关于后勤工作总结模板合集8篇Word格式.docx

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　　七是抓好建章立制。

坚持把制度建设贯穿始终，对已有制度进行全面梳理，认真做好废、改、立工作，新建制度3个，修改完善了22个制度。

通过立行立改、即知即改，坚持从具体问题抓起，让群众看到成效、增强信心。

　　二、认真履行职能、提高后勤管理管理水平一是积极开展精神文明建设工作。

为加强组织领导，巩固州级精神文明创建成果，确保各项工作的顺利进行，调整了精神文明创建工作领导机构。

根据关于印发《若羌县党政正职“四个不直接分管”实施办法》的通知精神，对班子成员进行重新分工，做到责任到人、相互配合。

今年，按照县上有关部门与我们签订的各项目标责任书，认真开展各项工作，对各项工作年初制定了详细的计划、措施等，完善了各项工作制度，做好党支部、工青妇、党风廉政、综合治理、计划生育、安全生产等工作，并取得显著成效。

二是切实抓好单位的维护稳定工作。

在重大节日期间实行24小时双人双岗值班制度，特别是若羌县在启动一级响应党政主要领导住岗带班，同时加强技防、物防建设，在车队安装了监控设备，根据实际情况领导班子研究决定专门腾出一间房屋作为长期领导值班室，确保了机关后勤服务中心车队的安全稳定工作。

三是积极完成公共机构能源资源消耗年报统计工作。

　　认真贯彻落实《公共机构节能条列》，进一步规范公共机构能源资源消耗统计工作，较好地完成了我县20xx年度公共机构节能消耗统计上报工作。

认真做好节能宣传，提高干部职工在工作生活中的节能意识。

　　三、提高会务服务质量，圆满完成后勤保障一是精心做好会务服务工作。

认真做好重点项目开工奠基仪式党会、人代会、政协会等各项重大活动的筹备、布置、会议服务工作。

　　完善党政大楼各大、小会议室服务设施，进一步增强服务功能。

加强与县委、政府和县直各单位的会议服务接洽。

积极指导会议服务人员做好会前的准备、设备调试、卫生保洁、会中沏茶倒水、人员引导等工作，优质高效地完成各类会务活动的后勤保障工作。

二是做好党政大楼的卫生保洁。

抓好大楼内公共区域卫生和各县领导办公室、各会议室的卫生的保洁工作。

认真做好对党政综合办公楼内的水、电、暖、空调、电梯等设备的定期检查和维护。

三是抓好党政大楼内节能减排工作。

针对党政联合办公大楼能源消耗较大等问题，我中心制定了节能措施。

严格控制空调用电、长明灯，合理设置空调温度；

有效调节电梯运行，鼓励机关工作人员低楼层往返时不乘电梯。

杜绝长流水及水管跑冒滴漏的现象发生，切实减少水电能源损耗。

四是积极做好县领导居住的周转房的后勤服务工作。

扎实做好县领导周转房的资产登记，同时做好水、电、暖的维修维护和安全保卫工作。

按照《关于切实做好援疆干部人才安置工作的通知》文件精神，切实做好援若后勤保障工作，让他们在若羌工作期间就像在家一样的感受。

五是积极做好群众服务中心楼、老民政局楼、原地税局楼的后勤保障。

做好安全保卫和公共部分的卫生保洁一级响应期间党政主要领导在岗带班和24小时干部值班，同时做好水、电、暖等综合管理服务工作。

　　四、规范制度、加强车辆统一管理一是建立车辆管理档案。

对全县公务车辆进行集中统一管理，建立公务车的车辆档案，加强对现有车辆的管理使用。

二是严格派车制度。

车辆集中管理后，我中心严格实行公务用车派单制度。

各单位外出公务用车时，需填写《公务车辆外出申请单》，并由县委、政府分管领导批准后，由县机关后勤服务中心领导根据出差目的地路况、距离调配相应车辆，并填写《公务用车费用核算单》，驾驶员方可出车。

　　为方便工作，紧急情况临时用车可先派车后填单。

三是完善各类公车管理制度。

不断完善了《驾驶员管理制度》、《车辆管理制度》、《车辆派车管理制度》、《车辆费用支付制度》、《车辆使用管理制度》、《车辆燃油管理制度》、《车辆维修管理制度》

　　《节假日封车制度》等。

　　四是认真核算公务用车所产生的费用。

我县公务用车集中统一管理，公务用车所产生的费用按照油价、上涨或下调及公务用车损耗表进行核算。

五是精准核定里程，严格控制油耗。

结合工作实际，各单位公务用车起始前和终止后，单位用车领导确认里程表起始数和终止数，并在《公务用车核算单》上签字确认盖章。

机关后勤服务中心按各单位领导签字并加盖公章确认以上各项费用后按月汇总《公务用车核算单》所产生的费用，并由财务人员按季向用车单位去收取费用。

　　油料按不同车辆耗油办法计算，卧车每百公里耗油按8公斤计算、越野车耗油按12公斤计算，考斯特车每百公里16公斤、面包车每百公里按14公斤。

公务用车费用通过核定公里进行核算。

今年，43辆车共安全行驶88万公里、无交通事故，达到4年无交通事故的安全年。

　　实行公务卡、加油卡、维修材料、车内装饰实行定点，不得任意在外购置和维修，杜绝了油料的消耗和虚开发票，车辆集中管理后，每年开支节约三分之一。

公务车辆安装GPS电子定位监管系统和公车标识，对车辆行驶路线、车辆行驶速度、使用情况进行实时监控，杜绝了私拉乱跑公车私用的现象发生。

六是县领导服务车辆实行按月包干。

县领导服务的驾驶员相对固定，越野车行车经费每月为5000元，卧车行车经费每月为3000元。

出差归队后，由机关后勤服务中心财务人员按有关规定核算车辆外出产生费用后由驾驶员呈送县领导确认签字后报机关后勤中心领导签字，再到财务室结算费用，洗车费一律不报销。

七是核算单车费用透明。

推行车务公开，根据车辆统管期间车辆损耗及燃油情况，制定并下发了《若羌县属部门公务用车费用标准和结算办法》以及各种车辆运行费用明细在若羌政务办公网上向各单位公布，增强了车辆使用资金的透明度。

八是加强驾驶员管理，提高安全意识。

我们狠抓交通法规教育、安全教育、思想教育，培养驾驶员爱车守纪、服务热情、安全行车，节能降耗的良好工作作风。

　　采取日常教育、出车叮嘱、在外指导、返回报告，全程掌握行车情况。

　　加强驾驶员业务技能培训，提高安全意识和服务质量。

同时，让他们明确发生车辆事故应承担的责任，以及对本人、家庭、单位和受害方造成以及对社会的影响，增强安全行车的自觉性。

　　工作计划

　　1、加强学习，提高干部职工的整体素质，确保各项工作顺利开展。

组织干部职工认真学习十八届四中全会精神、区、州、县党会内容及一系列文件精神，同时加强驾驶员对《中华人民共和国道路交通安全法》安全学习教育，继续巩固州级精神文明创建成果、加强对党建、党风廉政建设、综合治理、安全生产、工会、妇联等工作的组织领导和活动开展。

　　2、加强车辆管理和服务。

一是继续严格实行派车单制度，车辆

　　产生的费用根据《若羌县属部门公务用车费用标准和结算办法》进行核算。

二是严格执行车辆驾驶、停放、维修、加油、检查等规定。

三是采取激励机制提高驾驶员安全驾驶服务水平、节约油料及材料、安全行车等。

四是不断完善各项制度，提高服务工作效率。

五是加强驾驶员的技能培训工作，确保车辆行车安全。

　　3、切实做好县领导和县直各单位的会议服务和卫生保洁工作，提高服务保障质量。

一是认真与办会单位做好会前各项准备工作，二是抓好办公楼办公区和县领导办公室、各会议室的卫生的清扫保洁工作。

三是保证党政大楼的水、电、暖、电梯等正常运行。

四是积极做好县领导居住的周转房和援疆干部的后勤保障服务工作。

五是继续做好“十二五”公共机构节能减排、能源消耗统计、公共节能宣传周等工作。

六是继续做好县群众服务中心、老民政局楼、原地税局楼的综合管理和后勤服务保障工作。

　　以上是我们一年工作的开展情况，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。

在今后的工作中，我们将发扬成绩，改进工作中的存在的不足，为推动我县发展战略的顺利实施和“三个文明”建设而努力工作，把机关后勤服务中心各项工作推向一个新台阶。

　　后勤工作总结篇2尊敬的中队党支部：

转眼间一年的光阴就过去了，与此同时一年一度的年终总结工作全面展开。

后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下，紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展工作。

各项工作开展顺利，取得一定成绩，同时也存在问题，为了促进工作，提高工作标准，为了今后后勤工作开展取得更好成绩。

现将后勤班一年来工作开展情况汇报如下,基本情况：

　　后勤班共6人，二级士官2人，一级士官1人，上等兵2人，列兵1人；

分别来自个省市；

党员4人，团员2人；

汉族5人，*家族1人;

大专2人，高中4人.

　　一、取得成绩转变工作作风，努力提高自身和后勤人员素质。

把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。

　　牢固树立后勤就是服务的思想，保持好良好的心态，服务官兵。

　　一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协作。

在平时的工作中后勤班人员任劳任怨，工作积极。

年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的**同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。

而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。

现任炊事员**同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障。

在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度。

在工作中责任心强、工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。

作为老班长、老党员**同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。

中队正规化建设上取得长促发展。

中队在支队统一安排部署下落实>

，中队官兵从自身开始加强理论学习，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。

　　后勤生产成效明显。

一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效：

中队全年共养猪6头、鸡100余只、狗6条；

蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、香菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等20余个品种。

丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费。

　　伙食保障有显著提高。

一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识，努力提高自身业务素质。

为保障好官兵打下坚实的基础。

中队炊事员不断加强炊事技能学习，中队执勤点炊事员**同志在没有经过系统培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的学习。

不懂的积极地向老的同志学习，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨。

　　二、存在的不足一是司务长对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，这直接影响到中队全面建设的质量。

　　二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。

　　爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。

　　三是吃苦精神不强，工作标准不高。

　　四是军事训练标准不高，新同志体能不行。

　　五是对执勤理论掌握不够好，单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。

六是不能主动学习科学文化，理论水平普遍偏低。

　　七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入工作中，有情绪工作的现象。

　　三、下步打算一是要坚持依法理财。

坚持以规章制度办事。

　　二要认识岗位的重要性。

司务长工作，涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。

　　三要注重理论与实际的结合。

要学以致用，把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。

　　四要加强后勤业务知识学习，努力提高后勤保障水平。

　　后勤工作总结篇3我是****年**月份到公司的，***年**月份，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。

为了迅速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边尽我本职，担任期间，我学到了许多产品知识，从接单到发完货，认真监督检验货物。

确保货物数量正确，不受损！

但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来慢慢的我可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。

在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高！

自**年**月份月底到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了北京办事处担任后勤！

　　这几个月我完成的情况大概如下:

1）财务方面,我天天都做好日记账,将天天的每一笔进出帐具体做好记录!

上交总公司.应收账款,我把好关.督促销售员及时收回账款!

财务方面,因为之前没接触过.还是有很多地方不懂.但是我会虚心讨教,把工作做得更出色!

　　2）至于仓库的治理,天天认真登记出库情况,铺货登记!

库存方面一般都是最低库存订货,但有时因为疏忽,零库存订货.造成断货的’现象,这点我会细心.避免再有零库存订货的发生!

　　3）帮销售员分担一些销售上的问题,销售员不在的时候,跟客户洽谈.接下订单!

这方面主要表现在电话,还有qq上~!

因为之前在国内部担任助理时.与客户的沟通得到了锻炼.现在跟客户交流已经不成问题了!

不过前几天因为我粗心.客户要货,我忘记跟销售员说.导致送货不及时.客户不满足!

接下来的日子.我会尽量避免此类事情的发生.4）认真负责自己的本职工作,协助上司交代完成的工作!

　　以下是存在的问题:

1）总公司仓库希望能把严点,.自办事处开办以来,那边发货频频出现差错.已经提议多次了.后来稍微了有了好转.但是这几次又出现了以前同样的错误,产品经常发错型号!

　　2）返修货不及时.给客户留下不好的印象.感觉我们的售后服务做得不到位!

　　客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。

北京办事处是今年六月份开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有106个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量20个。

从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

　　以上是我的总结.有不对之处,还望上级领导指点!

　　后勤工作总结篇4繁忙而紧张的一年过去了，我们总务处的成员在校长室的领导下，在广大教师的支持下，积极做好本职工作，履行自己的职责，下面把这一年来的总务工作做个总结。

　　一、加强政治理论学习，提高思想认识。

　　我们总务处的成员能明确各自的任务，认识到学校总务工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和责任感。

我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。

　　二、落实分工，明确职责。

　　今年四月底由于工作需要领导要我负责学校的总务后勤工作，作

　　为这个岗位上的新兵，我边学边做，首先认真协调布置各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，认真做好本职工作和各种临时性勤杂工作，服从分配，随叫随到。

我自己也首先做到以身作则，经常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心，保障学校教学工作正常运转。

在用物理财过程中能为学校严格把关，精打细算，开源节流。

　　三、明确责任目标，积极做好后勤工作。

　　。

　　我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校园建设与维修、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，服务对象上有80多位教职工和近1000位学生。

我们根据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。

首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，实物台帐制度，校产教具管理制度，各类财产专人负责，专人保管。

对固定资产逐一进行了登记，对新添置的财产及时登帐。

为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和簿本的领取、分发、调剂和补差工作，因新学年学校扩班，学生数变化大，课本数误差大，但我们千方百计想办法总能在最早的时间内把所差的书本联系到位，因教室和办公室调整，我们总务处组织人员及时做好合理安排，还有就是各种办公用品的准备到位、校园环境的整治、学生校服的征订和调换等，总之，我们基本保证了第一天能正常上课。

为了确保教学工作正常按时开展，重大修理项目都安排在节假日进行，如对老师使用的电脑进行布线、安装等；

对于平时课桌椅、电灯、窗帘、窗玻璃安装等则能及时进行维修。

根据现在教师使用电动车较多的情况，我们就安排人员在停车棚安装了电源，方便了广大的教师。

　　四、排查安全隐患，创建平安校园在校园安全工作方面，我们配合学校领导找差距、查隐患、订措施，今年无重大事故发生。

今年我们学校的操场进行了改造，新建了塑胶跑道，使学校环境更为清洁，对教室电器开关等安全隐患进行了修整和改造，每月进行安全检查，不定期对教室、办公室用电设备和学校运动设施进行检查，并及时作好登记与措施整改。

在传染病多发期，配合医务室认真做好宣传汇报工作，同时我们对饮食、饮水方面做好监督检查工作，对厕所、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体健康。

　　五、尽责尽力，保证各工程队在学校的工程顺利完工去年开始教育局投入了很大的资金帮助我们进行校园的翻修改造，重建食堂，增建教学楼和综合楼，改建操场，增添学校绿化面积，因此这个暑假先后有多个工程队来施工，作为总务处我们放弃了几乎所有的休息时间配合各工程队负责具体事物的实施，另外还要配合学校领导时时与施工队沟通，与他们交流，督促他们保证工程的质量。

由于大家的一致努力，九月份新学期开学，一个全新的西门小学矗立在人们面前，看到学生在这舒适的环境里学习，在绿树掩映、曲径通幽的小花园中散步、读书、下棋，在红绿相间的塑胶操场上游戏、滚翻、追逐，我们觉得自己的付出是值得的。

　　以上仅是我们总务处应该做的一些工作，在看到成绩的同时，我们的工作和教育发展形势还存在着差距，和学校的发展有差距，如对于焕然一新的校园环境管理水平不高，预见性不够，工作上缺少创新等。

在新的一年里，我们决心以饱满的热情投入到工作中去，严格自律，提高服务质量和效益，大家齐心协力，使总务工作上一个新台阶。

　　后勤工作总结篇5一，规范办学行为，遵守财经纪律

　　1、坚持收支两条线和校长一支笔的审核制度，做到帐务清楚，专款专用。

坚持发扬勤俭节约的方针，有目的，有计划的使用资金，加大了对教育教学的投资，为教育教学和师生的生活服务。

　　2、严格执行城区”一费制”全免的收费标准，坚持阳光收费开学初召开行政会，班主任会，教师会，明白卡由家长亲自填写，与收费名单一一对应，并在各班进行了公示。

规范了收费行为，并将乱收费行为纳入学校目标管理。

全期学校无一例乱收费行为。

　　二、抓好安全工作，创建安全校园

　　1、制订了安全用电制度，每班安排用电节能员一名，每位班主任签了安全用电责任书，并定期不定时的到各班进行用电检查。

　　2、由于朝阳的拆迁改建工程，学校多处墙面出现裂缝，做到每天一次检查，每周一次记载。

每发现一处就及时维修一处或上报有关部门，保证了学校的教育教学正常进行，校园平平安安。

　　三、加强门卫，食堂管理，确保师生安全

　　1、认真抓好安全教育工作，把安全教育放在一切工作前位，班

　　主任把好学生请假关，门卫把好出入关，凭班主任老师条方可出校门。

　　责任到位，落实到人，并签好安全责任书。

保证了学校和师生的安全。

　　2、抓好食堂食品质量关，制定食堂工作人员职责，签订责任书，并对食堂工作人员定期进行培训学习。

每天的食品都是当天进当天用完，不留到第二天再食用。

每天所进食品都在指定地点购买，专人进行验收，并索取有效证件，确证食品进货关，每餐食品做到烧熟，煮透，卫生安全。

每天熟食都进行了留样。

无食品中毒事故发生。

为确保中午学生安全，学校制定中午值班人员职责，轮流值日，责任到人。

　　四、进一步优化学校环境，改善教师办公条件

　　1、调整办公室，在三，四年级办公室内安装了一台大3P的空调，为教师创造了良好的办公环境。

　　2、把去年学生计算机室被盗配置全部配好使学校网络畅通无阻，保证了学校的教学，教研正常进行。

　　五、认真抓好第三产业工作，办好教职工食堂。

　　本期为学校老师提供早餐，使教师全身心的投入到教育教学中。

　　及时做好了牛奶的征订工作，完成了50%以上的班级有：

一甲，一乙，二甲，二乙，三甲，四乙，六甲，六乙，六丙。

及时做好了学校门面的水电费的收取工作。

　　六、加强学校财产管理。

　　1、本学期为了进一步改善办学条件，提高教学仪器设备的使用率，总务部门在财产清理的基础上对各部门财产情况进行摸底。

加强教学设备保管工作的力度。

对贵重物品，摄像机，数码照相机，DVD，指定专人负责保管，不能谁便乱放，入柜落锁，做好防盗措施，以免造成不必要的损失，确保教学的需要。

　　2、认真做好国有资产清查工作，进一步抓好财产管理，做到及时帐务登记，责任到人，定期检查，自然损坏及时报损，人为损坏和遗失照价赔偿。

学校财产的维修尽可能自己维修，做到能节约就节约，全期共计维修日光灯20盏，电风扇五台，水笼头5个，换电源插座1个。

　　七、进一步完善卫生管理制度，争创绿色校园。

　　1、划分卫生区域，责任到人到班。

定期检查评分，做到校园整洁，干净，卫生。

　　2、卫生肖红兵老师抓好卫生的常规管理，做到每天一检查，每周一评比，每月一公示。

教室卫生好的班级：

一甲，一乙，二甲，三甲，三乙，四乙，五乙，六甲，六乙，六丙，公共区卫生特