竞聘个人业绩如何写Word文件下载.docx
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我寻找到我要的答案了吗？
这些问题，更好的服务于公司，服务于大家！
殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜!
希望公司领导能给我这次机会！
公司蓬勃发展，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：
许慧瑶申请时间：
XX年01月12号篇二：
竞聘报告范例
XXXX中心主任竞聘陈述
XXXX
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好！
非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会！
首先作个自我介绍：
我叫XXXX,来自XXXX分公司。
自XXXX年参加工作至今，先后在XXXX分公司从事工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设、XXXX业务集成、政企客户业务支撑等专业及管理岗位工
作，经过近12年的锻炼，从一名非电信专业毕业生成长为一名本地网中层管理人员，这其间凝聚了各位领导的关心帮助以及自身的努力。
今天我竞聘的岗位是XXXX中心XXXX中心主任，下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。
一、以往业绩
在从事资XXXX多媒体工程建设管理工作期间，作为多媒体工程建设团队的主要成员负责承建了XXXX全区宽带城域网一期至四期工程以及cn2xxxx本地网的建设，主要负责了xxxx全区adsl一期至四期工程近10万线dslam的建设，为全区宽带接入业务的发展奠定了较好的基础，XX年背评为省公司优秀人才。
在任职XXXXXXXX经理、XXXX业务中心副经理期间，充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式，并逐步打造素质良好的项目管理团队、技术支撑团队以及商务支撑团队。
在公司信息化领导小组的领导下，带领XXXX年轻的团队积极配合渠道拓展XXXX业务,从XX年实现业务收入XX万元到XX年的XXXX万元，短短4年，实现XXXX业务近66倍的增长，XXXX业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为xxxx本地网xxxx业务的持续规模发展打下了坚实的基础。
在兼任XXXX副经理岗位期间，本着“维护及服务，维护及经营”的原则，主动接应客户需求、优化客户网络，并承接了省公司政企客户流程优化试点工作，得到了省市公司领导的肯定，在省市公司领导的关心、指导下，通过支撑中心团队成员的共同努力,XX年度取得了政企客户支撑专业全省综合排名第一的成绩。
二、对本岗位的认识
xxxx中心客户服务工作，直接影响到XX、XX8个本地网的客户服务质量的提升及电子渠道的建设，xxxx中心主任8条岗位职责和6条任职要求给我一个深刻的认识：
这个工作需要激情、创新，同时也需要坚持、严谨。
我希望能够胜任这个富有挑战的全新的岗位工作。
三、竞争本岗位的优势
1、具有较强的适应能力和工作能力XXXX年XXXX毕业参加工作，我先后从事了工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设，到XXXX年担任XXXX副经理、经理以及xxxx业务中心副经理、xxxx分公司副总经理，直至XX年兼任xxxx副经理至今，工作岗位跨越了市场营销、工程建设、客户支撑从售前到售后全过程，在从事xxxx业务拓展工作的4年间，XXXX的XXXX业务从无到有，从XXXX万元的年收入到XXXX万元的年收入，连续两年xxxx业务收入对主营业务收入拉动贡献全省第一。
2、 具有较强的学习能力和创新能力
从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理，我努力学习、虚心求教，力求在最短的时间内适应新岗位工作要求。
在任职xxxx经理期间，积极创新业务模式，打造“电信建设，政府租赁”的合作模式，全区共实现xxxx项目签约近XXXXo同时利用业余时间，报考了XXXX工程硕士班，现已修完全部课程进入论文答辩阶段；
并于XXXX年通过了pmp项目经理认证。
3、 具有较强的责任感和事业心
作为一名党员，具有较高的政治素质，热爱电信事业,专心于本职工作。
清白做事、踏实做人。
4、具有广泛的爱好，有着积极向上的精神爱好广泛，积极参加各类体育活动，长期的锻炼不仅练就了健康的体魄，也造就了我积极向上、富于挑战的品性。
四、 上岗后的主要工作思路及打算
根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求，结合省客服中心年度发展目标，从以下三个方面开展工作：
1、 对标呼叫中心能力成熟度模型，对内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等方面进行提升改善，尽快达到应用级标准，并为后期达到专业级标准打好基础，巩固
“硬实力”；
2、 积极接应呼叫中心外包应用业务，在外包呼叫中心业务运营上，突出各地优势，提升基础能力，全面提升座席“软实力”，从而提升客户价值；
3、 积极配合各本地网加快电子渠道的推广，拓展合作面，创新合作模式，建设共赢价值链，打造“巧实力”；
五、 结束语
记得很早以前看过的一部电影《虎度门》，具体情节已记不清了，但记得影片的主角之一萧芳芳在影片中有一句经典的台词：
人生就像抽奖，你不抽永远不会中奖。
我今天站在这里的目的不是中奖，对我来说比结果更重要的是参与的过程。
所以再次感谢各位领导、各位评委给我的锻炼机会，不管竞聘的结果怎样，我都会把今天作为新的起点，无论在哪个岗位，我都会继续兢兢业业地努力工作，与大家共创XXXX的美好明天。
谢谢大家。
二0—0年三月篇三：
竞聘报告范文XX店店长竞聘报告
尊敬的各位领导：
你们好！
首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台，给了我一次挑战和展现自我的机会。
我今天竞聘的是郊区店面经理一职，我有充分的自信和决心做好这项工作。
首先，自我介绍一下：
我叫魏复亮，毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业，辅修商务管理。
自XX年11月8日进入我公司以来，已有两年零三个月的时间。
伴随着公司一步步的发展壮大，先后担任过网站程序员、网络部助理、企划部助理等工作，现任职于运营本部设计中心助理一职。
任职设计中心助理的这一年里，依托公司尽乎完美的平台，协同和带领设计中心设计师于06年第三财务季度就完成了基本任务，并在最后的一个月里完成了5000余万的全年目标产值。
对寻我竞聘的店长岗位，我自己认为有以下几方面优势：
第一、理论知识
我在校学习的是计算机科学及其应用专业，同时还选修了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》等课程。
工作中，活学活用使用excel和数据库知识建立起设计中心的《综合考评体制》等，并且积极参与公司培训、善于思考，不断在工作中总结经验教训，丰富提高自己。
第二、实践经验
1.业务经验：
谈单：
在设计中心一年的时间里，学会了如何与客户谈判。
1.真诚：
让客户感到亲切，细致入微的服务，设身处地的为他考虑问题；
2.坚持原则：
坚持原则是谈判中最关键的问题。
不能因为客户在他的立场上去最大可能的争取他的利益，就妥协、动摇。
这样既造成公司的损失，也使客户失去对公司的信任。
客户服务：
对待客户要有耐心，有原则。
在原则之上最大程度上的满足客户的需求，是设计师和所有为其提供服务的人员统一的工作标准。
与之矛盾的是，客户永远会最大程度的争取自己的利益，但只要我们坚守原则，就不会让客户对公司感到失望，而且更会增加客户对公司的信心，增加忠诚度。
工作流程：
熟悉每一个业务流程和公司内部的工作流程，更方便于以后工作的开展。
开拓渠道：
在过去开发的“交通部”、“总参7局”和正在开发中的“地质大学”项目中，边总结经验教训，边积极与小区拓展部配合开展工作，努力使其成为“年前”“节后”设计中心
主要业务来源。
2.管理经验
作为一名基层管理者，我承担了实际的管理工作。
如：
纪律考勤、开例会、布置工作、监督执行各项规定等。
第三、学习能力
善于学习同事和领导的优点，并会把它运用到日常的生活和工作中去。
在这里我尤其感谢副总经理孙颖、孙景如霍涛和总经理助理李静等很多同事，在他们身上学习到了先进的管理经验、家装的基本知识，也是他们悉心教会了我为人处世的道理，才使自己能紧紧跟上公司快速发展的步伐。
第四、责任意识
在工作中以总经理孙威同志为榜样，团结同事，主动帮助他人，理解人、关心人、包容人，能以饱满的工作热情投身于工作之中，具有强烈的事业心和责任感，善于协调关系，增强团队的凝聚力。
如果我的竞聘能够成功，作为XXX店的店长，我将从以下几个方面做好工作：
第五、对自己个人的定位
我将认真的履行我的使命：
1.贯彻落实公司的目标产值，创造优异的销售业绩，为客户提供优质的服务；
2.督导和规划店面各成员的日常工作，激发每一位成员的谈单热情，营造愉快的工作环境；
3.是企业文化、营销政策的执行者和监督者，最大可能的为公司“开源”、“节流”争取利益。
第六、对店面形象的定位
我会把店面形象当成我自己的形象：
1.严格执行企业形象系统，保持统一性，因地制宜最大限度的保证主材展区、谈判区和工作区的使用效率和寿命；
2.教导和督促各成员的言谈标准、举止大方得体、着装整齐时尚
第七、对工作流程的优化
我会对把内部工作流程重新细分，使店面的营销、谈判、收定金、签合同以及后期服务，简单化、数字化、表格化。
每天做好重要紧急、重要不紧急的任务，减少无用功。
第八、建立有效奖惩机制我将会建立起以业绩为主体,加以日常事务、服务等多项考评指标，全面且有效的正负激励机制。
客观综合的评定每一位成员的优缺点，并及时的做出适当的处理。
第九、加强对市场的把握
我将会深入的了解每一个竞争对手，从各个方面获取他们的产品信息和营销动态。
所谓“知己知彼，百战不殆”找出他们的优缺点，逼其锋芒、攻其要害。
第十、加强对团队的培训
培训团队成员是我工作的重中之重。
我们站在服务的最前沿，是公司的窗口。
我们的一言一行都代表着公司，一点疏漏就会使公司蒙受巨大的损失，所以必须加强设计人员的专业知识、职业道德和销售技巧的培训。
1.每一天晨会必须认真喧导公司企业文化和运营目标，汇报当天工作内容和工作进度，及时解决发生和正在发生的问题；
2.每周例会必须准确的传达公司会议精神、各项通知和要求，通报问题解决情况，汇总发生和正在发生的问题。
对于专业问题，适时请专业人氏专门培训讲解，并且适时考核；
3.在销售技巧上，多使用如：
《超级影响力》等类似的实战派销售课程培训设计人员，要求每周每位参加培训
人员写出每节的心得体会，并且加以研讨活学活用，尽快
形成战斗力；
第十一、额头对投诉的处理
我会及时的回应、合理的分析、准确的解决客户投诉。
如果这次竞聘中我能够得到公司领导的支持入选，在以后的工作中，我会兢兢业业，踏踏实实，提高自身综合素质，协助各级领导做好各项工作，起到呈上启下的作用。
人们常说“态度决定一切”，好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果。
如果我在这次竟聘中失败，我仍会保持积极乐观、专业务实、虚心学习的心态开展以后的工作，像老板一样思考问题；
我仍会以饱满的工作热情投入到以后的工作中去，用年轻人的勇气面对失败，一如既往的勤奋工作，加强学习。
最后，我坚信，在公司领导们的英明指挥下，在公司所有员工的共同努力下，实创装饰一定会又一次攀登上新的颠峰，张开双臂去迎接那更加辉煌灿烂的明天！
竞聘报告
竞聘岗位：
管理科学与工程学院院长竞聘人：
冷护基
一、本人主要简历和工作业绩：
1963年1月出生，教授，中共党员，97年获机械学科博士学位，XX年获控制科学与工程学科博士后证书。
自XX年4月以来，主持管理科学与工程学院行政工作。
主持纵横向科研项目16项。
发表论文49篇，申请专利28项，其中发明专利10项，授权20项。
近三年可支配科研经费100余万元。
科研成果获得厅级一等奖和三等奖。
获得省优秀教学成果奖一等奖一项，二等奖两项，校级教学成果特等奖一项。
十年来，组织与指导大学生授权专利500余项。
现为国家级精品课程《物流工程》、省级精品课程《创造学与创新能力开发》课程负责人和主讲教师；
主讲《大学生创新能力开发》课程入选教育部XX年度精品视频公开课建设选题。
获“宝钢教育基金优秀教师奖”和“安徽省优秀教师”荣誉称号。
二、对竞聘岗位的工作目标、思路、主要措施和办法:
1.在聘期内，提升学科实力和科研水平，达到管理科学与工程学科博士点的申报要求。
申报校级创新团队1-2个；
获得厅级及省部级科研奖项1项以上；
获得三类以上科研项目15项以上。
凝练研究方向，
突出研究方法与研究工具，凝练运筹与管理。
突出信息技术，凝练管理信息系统。
突出钢铁行业“效率工程”，凝练现代工业工程与物流管理。
基于复杂系统的金融工程。
充分利用相关学院、相近学科领域中的研究资源，加强与国内外大学、科研机构及企业合作。
2.在聘期内，取得显著的本科教学工程成果。
精心建设《物流工程》国家级精品课程，转型升级为国家级精品资源共享课。
建好《大学生创新能力开发》教育部精品视频公开课选题。
获得省级质量工程项目4项以±
oERP中心申报省级重点实验室。
管理科学与工程实践教学中心申报省级实践教学示范中心。
3.提高师资队伍水平。
根据学校发展目标，培养和引进高层次教学带头人和学科带头人数量达到5-8人左右。
建设创新团队，促进学术梯队建设和学科交叉融合。
实施青年教师院级科研资助计划。
建立“导师制”等相关制度。
4.建设和谐学院。
坚持和完善学院党政联席会议制度。
建立和完善二级教代会制度，充分发挥教代会参与学院管理和监督的作用。
充分调动广大教师的积极性和创造性。
三、个人主要优势与不足和基本态度
管理科学与工程是与机电工程、计算机网络及信息技术、管理学、系统工程密切联系的学科。
本人一直是从事机械设计制造及自动化方面的专业知识学习和专业能力锻炼。
主持管工学院工作5年来，在教学改革、学科建设和管理方面积累了一定的经验，专业过硬，责任心强，有恒心，有毅力，这是本人的优势。
不足之处：
不太善于过多的交际，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。
正确地认识困难与挫折，有则改之，无则加勉，虚心向周围同事和领导学习，不断完善和修炼自己，更好地为管工学院和学校的发展贡献出自己的全部力量。
谢谢大家！
竞争上岗述职报告要怎么写？
如何才能让自己的竞争上岗述职报告被领导赏识？
竞争上岗述职报告都要注意那几个问题？
竞争上岗述职报告范文哪里有？
下面为您提供了几篇优秀的竞争上岗述职报告，希望您得偿所愿。
竞争上岗述职报告1
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫王志斌，35周岁，中共党员，本科学历。
非常感谢组织给我这次参与竞岗的机会，下面就个人情况作以简单汇报：
一、个人简历
本人于1997年毕业于牡丹江林业电大普专班。
所学专业是会计电算化，毕业分配至牡丹江林管局审计处工作，期间在哈工大会计学专业函授班学习，XX年11月晋升主任科员。
自参加工作以来一直从事审计和财务工作。
二、 思想道德素质
参加工作以来，我始终服从管理局党委、管理局号召,坚持学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力实践“科学发展观”。
一直以党员干部的标准严格要求自己，在实际工作中，廉洁奉公，依法办事，不徇私情。
尤其在财务科工作期间，能够坚持原则，秉公办事。
获得领导和群众的认可。
三、 主要工作业绩
自参加工作以来，历经审计处档案员、助理审计员、主审等工作岗位，积累了一定的业务经验，丰富了工作经历。
协助处长从事多次经济责任审计、财务收支审计、经济效益审计和林产工业厂家资产重组等审计工作，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作效率较高。
在处长的正确带领下，在同志们的帮助下财审业务得到较大提高，连续多年被评为总局审计系统先进工作者和牡丹江林管局优秀共产党员。
我是XX年8月调至财务科工作，正处于机制改革，财政统发时期，任务繁重、工作细致。
本人能够按照上级主管部门的要求、局长的指示、处长的安排，兢兢业业、按部就班地进行会计业务工作。
用实际行动践行全心全意为机关服务的思想，严格遵守财政、财务法律、法
规以及管理局规定，认真履行会计岗位职责，自觉按章按律办事。
得到了各级领导的认可，我个人还被光荣的评为XX年度牡丹江林区优秀共产党员。
四、 廉政建设方面
多年来我能够自觉抵制腐败，自觉地以党纪政纪约束自己，通过组织教育、自我约束、大家帮助，自觉树立公务员良好形象，始终做到自重、自省、自警、自励。
作为财务工作者，掌握着财权，整天跟“钱”打交道,受利益诱惑的机会很多，我能够时刻把握好自己，本着平常心理财，不为私利所动，不为杂念所扰，以职业道德为重，向党员标准看齐。
五、 下一步打算
一是继续严格执行党的路线、方针、政策和管理局党委、管理局的各项规定，努力践行“三个代表”；
二是继续深入学习和掌握业务理论知识和新时期工作技能，力争起到分管业务部门“排头兵、领头羊”作用；
三是在处长领导下，做好分管业务部门工作，团结同志，顾全大局，尽职尽责地做好份内工作；
四是廉洁奉公，依法办事，时刻以党员的标准严格要求自己。
本次如未能上岗，证明我资历阅历不足，能力不够，我愿一如既往继续努力工作，绝不辜负领导和同志们的厚望。
以上是我竞岗报告，请领导和同志们指正。
竞争上岗述职报告2
尊敬的各位领导、各位同事:
今天，我怀着十分激动的心情，来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。
本人现年32岁，2000年4月参加税务工作，10多年来我一直坚守在**局这个光荣而团结的集体中，先后在。
。
科工作，现在主要负责。
的工作。
下面我就自己几年来“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况向组织和同志们作具体汇报：
一在“德”方面
自觉加强政治学习，提高思想觉悟。
深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习教育活动,保持政治上的清醒和坚定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确
的世界观、人生观和价值观，坚持以人为本，自觉遵守社会公德和职业道德，尊重领导，团结同志，严以律己,热情待人。
二在“能”方面
努力加强业务学习，提高个人素质。
本人始终坚持一边工作一边学习，始终保持虚心好学的态度，虚心向领导请教，向同事们学习，使我在工作上迅速成长起来。
多年的业务工作，使我比较全面地掌握了税收工作的基本流程和各种税收信息化应用系统，练就了处理税收业务的过硬本领，具备一定的业务能力和较强的原则性，在工作中能够保持清醒的头脑和良好的心态。
特别是从07年到现在，负责信息中心的工作，使我有机会拓展自己的视野，业务水平和综合协调能力有了长足的进展，分析问题和解决问题的能力有了显著提高，积累了丰富的科室管理经验，也使我充满信心地走上这个副科级领导职位的竞选台三在勤方面
勤奋工作，提高业务能力。
走到今天的岗位，工作能够取得一定的成绩，与党组织的精心培养，与局领导的细心呵护，与各位同事们的信任和支持是密不可分的。
因此,我百搬珍惜这难得的机会，对工作兢兢业业，不敢有丝毫的懈怠，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。
四在绩方面
通过自己勤奋学习和努力的工作，我先后获得过省市局业务能手、市局优秀公务员、获市局嘉奖一次，区局先进工作者等多项荣誉。
五在廉方面
“公生明，廉生威”这是廉洁力量的真实写照。
一直以来我牢记“两个务必”，“遵守四大纪律八项要求”，以高标准严要求，自觉加强个人休养，以身作则，加强党风廉政建设学习，坚持自查、自省、自厉，强化廉洁意识，努力保持一身正气。
始终以“做官一张纸，做人一辈子”铭言警示和指导自己。
成绩已是过去，光荣的税收事业还将继往开来。
竞争上岗的结果必然是有上有下，对此我早以一颗平常心来对待。
如果得到领导和大家的信任，竞选成功，我会再接再厉，以更加务实的工作作风在新的平台上展示自己的才华,为税收事业的发展贡献自己的力量。
我想，只要有对税收事业高度负责的事业心和责任感，有开拓进取、勇于创新、虚心好学的精神，紧紧依靠区局党组的正确领导，加强同各兄弟科室之间的协调配合，就一定能够把工作做好。
如果竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还有一定的差距，我将把这次竞争作为一
次锻炼自己能力、查找自身不足的机会，一如既往地努力工作，在自己的岗位上认真履行职责。
无论竞争结果如何，我都会欣然接受，请大家给我一份公正的评价。
竞争上岗述职报告3
今天，在竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇报自己的基本情况，让大家对我有更加深入的了解。
同时，也衷心感谢你们给与我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会。
感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持。
我今年38岁，大学文化，中共党员，职称为讲师，现任办公室主任科员，具体负责文秘综合工作。
1989年毕业于大学中文系，毕业后担任语文教师。
1995年3月借调到办公室，1996年参加省直机关第一次公务员考试，于1997年1月正式进入机关。
其间，于1998年10月至1999年5月参加省救灾重建和促进农村工作工作队赴农村工作8个月，并被评为省先进工作队队员。
在这里，我以平常的心态，竞争机关副处长职位。
我进入机关已经10年。
10年里，我得到了锻炼，得到成长。
作为一名办公室综合秘书，我认真履行职责，发挥自己的特长，注意积累知识，提高能力。
我的具体工作，大家叫做写材料，或者笔杆子，我也深感这个职位压力巨大，责任重大，因为局里的的各种材料，代表着全局的形象，从我手里出去的材料，要经得起考验，要能够出新意、有创新。
这几年，我在写材料中，注意
升级会员 