营运总监岗位职责职位说明初稿Word下载.doc

营运总监岗位职责职位说明初稿Word下载.doc

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1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，建立规范、高效的运营管理体系，经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。

负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

3.负责组织制定公司各部门岗位责任制和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

4.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

5.密切关注行业信息动向和趋势，评估重大信息对行业带来的影响，为公司引进先进信息提出意见和建议。

6.负责审查各部门提交的各种工作计划、总结、落实情况汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

7.在各部门负责人的配合下，负责监督各部门人员的工作开展情况、遵章守纪、精神风貌、仪容仪表等方面的开展情况，改善工作质量和服务态度，做好人员的绩效考核和奖励惩罚。

8.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

9.负责组织对公司人员的企业文化、职业规划、管理人员素质提升、素质拓展方面的培训事项;

10.完成总经理临时交办的工作。

三、任职资格

1、大专以上学历。

2、五年以上人资管理以及经营管理经验。

3、具有丰富的经营管理操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，性格开朗，有融合力，有耐心和坚韧的抗压能力，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，能够调整和带动团队的积极性和主观能动性。

4、具有培训和宣讲能力，头脑灵活，并能保持不断学习的习惯和积极向上的心态。

5、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能。

四、办公条件

1、工作地点：

办公室

2、工作时间：

每周五天半工作制

3、工作环境：

舒适

四、岗位职责及考评

第一部分：

岗位要求（20分）

1、管理规范、尊重下属。

（2分）

2、严格遵守公司作息制度。

3、工作积极，责任心强。

（2分）

4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。

5、关心体恤员工生活、工作。

6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。

7、团结、上进、创新、合作，不拉帮结派。

8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。

9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。

10、保守公司秘密。

（2分）

第二部分：

岗位职责（60分）

1、负责建立规范、高效的营运管理体系并优化完善；

制定公司营运标准并监督实施；

（10分）

2、定期和各部门沟通，帮他们找出问题，并拿出解决方案。

（5分）

3、从客观实际出发，协助并督促营销中心制定分配每月销售任务，督促各案场完成每月销售任务。

并随时加以督促、鼓励，指正,并将监督情况写在每日的工作汇报中。

4、做好各部门及总经理之间的沟通，在解决问题的同时完善工作流程。

5、每周一开会之前将本周工作总结汇报于总经理。

（4分）

6、不定期向总经理以书面形式递交相关企业运营过程当中的建议。

（6分）

7、协助公司进行外事活动。

（10分）

8、积极贯彻督促落实公司考核制。

（10分）

第三部分：

学习与培训（20分）

1、定期对管理人员及员工做运作管理及工作技能等相关知识培训。

（10分）

2、定期实施部门相关培训，努力提高自身和员工水平，重视个人学习以适应市场发展需求。