有关卫生事业单位年度考核个人总结Word文档下载推荐.docx

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有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

　　在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。

　　卫生事业单位年度考核个人总结２　　一转眼，20XX年过去了。

在这一年中，我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着，现将工作情况总结如下。

　　一、思想政治上。

作为一名后勤技术人员，我能够以身作则，吃苦在前，享受在后。

平时认真学习专业理论知识，及时更新理念。

能够理论联系实际，坚决贯彻执行院委的各项方针、政策，积极在集体中做好自己的本职工作，能够积极参加各项集体活动。

　　二、业务工作上。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

今年我负责的工作除了有后勤物资管理，还协助领导管理后勤工作。

一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好每项工作。

整理和起草各类技术文件和总结，做好领导安排的各项工作和任务。

对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。

对于领导交办的其他工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均圆满完成。

　　三、生活学习上。

一年来，我认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，此外，认真参加各类培训和工作例会，吸取他人的先进经验，掌握了更多业务知识，取得维修电工高级职称和机电一体化专业专科结业证书。

我与同事保持良好的工作关系，求实务真，积极上进，始终保持严谨认真的工作态度。

在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质，尊老爱幼、真诚待人，时刻铭记一个作为一中医院员工的责任和义务，严格要求自己。

　　一年来，在各位领导和同事的帮组下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成各项工作。

　　虽然一年来取得了一定成绩，但存在一些不足，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做到更好。

　　卫生事业单位年度考核个人总结（院长）３　　20XX年可以说是极不平凡的一年!

在校党委的正确领导和关心下，在各院部处的密切配合和支持下，在省市区卫生疾控部门的通力协作和指导下，带领稚嫩的校医院新一届领导班子，坚持在继承中发展，在发展中拼搏，在拼搏中创新，遵循"

想事干事成事"

和"

事无巨细"

等执行执政理念，递交上了这样一份答卷:

　　一，认真组织实施深入学习实践科学发展观活动.

　　根据校党委的统一部署，认真贯彻落实"

三个阶段六个环节"

工作任务.及时召开动员大会;

努力学习科学发展观理论;

进一步召开专题民-主生活会，严肃进行思想剖析;

积极开展学习调研和解放思想大讨论活动;

倾心撰写学习调研报告，分析检查报告，整改落实方案和学习实践活动总结报告.按照校党委书记郭明顺"

检查分析问题，理清发展思路，明确发展方向"

的重点要求，着重查找制约校医院科学发展的瓶颈问题和突出问题，继而进行了有针对性的整改，有利地促进了校医院各项工作的健康发展，科学发展.

　　与此同时，圆满完成了"

勤政为民廉洁奉公"

主题教育活动.《党旗飘飘》中先进典型的事迹，深深感染了全体党员，激励了党支部成员勤勉敬业，克己网奉公的言行举止，焕发了班子成员的工作热情.

　　二，医疗，预防及健康教育等工作全面展开.三，内外环境明显改善.

　　倍加珍惜校领导及有关部门对校医院事业的关心和支持.暑期期间，与施工人员一道，摸爬滚打，密切配合，提前完成墙壁粉刷，门窗上油，桌柜翻新等内部装修工作.装修期间，精心呵护全院固定资产及医疗设备，使其万无一失，完好无损，确保了开学后常规门诊，发热门诊，新生体检，教工体检，预防接种本文来源：

***等工作的顺利进行.与此同时，更新了医务人员的办公诊桌及操作台，添加了舒适美观的患者观察椅;

重新设计，调整和规范了部分职能科室.校医院整体环境焕然一新，得到了明显改善.一个科室规范，环境整洁，室内明亮的校医院已经展现在农大师生员工和患者面前.

　　四，医疗设备技术含量显著提升.

　　校医院的建设和发展获得了学校领导及有关部门的高度重视和强有力的支持.更新和添加了部分先进的医疗设备，如彩色超声多普勒，恒温水浴箱，手术理疗型微波治疗仪，五官科超短波治疗仪，全自动心电图，全自动血球分析仪，全自动尿液分析仪，网络服务器等，为校医院的进一步发展提供了客观的物质基础.技术含量较高的现代化设备，提升了校医院的社会地位和社会影响力，提高了医务人员的诊治水平和工作效率，拓宽了服务范围，增加了医疗收入.

　　五，科室建设进一步规范和完善.

　　部分科室医务人员缺岗，严重束缚了校医院各项工作的有效开展.在防控甲流和收治发热患者进入关键阶段的时候，校领导审时度势，迅速批复招聘填补个别缺岗科室医务人员的请求，招聘来了德才兼备，朴实无华，专业对口并具有一定临床经验的护士和检验员各一名，有效缓解了校医院的工作压力，在一定程度上为科学防控甲流以及发热门诊，常规门诊，预防接种和健康体检等工作的正常开展注入了活力，为校医院的长足发展，科学发展提供了一定的人力支撑.口腔科人才的引入，给沈农师生员工及其辖区内居民诊治牙病创造了便利条件，合理的收费标准，优质的服务质量，受到了患者的一致好评.科室规范化建设向前迈进了可喜的一步.

　　六，医务人员福利待遇改善.

　　构建和-谐社会，实现人性化管理，充分调动医务人员主观积极性，作为医疗服务部门，校医院本身无论对内还是对外，必须把改善和提高医务人员福利待遇贯穿于整个工作之中.医务人员能否爱岗敬业，能否提供优质文明的服务，除了执行好规章制度外，关心体贴医务人员的工作和生活，实现好，维护好医务人员最关心，最现实，最直接的切身利益问题显得非常值得和十分突出.

　　面对人员少，任务重，时间紧一些工作的特点，全体医务人员齐心协力，忘我投入，加班加点，出色地完成了校领导交给的各项政治任务和工作任务.辛勤劳动换取了劳有所得的回报;

工作待遇的改善;

仪容仪表的改观;

"

生日问候活动"

，心灵获取温馨和慰藉.进一步激发了医务人员想干事，能干事，干好事，干成事的工作热情.

　　七，全面加强领导班子的思想工作作风.

　　严格要求班子成员坚持以身作则，真抓实干，锐意进取，说老实话，办老实事，埋头苦干，不事张扬，廉洁从政，坚持原则，办事公道等思想工作作

　　风，确保了政治思想工作扎实有效的开展.年内有三名医务人员向党组织递交了自愿加入党组织申请书，全部被列入入党积极分子.

　　八，扬正气，促和-谐，强化规范管理.

　　修订和完善《校医院工作制度》及《校医院管理规定》.和-谐医院建设，医德医风建设显著加强.绝大部分医务人员服务态度明显改善，服务质量明显提升.一个文明行医，礼貌待患，风清气正的白衣天使形象正在还原和展现.

　　九，坚持勤俭节约，精打细算，艰苦奋斗的工作作风.

　　维修损毁抛弃的部分医疗器械，医疗设备和办公设备，累计节省和挽回损失资金3万余元;

与此同时，进一步做好固定资产登记统计工作，有效防止了固定资产的流失.

　　十，为了增强校医院发展的后劲，夯实和拓展各类医务人员职业技术水平，相继选派一名医生到军区202医院进修彩色超声多普勒操作技能，一名医生接受中国红十字总会培训;

组织全体护士参加免疫接种培训，大部分医生参加全科医师考核，所有医务人员认真参加继续医学教育.

　　十一，认真调研离休人员医疗费报销情况，为学校制定更加科学可控的《沈阳农业大学离休人员医疗费报销标准》提供了可靠的依据.在实际操作过程中，严格执行《沈阳农业大学离休人员医疗费报销标准》，连年攀升的离休人员医疗费开支明显回落，比上一年度减少了131万元.

　　十二，整理和规范了校医院收费方式，实施计算机统一收费管理，堵塞各项收入的漏洞.所有收入都登记入账，所有支出都有凭有据，确保了财务收支两条线.

　　十三，更新制作了校医院网页，扩展和增加了网页内容.

　　这一平台发挥着宣传校医院的医德医风，展示白衣天使的美好形象，发布医疗，预防，党建及健康教育等方面信息的重要作用，为校园文化建设绚丽的画卷，增添了一笔美丽的色彩.

　　十四，申报市医保工作取得了可喜的进展，将为在校生和辖区内市医保居民方便就医提供有利的条件，为校医院"

一个机构，两块牌子"

的发展方向奠定坚实的基础.

　　十五，组织召开"

省红十字会博爱助学基金捐赠暨沈阳农业大学红十字志愿者服务队成立仪式"

，"

沈阳市红十字会资助沈阳农业大学灾区学生捐赠仪式"

，宣扬"

人道，博爱，奉献"

的红十字会精神，激发了沈农学子扶贫助困，奉献爱心，构建和-谐社会的热情.

　　十六，校医院各项工作科学规范的开展，经受住了省市区卫生疾控部门的监督检查，并给予了充分肯定，受到了一致赞扬，相继被东陵区政府评为"

东陵区卫生系统先进个人"

，被校党委推荐参加省科工委组织开展的"

平安校园建设工作先进个人"

评选.

　　总之，年内校医院的现状和所面临的形势十分严峻，经历了一系列错综复杂的矛盾和问题的考验，抱着对学校和全体师生员工以及全体医务人员高度负责的态度，坚定理想信念，把握正确方向，坚持科学发展，保持"

两个务必"

的工作作风，与班子成员一道克服困难，开拓进取，踏踏实实做事，干干净净做人，积极投身到繁忙的工作之中，用实际行动回报校领导及各院部处的厚爱和期望，为学校的整体建设尽心尽力，做出了应有的贡献.

　　思考未来，任重道远，校医院面临的问题和需要破解的难题仍然很多，诸如领导班子的执政能力需要提高，眼界思路需要开阔，忧患意识需要增强;

个别医务人员身心健康需要改善，法制观念需要强化，职业道德素质需要改进;

个别科室高素质专业技术人员需要引进和培养;

健康教育内容，方式及对象需要充实和扩展;

药品采购渠道需要拓宽和规范;

医疗服务项目需要巩固和添加;

网络办公系统需要建立和运行;

校医院的定位和发展方向以及与之相适应的地理位置选择需要明确;

科室建设需要进一步规范等一系列问题.

　　存在的主要问题:

政治理论学习抓的不够紧;

注重完成行政和党务工作，淡化了业务学习;

工作方法简单不够成熟;

政治思想工作不够耐心细致;

关心医务人员工作生活不够细心周到等，这些问题要在今后加以认真克服.

　　卫生事业单位年度考核个人总结４　　年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

　　一,认真组织实施深入学习实践科学发展观活动.

　　根据校党委的统一部署,认真贯彻落实"

进一步召开专题民-主生活会,严肃进行思想剖析;

倾心撰写学习调研报告,分析检查报告,整改落实方案和学习实践活动总结报告.按照校党委书记郭明顺"

检查分析问题,理清发展思路,明确发展方向"

的重点要求,着重查找制约校医院科学发展的瓶颈问题和突出问题,继而进行了有针对性的整改,有利地促进了校医院各项工作的健康发展,科学发展.

　　与此同时,圆满完成了"

主题教育活动.《党旗飘飘》中先进典型的事迹,深深感染了全体党员,激励了党支部成员勤勉敬业,克己网奉公的言行举止,焕发了班子成员的工作热情.

　　二,医疗,预防及健康教育等工作全面展开.三,内外环境明显改善.

　　倍加珍惜校领导及有关部门对校医院事业的关心和支持.暑期期间,与施工人员一道,摸爬滚打,密切配合,提前完成墙壁粉刷,门窗上油,桌柜翻新等内部装修工作.装修期间,精心呵护全院固定资产及医疗设备,使其万无一失,完好无损,确保了开学后常规门诊,发热门诊,新生体检,教工体检,预防接种本文来源：

***等工作的顺利进行.与此同时,更新了医务人员的办公诊桌及操作台,添加了舒适美观的患者观察椅;

重新设计,调整和规范了部分职能科室.校医院整体环境焕然一新,得到了明显改善.一个科室规范,环境整洁,室内明亮的校医院已经展现在农大师生员工和患者面前.

　　三,医疗设备技术含量显著提升.

　　校医院的建设和发展获得了学校领导及有关部门的高度重视和强有力的支持.更新和添加了部分先进的医疗设备,如彩色超声多普勒,恒温水浴箱,手术理疗型微波治疗仪,五官科超短波治疗仪,全自动心电图,全自动血球分析仪,全自动尿液分析仪,网络服务器等,为校医院的进一步发展提供了客观的物质基础.技术含量较高的现代化设备,提升了校医院的社会地位和社会影响力,提高了医务人员的诊治水平和工作效率,拓宽了服务范围,增加了医疗收入.

　　四,科室建设进一步规范和完善.

　　部分科室医务人员缺岗,严重束缚了校医院各项工作的有效开展.在防控甲流和收治发热患者进入关键阶段的时候,校领导审时度势,迅速批复招聘填补个别缺岗科室医务人员的请求,招聘来了德才兼备,朴实无华,专业对口并具有一定临床经验的护士和检验员各一名,有效缓解了校医院的工作压力,在一定程度上为科学防控甲流以及发热门诊,常规门诊,预防接种和健康体检等工作的正常开展注入了活力,为校医院的长足发展,科学发展提供了一定的人力支撑.口腔科人才的引入,给沈农师生员工及其辖区内居民诊治牙病创造了便利条件,合理的收费标准,优质的服务质量,受到了患者的一致好评.科室规范化建设向前迈进了可喜的一步.

　　五,医务人员福利待遇改善.

　　构建和-谐社会,实现人性化管理,充分调动医务人员主观积极性,作为医疗服务部门,校医院本身无论对内还是对外,必须把改善和提高医务人员福利待遇贯穿于整个工作之中.医务人员能否爱岗敬业,能否提供优质文明的服务,除了执行好规章制度外,关心体贴医务人员的工作和生活,实现好,维护好医务人员最关心,最现实,最直接的切身利益问题显得非常值得和十分突出.

　　面对人员少,任务重,时间紧一些工作的特点,全体医务人员齐心协力,忘我投入,加班加点,出色地完成了校领导交给的各项政治任务和工作任务.辛勤劳动换取了劳有所得的回报;

心灵获取温馨和慰藉.进一步激发了医务人员想干事,能干事,干好事,干成事的工作热情.

　　六,全面加强领导班子的思想工作作风.

　　严格要求班子成员坚持以身作则,真抓实干,锐意进取,说老实话,办老实事,埋头苦干,不事张扬,廉洁从政,坚持原则,办事公道等思想工作作

　　风,确保了政治思想工作扎实有效的开展.年内有三名医务人员向党组织递交了自愿加入党组织申请书,全部被列入入党积极分子.

　　七,扬正气,促和-谐,强化规范管理.

　　修订和完善《校医院工作制度》及《校医院管理规定》.和-谐医院建设,医德医风建设显著加强.绝大部分医务人员服务态度明显改善,服务质量明显提升.一个文明行医,礼貌待患,风清气正的白衣天使形象正在还原和展现.

　　九,坚持勤俭节约,精打细算,艰苦奋斗的工作作风.

　　维修损毁抛弃的部分医疗器械,医疗设备和办公设备,累计节省和挽回损失资金3万余元;

与此同时,进一步做好固定资产登记统计工作,有效防止了固定资产的流失.

　　十,为了增强校医院发展的后劲,夯实和拓展各类医务人员职业技术水平,相继选派一名医生到军区202医院进修彩色超声多普勒操作技能,一名医生接受中国红十字总会培训;

组织全体护士参加免疫接种培训,大部分医生参加全科医师考核,所有医务人员认真参加继续医学教育.

　　十一,认真调研离休人员医疗费报销情况,为学校制定更加科学可控的《沈阳农业大学离休人员医疗费报销标准》提供了可靠的依据.在实际操作过程中,严格执行《沈阳农业大学离休人员医疗费报销标准》,连年攀升的离休人员医疗费开支明显回落,比上一年度减少了131万元.

　　十二,整理和规范了校医院收费方式,实施计算机统一收费管理,堵塞各项收入的漏洞.所有收入都登记入账,所有支出都有凭有据,确保了财务收支两条线.

　　十三,更新制作了校医院网页,扩展和增加了网页内容.

　　这一平台发挥着宣传校医院的医德医风,展示白衣天使的美好形象,发布医疗,预防,党建及健康教育等方面信息的重要作用,为校园文化建设绚丽的画卷,增添了一笔美丽的色彩.

　　十四,申报市医保工作取得了可喜的进展,将为在校生和辖区内市医保居民方便就医提供有利的条件,为校医院"

一个机构,两块牌子"

　　十五,组织召开"

"

宣扬"

人道,博爱,奉献"

的红十字会精神,激发了沈农学子扶贫助困,奉献爱心,构建和-谐社会的热情.

　　十六,校医院各项工作科学规范的开展,经受住了省市区卫生疾控部门的监督检查,并给予了充分肯定,受到了一致赞扬,相继被东陵区政府评为"

被校党委推荐参加省科工委组织开展的"

　　总之,年内校医院的现状和所面临的形势十分严峻,经历了一系列错综复杂的矛盾和问题的考验,抱着对学校和全体师生员工以及全体医务人员高度负责的态度,坚定理想信念,把握正确方向,坚持科学发展,保持"

的工作作风,与班子成员一道克服困难,开拓进取,踏踏实实做事,干干净净做人,积极投身到繁忙的工作之中,用实际行动回报校领导及各院部处的厚爱和期望,为学校的整体建设尽心尽力,做出了应有的贡献.

　　思考未来,任重道远,校医院面临的问题和需要破解的难题仍然很多,诸如领导班子的执政能力需要提高,眼界思路需要开阔,忧患意识需要增强;

个别医务人员身心健康需要改善,法制观念需要强化,职业道德素质需要改进;

健康教育内容,方式及对象需要充实和扩展;

注重完成行政和党务工作,淡化了业务学习;

关心医务人员工作生活不够细心周到等,这些问题要在今后加以认真克服.