陈松美发展规划.docx

上传人:b****3 文档编号:4271632 上传时间:2023-05-06 格式:DOCX 页数:12 大小:21.05KB
下载 相关 举报
陈松美发展规划.docx_第1页
第1页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第2页
第2页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第3页
第3页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第4页
第4页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第5页
第5页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第6页
第6页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第7页
第7页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第8页
第8页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第9页
第9页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第10页
第10页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第11页
第11页 / 共12页
陈松美发展规划.docx_第12页
第12页 / 共12页
亲,该文档总共12页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

陈松美发展规划.docx

《陈松美发展规划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《陈松美发展规划.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

陈松美发展规划.docx

陈松美发展规划

南通市中小学教师专业发展规划书

(2012学年~2015学年)

一、个人基本概况

姓名

陈松美

性别

出生

年月

1979.5

工作时间

2000.8

政治

面貌

群众

担任职务

班主任

工作单位

通州区川姜镇家纺城小学

何时何院校何专业毕业

2005.5东北师范大学

学历(位)

本科

现从事

专业

小学数学

年限

15年

现有职称及取得时间

小学高级

2010年9月

现有专业

技术称号

及取得时间

小学高级教师

2010年9月

起始年月、工作内容及职称、职务

2000.8----2005.7保障小学数学教学班主任

2005.8----2011.7启江小学数学教学班主任

2011.8----今家纺城小学语文教学班主任

 

2005.6被川港小学评为教学六认真。

2006.6被川港小学评为优秀教育工作者。

2007.7被川港小学评为教学六认真。

2007.7被川港小学评为“优秀班主任”。

2008年年度考核优秀

2008.1被川港小学评为“优秀班主任”。

2008.9被中共通州市川港镇委、川港镇人民政府评为优秀教育工作者;

2009.9南通市通州区人民政府嘉奖

2013.12教师暑期培训评为优秀学员。

注:

现有专业技术称号见后页“专业发展目标设定”所列称号

二、2012学年~2015学年专业发展目标设定

请根据自己的实际情况,从下列选项中选择适合自己的发展目标(一项或几项),或在空格内填写自己确定的其他发展目标,然后在相应的

中打“√”。

A1江苏省人民教育家

B1享受国务院特殊津贴人员

A2江苏省特级教师

B2江苏省有突出贡献的中青年专家

A3南通市名师培养对象:

B3江苏省“333高层次人才培养工程”对象:

□第一梯队成员□中青年首席专家、

□第二梯队成员□科技领军人才

□第三梯队成员□科学技术带头人

A4南通市:

□学科带头人 

B4南通市□杰出专业技术拔尖人才

□骨干教师□专业技术拔尖人才

□教坛新秀

A5县(市、区)名师培养对象:

 

B5南通市“226高层次人才培养工程”对象:

□第一梯队成员□中青年首席专家

□第二梯队成员□创新创业领军人才

□第三梯队成员□科学技术带头人

A6县(市、区):

□学科带头人

B6           

□骨干教师

□教坛新秀

A7校级□学科带头人 

B7           

□骨干教师

□教坛新秀

A8教师专业技术资格:

     

B8          

□教授级中学高级教师资格

□中学高级(小中高)教师资格

□中学一级、小学高级教师资格

□中学二级、小学一级教师资格

□小学二级教师资格

A9 

A10

三、2012—2013学年度目标及考核表

项目

目标内容

完成情况

学历提升

教学成绩

所教班级的成绩在市局抽测中达标。

年级组第一名

教学观摩

与讲座

教学竞赛

论文发表

或获奖

课题研究

专业进修

(培训)

积极参加继续教育学习,参加各类教学观摩活动。

8月参加“2012年南通市中小学教师暑期培训项目”学习;核计40学时,成绩合格。

指导青年

教师情况

其他

目标达成的

存在问题

和解决措施

存在问题

教育教学手段和方法略显稚嫩,教育科研能力薄弱,课题研究和论文写作能力有待进一步提高;在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面,往往停留在感性经验的层面。

解决措施

1、首先努力完成日常教学工作,认真备课,认真上好每一堂课,爱岗敬业,按要求完成反思,及时对自己的教学进行反思,总结经验,积累经验,善于在日常教学工作中发现问题,并努力解决问题,认真研究学科特点,学习理论知识,不断拓宽自己知识视野,增加自己知识储备。

2、认真参加骨干班培训和自考本科的学习,提高自己的学历水平和自身能力。

勤于学习,更新观念,认真研究学科特点,认真学习课程标准,与时俱进。

3、积极参加各种听、评课活动,进行高质量的教研活动,争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课,向有经验的老师学习,提高自己的教学能力。

4、及时进行教学反思,撰写教育随笔和教学反思,加强课题研究和论文写作;平时抓紧时间加强自身学习,阅读教育专著和教育教学文章,做好读书笔记。

学校考核

意见

考核负责人:

 

备注:

1.“教学成绩”指学生的发展和进步,包括学科成绩和竞赛获奖等内容。

2.“教学观摩与讲座”要指明时间、地点、内容、听讲对象和范围。

3.“教学竞赛”要指明等级、内容以及奖次。

4.“课题研究”要注明是某级某课题的主持人、核心组成员、子课题主持人或一般参与者。

5.“完成情况”要对目标内容达成情况作具体陈述,如“论文发表或获奖”

要说明论文题目、发表时间、刊物名称或评审机构与获奖等级。

6.所有项目均需有相对应的佐证材料,并据此形成个人专业成长档案袋。

四、2013--2014学年度目标及考核表

项目

目标内容

完成情况

学历提升

教学成绩

所教班级成绩在年度过关考试中达标,力争第一。

我执教的语文在期末测试中获全镇第一名。

教学观摩

与讲座

积极参加各类教学观摩活动并写好感受。

教学竞赛

论文发表

或获奖

课题研究

专业进修

(培训)

积极参加继续教育学习。

3月参加南通市第四轮公需课培训及考试;8月,参加南通市暑期教师培训,被评为优秀学员,计30学时;12月,参加江苏省法律知识竞赛,成绩均合格,计40学时。

指导青年

教师情况

其他

目标达成的

存在问题

和解决措施

存在问题

教育教学手段和方法略显稚嫩,教育科研能力薄弱,课题研究和论文写作能力有待进一步提高;在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面,往往停留在感性经验的层面。

解决措施

1、首先努力完成日常教学工作,认真备课,认真上好每一堂课,爱岗敬业,按要求完成反思,及时对自己的教学进行反思,总结经验,积累经验,善于在日常教学工作中发现问题,并努力解决问题,认真研究学科特点,学习理论知识,不断拓宽自己知识视野,增加自己知识储备。

2、认真参加骨干班培训和自考本科的学习,提高自己的学历水平和自身能力。

勤于学习,更新观念,认真研究学科特点,认真学习课程标准,与时俱进。

3、积极参加各种听、评课活动,进行高质量的教研活动,争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课,向有经验的老师学习,提高自己的教学能力。

4、及时进行教学反思,撰写教育随笔和教学反思,加强课题研究和论文写作;平时抓紧时间加强自身学习,阅读教育专著和教育教学文章,做好读书笔记。

学校考核

意见

考核负责人:

备注:

1.“教学成绩”指学生的发展和进步,包括学科成绩和竞赛获奖等内容。

2.“教学观摩与讲座”要指明时间、地点、内容、听讲对象和范围。

3.“教学竞赛”要指明等级、内容以及奖次。

4.“课题研究”要注明是某级某课题的主持人、核心组成员、子课题主持人或一般参与者。

5.“完成情况”要对目标内容达成情况作具体陈述,如“论文发表或获奖”要说明论文题目、发表时间、刊物名称或评审机构与获奖等级。

6.所有项目均需有相对应的佐证材料,并据此形成个人专业成长档案袋。

五、2014--2015学年度目标及考核表

项目

目标内容

完成情况

学历提升

教学成绩

所教班级数学成绩在期末考试中达标,力争第一。

达标

教学观摩

与讲座

积极参加各类教学观摩活动,并写好感受。

10月,校级推门课

教学竞赛

论文发表

或获奖

 

课题研究

专业进修

(培训)

积极参加继续教育学习。

3月参加南通市第四轮公需课培训及考试;8月,参加南通市暑期教师培训,成绩优秀,计30学时;12月,参加江苏省法律知识竞赛和小学语文教师培训,成绩均合格,计81学时。

指导青年

教师情况

其他

实现目标的

主要困难

和解决措施

1.教学中能践行新课程标准,扎实有效抓课堂教学质量,注重培养学生对学习数学的兴趣。

2.继续加强师德修养,坚持公平教育原则,关心爱护每一个学生。

存在的问题:

教学中缺少可依附的榜样力量,外出学习的机会甚少,课堂缺少新意。

解决措施:

我要争取外出听课培训,不断充电,用新颖的教学手段和方法去吸引学生。

吸引学生。

学校考核

意见

考核负责人:

备注:

1.“教学成绩”指学生的发展和进步,包括学科成绩和竞赛获奖等内容。

2.“教学观摩与讲座”要指明时间、地点、内容、听讲对象和范围。

3.“教学竞赛”要指明等级、内容以及奖次。

4.“课题研究”要注明是某级某课题的主持人、核心组成员、子课题主持人或一般参与者。

5.“完成情况”要对目标内容达成情况作具体陈述,如“论文发表或获奖”要说明论文题目、发表时间、刊物名称或评审机构与获奖等级。

6.所有项目均需有相对应的佐证材料,并据此形成个人专业成长档案袋。

六、三年发展目标达成情况考核意见

我一直认为“德高为师,身正为范”。

要做一个有威信的教师,就必须在学生面前起到表率作用。

做一个有责任心的老师,做一个有爱心的老师,做一个善良的老师,做一个让学生尊敬让自己幸福的老师!

我和学生们在一起每天快乐的学习,快乐的成长,和他们在一起生活的点点滴滴我都会铭记在心。

在对学生的教育中有时很心酸,很茫然,但我从不放弃,用我的爱去感化他们,包容他们。

学生虽然不是我生活的全部,但他们是我职业生涯的全部!

在教学中为了解决学生学好的问题,我根据学生的个体差异采取不同的方法,激发学生的学习兴趣,让学生自觉自愿的参与学习,学习成绩有所提高。

我既然选择了这个职业,我就会认真努力的搞好工作,同时不断的给自己充电,坚决不当误人子弟的老师!

 

考核负责人(签字):

单位(盖章)

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 法律文书 > 调解书

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2