外聘人员劳务合同工作范文Word文档下载推荐.docx

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　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第十四条新协议未签订前，本协议继续有效。

　　甲方（公章）乙方（签字）：

　　法人（签字或盖章）

　　日期：

年月日日期：

年月日

　　篇二：

外聘员工劳动合同书

　　编号：

　　外聘人员劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：

陕西建工集团第六建筑工程公司法定代表人（委托代理人）：

　　公司地址：

联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、

　　规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。

　　第一条合同期从二O年月日至二O年月日或乙方在甲方所从事

　　的销售部工作任务结束之日止。

　　第二条甲方聘用乙方在甲方部从事工

　　种工作，试用期为天。

　　第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内

　　容，其劳动报酬作相应的调整和变更。

　　第四条乙方应服从甲方销售部的安排，按照甲方及销售部相关部门要求，按时按量

　　完成规定的工作任务，遵守公司的规章制度。

　　第五条乙方的劳动报酬为元/月（大写）。

试用期工资为

　　/天。

　　第六条乙方按要求完成甲方及销售部规定的工作任务，甲方承诺每月七号为发

　　薪日。

　　第七条合同的解除

　　一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　4、被劳动教养或被追究刑事责任的。

　　三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同；

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的。

　　第八条变更、解除、续订本协议，应根据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对

　　方，不得擅自变更、解除、终止本协议。

　　第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　第十条双方约定的其他事项。

　　一、二、三、

（盖章）乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　或委托人（签字）

　　签字日期：

签字日期：

　　篇三：

　　孟加拉沙迦拉化肥厂项目

　　甲方：

孟加拉沙迦拉化肥厂项目部乙方：

__________________文化程度：

__________________经济类型：

________？

_____性别：

______________________法定代理人：

_______________居民身份证号码：

_________________甲方地址：

_________________________家庭住址：

______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及项目当地国家的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为短期限合同。

本合同生效日期________年______月_____日，其中试用期_____个月。

本合同___________________终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任___________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方完成的工作数量__________________，达到___________________质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方将根据项目部的统一规定，享受与甲方人员相同的劳动工作制和休息的权利。

由于现场工作的特殊性，乙方将根据甲方的安排调休。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第七条执行综合薪酬制度，甲方每月___________元以货币形式支付乙方薪酬，其中试用期间工资为_________元。

　　薪酬包含乙方的社保、三险一金等国家劳动法规中要求需由甲方支付的社会福利性费用，以及甲方安排加班的加班费用。

　　五、保险福利待遇

　　第八条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

在本协议内的聘用人员，由于工作地点的特殊性，甲方已将本应由甲方支付的金额以现金的方式直接支付乙方，全部由乙方购买。

　　第九条乙方患病或非因工负伤由其自负医疗费用。

乙方因伤病，短期内不能正常工作，应视情扣发其薪酬待遇；

如果较长时间不能工作，双方应解除本合同。

　　第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：

（考虑内容请列出？

）

　　________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　六、劳动纪律

　　第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；

爱护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

遵守甲方的各个规定和制度。

　　第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予口头或扣发部分工资的处分，直到解除本合同。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：

　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方因健康原因不能胜任工作的；

　　2．乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的；

　　3．双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十七条、第十八条终止、解除本合同：

　　1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满３年的；

　　4．义务服兵役期间的。

（建议删除，这是单位用工合同的格式，我们是项目临时聘用）

　　第二十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经相关劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按按国家有关规定办理补偿手续后，双方解除本劳动合同。

　　第二十一条乙方解除本合同，应当提前３０日以书面形式通知甲方，否则有权不予提供项目工作证明。

　　第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　１．在试用期内的；

　　２．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　３．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十三条本合同期限届满，本劳动合同即行终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、经济补偿与赔偿

　　第二十四条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　１．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资达一月以上的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬２５％的经济补偿金；

　　２．甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分２５％的经济补偿金。

　　第二十五条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满１年发给相当于本单位上年月平均工资１个月的经济补偿金：

　　１．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　２．劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

（建议删除，临时合同）

　　第二十六条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的５０％支付额外经济补偿金。

（建议删除）

　　第二十七条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十九条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和接待费。

　　九、劳动争议

　　第三十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁的结果是终局的，双方均不得继续向上级仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

　　十、其他

　　第三十一条甲方以下规章制度

　　_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________做为本合同的附件。

（难以明确，建议删除）

　　第三十二条本合同未尽事宜接有关规定执行。

　　第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

_______________（签章）乙方：

___________________（签章）

　　篇四：

外聘员工劳动合同（格式）

　　劳动用工合同

　　说明：

本合同适用于公司、项目经理部同外聘员工签订合同。

中交第四公路工程局有限公司四川巴中项目经理部二分部

按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方中交第四公路工程局有限公司巴中项目经理部二分部因生产（工作）需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，建立劳动关系。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。

　　本合同自年月日起至工程结束为止。

　　试用期三个月。

　　二、生产（工作）内容

　　1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在产（工作）。

　　2、甲方根据生产（工作）需要，在劳动合同期限内可以调换乙方的生产（工作）岗位或部门。

　　1、甲方应合理安排乙方进行生产（工作），并提供相关的劳动工具和生产设备。

　　2、甲方按照国家职业安全卫生等规定，向乙方提供必要的生产（工作）环境及条件，提供劳动保护用品、卫生健康、防暑降温和冬季取暖等。

　　3、甲方按照国家法律规定保证乙方的工作时间和休息（休假）时间。

甲方根据施工生产和经营管理工作特点，分别实行标准工时制、不定时工时制和综合计算工时工作制。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　1、甲方参照社会、行业工资水平，实行谈判工资制，确定乙方的月薪。

工资月薪为元。

　　2、甲方按照以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。

　　3、甲方支付的谈判工资，包含乙方的基本养老、医疗、工伤、失业、生育和住房

　　公积金单位和个人部份，均由乙方自行缴纳。

　　4、员工因工伤亡（患职业病）的各项待遇，按国家和企业的有关规定办理。

　　5、员工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部和的企业的规定执行。

医疗期内的病假工资和有关待遇，按国家和企业的规定办理。

　　6、女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，按国家和企业有关规定办理。

　　五、教育培训

　　1、甲方负责对乙方的思想政治教育、职业道德教育、遵章守纪教育、安全生产教育等，并根据生产经营工作需要，对乙方进行专业技术、职业技能和岗位培训。

　　2、乙方必须积极参加甲方组织的各种教育学习和技能培训，不断提高自身素质和业务技术水平。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方应认真遵守《全国职工守则》和本公司的各项规章制度，遵纪守法，保守用人单位的商业秘密。

积极努力工作，履行岗位职责，完成规定的各项任务。

　　2、乙方违犯劳动纪律时，甲方可以依据有关制度和规定给予相应的经济处罚或行政处分，直至辞退。

　　七、劳动合同变更、解除和终止的条件及经济补偿

　　1、因工作调整或岗位变动，派往国外工程或人才劳务输出，脱产学习培训半年以上，借调、工伤、病休、休长假、下岗等情况，需对劳动合同有关内容和条款进行变更的，应及时变更劳动合同。

　　2、用人单位发生分立、合并或由于签订劳动合同时的客观环境发生重大变化，需对劳动合同有关内容和条款进行变更的，应及时变更劳动合同。

　　3、出现下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）经劳动合同当事人协商一致的：

（2）因不可抗力造成乙方的生产（工作）目的物不存在。

　　4、乙方提出解除劳动合同时，提前30天以书面形式通知甲方。

　　5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，按劳动部相关裁减人员规定办理。

　　6、甲方依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同时，按照《劳动法》和劳动部劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》及公司有关规定支付给乙方经济补偿金。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、劳动合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，如有违反，应向对方支付违约金元。

　　2、乙方在甲方工作期间或解除劳动合同一定期限内，泄露甲方商业秘密的，按《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发[1996]355号）及公司有关规定承担相应责任。

　　3、凡违约给对方造成一定经济损失的，应根据后果及责任大小，由违约方承担赔偿责任并支付赔偿金，具体赔偿按劳动部劳部发（1995）233号《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定办理。

　　4、在劳动合同期限内，由甲方出资对乙方进行学历教育，各类技术培训和职业资格培训的，乙方在规定的服务期内提出解除劳动合同时，应向甲方支付该项培训费用。

　　九、劳动争议处理

　　甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，当事人可以协商解决；

也可向本公司劳动调解委员会申请调解；

或者向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；

对仲裁不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十、甲、乙双方协商约定的其他事项：

　　十一、说明

　　1、用人单位法定代表人的变更不影响本劳动合同的履行，甲、乙双方不需因此重新签订劳动合同。

　　2、本劳动合同一式两份，具有相同效力。

甲方存档一份，乙方一份。

（盖章）乙方：

（签章）

　　法人代表或委托代理人：

　　年月日年月日

　　篇五：

事业编制外聘用人员劳务合同书

　　事业编制外聘用人员劳务合同书

___________________（聘用单位）

__________________（受聘人员）

　　鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为年。

　　本合同于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

。

　　第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方工作秘密的义务。

乙方负有保护义务的工作秘密主要包括：

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1.本合同期满的；

　　2.双方就解除本合同协商一致的；

　　3.乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

　　第十三条协商约定条款：

....第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京地方仲裁机构按照仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事教育处备案一份。

　　甲方（公章）乙方签字：

　　甲方负责人签字：

　　篇六：

媒体经营部门外聘人员劳务协议书

　　协议编号：

　　外聘人员劳务协议书

　　甲方（单位名称）：

注册地址：

通讯地址：

邮政编码：

　　乙方（劳务者姓名）：

性别：

身份证号码：

家庭地址：

；

邮政编码：

紧急情况联系人及电话：

　　为明确甲、乙双方权利与义务，根据《民法通则》、《合同法》和有关规

　　定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条乙方承担的劳务内容为：

。

具体岗位职责和要求应遵照甲方的《特聘人员目标责任书》执行。

　　第二条乙方的工作地点范围为：

年月日终止。

协议期满后双方可另行协商续签协议的有关事项。

　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第

　　三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第三条本协议期限为年，于年月日生效，于

乙方负有保护义务的商业秘

　　密主要包括但不限

　　于：

　　第七条在协议期间，甲方的责任和义务是：

（1）、负责为乙方提供业务拓展的相关证件。

（2）、负责定期或不定期为乙方提供相应的业务及产品培训。

　　（3）、根据乙方完成的任务额支付乙方劳务费用，具体考核和发放办法

　　遵照《地方系统劳务人员管理实施细则》。

　　第八条在协议期间，乙方的责任和义务是：

（1）、应向甲方提供真实合法有效的身份证件及本协议所列明的个人信

　　息，如乙方提供虚假信息，甲方可随时单方面解除本协议并扣除相应的劳务费用。

（2）、应遵守甲方《地方系统劳务人员管理实施细则》等相关规章制度。

　　按时按质完成甲方交付的各项工作任务，甲方有权利对乙方所完成的各项劳务情况进行检查、监督。

　　（3）、如乙方工作失职或违反公司规章制度及所提供的劳务达不到公司

　　要求等，甲方有权解除本协议。

　　（4）、在乙方提供劳务期间，由于乙方自身身体原因所造成的病亡及自

　　然生老病死等，甲方不负赔偿责任，可视情况给予一定抚恤、救济等安抚费用。

　　（5）、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第九条发生下列情形之一，本协议终止：

（1）、本协议期满。

（2）、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的。

　　（3）、本协议因以下情形解除的：

　　A、甲方因经营情况变化、调整等，有权提前15天通知乙方解除本协议。

　　B、乙方提出解除协议应至少提前15天通知其管理部门及公司人事部门。

　　C、双方协商一致解除协议。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务事项向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。