济回升向好,受到国际社会广泛称赞,一个重要原因就是拥有强大的国有经济,使政府宏观调控得以更好地掌握全局。

中国社科院今年发布的2011年《企业社会责任蓝皮书》显示，国企社会责任指数领先于民企和外企。

刘瑞表示，不可否认国企自身仍存在一些需要深化改革的问题，也需要社会监督，但对于国企采取攻击、排斥的态度不可取，过于苛求这些中国经济的中流砥柱不免有失公允。

从另一方面看，国企也要增加透明度，让公众了解国企的实际。

（《经济日报》5月11日第三版作者李予阳）、

中国石化企业文化

2009年11月23日，中国石化集团公司正式颁布《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》，为推动公司持续有效和谐发展提供了文化支撑和精神动力。

中国石化以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨；

以“建设世界一流能源化工公司”为企业愿景；

传承、丰富和弘扬“爱我中华、振兴石化”的企业精神；

继承和发扬“精细严谨，务实创新”的优良作风；

秉承“诚信规范，合作共赢”的企业经营理念。

管道公司企业文化

企业使命：

连接上下游，构架最具活力的油气储运网络，提供优质服务，铸就良好人品，奉献于中国石化。

核心价值观：

为社会奉献财富，为企业创造效益，为员工提供发展平台。

企业精神：

长输为业效益优先自强进取求实奉献

经营理念：

安全是生命管理为基础诚信树形象创新求发展

中国石化标识内涵：

三季度班组政治理论学习要点

1、学习集团公司创先争优活动总结表彰大会精神暨集团公司党组书记、董事长傅成玉所上的党课精神《加强党的先进性和纯洁性建设的重要性和党员干部怎样保持党的纯洁性》

2、学习公司党委书记田以民党课《加强党的基层组织建设夯实公司改革发展稳定工作基础》

3、学习经济日报评论文章《告诉你真实的国有企业》

4、学习集团公司、管道公司企业文化相关知识

5、《“六五”普法学习读本》

6、《员工守则》