医院科主任就职演讲稿Word格式文档下载.docx

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“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”或许是对身为护士的我最恰当的注解。

然而，被信任是需要有看得见的力量的。

5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我许多参加策划组织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理力量。

假如我当选，我将做好以下几方面的工作：

1在护理部主任的领导和科主任的业务指点下，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。

坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指点关，加大健康训练力度，做好出院访视工作。

2不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，准时实行整改措施扬长避短。

更好地为病人供应优质亲情服务。

3使科室人人都以仆人翁精神参加管理。

挖掘护士潜能，调动科室人员工作的客观能动性，合理配置人力资源。

4重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。

开展法律意识训练，防备平安隐患。

制定切实可行的岗位责任制。

做到有章必循、责罚分明。

严格恪守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

5培育运营意识，擅长进行成本效益核算。

制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续进展的道路。

6科室做到年有目标，月有方案。

鼓舞护士每人每年完成1-2篇论文。

定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。

我的生肖属相是马，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。

但是无论结果如何，我都将马不停蹄地完善本人。

最终，借此难得的机会，祝大家新年心想事成。

3.医院敬业爱岗演讲稿

各位领导、各位伴侣们：

大家好！

我是一名xxx的护士。

我演讲的题目是“让xxx精神在社区卫生服务中闪光”。

伴侣们，你晓得什么是精神吗？

从医学的角度来讲，精神是，从哲学的角度来讲精神是一种境界，是一种力气。

从小我们就学习过白求恩的国际主义精神，很多革命先辈的爱国主义精神，张思德的为人民服务精神，还有雷锋精神，铁人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕禄、郑培民、牛玉儒的共产主义精神，还有意味改革开放的深圳精神，乐观参加市场竞争的温州精神，每一种精神都刻着时代的烙印，是一个时代的丰碑，那么xx区，这个老工业城区，曾承载着先辈们的奋斗历程，承载着当代建设者的豪情壮志，他的精神是什么？

渗透在血液中催人奋进的的东西是什么？

是实现“四区”目标，构建和谐社会的高远志向，是65万人吃苦耐劳、与时俱进的磅礴激情，是各行各业借助十六大的东风，振翅高飞的态势。

是的，是“志存高远、磅礴驰翔”！

今日，我们在这里讲xx精神，其实，“志存高远、磅礴驰翔”的xx精神早已植根于每个xx人的心里，在日常工作中，他是爱岗敬业的职业道德；

在关键时辰，他是舍小家，为大家的高尚情操；

在群众中，他是勤勤恳恳、踏踏实实的工作写照，在党员队伍中，他又是“三个代表”重要思想的光辉体现。

**精神是恢宏的，它团结着全区65万xx人为“四区”目标的实现而共同努力，然而，他又是细致的，细致到每一个行业，每一个人的每一天。

有这样一个集体，他们被称作“天使”。

当一个新的生命降生时，她们会细心呵护；

当老人接近暮年，他们悉心照看、做好临终关怀；

在您健康的时候，他们为您供应保健学问，为的是让您更健康；

当您病了，他们会陪伴在您身边，直到您恢复健康。

这个集体把为您的健康服务作为职业，恪守着职业道德，他们的工作岗位分布在每一个街道，身影消失在每一个社区，他们能熟知管区内全部居民的健康情况。

他们就是社区卫生服务工作者，是您健康的守护天使。

在社区卫生服务站工作，接触的大多是慢性病患者和放学后的孩子，所以，除了医疗技术要过硬之外，工作人员还要求付出更多的爱心、急躁和细心。

2004年9月3日上午11时15分，xx社区卫生服务中心门诊来了一位叫周润芳的老人，他68岁，表面上看老人红光满面，步态轻快，但据老人自述，咽痛，咳嗽，全身不舒适，门诊周主任接诊后仔细地为老人进行了检查。

经检查老人一般形态佳，精神饱满，心肺也无特别，于是周主任建议老人检查心电图，周润芳老人拒绝了。

但就在老人做胸透时，却突然倒地，手捂胸口，口吐白沫，不省人事。

门诊的医务人员马上为老人查体，老人呼吸停止，大动脉无搏动，心电图显示急性下壁心梗。

医务人员马上开头抢救，建立静脉通道、上呼吸兴奋剂、肌注心脏三联针、体外心脏按压、口对口的人工呼吸，1分钟、2分钟、3分钟……，时间在一分一秒地过去，心电图仍旧显示直线，然而抢救工作没有停止，护士长王颖仍旧坚持做口对口的人工呼吸，她脸涨得通红，豆大的汗珠从脸上滑落，就这样坚持了非常钟，直到120急救小组赶到。

最终老人终因急性心肌梗塞抢救无效死亡了，但当老人的子女晓得了整个抢救过程，晓得医务人员在老人心脏停止跳动还坚持对老人进行口对口的人工呼吸时，特别感动，对抢救小组的医务人员深深地鞠了一躬。

社区卫生服务站就像一个大家庭，每天都发生着动人的故事，社区的医务人员除了为居民供应医疗、预防、保健、康复、计生指点等六位一体的医疗卫生服务，这种服务是贴心式、无缝式、链条式的服务，

是一种精神，他体现在爱岗敬业，体现退职业道德，他像巨大的根系，牢牢地团结着每一个人，他像坚韧的绳索，汇合成一股强大的力气，那就是植根于人民心中的**精神。

“志存高远、磅礴驰翔”的xx精神已经渗透到每一个卫生人的心中，我们没有豪言壮语，我们是脚踏实地的做好每一件事，医疗、预防、保健、康复、计生指点、健康训练。

假如您问我们的志向是什么，我会告知您：

做健康卫士，保障您的健康是我们最大的心愿。

假如您问我们是怎样做的，我会告知您，通过政府的支持，通过卫生局的正确领导，通过我们一千多卫生工作者几年的共同努力，社区卫生服务已经成为xx区的一个品牌，并通过了卫生部的验收，成为了全国社区卫生服务示范区。

或许您觉得我们的工作琐碎，但却承载着千家万户的健康平安，或许您觉得我们的工作没有惊天动地的壮举，但却关系到社会的健康和谐进展，或许您觉得我们的工作，但却是党和政府践行“三个代表”重要思想的民心工程。

为群众处理看病难、看病贵的问题始终是党和政府关怀的头等大事，

是啊，不以善小而不为，涓涓细流汇聚成爱的海洋，汇聚成人居环境最佳区的雄伟蓝图，汇聚成健康和谐的社会。

4.一名医生的演讲稿500多字

我演讲的题目是“激扬青春，立志弘医”。

“健康所系，性命相托……”在庄重的医同学誓词中，我们走进了神圣的医学殿堂。

从今，我们叩开了悬壶济世的大门，踏上了救死扶伤的征途，开头与病魔斗争，与死神赛跑，为肩上轻飘飘的生命而努力！

从入学的第一天，老师就淳淳地告诫我们：

要想成为一名优秀的医生第一步得先成为一名优秀的医同学。

总的来说，医生的优秀不只体现在能够坚固地把握专业学问和技术上，还体现在具有较高的职业道德和职业操守上。

对于医同学也是如此。

同学同学，以学为本。

作为一名医同学，把握专业学问和技术是我们的首要任务，也是成为一名优秀医同学的根本前提。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

学习医学，讲究的是实干加方法。

面对浩瀚的医学海洋，本身的勤奋刻苦是有力的桨，乐观自动是张满的帆，老师的引导是指引我们前进的灯塔。

在课堂上，我们应当充分发挥本人的客观能动性，充分利用那短短的50分钟，娴熟把握各种疾病的诊断准绳和医治方法；

在课堂外，则应当做到“三早”-----早接触临床，早接触社会，早接触实践。

通过临床见习与实习，关心本人进一步加深对专业学问的理解并将所学的学问在实践中运用，从而提高本人的专业水平。

假如说专业学问和技术是优秀医生的硬实力，那么职业道德和职业操守就是优秀医生的软实力。

众所周知，“大医必大儒”。

一位优秀的医生必定具备高尚的职业道德和良好的职业操守。

从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。

而对于绝大多数医同学来说，从事医疗工作是我们将来的次要职业生活，优秀医生的质量就是我们所应具备的质量。

因而要成为一名优秀的医同学，还得提高本身的软实力。

职业道德和职业操守，即医德和医风。

医同学应当利用课外时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高本人的人文素养。

同时还应把握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关学问，优化本人的学问结构。

注意培育将来医生对病人的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我熟悉，进而将内在的熟悉转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完善医德医风。

激扬青春，缝中的幼苗正在健壮成长；

激扬青春，茧中的蛹儿将会幻化成蝶；

激扬青春，海中的蚌贝终能含石成珠。

我们一路摸索，一路前进；

我们激扬青春，立志弘医！

#2楼回名目优秀医生代表发言稿医生讲话稿|2021-03-158:

57敬重的各位领导、友爱的同事们：

大家下午好！

今日，能够作为我院的优秀医生代表在这里发言，我倍感荣幸。

这份荣幸，源自各级领导的爱惜以及各位同仁的支持和鼓舞，始终以来，我都为本人是新兴医院这样一个优秀团队的一员而感到无比骄傲。

请允许我代表全院的医生向为医院医疗事业的进展赐予鼓舞和支持的各位领导表示真诚的感激，向为医院医疗事业做出贡献的前辈表示由衷的敬意。

同时，借此机会向悄悄工作在医疗工作岗位的兄弟姐妹们致以节日的问候和祝愿。

自2021年到新兴医院任职以来，我一直秉承爱岗敬业、爱院如家、无私奉献的精神，将德技双馨作为我的最终目标，和大家一道为医院的进展贡献着本人微薄的力气。

今后，在这平凡而又神圣的岗位上，我决心以新的姿势，制造新的业绩，展现新的风貌，让生命在无影灯下焕发出绚丽的光荣！

我诚心的盼望我们新兴医院的员工们都能团结全都，尽忠尽职，严于律己，乐于奉献，爱岗敬业，在领导们的带领下让我们的医院越走越远，越创越辉煌！

我的发言完毕，感谢大家！

#3楼回名目代表优秀医生发言稿（推举）医生讲话稿|2021-03-1510:

34各位老师、各位同学：

大家好！

我叫李向，是09秋汉语言文学专业的同学，很兴奋作为优秀实习生代表在此发言。

我这次训练实习的实习地是熙春路逸夫学校。

本次实习的内容次要包括“语文科目教学和班主任工作”。

说实话，这四个星期过得紧急而劳碌，但却充实而欢乐。

虽然每天早出晚归，时辰为教学和带班而费尽心思，却品尝到了初为人师的欢乐。

不管是队友们的课还是指点老师的课，都让我留下了深刻的印象，并收获了许多。

【代表优秀医生发言稿（推举）】代表优秀医生发言稿（推举）。

我的指点老师是二班级四班的班主任，她的阅历丰富让我学会了许多书本上学不到的东西。

实习第一天，二班级四班的45个聪慧、天真的孩子，从今闯入了我的生活。

我晓得，他们是我的训练对象。

他们布满了活力和生气，一张张稚气的小脸让本人打从心底里喜爱他们。

站在讲台上，我大声的进行早已背诵好的自我引见，同学们都很热忱地鼓掌并叫“李老师好”，此刻我既惊喜，但也难掩心底的紧急。

心里寻思着，他们这么欢迎我，我肯定不能让他们绝望。

接下来的两周，由于学校快要段考了，一般都是复习课，第三周有赛课和公开课。

在这三个星期里，我全面熟识学校二班级的语文教材，仔细听指点老师的课，并做好听课记录，课后与之沟通，虚心请教，发觉在做听课笔记方面，我们存在许多不规范。

在深化了解课堂教学的要求和教学过程后，我了解到。

5.医院院长竞聘演讲稿.感谢了

敬重的领导、各位评委：

下午好！

我叫……，现任……处副处长。

我今日来竞聘……到处长职位。

特别感激委党组织、……给了我这么个展现自我、参加竞争的机会。

我非常珍惜这样一个难得的机会。

我将客观地说明我本人所具备的应聘力量，全面地论述我对于做好……处工作的总体思路和详细措施，并且，将心悦诚服地接受各位领导和评委的评判。

我是……年参与工作的，后来进……高校进修。

……历任主任科员、……处副处长，……处副处长等职务。

我的工作得到了在座的很多领导、评委的亲切关怀和悉心关心。

我不敢孤负领导们的殷切期望，勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作力量上都有了不少的进步。

因而我今日布满信念走上这竞聘讲台。

我觉得，我竞聘……处长有如下几个优势和条件：

（一）我有较丰富的经济管理工作阅历。

……

（二）有较强的组织协调力量。

……。

（三）有较强的公仆意识和自律力量。

（四）有突出的工作业绩。

以上所述状况，是我竞聘……处长的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟识……处工作，并进入……到处长的角色。

……处是……部门，它的工作关系着…………，处于……地位。

我深知，……处长的工作不是轻而易举能做好的，必需全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。

假如我有幸担当……处长职务，将……开展工作。

在突出重点方面，我将……

在跟进措施方面，我将……

在创新理念方面，我将……

在勤奋务实方面，我将……

敬重的领导、各位评委，恳切待人，为人正派是我为人态度！

勤奋务实，开辟创新是我的工作态度！

假如组织上委以我……处长的重担，我将不孤负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使……处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

感谢大家

6.医务科主任的述职报告怎样写

各位领导、各位同志：

2005年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学进展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，乐观探究建立科学管理的长效机制，保障医院可持续进展，全方位提升了医院的医疗质量。

作为分管医疗工作的业务院长，现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报如下：

一、上半年工作回顾

（一）、落实医院管理年活动有关工作医院管理年活动，本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，依据***省及***市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作方案》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与平安要求相关质量目标等方面的内容，正在组织实施过程中。

（二）、医疗管理工作1、不断完善和落实医疗工作制度修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防备和处理预案、突发性公共卫生大事应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。

同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了肯定的成效。

2、强化基础质量管理，提高医务人员全体素养全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急力量的综合素养的提高；

其次是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日；

第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；

第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例争论、近程训练、外出参与学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的状况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称人员的连续再训练问题；

第五是以考促学，注意考试的有用性，以及考试的深度与广度。

强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下退职在编的医技人员进行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成果均达良好。

3、抓病历处方质量的提高。

上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行争论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，准时总结梳理，剖析存在问题，准时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改状况。

除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到****人民医院评审。

在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90%。

对丙级病历的个人赐予了严厉 处理：

1、待岗两个月处分；

2、扣发人民币1000元；

3、全院通报批判。

同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。

对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了肯定的警示和促进作用。

上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理方法（试行）》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理方法》的要求，实行了落实措施，4月1日正式起用新处方。

在提高病历、处方质量方面还实行了以下措施①添加了抽取归档病历的样本量；

②检查现住院病历每周一次，所查病区包括全部的现住院病历；

③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的其次天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题构成文字材料，每一位医生人手一份；

④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次；

⑤在要求上肯定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。

强化了检查过程中的严厉 性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过实行以上措施目前虽然我们的病历处方质量还存在肯定的问题，但总体已有明显提高。

4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。

为进一步强化“以病人为中心”的服务观念，订正行业不正之风，减轻病员不合理负担，依据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为订正不正之风的通知》（*卫办[2004]**号）和省卫生厅、省财政厅《关于印发掌握医疗*机构药品收入比例的实施看法的通知》精神，制定了****人民医院科室药占比掌握目标。

今年以抓抗菌药物使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。

出台门诊病人处方最高限额，制定了我院《抗菌药物临床应用指点准绳》，目前，我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用准绳，目前对少数未执行科室近期已实行相关措施。

5、不断提高医务人员的医疗平安意识及防。