大学生职业生涯规划第六章6162满分答案Word文档下载推荐.docx
《大学生职业生涯规划第六章6162满分答案Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生职业生涯规划第六章6162满分答案Word文档下载推荐.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。
所以
A、杠杆解可能会比较慢一些B、有时可能无法立即找到真正问题C、从更大的视野入手思考问题D、其结果的持久性会更强一些我的答案：
ABCD得分：
3
症状解致力于使呈现的症状消失。
但这可能带来的问题是：
A、使本来的小问题变成大问题B、使问题解决难度加大C、症状消失，但问题依然存在D、自我麻痹而错失解决问题时机我的答案：
ABCD
6.1.2作业题已完成成绩：
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？
A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多
我的答案：
A得分：
【单选题】以下哪些是杠杆解
A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。
B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的药我的答案：
C得分：
简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？
A、简化的方案往往容易成瘾B、简化的方法比较简单容易使用C、简化的方式往往对症状影响迅速D、解决方法成为问题的一部分我的答案：
BCD
6.1.3作业题已完成成绩：
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？
A、这是一种契约精神
B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案：
B得分：
当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：
A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标B、越忙，人会越忽略长远目标
C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上我的答案：
ABC得分：
战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。
这是因为：
A、整体不等于部分之和B、角色本位不足以支撑全体C、目标设计不合理是最重要原因D、过程中的相关人员执行力问题我的答案：
AB
6.1.4作业题已完成成绩：
目标侵蚀的核心原因是？
A、目标经常过于宏大B、我们总改变目标期望C、制订目标的人不是执行者D、目标定的不合理
以下哪些是“目标侵蚀”的表现？
A、开始计划每天走2022年0，发现挺难，后来慢慢减少B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病我的答案：
33.3分
温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。
其表现是：
A、开始时知道目标是跳出去B、最后就无力跳出热水了
C、慢慢就降低为期待水温别再升高D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划我的答案：
ABC
6.1.5作业题已完成成绩：
【单选题】生涯基本点就是：
A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位
回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：
A、行事之前先明确期望目标是什么B、只要抓住了主矛盾，其它无所谓C、基本点清晰了，行动才有指向D、只有找到基本点才不会出现问题我的答案：
AC得分：
公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。
因为：
A、目标奠定能力指向与相关成果B、坚定的目标会成为文化的一部分C、目标为引导方向整合资源D、生涯目标是非常个人化的事情我的答案：
6.1.6作业题已完成成绩：
杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
A、杠杆解与症状解很难区分B、杠杆解并非都好
C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键
症状解与杠杆解最大的区别就是其效果影响的期限。
A、杠杆解往往更持久B、症状解的长远效应不足C、杠杆解起作用比较慢D、症状解往往立即起作用我的答案：
AB得分：
如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。
从而可知：
A、大学生就业难B、中国是制造业大国C、中国人的服务意识弱D、中国进入工业化时代我的答案：
6.1.7作业题已完成成绩：
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：
A、要有一个较长的结果等待期准备B、不能过早决策，而要等待结果C、有时想要的结果无法出现D、经常去检验结果是否如预期我的答案：
专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以
A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处
“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。
所以，生涯选择需要：
A、非常慎重地执行B、与时俱进
C、最好进行长远考虑D、要随机应变根据情况调整我的答案：
AC
6.1.8作业题已完成成绩：
如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？
A、分析不喜欢的内容，有针对弥补B、逃避难题，开始多多参加社团C、重新思考自己专业学习的目标D、重新投入学习，坚信长远的回报我的答案：
对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解？
A、通过各种娱乐来调节心情B、沉浸到当前的专业学习中去C、暂时不想这些问题
D、进行系统生涯规划以定位自己我的答案：
求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些？
A、重新思考自己当前最想要的是什么B、对于求职与生涯而言，当前受挫意味着什么C、求职受挫肯定是自己的问题D、可能还没有找到合适的方法我的答案：
6.2.1
（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量
【判断题】
自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力。
（）我的答案：
×
得分：
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。
√
自我效能感来源及影响已完成成绩：
自我效能感的来源有：
（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
A、失败的经历B、人生经历C、有意义的经历D、成功的经历
20.0分
6
6.2.2
自我效能感的来源包括（）
A、替代经验B、言语劝说C、情绪唤醒
D、情境条件
【判断题】自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。
4
【判断题】过往经历对自我效能感没有什么影响。
5
替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。
提升自我效能的方法已完成成绩：
通过下面哪个方面不能做到健康管理？
（）
A、充足的睡眠?
B、随性的生活?
C、科学的饮食?
D、有效的锻炼
要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
A、心理的健康?
B、个人情绪?
C、生活态度?
D、人际关系
6.2.3
在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。
√得分：
当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。
使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。
升级会员 