应届生公务员面试技巧及注意事项Word文档下载推荐.docx

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  我毕业于某某学校等等。

心理学家告诉我们多数人既有展示自我的欲望又有不愿意做别人的观众的心态,因此在考生痛快地使用我的时候,考官可能已经厌烦了。

  2.尽量变单数的我为复数的我们

  3.用较有弹性的我觉得我想来代替强调意味很浓的我认为、我建议等词语,以起到缓冲作用

  4.使用我们的替代语,如大家等,以转移我们的语义积累作用

  5.对我字作修饰和限定,如,我的拙见我个人的看法等

  6.在符合语法(游桂林之实习报告及汇报)的情况下省略主语

  我,如将我认为这是一次成功的运作省略主语变为这是一次成功的运作

  总之,除了在明确主体、承担责任的语义环境下,应慎用和巧用我字。

  二、发表意见的技巧针对某一问题考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点,是公务员面试中的一项常规的而且是重要的测评项目。

为了争取考官的认可,考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见,也要掌握表达自己观点的艺术,以此来促进考官对自己观点的理解和接受。

  1.考官提问时请考生注意听,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言,考官未说完,绝不能打断其话头,静待考官说完后再从容不迫地发言。

  2.保持与考官的及时沟通。

发言时,一定要密切观察考官的反应;

考官未听清楚,要及时重复;

考官表示困惑,要加以解释或补充说明;

如果考官流露出不耐烦的情绪,请自己结束话题,而不要等到被打断。

  3.不要固执己见,应该允许考官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。

若经过讨论仍坚持自己的观点,也要记住不要明确否定考官的意见(尽管实质上已经这样做了),同时尊重考官的意见。

  4.当问题属于中性或不易引起争论时,可直接坦率地提出自己的观点。

  5.当自己的观点不易被接受时,可以使用层层递推法和反证法。

  前者指先从考官易接受的但离你的真实主题较远的观点谈起,逐步接近你的真实观点以清晰的逻辑和考官们充分的思想准备,去推销你的观点。

后者是指用相反的方法提出观点,然后逐步去证明这种观点是错误的,最终阐明你真正的观点。

人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。

提供确切的信息支持自己的观点,当考生提供了确切详实的论据,而不是仅提自己的主张时,你的观点就容易被接受。

  三、怎样做恰当的解释在面试中解释是常用的表达方式。

解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因,还或者是将考官的误解及时澄清。

  解释本身并不难,但要使自己的解释达到预期效果,这就需要一定的原则和技巧了。

  延伸阅读:

镇公务员面试需要准备的两三事(面试技巧)有很多考生第一次准备乡镇公务员考试,考生面临不了解面试的基本情况、担心面试通不过、不知面试如何备考、不了解作答思路等问题,中公教育和考生分享一下如何备考广东乡镇公务员面试。

  1.面试的语言准备

  

(1)普通话力求标准,不可讲错字念错音,方言最好不要使用。

  发音清晰,语调得体,声音自然,音量适中,语速适宜,恰当使用语气词、口头语;

  

(2)准确地选用词语;

  (3)恰当地运用语句;

  (4)语言练习,包括站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习).练习者以抽签的方式来确定自己演讲的题目和内容,然后用10分钟左右的时间打腹稿,再开始演讲。

  2.面试的心理准备

  

(1)切忌苛求完美;

  

(2)修炼平常心;

  (3)时刻保有自信心;

  另外,要想在面试中,有充分的自信,不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人,而要把考官想象成自己的领导,把其他应试者想象成自己的同事。

这样就会获得一种轻松的心理预期,在积极和富有建设性的场景中,应试者也就能够更好地把握自己的自信。

  3.面试的形象准备

  

(1)塑造良好的职业形象。

  在面试时,着装方面应注意:

男士最好以西装为主要服饰,避免穿着过于休闲的服装,那会给人以不稳重的感觉。

女性服装以职业套装为主,避免穿过于花哨或奇异的服装,否则,会给人以轻佻的印象。

  无论天多热,男士都要避免穿短裤、背心、拖鞋;

女士则不能穿背心、超短裙或短裤。

面试中不能戴帽子、手套或耳套,这些东西都是对人不尊重的表现。

男士穿鞋要以皮鞋为主,又以黑色为主,避免穿运动鞋;

女性为中跟正装皮鞋,尽量不要穿高跟鞋,夏天不要穿凉拖鞋。

  男士、女士都可以采用庄重或素雅的服饰,但最好男士以前者为主,色泽以黑色或藏青色,女士以后者为主,无论是谁都应选择适合自己的色彩和搭配效果。

  

(2)习惯自己的新形象。

  对于你在正式面试时展现给考官的良好形象,你最好在数天前就开始习惯它,直到你能以平常心来看待自己的新形象,以为这是一件很自然的事,而不是很刻意的事时,新形象才能更好地为你所用。

  (3)注意过犹不及。

  形象在面试中确实很重要,但形象并不是全部。

特别刻意地打扮自己,一定要使自己显得与众不同,有时不仅不能帮自己达到目的,还会适得其反。

  4.面试预演应试者可以在自己的大脑里,想象自己精神饱满地离开住所,顺利地乘上交通工具,来到面试地点(应试者应提前实际进行路线的考查,以获得更加真实的感觉效果),自己很有礼貌、很有风度地与遇到的每个人愉快地打着招呼,好象自己不是来应聘的,而是每天例行的上班一样。

想象自己以一个稳健干练的迷人形象出现在考官面前,很快自己就和考官之间建立起一种信任、合作的关系,然后你们像进行日常的工作沟通一样开始面试,自己放松而又全神贯注地思考和回答着考官的一个个问题,不管考官的表情如何,自己似乎都看到其内心对自己的微笑,当问题回答完毕,自己很有修养地离开,虽然不向后看,但自己可以感觉到考官们会心的微笑。

这种脑中预演越逼真、越清晰,就越有助于你在实际面试时有最好地表现和发挥。

努力在思想中描绘自己的成功形象吧。

  阅读拓展:

专家分析公务员面试技巧面试已成为公务员录用考试的一种重要形式,通过考察考生在考场上答题的过程表现来评测考生,能综合地评测出考生的知识、能力、经验、气质和性格等各方面素质。

因此,掌握面试答题的技巧对于提高考生面试水平会很有帮助。

  1、要辩证综合答题回答好一个面试问题,需从不同的角度,用若干个观点来阐明。

  考生在提出某一个正面观点,并进行适当地阐述后,还要反过来看看这样说法有什么不妥、有什么过激之处,回答时不要绝对肯定或否定某个观点,而应进行正反两面思考,不固执地强调某一个方面。

分析完这个观点后,还要从其他角度去思考,提出新的观点,每一个观点都能从正反两个方面来思考。

最后,还要考虑各个观点之间的逻辑关系,层层递进,达到辩证而综合论证的效果。

  2、按对象分别答题面试题中所提出的问题,通常涉及到多个不同的对象,在处理问题时要区分不同的对象来分析。

也就是说,我们分析问题时既要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,重点解决主要矛盾,也要重视其他次要矛盾,作适当地处理。

如人际关系题中,可能某个人与你的矛盾冲突是主要矛盾,重点解决你们俩人之间的矛盾,但是,若要全面处理好这方面矛盾,可能还要考虑单位的管理和风气问题、听听老同志和领导的意见等。

当你处理不了并影响到工作的开展时,就要请领导来帮助协调解决。

所以,我们在分析处理问题时,要避免只抓住

  一、二点来处理,而要把各个对象关联起来分析,全面地解决问题,这样才不至于盲人摸象、以偏概全。

  3、依角色定位答题面试中经常采用情景模拟题,设计一个特定的场景,指定考生以一个特定的角色,处理特定的问题。

考生要对特定角色的言行举止能准确地理解和把握,在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景,按照题目要求采取相应行动。

如:

你是村长助理,一天正在值班,突然,村口发生一起严重交通事故,并有人员伤亡考生见到这题,一定要快速地进行角色转换,在精神状态、思考方式、称谓措辞、沟通口吻、语调语气等方面要与情景设置的身份相匹配。

考生要明白自己是村长助理,出了大事情,首先要第一时间向村长、村支部书记报告,由于你当天值班,必须负起责任,主动协调处理事故,先打3个电话:

一是向上级领导报告的电话;

二是拨打110报警电话;

三是打120急救电话。

并立即组织相关人员赶赴现场协调处理事故。

又如计划组织类题,让你组织一个活动,这时你既是活动的策划者,又是活动的参与、组织者,但你不是最高决策者,方案及活动中的重大事项要及时向上级领导汇报。

  4、以正确视角答题一个人在回答问题时,反映其一定的思想和看问题的视角,视角有正确的,也有错误的、片面的。

我们在回答问题时,要以正确的视角实是求事地分析问题和解决问题。

在公务员面试中,考生答题的视角必须是符合公务员法的要求。

中国公务员制度明确要求公务员必须坚持党的基本路线,坚持为人民服务宗旨,偏离了上述要求,谈的再多也只能成为空谈。

如请你对一些消极的现象、腐败的事件谈谈看法,你就要以正面的视角来客观地分析,做出恰当的评判。

此外,考生还要注意面试中考察考生答题的视角一般有显性视角和隐性视角两方面之分。

考察显性视角时,会直接提出一些如人生观、价值观、服务理念等问题来让你回答。

考察隐性视角时,出题者巧妙地将考察要素隐藏在考题中,这就需要考生具有透过现象看本质的能力,挖掘出考题中深层次的考察意图。

如作为一名公务员,请你对地位、权力、金钱三者进行排序,并说明理由,这题并不在乎你对三者怎么排名,而是考察你如何为民办事、为民谋利益的态度。

  5、能言之有理答题所谓言之有理,就是考生答题要讲求道理,合乎逻辑,不能无视事理、情理。

所以,有时候面试评测的重点往往不在于考生答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理、自圆其说、让人信服。

考生在答题时要注意:

一是不要顾忌自己说出的观点对不对、符不符合评分标准,重要的是把自己的想法说出来;

二是要用脑袋而不仅是用嘴巴来回答问题,就是说要经过认真思考后再回答,大胆地说出自己的想法,有的观点可能就是一个创新性观点;

三是不要见到题目就想是不是在哪本书上看过,答案是什么,凡是重要的考试,面试题都是原创的,不可能有相同的题目重复出现;

四是答题时对观点适当展开,抓住关键多解释几句,目的是让考官听明白,但不能过多赘述,以免占用太多时间。

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