用电管理考核办法Word下载.doc
《用电管理考核办法Word下载.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用电管理考核办法Word下载.doc（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
成员：
机运区、机电组、经营管理科、生活科、调度室负责人。
三电管理办公室设在生产技术科机电组，负责人由生产技术科副科长（主抓机电工作）担任，办公室人员由机电组人员及各区机电副区长组成。
（二）三电管理领导小组的职责：
1、组长：
对矿用电、节电指标和电费成本预算指标完成情况负责。
2、副组长：
对本矿各用电单位用电和节电指标的下达、执行、完成情况、实行全过程监控和督导。
3、三电管理领导小组办公室为用电业务主管单位，负责日常电力管理；
负责用电计划、节电、电费成本完成情况考核；
负责节电管理工作的政策（考核办法）制定、宏观调控和督导考核。
二、抓好日常用电管理工作，提高用电管理水平，确保系统安全、可靠和经济运行。
（一）加强用电安全管理工作，维护系统安全。
1.加强用电安全检查工作，每周一进行电气设备和保护装置的检查、检修和试验，明确责任，严格考核，杜绝各类电气事故的发生。
2.矿区周边外转供电户用电严格履行用电审批手续，用户提出用电申请，经三电管理办公室审核、机电副矿长审批后方可用电，三电管理领导小组要不定期对外界用户用电进行监督检查，杜绝电量流失，确保用电安全。
3.矿各区科要严格执行《煤矿安全规程》、国家法律法规及集团公司各项用电管理规定，做到计划用电、安全用电、节约用电。
（二）加强计划用电管理工作，做到合理用电。
1.每月25日前三电管理办公室向公司上报本月电力支配表。
2.电力支配表符合上报格式要求，各数据要清晰，分析要准确。
3.要对每个月及累计的用电指标进行分析，对完不成的用电指标的要进行详细原因分析并制定具有针对性的措施。
（三）做好节约用电工作，减少电量和电费损失。
1.健全用电计量体系，用电计量装置应定期由具有国家计量检定资质的检定机构检验校准，安装位置符合要求，有科学的用电核算体系。
2.严格现场用电管理，杜绝长明灯、设备空运转等浪费现象，严禁使用高耗能设备，切实做到节支降耗，
3.推广使用节能技术，完成节电工程，按月安排好工程进度并认真实施。
三、抓好各项用电指标管理，全面完成集团公司下达的各项用电指标。
按照公司下达的用电指标计划，按时完成各项用电指标：
四、考核办法
1、机电办公室在每月25日根据上月电量消耗情况及本月生产、重大工程组织情况，在年度用电计划的基础上调整本月用电指标，进而具体细化到各部门及大型用电设备上。
同时根据上月下达的用电指标对各部门进行考核，并将考核结果总结上报相关领导。
2、对未完成节电计划目标的岗位，每节超1%，对相关岗位罚200元，主要负责人罚100元。
从当月工资中扣除。
3、提升系统
①副井人行车满员开车，每空一座考核机电运输区50元/座。
考核单位：
机电办、安全科
②主井提升必须满载运行，严禁空罐提升（检修情况除外）。
箕斗半载或空罐运行每发现一次，罚机电运输区200元。
机电办、经管科、安全科
4、排水系统
排水系统应加强管理，确保水泵高效率运行。
在用电高峰期到来以前，将水位控制在最低水位，最大限度的延长高峰期停泵时间。
若不按规定开泵罚相关区队500元/次，责任人100元。
特殊情况必须由矿主管领导或调度室同意后，方可开泵。
地面污水处理站的开机时间随主排水泵工作时间同时工作，避开用电高峰。
每班开泵时间：
白班：
5:
30-7:
00
小夜班：
14:
00-18:
大夜班：
23:
00-3:
5、压风系统：
压风机运行时间，在不进行三班作业时，原则上安排大夜班开机。
加强对压风设备和管网的管理，杜绝跑冒滴漏，减少能量损失。
地面至井底及大巷的管路归机电运输区负责，采、掘、开负责本单位达标区域范围的管路，其它部位归相关区负责。
各单位各负其责，巡检时发现一处跑风罚责任单位300元。
6、其它方面
①设备空运转超过10分钟罚责任单位300元。
②为减小设备运行阻力，降低电耗，运行中的皮带托滚必须齐全，转动灵活有效，无煤矸石拖底带现象。
检查中发现托滚损坏，对责任单位每个罚款50元，累加计算。
煤矸石拖底带每米罚款100元，累加计算。
③大型设备必须按照生产技术科、机电运输区制定的运行周期，进行切换和开停。
如发现没有按要求切换，对责任单位罚款500元。
机电办
④电修车间要有计划的对大型设备的供电线路、设备进行定期检查、检修（含线路规范），以保证线路绝缘良好，杜绝漏电现象的出现。
如因不按要求进行检查、检修，造成供电线路、设备绝缘降低或设备损坏等，对电修车间罚款500元。
7、对各部门的考核，采集电量数据的主要途径是：
各生产区域根据供电电源出口的高压配电装置计量仪表进行测算，分解用电量；
大型设备安装计量电度表进行测算。
8、对未完成用电指标的区域负责人，年终取消评先资格。
9、由于生产、排水、大型工程等临时性用电，月初各部门负责人必须写出书面申请，经主管矿领导批示后方可作为该月用电指标增加的依据。
无书面申请者仍按原计划进行考核。
10、由于突发事件增加的用电量，由矿生产技术科写出报告，统一删减因素。
11、大力提倡广大职工开展节能降耗方面的合理化建议活动，对提出合理化建议、节电技术改造方案切实可行的，为矿节能降耗工作做出突出贡献的，将给予适当奖励。
2015年3月10日
升级会员 