销售人员考勤管理制度Word文档下载推荐.docx

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二、岗位职责 

1.认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。

2.热爱本职工作，服从公司的工作安排。

3.注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。

4.严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密，不得泄露与他人。

5.广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。

6.必须全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；

并严格控制销售费用支出，降低销售成本。

7.在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。

8.在业务中出现问题，及时向公司领导汇报，提出个人建议。

9.认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。

10.认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方案，提请领导同意后实施。

11.销售人员按公司制度填写《工作日志》，并于每周日发至指定邮箱。

12.完成公司领导交办的临时工作。

13.不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。

14．业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交接工作。

三、考勤细则 

1、出勤 

1.1 

工作时间：

每天8小时工作制，每周规定工作时间为星期一至星期六上午。

公司作息时间：

冬季：

8:

30—12:

00，13:

30—17:

00 

夏季：

00—12:

00，14:

30

1.2 

签到：

全体部门员工按规定的时间地点签到，员工上、下班必须本人亲自考勤，需外出人员需填写外出登记表，上级领导签字认可。

1.3工作中，因工作需要外出办理业务，由当事销售人员在外出登记表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公司名称及电话。

销售人员外出办理业务时，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。

1.4销售人员必须保证24小时通讯设备的开机畅通（含节假日）。

1.5销售人员的通讯设备如更改号码应及时将新号码报综合部，以便及时更新，如不及时通知，影响电话查岗，视为旷工。

2．请假 

2.1 

任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理事前批准，方可请假。

如有紧急情况，不能事先请假的，应立即电话告知部门经理，说明缘由，在上班当日补办请假手续。

2.2 

要求公司全体员工认真学习湖北胜华集团【2016】03及06号文件。

3．迟到、早退和旷工的处理 

3.1 

迟到、早退：

迟到、早退者每次罚款10元，2次以上者每次罚款30元。

3.2 

旷工：

未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚200元，连续旷工三日为自动离职。

3.3 

病假：

员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班前提供医院出具的诊断证明。

3.4 

事假：

事假前需提前一天通知上级领导，经领导批准后方可休息，未经批准或超期休假的按旷工处理。

事假扣除当日工资。

3.5 

每日下班前10分钟，销售人员需向部门领导汇报当天的工作情况。

4.考勤统计 

4.1每月考勤时间：

本月1号至本月31号 

。

4.2对考勤的记录办法由综合部每月按本规定，结合考勤系统的记录及销售人员外出登记表来制定月度考勤表。

4.3销售人员应严格执行本考勤制度，遵守作息时间，为销售工作的顺利进行提供时间保障。