卫生局综治工作计划.docx

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卫生局综治工作计划

卫生局综治工作计划

篇一：

桑植县卫生系统20XX年社会治安综合治理工作计划

桑植县卫生系统20XX年社会治安综合治理

工作计划

20XX年卫生系统社会治安综合治理工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观以及县委经济工作会议精神和县政法综治工作会议精神，以构建“和谐卫生”为目标，围绕卫生中心工作，全面促进医改任务的落实，切实加强领导，强化综合治理各项措施，杜绝刑事案件，减少治安案件，推进矛盾纠纷调处化解，最大限度地增加和谐因素，保持系统安全稳定，为实现全县卫生事业又好又快发展营造良好的治安环境。

一、抓好宣传教育，提高法制意识

1、积极参与各种法制宣传活动，组织编印宣传资料，结合本单位实际情况，调动干部职工参与平安创建活动的积极性，营造共建平安、共享平安的浓厚氛围。

2、年内组织2次以上的法制讲座和培训，内容以《治安管理条例》等法律法规为重点，请有经验的公安人员以

案讲法，对安全保卫人员安防技能进行培训，提高他们做好安全保卫工作的技能。

3、组织干部职工参加县和本部门组织的法律知识考试，人员参考率达到98%，合格率达到98%。

二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护系统稳定

1、排查到位。

对本单位的各种信访问题、矛盾纠纷及苗头隐患等进行全方位排查，做到全面掌握并记录在案。

各单位每月排查一次矛盾纠纷，紧急重大矛盾纠纷随时排查。

2、调处解决到位。

对排查出的问题，要坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”、的原则，逐个落实化解稳控责任和解决时限，重大隐患实行领导包抓，加强督促检查，做好化解，努力做到小纠纷不出单位，大纠纷不出系统，重大纠纷不出县。

3、加大对重点人员和群体事件稳控力度。

对可能上访滋事、铤而走险的高危人群等重点对象，认真进行排查摸底，逐一登记，落实防范措施管控力量。

一旦发生群体性事件，主要领导必须及时到现场，掌握情况，控制局面。

要坚持政策、讲究策略、协调配合、妥善处置，避免矛盾

激化，避免引发事端，确保苗头性问题及群体性事件能够及时妥善得到处置。

把矛盾处理在内部，处理在基层，处理在萌芽状态，杜绝群体性上访和集体上访事件的发生。

三、强化管理措施，抓好内部防控

1、加强治安防范网络建设，做到人防、物防、技防、制度防四落实。

把防止发生盗窃案件作为重点，在人防方面，要充分发挥各类综治机构的作用，切实加强家属区（楼、院）的群防群治工作。

在物防方面，要继续完善重点部位、要害部门的防盗设施。

在技防方面，要扩大监控面，需安装监控摄像的单位要积极落实。

在制度防方面，严格值班巡逻等制度，明确责任，落实防盗、防爆破、防破坏、防事故、防火灾等各项措施。

2、各医疗单位要把住院病人财物安全作为防范重点，在加强对病人安全教育的同时，医务人员要加强对病区的管理，注意病区的流动人员，发现可疑人员要认真盘问，注意和询问出入的陌生人员，不给不法之徒可乘之机。

3、加强值班和车辆管理。

各单位要加强各类值班，提高值班人员的工作责任心，做到不脱岗，通讯24小时畅通。

要切实加强车辆管理，完善和落实车辆管理制度，做

好驾驶人员的安全教育，及时检修车辆，不带病出车。

4、加强对家属区和出租房屋的安全管理。

家属区要落实安全管理人员，落实昼夜巡逻制度，防止入室盗窃发生。

加强单位出租门店、暂住人口以及建设`工地流动人口的管理，坚持“谁出租、谁负责，谁经营、谁负责，谁用工、谁负责”的要求，明确分管领导和工作人员，落实工作责任，做到管好自己的人，看好自己的门。

四、明确保障措施，履行卫生部门职能

1、各单位要在巩固单位创建成果的基础上把平安示范单位作为衡量社会治安综合治理工作水平的重要标准，积极开展平安单位创建活动，要按照平安创建的标准，制定创建规划，强化领导，完善制度，落实创建责任和工作措施，扎实开展创建活动，确保创建工作的各项任务落到实处，通过创建，推动单位综治工作再上新台阶。

2、加强对毒麻药品和精神药品的管理和使用。

认真执行《麻醉药品和精神药品处方管理规定》和《医疗机构麻醉药品第一类精神药品管理规定》，严格实行“五专”，高度重视麻醉药品精神药品及其处方的使用管理规定，规范处方，控制用药，制定相应的管理措施，保证麻醉药品、精

神药品的合理、安全使用，保护患者的合法权益。

3、提高突发公共卫生事件应急处理能力。

加大对霍乱、结核病、乙肝、狂犬（:

卫生局综治工作计划）病、艾滋病、甲型H1n1流感等重点疾病和传染病的预防控制和监测力度，健全完善公共卫生体系，制定并完善各类应急处置预案，切实做好大型会议、黄金周、重大活动的医疗救护和卫生监督工作，提高应对突发公共卫生事件快速反应和应急能力，提高对突发公共卫生事件的救治和处理能力。

4、认真贯彻卫生法律法规和《医疗机构管理条例》，依法行医。

尽可能地减少医疗纠纷，避免医疗事故的发生。

一旦发生，妥善解决，杜绝因医疗纠纷、医疗事故引起的不稳定或矛盾激化。

加大卫生行政执法和对医疗机构监督管理工作力度，采取有效措施，规范医疗机构的执业行为，坚决取缔非法行医，整顿和净化医疗市场。

五、加强组织领导，完善责任机制

1、强化领导意识，落实领导责任。

各单位要强化“稳定是硬任务，是第一责任”意识，主要领导要切实担负起第一责任人职责。

要按照“谁主管、谁负责”的要求，做到主要领导负总责、分管领导具体抓。

继续修改完善并逐级签订综

篇二：

医院20XX年社会管理综合治理及平安医院建设工作计划

***医院20XX年综合治理

及“平安医院”建设工作计划

为进一步完善我院综合治理工作和“平安医院”建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各科室齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持医院的快速、稳步发展。

根据*卫生局《关于印发20XX年*直卫生系统社会管理综合治理工作要点的通知》（***[20XX]***号）要求，结合我院实际，制订我院20XX年综合治理及“平安医院”建设工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，自觉运用科学发展观指导医院的综治、创安工作，做到明确要求，与时俱进，创新发展。

以创建“平安医院”工作为契机，进一步强化医院内部治安秩序各项工作管理，突破难点，健全机制，特别要对医务人员进行法制教育和医德医风教育，提高医务人员对违法犯罪行为作斗争和遵纪守法的自觉性。

全面落实“谁主管，谁负责”的原则，齐抓共管，促进医疗卫生事业协调发展，全面提高医疗质量和医院效益。

为创建三级医院营造良好环境。

二、主要任务

1、落实三个牢牢把握——牢牢把握发展是硬道理的战略思想，为医院“十二五”规划的顺利实施提供有力的社会稳定保障；牢牢把握改革发展稳定的结合点，把维护稳定的着力点放在调节好利益关系上；牢牢把握以病人为中心，把实事为民落实到实际

工作中

2、做好四种工作——搞好普法工作；开展好“平安医院”建设工作；建设好综治保卫队伍；实现好党组织对综治工作的领导

3、实现”五个安全”目标——确保政治安全，对邪教组织和非法宗教活动，发现得了，控制得住，处置的好；确保社会安全，从源头上预防和减少矛盾纠纷，避免矛盾沉淀激化，尽力化解不安定因素；确保治安安全，保持刑事案件平稳，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制；确保公共安全，治安灾害事故控制为零，杜绝重特大事故发生；确保经济安全，强化法律服务和法律保障，依法从重从严查处经济犯罪

三、组织机构

1、成立***医院社会管理综合治理领导小组：

组长：

***

副组长：

***

成员：

***

领导小组设立办公室在院办，***兼任办公室主任，负责综治工作的组织与落实。

各科室主任为本科室第一责任人，负责组织开展科室综治工作，确保综治工作各项要求落实到实处。

2、牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，明确院长是综治工作的第一责任人，要坚持“谁主管，谁负责”的原则。

建立健全各种安全防范措施和防范机制，真正做到将医院综治工作同其他工作同计划、同检查、同评比。

真正把医院的安全工作常抓不懈，并做深、做细、做扎实，确保万无一失，对因玩忽职守造成事故的责任者，坚决按有关规定给予严肃处理，情节

严重的请求司法部门追究其法律责任，决不迁就，坚决落实“综治一票否决”机制。

3、医院将治安综合治理维稳、创安工作列入工作议事日程，渗透各种规章制度，紧紧围绕实现创建“平安医院”的目标任务来开展工作，并作为精神文明建设工作重要内容之一。

四、工作内容

（一）突出工作重点，全力维护社会稳定

1、认真贯彻落实《20XX年*直卫生系统社会管理综合治理工作要点》文件精神，深化“平安医院”建设，坚持以人为本理念，着眼保障民生、保障人民群众健康，加强和完善社会管理，维护社会和谐稳定。

2、进一步完善治安稳定工作机制。

加强群体性突发事件的预警体系建设，建立健全统一指挥，反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处置机制。

实行责任倒查，对发生重大社会矛盾纠纷、群体性事件、重大安全事件的科室，由院办下发限期整改建议，对未整改或造成后果的科室实行“一票否决”，并与本年度绩效工资和评先评优挂钩。

3、健全矛盾纠纷排查调处机制。

加强各科室及住院患者管理，要注意防微杜渐、重视矛盾纠纷排查工作，工作上抓早抓小，预防为主，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，使大量矛盾纠纷在科室得到妥善化解，特别是医患矛盾，各科室要及早介入，防止矛盾扩大化，保障正常的医疗秩序。

4、加强医疗治安及消防安全的管理工作。

医疗安全要认真落实卫生法律、法规、依法执业；治安安全要严格执行公安部门出台的相关法规；消防安全要贯彻落实新《消防法》，按照“预防为

主、防消结合”的方针，切实加强对易燃易爆物品、危险化学品、特殊医疗药品和各种医疗设备的管理，消除安全隐患，杜绝各类责任事故发生，确保医院安全。

5、加强防控体系建设。

落实人防、物防、技防措施，加强医院安控室的管理，整顿保安队伍，充分发挥保安的积极作用，组建治安信息员、志愿者、义务消防队，扩大群防群治队伍的覆盖面；加强在院内重点部位及公共复杂场所电子视频监控，提高技防水平，有效保障医院和就诊病人的财产安全；加强消防安全工作、完善各类消防安全管理制度，落实安全生产责任制，经常开展安全教育和安全检查，及时消除各种安全稳患。

（二）加强宣传教育，推进综治法制建设

深入推进“六五”普法规划的实施，加强法制学习和宣传学习工作，做好综治宣传，大力宣传社会主义法治理念，深入开展法律进医院活动，增强全院干部职工法律意识和法制观念。

充分利用电子显示屏、公示栏、简报、学习培训等各种形式，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策，宣传***、**、**工作会议精神的意义、任务、要求，在全院上下营造人人参与综治的良好氛围，不断提高创建“平安医院”活动的知晓率、参与率、满意率。

（三）完善检查考评制度，促进各项工作的落实

社会治安综合治理工作是新时期、新形势下群众性精神建设活动的有力保障，对人民群众安居乐业，经济社会协调发展，推动改革建设，共建和谐社会，提高群众素质和城市文明程度的重要途径。

因此要把社会治安综合治理工作纳入医院工作的重要议事日程，与医院的各项管理工作、同实施、同考核、同奖惩。

建立健全检查考评制度，采取平时抽查，季度检查，半年初评，年

终总评的考核办法，检查结果与科室绩效工资挂钩。

通过评比检查，找出差距，不断总结经验，再接再励，力争年内创建社会治安综合治理优秀单位和创建平安医院活动取得双赢。

（四）深化平安医院建设，不断提升创建水平

1、结合开展“三好一满意”活动，深化“平安医院”建设。

制定新形式下“平安医院”建设工作意见，进一步健全完善齐管共管制度、矛盾纠纷化解、社会管理服务，打防管控联动，组织领导保障等工作体系，把“平安医院”建设推向更高水平。

2、强化思想教育。

深入开展社会主义荣辱观教育、医德医风教育、纪律教育和法制教育，倡导“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心，构建和谐医患关系”的服务理念，尊重病人、关爱病人、服务病人。

3、加强医疗安全管理。

严格遵守卫生管理法律、法规，做到依法执业，行为规范；健全医院规章制度和人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全核心制度；加强基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练，坚持合理检查，合理用药，因病施治，努力提高医疗服务质量和技术水平，杜绝医疗事故发生，保障医疗安全。

4、规范医疗行为。

严格执行《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规章制度，建立健全医院药品用量动态监测和超常预警制度，抗菌药物分级管理制度，完善处方评价制度。

建立同级医疗机构间医疗影像检查、临床检验结果互认制度，减少重复检查。

积极采取有效措施，严格控制患者医药费用增长，杜绝重复用药和大处方现象，努力减轻群众医药费用负担。

篇三：

20XX年度综治和平安单位建设工作计划

关于印发《20XX年度综治和平安单位建设工作

计划》的通知

全县各医疗机构：

为落实绥阳县综治工作责任书目标，促进综治工作有序开展，全面推进社会主义精神文明建设，构建和谐社会，结合我县卫生系统工作实际，制定本计划，力争系统内部在综治工作中做得更好，为达到年初责任书目标而共同努力。

一、组织领导

1.各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要把本单位社会治安综合治理、社会稳定工作摆在议事日程，明确写入本单位年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的一项重要内容。

向卫生局社会治安综合治理领导小组负责。

2.党支部书记（院长）是本单位社会治安综合治理、社

会稳定第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。

3.要结合内部治安综合治理、社会稳定工作的需要，建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。

4.党支部（院务会）要经常检查、督促、支持综合治理、社会稳定工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1.认真落实卫生局综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理、社会稳定的需要，扎扎实实的开展工作。

按时参加卫生局治安综合治理会议，及时汇报情况。

2.结合管理需要，建立健全各项制度，对社会治安综合治理、社会稳定工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准确。

3.加强对干部职工的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理、社会稳定责任书，并监督实施。

4.充分利用黑板报、LEd显示屏、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定、社会稳定的自觉性。

5.加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法任务，不断增强法律意识。

6.积极开展社会治安综合治理、社会稳定的创建、达标活动，争创先进单位。

7.积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%，调解成功率达90%以上。

8.认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达100%。

9.积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措施的落实。

根据内部管理的需要，不断完善防范措施加强防范力度，杜绝各类案件的发生。

10.认真开展四无（无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单位。

11.对可能发生的医疗纠纷和上访等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

12.积极协助乡镇、社区（村居）并安排专人参与禁毒（康复）的宣传活动。

帮助吸毒人员戒毒，挽救吸毒人员，让其早日康复。

三、目标与任务

1.保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2.杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不出现重

大刑事案件。

3.严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公共财物的现象发生。

4.依法执业，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

5.强化管理，杜绝公共财产内盗和被盗案件发生。

6.发生违法违纪案件，按有关规定追究当事人的责任，并对单位进行处罚。

四、奖罚规定

1.本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核和晋级依据之一。

2.对治安综合治理、社会稳定责任人和单位做出突出贡献的给予奖励。

3.对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先评优、晋职晋级的资格，除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

五、切实加强平安创建工作

1.深入推进矛盾纠纷排查化解工作和及时分析本辖区矛盾纠纷的总体情况，研究可能引发重大治安问题和群体性事件的隐患苗头，分解任务，落实责任，及时化解。

2.深入开展平安创建活动。

深入开展“平安单位”创建活

动，围绕秩序好、社会稳定、群众满意的标准，着力从健全基层组织、化解矛盾纠纷、加强治安防控。

附：

综治工作职责任务及领导小组人员名单

xxx县卫生和食品药品监督管理局

20XX年3月28日

xx县卫生和食品药品监督管理局20XX年3月28日