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也有的说,一着不慎,满盘皆输。

谈谈你对这个问题的看法。

【答案示例】

(1)这两种观点都是正确的。

(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;

第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。

(3)树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。

5.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。

请你就自己的理解解释一下。

【答案示例】

(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。

这是这两句话的本意。

(2)作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。

一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;

二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。

(3)仁、忍也要有度、有原则。

在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。

2.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。

【答案示例】

(1)首先要全面了解该团组成情况。

(2)选择接待方式(3)安排参观内容。

(4)其他细节问题:

陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

4.假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?

(1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。

(2)进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。

3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;

若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。

5.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理【答案示例】

(1)作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。

(2)要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。

(3)要及时沟通,消除误解。

(4)要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。

6.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

【答案示例】

(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。

(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。

(3)摆正位置,当好助手,维护领导权威。

(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

1.你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎样做好这一工作?

【答案示例】

(1)宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。

我国已进入全面建设小康

社会的新时期,新时期政治工作内容更复杂,任务更艰巨,因而更要积极开展思想政治工作,才能适应新时期新的形势和发展的需要。

因此,新时期开展思想政治工作更具有必要性。

(2)掌握干部群众的思想动态,及时向党组织汇报情况。

做好思想政治工作,必须掌握群众的思想动态。

作为宣传处长,一定要经常深入干部群众当中,了解群众的思想状况,发现问题及时向党组织汇报,保证党组织能及时采取措施,解决干部群众中存在的思想政治问题。

(3)采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。

我担任处长后,一定要根据干部群众的思想实际情况,开展演讲、论辩、知识竞赛等活动;

努力提高大家的思想文化素质。

(4)与干部群众交流思想,勤于沟通。

2.在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。

【答案示例】

(1)艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

(2)我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风(3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。

3.假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。

【答案示例】首先我会等上一段时间,因为朋友有可能因为周转有点问题,也许因为其他的原因目前不能还。

所以等上一段时间给朋友一个缓冲期,等朋友宽裕了,自然就会还钱。

如果等上一段时间,朋友仍然没有要还钱的意思,那他有可能已经忘记了,我会在一个大家情绪比较高,比如说聚会,或者是集体

活动的时候,不经意的提醒他一下。

如果他周转没问题的话,我认为他会还的,如果他不还,那我也不再提起这个问题。

朋友如果明白我的难处,他会想办法还的,毕竟友情远比金钱重要。

4.你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。

【答案示例】很荣幸,在我的工作中还未能遇到这样的同事。

但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到这样的同事,我会这样去做:

首先,尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示,搬弄事非”的特点,不论从事何种行业,首先要会做人。

其次,对于他喜欢显示自己我还是表示同情,人人都有展示自己的愿望,他工作能力不行,只能从其它方面去谋求领导的关注,其实,他虽可恨,但也挺可怜。

其三,我会从大局考虑,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。

其四,我相信领导的眼睛,如果不从提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却总不能蒙蔽一世。

5.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作,问你会怎么办?

【答案示例】首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要,领导比我更有原则性,领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务,我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务,如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响,我会加班完成本职工

作,然后向直接领导自己的上级作出相关解释。

如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务,我会先完成自己的本职工作,然后再去做领导交付的任务。

服从领导是很重要的,但是服从原则更重要。

4.现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

【答案示例】

(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。

(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。

(3)确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。

1.在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?

【答案示例】

(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

【答案示例】

(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。

不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

2)“一屋不扫,何以扫天下”?

只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

【答案示例】

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;

(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;

(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:

“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?

【答案示例】从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。

比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

【答案示例】

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说

过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。

4)懂得换位思考。

领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?

1.有人说“成功对人是有益的”,也有人说“失败对人是有益的”。

请你谈谈对此的看法。

【答案示例】

(1)成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新、学习的勇气!

(2)失败对人是有益的。

俗话说“失败乃成功之母”,它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们的不屈斗志。

(3)作为一名公务员,应该用正确的心态去处理成功与失败,做到胜不骄,败不馁!

2.你对“不在其位,不谋其政”有何看法?

【答案示例】

(1)国家兴亡,匹夫有责。

无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。

“事不关己,高高挂起”是不负责的态度。

(2)谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!

民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家,必须人人行使民主监督的权利,这同时也是一种义务。

公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。

3)在单位也应该如此,每个人该关心、参与本单位的事务,作为领导该集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时,应该遵照执行上级命令。

这同样体现一个纪律观念的问题。

3.有人说:

腐败是经济的润滑剂。

你怎么看?

【答案示例】

(1)如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。

但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。

这说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的绊脚石。

(2)腐败不是经济润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。

就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。

但是,在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。

所以,反腐败势在必行。

3)作为公务员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。

4.“谁在背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的?

【答案示例】

(1)这是一个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。

(2)每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家和睦相处。

(3)别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,用不着一味追究。

如果涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。

(4)一个单位如果背后议论的现象太严重,则应讲明利弊,以正风气。

5.江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”,请谈谈你的认识。

【答案示例】

(1)从治理国家的角度来说,法治和德治从来都是相辅相成的,相互促进的。

法治属于政治建设,属于政治文明;

德治属于思想建设,属于精神文明。

所以,二者缺一不可,不可偏废。

(2)江泽民同志曾强调,我们在建设有中国特色社会主义法制,发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国。

同时,也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。

2.现在,社会出现一种现象,大城市人才过多,而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。

你认为形成这种现象的原因是什么?

【答案示例】

(1)受经济利益的驱使。

大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等,这些直接诱惑他们向大城市涌动。

(2)人生观、价值观的牵引。

有的人认为只有到大城市方能施展拳脚,实现抱负;

才能充分体现自己的人生价值。

3.“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。

请你从哲学角度谈一谈看法。

【答案示例】

(1)从哲学上讲,“法不责众”的“法”是广义的,既包括宪法、法律、法规,也包括规章、组织纪律等。

这里的“法”主要是指后者。

(2)黑格尔说过,现实的东西都具有一定的合理性。

“法不责众”现象的产生,是有其社会基础的。

在我国,主要是长期以来,法制不健全,存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况,特别是某些法规过于理想化,可操作性不强,造成

了“法不责众”的现象。

(3)领导者应坚持实事求是、依法办事的原则,针对上述实际问题,在群众中开展法制教育,并辅之以思想道德等方面的教育,真正实现依法行政,消除“法不责众“的现象。

4.有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改变了。

对此,你有何体会?

【答案示例】

(1)随着社会的发展,旧城的改造是必然的。

但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市本身的历史和文化背景。

保留传统,体现现代化。

(2)每个城市都有每个城市的特色,它同样是“我个性,故我存在”的。

所以,不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。

如果把人文的东西改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这是不可取的。

5.改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现。

对此,你有何看法?

【答案示例】

(1)随着体制的改革,民办学校的兴起应该说是一件好事。

一是:

办教育是全民的事,不能由政府一家独办。

民办学校的兴起体现了全民对教育的重视,又可以解决办教育经费不足的问题。

二是:

民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的涌现,能形成各级各类学校之间的竞争,提高整体的教育水平。

(2)当然,办民办学校要具备一定的条件和设施,开办者要对受教育者负责,而其开办的本身是以赢利为目的的。

所以,在支持、扶植民办学校的同时,政府对其要严格审批,加强指导,加强监督。

问题十:

“如果我录用你,你将怎样开展工作”

问题十二:

“我们为什么要录用你?

”问题十六:

“您在前一家单位的离职原因是什么?

”4.准备答案。

以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:

你怎么自己介绍?

为什么对这个职位感兴趣?

你的职业目标是什么?

你的优点和缺点是什么?

为什么你觉得自己能胜任这个工作?

以前的同事是如何评价你的?

为什么要辞去上一份的工作?

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