卓越领导力的六项修炼(满分试题答案).docx

卓越领导力的六项修炼(满分试题答案).docx

《卓越领导力的六项修炼(满分试题答案).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卓越领导力的六项修炼(满分试题答案).docx（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

卓越领导力的六项修炼

窗体顶端

课后测试

如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

测试成绩：

100分。

恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.真正的好的批评是 √

A  先弄清事实，然后融通情感

B  先融通情感，然后弄清事实

C  先弄清事实，然后不要融通情感

D  先不要弄清事实，然后融通情感

正确答案：

 A

2.领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于 √

A  自我发展

B  社会舆论

C  个人能力

D  潜移默化

正确答案：

 C

3.田忌赛马创造的是 √

A  静态优势

B  动态优势

C  动态劣势

D  静态劣势

正确答案：

 B

4.企业在人才招聘中其中一个误区是 √

A  尽量招聘低学历的人才

B  尽量招聘女性

C  招聘一流人才

D  招聘二流人才

正确答案：

 C

5.在选人矩阵图中，专业能力差，人际关系差的人是 √

A  完人

B  好人

C  能人

D  废人

正确答案：

 D

6.优秀团队的素能模型分别是 √

A  思辨力、感召力、操作力、组织力

B  思辨力、感召力、执行力、专注力

C  思辨力、感召力、操作力、专注力

D  创造力、感召力、操作力、专注力

正确答案：

 C

7.企业最高领导人的四项责任是 √

A  招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队

B  整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队

C  整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队

D  整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收

正确答案：

 B

8.在领导人的类型中，第四代领导是 √

A  顾问式领导

B  教练式领导

C  管控式领导

D  带动式领导

正确答案：

 A

9.在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是 √

A  执行力

B  组织力

C  学习力

D  决策力

正确答案：

 B

10.学习者有三重学习境界，在修炼阶段是 √

A  强化式学习

B  裂变式学习

C  体验式学习

D  弱化式学习

正确答案：

 B

11.对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠 √

A  借力

B  用力

C  选人

D  留人

正确答案：

 A

12.用人除了合理配置之外，更重要的是 √

A  激发员工内在的能量

B  激发员工外在的能量

C  留着核心员工

D  让高层领导入股

正确答案：

 A

13.市场竞争的背后其实是 √

A  产品的竞争

B  技术的竞争

C  资金的竞争

D  人才的竞争

正确答案：

 D

14.对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是 √

A  全面绩效管理

B  部分绩效管理

C  全面薪酬管理

D  部分薪酬管理

正确答案：

 A

15.在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是 √

A  活力型

B  随和型

C  独行型

D  目标型

正确答案：

 B