会计职业规划四篇.docx

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会计职业规划四篇

会计职业规划四篇

会计职业规划篇1

　　20__中级会计职称的考试已经结束了，各位考生有没有对自己的未来做出规划，如果顺利的拿到了中级职称证书，你会怎么打算？

我相信很多考生会好好利用这张证书的。

　　确定未来方向

　　不同的人对未来的`期待是不同的，并不是所有的财会人都想当财务经理甚至财务总监，但也有很多人完全不能接受只是做一辈子小会计。

工作是生活的一部分，对工作期许值不同的人，生活模式也是不同的，所以，面对工作压力时，财会人应该先明确自己的生活模式。

　　寻求安稳或者是愿意奋斗

　　有些财会人工作时的动机很简单，他们只是想安安稳稳地当一个普通小会计、小财务，除了特别忙的季节，大多数时候过着朝九晚五的生活就行了。

这一类型的财会人，并没有多么远大的理想，也不打算在财务领域一直往上爬，因为这就是他们的生活模式。

　　考虑清楚职业发展路线

　　在确定好自己的生活模式后，就必须考虑清楚自己在财会工作上的定位。

如果是安于稳定的类型，也要想清楚自己想在哪一个岗位上长久地工作下去；如果是愿意奋斗的类型，就更应该认真考虑。

　　如果你想在财会领域上不断向上发展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是需要沉淀自己。

对于追求奋斗的财会人来说，要想在这一领

　　域有更好的发展，就必须不停地学习、扩充自己的知识量。

不管你是想往财会领域的哪个方向发展，不学习是不可能的，而有些有些证书也是不得不考的，如果你在

　　事务所工作，并且准备一直在审计的方向上发展，那么ＣＰＡ就是必不可少的；如果你想在财务分析的方向上继续前进，甚至要做到财务经理，那么最好学习ＣＭＡ的知识，如果自学不行，还可以跟着高顿班学习。

面对瓶颈期时，提升自己是才是寻求突破的最佳方式。

　　越老越吃香

　　正如一句老话所说的「会计越老越吃香」，这里的「老」，指的就是有经验。

会计是一个十分务实的行业，需要有理论知识作为依托，但更需要实际操作的能力，所以会有很多老师鼓励学生在校期间就去实习，积累一些实践经验，为毕业后找工作增加筹码。

对此，高顿职业发展院的Ｈｅｌｅｎ认为，刚毕业的财会人，应该找能学到货真价实的东西的工作。

会计的门槛虽然不高，也没有特别高的技术性，但是有些能力，没有实践过的话，不会就是不会。

只有掌握了技巧、积累足了经验，才有资格谈进一步的发展。

　　成长阶段

　　成长阶段主要是学习，包括在学校的学习以及刚刚步入社会两年以内的经验的积累。

　　经验积累的过程

　　理论与实践相结合，才能够对职业发展起到很好的推动作用，我们学习理论的最终目的是应用于实践，提高动手能力。

对于出入社会的学生来说，即使学校的理论学的再好，也会在实际工作中遇到各种各样的困难，理论和实践的结合是一个过程，这个过程核心在于：

　　从探索阶段到稳定

　　职业规划非常重要的一个阶段，主要是寻找一个适合自己的职业方向，这个过程中可能会出现频繁变动。

在自己制定好职业规划的阶段完成之后，需要在自己的职业规划道路上做出有别于其他人的职业发展目标并且为之努力。

如果在某一个方向上有所成就，一定要有自己独到的东西，称之为创新。

这一阶段需要特点的天赋，或许你没有，那么可以按部就班的继续你的职业规划，但是必须做到精通。

稳定阶段，到这个阶段，你已经不能再有过多的变动了，要按照自己的规划稳定发展，实现最总目标。

会计职业规划篇2

　　时间如流水，转眼间毕业已经都两年了.......

　　08年的7月，我们还是名大学生....刚刚毕业的时候我们兴奋的终于毕业了，我们很开心的离开了学习。

步入了社会我们做的第一件事情就是找工作....于是我们每个星期六都去人才市场找工作.结果很显然-没有地方要我们.....因为我们年轻没有社会经验....

　　于是我们开始了奔波，下定决心一定要找到自己理想的工作，于是我们开始去一家一家的问..七八月的天正是太阳很毒的时候.我们的胳膊晒黑了.但是我们无所谓因为我们要成长..

　　终于功夫不负有心人我们终于找到了肯收留我们的地方-一家小规模的商业企业

　　刚过去什么也不懂，每天也只是坐着.看着每天凶神恶煞的老板-心里头挺毛的...

　　刚毕业第一次发工资应该是挺高兴的，但是对于我来说却是一次挺大的打击，明明说好了600的干的好再加....我看了一眼工资表就气呀，工资只要400元，对于我一个刚毕业的学生有一份会计工作应该知足了，但是明明说好了600元怎么可以反悔了，我当时就很生气的找了经理理论去了.还结果很显然我怎么可能斗过人家.气的我踢了经理的墙一脚，但是我们的会计和主任都看见我，我踢完了就笑，我说你们看见了没有，他们都说没看见...嘿嘿还算有点良心呀！

他们说不要在一棵树上吊死~我想也是，过几天我还要开助理会计师证呢！

想想如果替人考试还能得1000元左右，我也就想明白了不就是个破地方吗不干也罢。

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。

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　　所以我想好了，如果还可以就继续干到年底，于是乎可怜的我在这里待了半年....

　　在这半年了-我还一个刚毕业的学生变成了一个有半年工作经验的小会计....我学会了如何的登记账簿...虽然这个没人教都会做....

会计职业规划篇3

　　一般初级会计考到中级会计师证书或者CPA证书后，就会考虑未来的职业发展方向。

虽然从大方向上来看，会计人的职业发展方向通常有：

企业、金融机构、行政事业单位以及会计事务所这些方向可供选择，但大部分会计人都会选择企业和事务所这两条路。

　　入职门槛

　　如果你本身并不出身于财务专业，没有足够的专业背景知识，可以考虑去会计师事务所。

因为类似四大这样的事务所在招人时对专业背景要求并不十分严格，其主要工作内容是审计，进了公司后会有一套完善的培训体系让你变得很专业。

　　企业财务的相较于事务所还有一定的专业门槛，因为不论是财务管理还是资本运作，都需要具备专业的技能和知识，所以企业更看重专业背景和工作经验。

　　但是不论是企业还事务所，对于高学历、多证书、英语好的会计人才都更加亲睐，所以提升自己的硬件水平是会计人进大公司、大事务所的必要条件之一。

　　工作职责

　　在企业内的财务部门，财会人主要有会计核算、资金管理、成本控制和内部控制几个方面的工作内容，主要为企业提供内勤支持，一般而言日常工作比较稳定。

由于财务部门需要跟企业内部其他部门打交道，所以协调部门间的关系很重要，尤其在其他部门需要大量资金的时候，财务部门不仅要分析钱是不值得花，还要努力争取后的其他部门的支持。

　　相比较企业财务，事务所的工作就比较单一。

审计师只要按照审计准则的要求对被审计单位的相关资料和报告进行审查并发表意见，工作性质是专业服务，能为雇主创造收入即可。

所以事务所更秉持专业至上的理念，以及项目团的协作，不专业的人往往很容易会被淘汰。

　　工作压力

　　对于事务所而言，工作压力比企业会计大得多。

不仅仅因为事务所对个人的专业能力要求高，还在于日常工作也更辛苦些。

忙季的时候熬夜加班是常事，客户在外地的话就得出差，一住就10天半个月的。

如果客户不满意你的服务，可能还会影响到自己的口碑和绩效评分。

此外事务所非常重视会计证书，如CPA等高质量的资格证书，所以边工作边考证也是常态。

　　相对而言企业内部对考证没有硬性要求，但是重视个人业务能力。

做到管理级别的企业财务就像是一位杂家，不仅需要熟悉公司的业务流程，还要做好公司的成本控制和管理，以及能为公司带来融资、做好资本运作等事宜，其实压力也不小。

　　职业发展

　　企业财务职业发展方向有3个方向，一类是做专家型人才，对企业内部进行财务管理、运作和改革;一类是项目型人才，为企业项目运作提供专业服务;最后一类是管理型人才，如主管、经理、总监等，做好公司经营资金筹措、风险控制及资本运作。

总体上是以出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监这样的晋升渠道发展。

　　事务所的职业发展渠道很透明，一般新人是从见习审计做起，2年后做项目助理，3-5年成为资深审计师，5-10年成为部门经理，未来可能成为事务所合伙人。

　　对于刚步入会计界的新人，在身体状态允许的情况下事务所是个选择。

不仅能提高自己的专业能力，最重要是能见很多公司，认识很多行业的会计，学习企业内控制度和管理模式。

虽然前期比较辛苦，但是收获也是不小的。

在事务所待两年镀镀金，最好四大，再到企业里去财务，锻炼全面能力，为自己未来发展打好基础。

会计职业规划篇4

　　一、自我认知

　　1．自我兴趣爱好：

　　业余爱好：

读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫

　　喜欢的书刊：

《悲惨世界》、《简·爱》、《傲慢与偏见》、《水浒传》、《西游记》、《明朝那些事儿》等

　　心中偶像：

于丹、王立群、易中天、韩寒

　　2．自我的优点：

　　有耐心，对生活充满信心，认定的事情会全力以赴去做，用心的感受生活，对新事物充满好奇心，做事仔细认真、踏实，友善待人。

　　做事前有准备，有计划，有条理，擅长合理安排时间，做完事后会自身检讨，在改善中精益求精。

　　求知欲强，有好奇心，动手潜力强。

　　3．自我的缺点：

　　性格偏内向，交际潜力较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，用心主动性不够，自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践潜力欠缺。

　　信心不足，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到紧张和压力，对于别人对自我的异议不服输，在公众场合不敢展现自我，有些害羞。

　　4．解决自我认知中缺点：

　　加强与他人的交流沟通，用心参加各种有益的活动，锻炼自我了；在开始一份工作的时候必须要进行比较详实的计划，并且坚持按照计划来完成定下的任务，不能放纵自我懒惰。

　　5．职业兴趣和潜力

　　我的职业兴趣属于常规型，尊重权威和规章制度，喜欢有秩序、安稳的职业，细心有条理，但是较少发挥想象力。

透过大学学习，已经初步掌握了会计就应具有的专业潜力，同时具有较强的学习潜力、文字和语言运用潜力、数学运用潜力等，但是人际交往潜力欠佳。

　　6．职业价值观

　　在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等；其次是发展因素，包括贴合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能带给培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等；最后是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。

　　二、社会环境和职业环境分析

　　1．社会环境分析

　　目前我国经济发展飞速，人民生活水平逐步提升，面临的社会竞争越来越多，大学生就业压力大，供大于求，对求职者的素质要求越来越高。

　　2．职业环境分析

　　行业分析：

会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务潜力如何，直接影响会计工作的质量。

　　职业分析：

我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。

但高端财务人才却千金难觅。

作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。

越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。

目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。

这些现状使其就业市场竞争日益激烈。

面临这种现状作为当代大学生更就应好好筹谋自我的前途，做好合理的规划。

会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严重的性别歧视。

　　三、职业定位

　　1．确定职业目标：

　　职业类型：

注册会计师

　　典型特征：

经济类高层主管

　　胜利标准：

在企业中做财务主管，或者在会计师事务所任职。

　　主要职业领域：

审计，税收，会计

　　个人职业通路设计：

胜利考取注册会计师或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业，不断积累经验，拓展人际关系，最后到达自我的胜利标准。

　　2．未来人生职业总规划：

　　根据可能的职业发展道路，对未来十年作初步规划，如下：

　　20__-20__年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做准备；

　　20__-20__年，进入公司锻炼，在此期间拿到中级会计师证同时积累工作经验，透过注册会计师考试；

　　20__-20__年，进入会计师事务所，有三年工作经验后转为正式注册会计师。

　　3．大学在校期间总体规划：

　　学业方面：

以优异成绩完成大学学业，拿到初级会计师资格证书，在大四签约适宜的公司。

　　个性发展方面：

在最后一年尽量把自我想干的事都干了，看自我想看的书，学自我想学的东西，尽量不留下遗憾。

　　身体素质方面：

每一天保证充足的睡眠，不熬夜。

经常参加体育锻炼，提升自身素质。

　　4．大三大四具体规划：

　　大三：

英语过六级，注册会计师考试透过至少一门。

　　大四：

签约一家适宜发展的公司。

　　四、评估调整

　　我们周围的环境随时在变动，自我随着生活经验的不断累积也会变得成熟起来，因此职业生涯规划也是一向变动的，我们要做好职业目标的评估和调整，及时了解状况的变化，透过对实际上状况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。

　　1．评估的资料：

　　职业目标评估——假如我发现我并不适合从事会计工作时，我会思考重新选取职业，并制定新的职业生涯规划；在中后期工作中，假如我发现我并不适合从事管理工作，争取机会，进修MBA课程，增加自我的管理潜力；

　　职业路径评估——当我在公司内一向不被其看重，一向被排挤时，我会重新选取公司；当公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时，我会选取离开该公司，寻求新的公司；

　　实施策略评估——如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选取休假，到外地散心修养；如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选取其他公司；

　　其它因素评估——假如身体出现重大疾病时，我会选取辞职，待调理好身体之后，再度就业；假如家庭发生重大变故，如需要超多资金时，我会酌情选取工资较高的工作就职，如需要长时间陪伴家庭时，我会选取辞职，陪伴家庭度过难关；假如经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用。

　　2、评估的时间：

　　一般状况下，我定期一年评估规划；当出现特殊状况时，我会随时评估并进行相应的调整。

　　3、规划调整的原则：

　　职业规划的目标务必明晰，实现目标的步骤要思考周到；因时而动，随机应变；思考生涯发展的整个历程，作全程思考；生涯规划各阶段的路线划分与安排务必具体可行；规划的设计要有明确的时间限制或标准，容易评估检查，方便自我随时掌握执行状况。

　　五、结束语

　　这就是我的职业生涯规划。

人生的规划至关重要，职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自我的一生，有了目标，就有了动力，定下计划，就要努力使之成为现实。

我相信，只要肯下功夫就必须能到达我的目标！