公司重整人制度研究--优秀毕业论文Word文件下载.docx

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现代意义上的重整制度产生于英国，发展于美国，成熟于日本和我国台湾地区。

第二节对重整与重整人制度的价值进行了分析，提出了重整制度不但对效率优先追求，而且对公平具有内在保护的价值。

第二章论述了重整人制度的概念和地位。

对于重整人制度的概念，学者间的表述基本一致，即认为重整人是由法院选任的、在重整期间负责公司业务的经营管理和公司财产的占有处分，以及拟定、提出、执行重整计划的重整公司的实际负责人和业务执行机关。

它与公司重整前的董事会、与破产管理人或清算组有着显著的法律区别。

研究重整人的法律地位，对厘清重整人的权利和义务具有重要理论意义和实践意义。

关于重整人的法律地位，学术界存在代理说和公吏说两种学说之争。

但二者都存在缺陷。

本文认为，要准确界定出重整人的法律地位，就得从理顺重整人与法院、重整企业以及利害关系人等各方面的关系着手。

第三章研究了重整人选任的准则。

通过考察有关国家或地区的重整制度，发现重整人选任的准则存在两种相对立的观点。

本文认为，这种分歧是缘于对公正和效率二者关系的权衡。

并主张，重整人的选任应根据重整中介组织发展阶段而定。

因此对于目前我国的实际情况，认为我国的重整人选任应以原债务人的董事续任为原则，以局外人续任为例外。

第四章论述了重整人的资格条件。

重整人在一定程度上讲，它掌握重整企业的生死命运，因此研究重整人应具备哪些条件就十分值得和必要。

本文分别从积极条件和消极条件方面加以了阐述。

对于积极资格条件，笔者认为重整人必须要懂经济、懂管理和懂法律；

对于消极的资格条件，可以借鉴公司法中关于董事、经理等人员的限制。

第五章是重整人的权利和义务。

综合各国法的规定，重整人的职权大致有六个方面，即接收债务人移交的财产及与其财产有关的一切簿册文件；

管理、清理、处分债务人的财产；

营业管理权；

撤销权的行使及对抵消权和取回权的承认；

诉讼权；

拟定和提出重整计划。

我国的《企业破产法（草案）》对于重整人的职权没有规定制定重整计划这一条，因此应该完善。

对于重整人的报酬和补偿，我国采取的是法院决定的做法，这不适合经济规律的要求，因此就借鉴德国支付不能法的规定，即由重整人与关系人会议协商确定之后，由法院在程序予以确认。

在义务承受方面，着重阐述了重整人的在任义务与离任义务。

第六章是重整人的监督和法律责任。

权利与义务的存在是对立统一的，但权利有被滥用的时候，义务有被不履行的可能，因此有必要对重整人进行法律监督。

监督重整人的机制主要由以下三方面构成：

法院的监督；

关系人会议与重整监督人的监督；

专设的行政机构的监督。

我国做法与上文的第二种做法有些类似，这种做法不好之处在于：

法院在破产程序中的任务比较烦琐，对管理人进行监督可能流于形式；

而监督人又是债权人利益的代表，其倾向于采取对债权人有益的监督措施。

这实际上进一步导致了债权人和破产人与其他利害关系之间利益的不平衡。

因此，笔者提出：

在重整程序中设置重整监督人或者检查人，以此对重整人进行监督。

法律责任除刑事责任、民事责任外还应包括行政责任。

关键词：

重整人重整人地位重整人选任重整人资格权利义务监督法律责任

Abstract

Inviewofthemoreandmoreimportantroleoflargecorporationinthesocialeconomylife,andinordertoovercomethepassivecharacteristicsoftheSettlementSystem,reorganizationsystemturnedupinthetwentiethcenturyandbecomesamoreeffectiveinsolvencyprecautionsystem,whichisthenewpartofthemoderninsolvencysystem.Itsattentionnotmerelyliesinhowtomakeenterprisesavoidliquidatingprocedure,butmakethosecompanywhichwillgobankruptcyrecoverandstrengthen,andthusprotectinterestsofvariousfieldssuchastheshareholder,creditor,worker.Withthedevelopmentofsocialistmarketeconomyofourcountry,historicallimitationanddefectofthecurrentbankruptcylawareoutstandingdaybyday,amongthemrectifyingsystemcannotcatchupwiththetimesespecially.Forthisreason,ourcountrygoontenoverlongyearsalreadytomodifiythislaw,butalsoadraftsofar.Butthishasalsoofferedabundanttimeforustostudythecaretakersystem.Reformsystemhasbeenresearchedverylittleinourcountry,nottomentiontheCaretakersystem.Therefore,thethesisresearchoncaretakersystem.Thefulltextincludessixsectionsandpreface,morethanabout30,000words.Thebasecontentisasfollows:

Theprefacepart,throughdrawingandreformingthefunctionofthesysteminliquidatingtheargumentationofthefunctionlimitation,introduceconceptandrelevantappellationstotheirofvariouscountriesofsystemagainfurther,combinethelegislationtosystemoftheoreticalresearchstateatpresentofourcountryfinally,explaincaretakersystemstudy,haverealisticmeaningsagain.

Chapteroneistheintroduction.Thischapterwasdividedintotwotogether,methodthatsectiononeuseshistorytoanalyze,thereasonwhythesystemproducedandhistoricalevolutionhavebeensummeduptocaretaker.ReformationsystemofmodemmeaningevolvefromBritain,developonU.S.A.,ripetoJapanandTaiwanofourcountry.Toreformwithcaretakervalueofsystemgoon,analyze,propose,reformsystemuntilefficiencycomesfirstpursueagainsectiontwo,andtohavinginherentvaluethatprotectfairly.

Chaptertwoexpoundthecaretakerconceptandstatusofsystemagain.Conceptofthesystemastocaretaker,statementofscholarbasicallyidentical,think,caretakerselectcourtlet,responsibleforcompanybusinessmanagewithcompanypropertyoccupyingandpunishingduringreformingagain,draft,propose,carryoutreformationactualdirectorandbusinessexecutiveorganofcompanyplannedtoreform.ItandCompanyboardofdirectors,cleargrouphaveprominentlawtodistinguishwithbankruptcaretakerreformStudythelegalstatusofcaretaker,haveimportanttheorymeaningandpracticemeaninginclarifyingtherightandobligationofcaretaker.Aboutlegalstatusthatcaretaker,academiahaveagentmediateasettlementcommonofficialsaytwobattleoftheory.Butthetwoallhaveadefect.Thistextthinks,wantaccuratecirclemakelegalstatusthatcaretaker,mustfrommakecaretaker,reformenterpriseandinterestedparty,etc.ofvariousfieldsrelationsetaboutagaininorder.

Inchapterthree,Ihavestudiedthecaretakerselectingcriterion.Throughreformationsystemtoinvestigatecountryandregionconcerned,findreformcriterionthatsuitablepersonlethavetwooppositeview.Thistextthinkthedifferencetobecauseof,weightofairnessandefficiencytworelation.Advocatecaretakerselect,let,shouldfollow,reformdevelopingstagesuchasintermediaryandmakeagain.Sotoactualconditionsofourcountryatpresent,reformationsuitablepersontothinkourcountryitletstobeshouldontheprinciplethattheformerdebtor'

sdirectorletscontinuously,withtheoutsidertoletfortheexceptioncontinuously.

Chapterfourhasdescribedqualificationtermsofcaretaker,caretakerandtalktoacertainextentagain,itgraspsthedestinyoflifeanddeathofreformingenterprises,study,caretakershouldpossesswhatconditiondeserveandnotessentialverymuchrightawayagain.Thistexthasbeenexplainedfrompositivetermsandpassivismtermsseparately.Astothepositivequalificationcondition,Ithinkcaretakerandmustunderstandeconomy,begoodatmanagementandunderstandthelawagain;

Astothepassivequalificationcondition,candrawlessonsfromtherestrictionaboutpersonnelsuchasdirector,manager,etc.inthecompanylaw.

Chapterfiveistherightandobligationofcaretaker.Synthesizetheregulationofeverynationallaw,thefunctionsandpowersofcaretakerroughlyhavesixrespects,receivethepropertythatdebtorsaretransferredandfileofbooksforkeepingaccountsrelatedtoproperty;

Propertymanaging,clearingup,punishingthedebtor;

Openadministrativepower;

Canceltheenforcementofrightandtooffsettingrightandfetchingtherecognitionofright;

Lawsuitright;

Draftandproposereformingtheplan."

enterprise'

sbankruptcylaw（draft）"

ofourcountryhasnotstipulatedtothefunctionsandpowersofcaretakerthatmakeandreformandplanthis,soshouldbecomplete.Astoremunerationandcompensationcaretaker,whatourcountryadoptedisthemethodthatthecourtdetermines,thisfitforrequirementofeconomiclaw,drawlessonsfromGermanycanpaytheregulationofthelaw,i.e.iscaretakerandconsultedwithrelationpeople'

smeetingandfixed,confirmedintheprocedurebythecourt.Inbearingvoluntarily,haveexplainedtheobligationoftakingthepostastheobligationandleavingone'

sposttocaretakeremphatically.

Chaptersixissupervisionofcaretakerandlegalresponsibility.Theexistenceofrightandobligationisunityofopposites,buttherearetherightswhileabusing,theobligationispossibletodefault,soitisnecessarytocarryonlegalsupervisionincaretaker.Supervisethemechanismofcaretakeragainmainlyformedbythreefollowingrespects:

Supervisionofthecourt;

Concernpeople'

smeetingandsupervisionofreformingsuperintendent;

Supervisionoftheinstitutionsetupspecially.Themethodofourcountrylooksalittlelikesecondkindofmethodofthehereinbefore,thiskindofmethodliesinplacenotgood:

Courtconvolutedintaskamongprocedureofbankruptcy,goonsupervisionmightbecomeamereformalitytocaretaker;

Andsuperintendentaretherepresentativesofcreditor'

sinterests,itinclinestotakethesupervisionmeasurebeneficialtothecreditor.Thishasfurthercausedtheimbalanceofthebenefitamongcreditor,bankruptandotherstakesinfact.So,Ipropose:

Setupandreformsuperintendentorscrutineerinreformingtheprocedure,soastocarryonsupervisionincaretakeragain.Legalliabilityshouldalsoincludetheadministrativeresponsibilitybesidescriminalresponsibility,civilliability.

Keywords:

Caretaker;

Caretakerstatus;

Selectletting;

Qualification;

Rightandobligation;

Supervisionandlegalresponsibility

目录

前言 1

第1章导论 3

1.1公司重整人制度的产生及历史沿革 3

1.1.1重整与重整人制度产生的原因 3

1.1.2重整与重整人制度的产生 4

1.1.3重整与重整人制度的历史沿革 5

1.2对重整与重整人制度的价值分析 7

1.2.1对效率的优先追求 7

1.2.2对公平的内在保护 8

第2章 重整人的概念和地位 10

2.1重整人的概念 10

2.2重整人的地位 12

2.2.1研究重整人法律地位的意义 12

2.2.2重整人法律地位的争议及再界定 13

第3章 重整人选任的准则 16

3.1当前对重整人选任准则的分歧 16

3.2关于重整人选任准则之我见 18

第4章 重整人的资格条件 22

4.1积极的资格条件 22

4.2消极的资格条件 25

第5章重整人的权利和义务 27

5.1 权利的享有 27

5.1.1重整人的职权范围 27

5.1.2重整人的报酬与补偿 31

5.2义务的承受 32

5.2.1重整人的在任义务 32

5.2.2重整人的离任义务 34

第6章 重整人的监督和法律责任 37

6.1 对重整人的监督 37

6.2法律责任 40

结语 41

参考文献 42

致谢 45

-XX.—

刖言

市场经济是一个开放的经济，在其营造的制度氛围中，要允许市场竞争者自由进出，从而更好的发挥出经济的活性。

从市场退出的角度而言，法律要设计一个合理的框架，既能实现优胜劣汰的竞争效果，又能达到社会资源的合理运用、不致浪费。

破产法的出现给市场主体退出市场，重新组合生产力提供了制度保障。

但令人遗憾的是：

企业破产虽然能够使债权人得到公平清偿，重新分配社会资源，但也会带来社会生产力破坏、债权人利益的减少、职工权益损失等后果。

现实中，常有一些暂无清偿能力的债务人，可能由于暂时的困难而达到了法律规定的破产界限而被宣告破产。

其实这部分企业无论从自身的发展还是在国民经济中所占的重要位置来说，都不适合进行破产清算。

换句话说，这些企业具有再生的可能性或者应该再生，如果强行对之进行破产宣告，那么将会给债权人、股东及债务人等各方利益带来严重的损失。

破产者若是小企业,造成的损失或许小些，若是大型、特大型企业，那么将会给国家社会造成很大的不利后果。

因此，为了预防企业破产倒闭便产生了公司重整制度。

公司重整、或曰公司更生，制度设计的宗旨在于预防企业破产，通过一系列相关的制度设计，使有再生希望之债务人获得社会各方的谅解与支