应用文写作陕西交通职业技术学院知到智慧树章节测试答案Word文档下载推荐.docx
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合同主体是否具有法人资格B:
合同内容是否合法
C:
合同当事人是否盖章D:
合同是否履行了法定的审批手续
【合同内容是否合法】8、问题:
合同也可以称为下面的概念()。
契约B:
意向书
协议书D:
意见书
【契约意向书协议书】9、问题:
承运方和托运方按照国家运输的管理法规,托运方委托承运方将指定的货物运达约定地点,托运方支付一定的报酬而确定双方权利义务关系的合同是()。
仓储保管合同B:
货物运输合同
财产租赁合同D:
借款合同
【货物运输合同】10、问题:
合同的标的可用()形式表示。
货币B:
实物
智力产品D:
劳务活动
【货币实物智力产品劳务活动】第四章单元测试
STAR行为描述方式包括()。
情景B:
目标动机
行动D:
结果
【情景目标动机行动结果】2、问题:
个人简历当中的实践经历部分可从校内活动、专业实训及
社会兼职几方面来写。
()选项:
【对】3、问题:
分条列项写作就等于条理清晰。
()
【错】4、问题:
好的计划需要运用描写和抒情的表达方式,要写得真实感
人。
【错】5、问题:
请示标题的格式要求()。
公文三项式标题B:
只写文种
文章式
D:
双标题答案:
【公文三项式标题】
6、问题:
请示的写作时间()。
需要就可以写B:
事后请示
领导要求的时候D:
事前请示
【事前请示】7、问题:
在制定调查问卷时,只出现问题即可,问卷说明和结束语
可有可无。
【错】8、问题:
总结写作应详略得当,成绩经验只需简单罗列即可。
9、问题:
总结写作是否有中心句或者小标题,直接关系到总结的优劣、成败。
()选项:
【对】10、问题:
通知的事由部分一般为动宾结构。
选项:
【对】
3、问题:
求职岗位是求职书写作的关键,要紧紧围绕所求职位来写。
【对】4、问题:
应届大学生因无工作经历,故这一项可以采取回避的办法,不写任何内容。
【错】5、问题:
在人才市场上,求职者和招聘方地位平等,故求职信措辞应该()。
个性突出标新立异B:
热情诚恳不卑不亢
给招聘方施加压力D:
强烈要求招聘方录用
【热情诚恳不卑不亢】6、问题:
求职书是根据用人单位的招聘广告前去求职的,写作时最应注重()。
简明性B:
针对性
充分性D:
目的性
【针对性】7、问题:
个人简历应具备以下特点()。
竞争性评述性针对性B:
针对性简明性艺术性
目的性自评性简明性D:
自我性总结性过程性
【针对性简明性艺术性】8、问题:
写求职书的目的是()。
完成毕业考评B:
争取到理想的薪酬
争取面试机会D:
展示个人才艺
【争取面试机会】9、问题:
个人简历中必须要出现的内容是()。
选项:
硕士学历B:
婚姻状况
勤工助学经历D:
所学专业
【所学专业】10、问题:
求职书的阅读对象是()。
招聘方B:
求职者所在院校
求职者D:
媒体
【招聘方】第二章单元测试
不相隶属单位之间发文应该用?
通报B:
通知
函D:
请示
【函】2、问题:
请示中结束语得体的是?
请尽快批准。
B:
内容以上所请,如不同意,请告知。
请务必于10日前答复。
妥否,请回复。
【妥否,请回复。
】3、问题:
向平行机关请求协助工作时用什么文种?
函B:
请示D:
报告
【函】4、问题:
请示的主送机关应该是()
领导个人B:
直属上级部门
上级领导D:
本单位最高领导
【直属上级部门】5、问题:
请示遵循的原则不包括()
事前请示B:
—文一事
不得越级D:
急事急办
【急事急办】6、问题:
请示一般不能主送给领导个人。
如果不能在完全满足函的请求,复函时应直截了当表示拒绝,不必再赘述理由。
请示的标题可以为“关于申请更换锅炉的报告。
【错】9、问题:
请示不能多头主送。
函的用语应该谦和有礼,不能盛气凌人。
【对】第三章单元测试
合同的标题不可直接用“合同"
作标题。
【对】2、问题:
任何情况下签订的合同都具有法律约束力。
【错】3、问题:
如果双方关系非常亲密,合同中可以不写“违约责任"
这个条款。
【错】4、问题:
经济合同是经济类文书,只具有经济意义,没有法律意义。
我国《经济合同法》对违约有明确规定,不属于违约责任的是()
支付违约金B:
支付赔偿金
罚金D:
承担包修、包退、包换
【罚金】6、问题:
合同的非主要条款是()。
标的、数量和质量B:
价款和酬金、履行的期限
违约责任和解决争议的办法D:
当事人的落款、开户银行、公证机关签署意见
【当事人的落款、开户银行、公证机关签署意见】