刘一秒经典语录集锦500句1.docx
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刘一秒经典语录集锦500句1
刘一秒《领袖演说智慧》经典语录
1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。
如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
8、人为什么普通？
因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。
培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。
老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
17、出丑才会成长，成长就会出丑。
18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
19、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
20、成功守则中最伟大的一条定律：
待人如已。
也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
21、感恩是富裕的人生。
它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。
开启力量之门，发掘出无穷的智能。
22、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
24、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
25、谁先动谁就成为领导者。
26、领导者领导思想，管理者管理事务。
27、要想影响别人，先要自己有结果。
28、领导者的修为决定事业的大小。
29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
30、抱怨是不成熟的表现。
31、你的命运决定于你所经常接触的人。
32、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
33、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
34、选人第一标准：
选能把事做好的人。
35、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
36、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
37、权力多一分，姿态要低一分。
38、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
39、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多。
40、成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事。
41.爱的八个境界：
爱自身、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
42.企业的发展是靠把心放在公司里的亲信知己，绝对不是有才能、有技术的人在支持。
43.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
44.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。
45.一个人能用很多人的智慧他一定会胜利。
46.所有男人的不幸就是不够英勇，所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯。
47.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。
（简称自杀）
48.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
49.当你透过本身的才能辅助别人解决问题，别人也会想尽措施解决你的问题。
50.遇到问题说这是我的义务，你就立刻成长。
51.你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责。
52.看一个人看他的天性，天性好的话他再坏也坏不到哪里去，天性坏的话他再好也好不到哪里去。
53.你对多少人负责,你的公司就有多少人。
54.权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务。
55.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。
老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
56.所有的胜利者都是了解付出理解吃亏的人。
57.胜利者都是领导事情的产生而不是等候事情的产生。
58.成长就会出丑，出丑才会成长。
59.凡是在这个世界上有成绩的人，最后比的就是影响力。
60.员工所关怀的不是公司的问题而是本身的目的。
61.老板创建公司是树立一个平台辅助员工实现他们的梦想，顺便再实现本身的梦想。
62.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
63.很多公司拼命的教员工方式，而不是激发他们的内在动力。
64.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方式都是背水车薪，所学非常有限。
65.私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自身。
刘一秒老师《赢利智慧》课程经典语录
1、成功守则中最伟大的一条定律：
待人如己。
2、有智慧的人，就是善于与人沟通。
3、任何事情的发生都有其目的并有助于我。
4、培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。
5、学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。
6、真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。
7、没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。
没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。
没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。
8、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
10、某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
11、能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
12、员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
13、一个老板宁可错也不能丧失权威。
14、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。
-----鲶鱼效应；
16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律；
17、领导抓好效率自然有效果。
18、常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。
老板消失有两种：
一种忙死，一种气死。
19、问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
20、低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
21、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
22、没有人缘就没有财源。
23、绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
24、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。
没有持续的爱好，没有家庭的幸福。
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心灵孤独是他们最大的杀手；
25、只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
26、什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。
生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
27、每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品；
28、物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
29、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
30、有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
31、习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
32、没有想象那么难，没有像想象那么可怕。
33、任何伟大的事在事前都有明确的目标。
34、只有学会应对不公平你才学会了生存。
35、自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
36、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
37、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
38、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
39、满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
40、没有人会失败，只有人会放弃。
打电话时你的声音将包涵你的全部。
41、一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
42、婚姻好比一个股份制公司。
夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。
否则就会亏本，迟早要倒闭。
43、当你横加指责时，你的注意力集中在过去。
如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
44、好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门
45、激发员工意志力的7大问句
（1）你多大年龄/学历？
（2）5年后同学聚会你想怎么去？
（3）有谁曾看不起你？
（你喜欢过谁他却冷落你？
）
（4）每个月打算孝敬父母多少钱？
（5）你打算什么时候买车？
（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？
（7）你打算什么时候开始行动？
46、一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
47、你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
48、不计划成功就等于失败。
49、一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
50、老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。
51、公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心。
52、学知识是学到有智慧。
很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性。
53、未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系。
54、王者之道，教化万方；老板之道，教化员工。
55、公司要发展是在内部找到闪光点，而不是照搬、照抄其他模式。
56、讲话永远只锁定核心，目的是用言语智慧在现有条件下帮助别人达到目的。
57、我们永远是达到别人想要的结果，而不是达到我们想让他达到的结果。
58、智者无惑、勇者无畏、仁者无敌。
59、发展不好的企业是缺少内在动力，多的是方法模式。
60、假如你一直做你舒服和习惯的动作就意味着你今天的改变很少或没有。
成功者就是做自己不习惯的事情和别人不愿意做的事情。
61、全世界发展好的企业人才是内部培养的。
62、老板学习是学很多丰富自己的系统，绝对不是套用一个系统。
63、人不是因为知道而改变，是因为触动而改变
64、一个人要成功,要么组织一支团队,要么找那些在一起工作心态不累的.
65、人不是因为知道而改变,是因为触动而改变.
66、学习最好的模式是崇拜,认同.模仿.
67、我们的生命,只有使用权没有拥有权.
68、今天在这里出丑明天会在别的地方挣回来.
69、我们的痛苦来自于我们想没有痛苦.
70、我本有天眼,我瞎因有师.
71、你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人.
72、人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成.
73、每当你抱怨的时候你就会立刻原地踏步,不会进步.抱怨是不成熟的表现.
74、想要影响别人，自己先要有结果.
75、领导者的修为决定着他事业的大小.
76、领先一步就是财富,领先一秒就是全部.
77、行动是所有快乐的源泉，坚信自己具有完成任何事情的能力.
78、据香港总商会调查,重视培训的公司获得高于其他公司百分之三十七,员工收入高于其他公司百分之五十七,公司市场价值高于账面价值百分之二十.
79、领导者有本事让事情发生,管理者有本事把发生的事情处理好.
80、如何选干部只有一个办法:
只要他身边能够吸引很多人，那么他就是人；否则他也不是人.
81、将复杂的问题简单化,抽象的理论具体化,宏观的经营哲学细节化,这对于当前任何企业和团队来说都是至关重要的.
82、学会相信别人,因为相信别人就是给自己一个重生的机会.
83、一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员.
84、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
85、权力多一分，姿态要低一分。
86、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。
87、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
88、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
89、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。
90、你的命运决定于你所经常接触的人。
91、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
92、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。
93、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务。
94、感恩是富裕的人生。
它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。
开启力量之门，发掘出无穷的智能。
95、没有激情，没有动力就是很少人需要你。
核心是你要不要，而不是你能不能.
96、伟大的人物源自伟大的思想（为了谁就活在谁的心中）
97、疯子就是一直想做一样的事情，而得到了不一样的结果
98、对人类贡献的最高境界，就是成为人类的精神领袖，也就是成为他人效仿的榜样。
99、阻碍成功的心境：
恐惧、报复、妒忌、贪婪、愤怒、迷信。
100、突破心里恐惧的策略；公众演讲、走火、各种极限挑战
101、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
102、影响力最终决定事业停留点。
103、每个人都是领导者，主动和被动差20倍！
104、21世纪每个人必备的能力：
领导力、销售能力、公众演说能力！
105、领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标争战不懈！
106、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度！
107、一个人能走多远看他与谁同行，一个人能否成功，看他有谁指点，一个人有多优秀看他身边有什么样的朋友！
108、企业想有持久的竞争力，唯一的办法就是比别人学的更快！
109、企业之间的竞争本质上是学习速度的竞争！
110、学适合当下的，有用的，听了立刻行动的，不记老师讲什么，悟自己感觉到的，触动到的，心中长出的东西！
方法论、技巧论是基本的，老师的思想论是让您成为知智者，成为贤者！
111、成功的典范不在于你赢过多少人，而在于你影响过多少人！
骄傲的意义，不在于你帮过多少人，而是有多少人将你放在心上！
112、随便一个想法、随便一个决策都是冒险，无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
113、能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功！
114、领导力有多高事业就能做多大。
领导力的核心就是影响力。
影响力的核心就是自发自愿。
115、你对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。
116、解决问题就是承担责任。
没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
117、上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。
118、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
119、抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。
120、即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。
老板应对员工多些关注和表扬。
养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。
―――你不用心，他不动心。
121、贫贱夫妻百事哀。
当人为生活所迫，没心情时，爱从何来！
122、一个对自己生命负责的人才叫成熟。
面子重要，别人重要，唯独自己不重要。
123、孝心的最高境界：
父母以你为自豪。
124、爱他（她）的最高境界：
让他（她）以你为自豪。
125、当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。
126、只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。
127、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。
老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，是因为不想承担罪恶感。
128、假如问话不明确，对方不能给你明确的答复。
129、企业能不能长久，根本因素决定于企业领导人心中的一口气。
130、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
131、能成事业的人，不是最有才华的人，而是能充分整合当下的人，人成功不是什么条件都具备才成功。
刘一秒老师《宗教智慧》课程经典语录
1、宗教能生生不息，是描绘出众生理想状态，到极乐世界超越轮回，不生不死，不垢不净，度到没有痛苦，最终处于涅槃状态。
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2、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。
3、使命是老板想成为什么样的人；灵魂是顾客想你成为什么样的人。
4、小成功做喜欢的事；大成功做你应该做的事。
5、老板的魂是解决人的问题，创造人的需求。
6、谁算计顾客早晚会消失，持续对顾客有帮助，企业就持续存在。
7、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
8、公司永远需要两个高手。
如果大家水平差不多的话，就会谁也瞧不起谁。
9、企业文化是你经历了，做到了，用文字表达出来。
10、不管拜什么都有效，企业中人的问题根本就在于他人什么都不拜。
11、发展好的企业就是建立一套文化（灵魂）把别人同化。
12、企业能变大，就是老板会经营人的精神世界；企业老板不上进就是精神空虚。
13、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。
14、经营企业最核心就是让员工生生不息行动。
15、不要没有思考就去问别人，这样会让你越来越渺小，悟性通道就是这样被堵塞。
16、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。
员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
17、成大事者不用找对手，每天把心放在自己事业上，不知不觉就做大，就像森林。
18、人采取行动就是因为认同，所以经营企业，提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。
19、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。
20、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好！
21、宗教像性一样神秘，像政治一样没有道理可言。
22、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
23、对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。
24、和一个没有精神的人惩罚精神是开玩笑，对中高层必须罚精神，对基层罚物质。
25、当收入、职位、空间超出员工的期望时，员工就会有获救感。
这时他会超N倍回报企业。
发展壮大的企业都是靠这种人。
26、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。
27、一个人承担责任，6岁也成熟；一个人推卸责任，60岁也是孩童。
28、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。
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29、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。
守天道重孝道遵师道。
30、宗教通过无数的礼仪锁定你的灵魂，摆脱最原始的吃喝嫖赌的刺激。
31、忏悔和祈祷是自我引导的力量。
32、人回忆过去是苍老的表现，人都是想探索未来，但更喜欢活在现在。
33、企业90%问题都是沟通问题，没有把焦点放在事上，放在了人上。
34、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。
35、企业文化打造是积累沉淀的过程。
行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。
36、灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。
37、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
38、能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。
39、做事的人像种子一样，扎扎实实发芽、开花、结果。
40、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。
41、老板要尊重顾客，员工尊敬上级。
员工最大孝就是业绩优秀。
42、真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧；真心做事的老板才会开心快乐。
43、个人和企业困惑都是灵魂的偏离；掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。
刘一秒老师《三弦智慧》课程经典语录
1、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难；
2、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。
3、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！
4、船在水上，会不停遇到狂风巨浪；
5、人在世上，会不断碰到困难忧伤；
6、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。
迎难而上，会有无穷的力量。
7、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
8、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。
9、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！
10、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！
11、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富；
12、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。
13、敢,人生就是一场赌博,打好每手坏牌每手好牌!
14、焦点放在过程当下,而非钱的输赢,金钱、快乐会向你潮水般涌来！
15、只有让员工身心彻底释放,走向市场才有无限能量!
16、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！
17、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
18、这个过程也不存在坚持。
迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。
直到有好的结果出现到成功。
19、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。
是什么力量能使他们不睡觉？
在旁人的眼中是坚持，奋斗。
其实不是。
20、想舒服,把多年惯性小圈扩大.圈小空间小,圈大空间大.再丰富圈,将是金色的光环.人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然.人的思维何尝不也是惯性、定式？
要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。
主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！
21、往往我们很关注对方和自己的不同点,全力说服或内心扩大此点!
而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进!
这就是看人合,不是看人分,当你跟他合,你即隐于他,隐于万相,即是红尘.
22、以火点他火,两柴共燃烧,以智启他智,相磋出高招
23、人就活在这自以为是中而不自知。
改变只能从心开始。
24、一个学会忍辱的人才会获得成功；
25、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。
26、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？
不是！
是有适应能力的动物。
27、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？
要问自己。
这就是成功者和一般人的差别；
28、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。
29、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。
30、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
31、小老板经营事，大老板经营人。
32、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。
33、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。
所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本不可能经营人，那政治家经营什么？
政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。
34、企业最值钱的一个是产业，一个是团队；
35、只要你们公司任何改革和调整没
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