电话营销培训心得体会.docx

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电话营销培训心得体会

电话营销培训心得体会

  篇一:

销售人员培训学习心得体会

  销售人员培训学习心得体会

  我非常有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。

我首先得感谢公司的各位领导,感谢公司领导给与我提升自我能力,锤炼自我意志,建立良好销售心态的机会。

在这两次拓展训练中,我付出了汗水,收获了硕果,让我更明白一些东西,也更确信一些东西。

我在此将我的一点心得体会总结如下:

  1、销售人员要有专业的知识。

  当然,这一点并不是每个人都具有,所以不具备的朋友应该努力的学习,培训。

当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识,才能在销售领域定位。

这是一个心、脑、手并用的智力型工作,必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。

  2、加强学习不断提高自身水平,不断更新,不断超越,不断成长,蓄势待发。

  锯用久了会变钝,只有重新磨后,才会锋利再现。

我们做为一个销售人员,如果不懂得随时提升自已,有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。

对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要,除了书本外,我认为在工作中,用心去学是相当重要的,我们能从客户那儿学来丰富的产品,外贸知识(我习惯到客人那边后,不管他有没有可能近期成为我们的客户,我都会花点时间,与他交谈。

从而学到点他们行业的知识,下次我可以用在与他相类似的客户身上,日积月累,我们也会成为各行各业的行家)那时谈此类客户,我们多了一样至胜的利器。

我们也可以从同行那边学到知识,那样才能“知彼知己,百战不殆”,在竟争中,让自已处在一个有利的位置。

我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较长短,那样只会令你利欲熏心,而让自已精力焕散。

与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已经超越他人,而你是没在任何恶性压力下,轻松达到一个顶峰

  3、对工作保持积极进取的心态,别人能做到的,我也能做到,还会做的更好。

  这是个信念问题,销售的压力很大,主要就是自身给自己的压力,时间一长,会有疲惫的反映,还有,当业绩领先时,会放松对自身的要求,所以在业务上了轨道之后,我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言,。

一定不能输给自己,而战胜自己最实际的是行动。

思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在,再好的心理素质也得在实践报告中检验、锤炼、提高。

脑在行动中运转,心在行动中体会,经验在行动中积累。

  4、自信、勤奋,善于自我激励

  这一点至关重要,对于新入行的业务员,自信、勤奋是非常重要的,俗话说得好,自信、勤奋出天才,销售亦是如此,我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果,我们也知道付出就一定有回报。

所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己,相信自己,让自己更加勤奋,用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。

  销售人员培训学习心得体会

  我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。

我们也常常困惑,人的力量从何处来,到何处去,我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措,无从观察。

能够回答这些问题,我认为只有——学习。

列夫·托尔斯泰曾经说过:

“没有智慧的头脑,就象没有蜡烛的灯笼。

”俗话说“活到老,学到老”,这话一点不错。

即使已经参加工作了,我们也不应该放弃对知识的学习。

相反,作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的成功经验,大有好处。

聪明的人,总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。

今年,在全集团范围内开展的学习《成长》一书,让我们受益匪浅。

四季度,我们中邮设备沈阳有限公司就组织了"每天读书一小时,每月一本书”的读书热潮,我们分公司的学习也在如火如荼的进行。

下面,就是我在学习之后结合自己的工作有的几点心得体会,希望与朋友们共享,也希望大家能提出宝贵的建议。

  一、销售计划

  销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。

销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标,也包括实施这一目标的方法。

每个人都有各自的特点,都有各自的方法,关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。

  二、客户关系管理

  对客户管理有方,客户就会有销售热情,会积极地配合。

如果对客户没有进行有效的管理,或者客户关系管理粗糙,结果,既无法调动客户的销售热情,也无法有效地控制销售风险。

所以必须想尽方法维护好客户关系,关注客户的各个细节,随时让客户感觉到你与他同在。

  三、信息反馈

  信息是企业决策的生命。

业务员身处市场一线,最了解市场动向,消费者的需求特点、竞争对手的变化等等,这些信息及时地反馈给公司,对决策有着重要的意义,另一方面,销售活动中存在的问题,也要迅速及时地反馈给公司,以便管理层及时做出对策。

业务员的工作成果包括两个方面:

一是销售额,二是市场信息。

对企业的发展而言,更重要的是市场信息。

因为销售额是昨天的,是已经实现的,已经变成现实的东西是不可改变的;有意义的市场信息,它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。

  四、团队战斗力

  发挥团队的整体效应很重要。

充满凝聚力的团队,她的战斗力是最强大的,势不可挡。

所以每一个人,不管自己是哪个部门或哪块业务,都必须时刻记得自己是团队中的一分子,是积极向上的一分子,记得我的行动离不开团队,我的行动会影响到团队。

团队为了不断巩固和增强其战斗力,也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动。

共同努力,共同进步,共同收获。

  五、“销售当中无小事”

  “管理当中无小事”,一位出色的经理同时也是一位细心的领导者。

同样,“销售当中无小事”。

销售更应慎重、谨慎,去寻找一个双赢的法则。

在学习、总结、实践、摸索、尝试中提高。

  以上几点心得体会,希望对大家有所启发与帮助,也希望大家能与我共同进步!

我相信我们的明天会更好!

  篇二:

电话销售学习总结

  电话销售学习总结

  市场营销3121班

  王妤舒22号

  经过了这段时间的学习总结了一下几个要点,以及心得。

  学习了.电话营销的内涵及特点.电话营销的分类.企业实施电话营销的意义电话营销成功的要素

  1.有价值、有一定知名度的产品

  2.明确的目标客户定位

  3.高效、专业的电话销售团队

  4.沟通顺畅、配合默契的部门关系

  5.企业的重视和支持

  电话营销管理篇

  1.团队规划2.成员甄选3.成员培训4.团队考评5.成员激励

  做好电话营销的准备

  电话营销资料的准备2.硬件及配套设施的准备3.销售人员的心理准备电话营销的流程:

1.开场白2.产品推荐3.建议成交4.客户维护

  电话营销技能篇

  1.声音的感染力2.提高声音感染力的技巧3.声音的练习

  倾听:

1.倾听在电话营销中的重要性2.倾听的类型3.如何做一个好的倾听者电话营销中的赞美与提问:

1.电话营销中的赞美2.电话营销中的提问策略情绪:

1.情绪的内涵2.情绪的分类:

积极情绪和消极情绪3.情绪的重要性4.情绪产生的过程5.销售行业人员不佳情绪产生的原因6.情绪的调整与控制7.电话销售情绪掌控测试

  客户异议及处理:

1.客户异议的内涵2.客户异议产生的原因3.处理客户异议的原则4.处理客户异议的LSCPA模式5.客户异议的类型及处理

  电话,是一个无处不在的沟通工具。

对于从事销售工作的专业人员来说,电话也是最棒的最有效的最便利的沟通工具之一。

我们都接听过无数个电话,但对于在电话中需要掌控的一些事项,我们真的注意到了吗?

一个电话的通话时间可能有三五分钟,也可能十多分钟,也可能有短短的不到一分钟。

无论通话的时间长与短,也无论是何种的沟通电话,在电话中沟通的过程和要注意的事项,基本都是相同的。

如何打好我们的电话?

如何利用好我们的电话?

对电话销售人员来说是非常重要的。

  在学习了,电话营销的过程中我才发觉做销售的最主要是怎么样跟客户沟通,当你拿起电话想要打电话给客户的时候,你首先有没有想过要跟客户说些什么?

客户才会跟你继续说下去,而且还会问你很多的问题,才会相信你从而永远变成你的忠实客户,并且是依赖性的客户。

  客户说我考虑考虑,其实内含的意思有很多种,所以请不要着急寻找什么话术答案,当客户说考虑时,或许他真的需要考虑(真实),也或许他只是一个虚假的借口(虚假),也或许他隐藏了某些其它的东西(隐含)。

所以我们销售人需要深入分析,客户到底是属于哪一种类型,然后我们根据具体情况再做出适当的处理,这并没有一个固定的答案,需要的是我们销售人灵活的应变。

小小的一句话,内含却千变万化,所以需要我们销售人细心聆听,积极探询,多了解客户真实的感受,然后帮助客户做出明智的决定。

  要想在电话营销方面取得更大的成就,就必须具备专业、熟练的技能!

总之,电话营销绝不等于随机地打出大量电话,靠碰运气去推销出几样产品。

要想让客户轻松地体会到电话营销的价值,虽然我还没亲身体会过,但我觉得沟通的技巧十分重要。

这就是我学了电话营销之后所得的体会。

  在打电话中最能看的出一个人的品质,一个人内心的世界,在打电话中你可以表露的明明白白,无论你平时怎样掩饰.那么,我们所拨打的每一通电话当中,是不是要给对方的一种温馨的感觉呢,或者是亲切的友好,你的良好的形象和公司的形象都会在电话当中传达给对方.,我知道在市场竞争日趋激烈的今天,学习电话营销的同学,深切地感受到电话营销工作难做。

尤其是在与客户沟通受阻后,如何做好客户思想工作,努力争取客户最终选择我们公司的产品,我觉得其中存在一个沟通的技巧。

下面是电话营销的几点肤浅认识。

  1、充分准备,事半功倍。

  在每次通话前要做好充分的准备。

恰当的开场白是营销成功的关键,所以在营销前要准备相应的营销脚本。

  心理上也要有充分的准备,对营销一定要有信心,要有这样的信念:

“我打电话可以达成我想要的结果!

”心理准备,在你拨打每一通电话之前,都必须有这样一种认识,那就是你所拨打的这通电话很可能就是你这一生的转折点或者是你的现状的转折点。

有了这种想法之后你才可能对待你所拨打的每一通电话有一个认真.负责.和坚持的态度,才使你的心态有一种必定成功的积极动力。

  内容准备,在拨打电话之前,要先把你所要表达的内容准备好,最好是先列出几条在你手边的纸张上,以免对方接电话后,自己由于紧张或者是兴奋而忘了自己的讲话内容。

另外和电话另一端的对方沟通时要表达意思的每一句话该如何说,都应该有所准备必要的话,提前演练到最佳。

  在电话沟通时,注意两点:

1注意语气变化,态度真诚。

2言语要富有条理性,不可语无伦次前后反复,让对方产生反感或罗嗦。

  2、简单明了,语意清楚。

  由于电话具有收费,容易占线等特性,因此,无论是打出电话或是接听电话,交谈都要长话短说,简而言之,除了必要的寒暄也客套之外,一定要少说与业务无关的话题,杜绝电话长时间占线的现象存在。

通话过程中要注意做到简单明了,尽量用最短的时间,将营销的业务清晰的表达清楚,引起准客户的兴趣。

说话时含含糊糊、口齿不清,很容易让通话对象感到不耐烦。

  3、语速恰当,语言流畅。

  语速要恰当,不可太快,这样不但可以让对方听清楚所说的每一句话,还可以帮助自己警醒,避免出现说错话而没有及时发现。

另外,说话时语言要通顺流畅,语调尽量做到抑扬顿挫,并要做到面带微笑,因为微笑将会从声音中反映出来,给人真诚、愉悦的感觉。

  4、以听为主,以说为辅。

良好的沟通,应该是以听为主,以说为辅,即70%的时间倾听,30%的时间说话。

理想的情况是让对方不断地发言,越保持倾听,我们就越有控制权。

在30%的说话时间中,提问题的时间又占了70%。

问题越简单越好,是非型问题是最好的。

以自在的态度和缓和的语调说话,一般人更容易接受。

  5、以客为尊,巧对抱怨。

在电话营销过程中,常常会听到客户对我们电信的抱怨。

那么,如何处理抱怨电话呢?

首先,应该牢记以客户为尊,千万不要在言语上与客户发生争执。

其次,必须清楚地了解客户产生抱怨的根源。

最后,应耐心安抚客户的心,将烫手山芋化为饶指。

一般情况下,如果客户反映的问题在自己的职权范围内能够解决,那么就立刻为客户解决;如果在自身的职权范围内无法解决问题就马上向上反映,直至问题得到妥善解决。

  6、挂断前的礼貌

  打完电话之后,业务人员一定要记住想顾客致谢,”感谢您用这么长时间听我介绍,希望能给你带来满意,谢谢,再见。

”另外,一定要顾客先挂断电话,业务人员才能轻轻挂下电话。

以示对顾客的尊重。

  7、挂断后

  挂断顾客的电话后,有许多的业务人员会立即从嘴里跳出几个对顾客不雅的词汇,来放松自己的压力,其实,这是最要不得的一个坏习惯。

作为一个专业的电话销售人员来讲,这是绝对不允许的。

  接听电话的注意事项

  有时一些顾客图省力,方便,用电话也业务部门直接联系,有的定货,有的是了解公司或产品,或者是电话投诉,电话接听者在接听时一定要注意,绝对不能一问三不知,或敷衍了事推委顾客,更不能用不耐烦的口气态度来对待每一位打过电话的顾客。

  1:

电话接通后,接电话者要自报家门如:

“您好这里是全程管理公司业务部”或“您好我是很高兴为您服务”绝对禁止抓起话就问“喂,喂你找谁呀;你是谁呀”这样不仅浪费时间还很不礼貌,让公司的形象在顾客心中大打折扣接听电话前一般要让电话响一到二个长音,切忌不可让电话一直响而缓慢的接听。

  2、记录电话内容

  在电话机旁最好摆放一些纸和笔这样可以一边听电话一边随手将重点记录下来,电话结束后,接听电话应该对记录下来的重点妥善处理或上报认真对待。

  3、重点重复

  当顾客打来电话订货时,他一定会说产品名称或编号、什么么时间要或取。

这时不仅要记录下来,还应该得利向对方复述一遍,以确定无误。

  4、让顾客等候的处理方法

  如果通话过程中,需要对方等待,接听者必须说:

“对不起,请您稍等一下”之后要说出让他等候的理由,以免因等候而焦急。

再次接听电话时必须向对方道歉:

“对不起让您久等了。

”如果让对方等待时间较长接听人应告示知理由,并请他先挂掉电话待处理完后再拨电话过去。

  5、电话对方声音小时的处理方法

  如果对方语音太小,接听者可直接说:

“对不起请您声音大一点好吗”我听不太清楚您讲话。

绝不能大声喊:

“喂喂大声点”;要大声的是对方,不是你。

  6、电话找人时的处理方法

  苦遇找人的电话,应迅速把电话转给被找者,如果被找者不在应对对方说:

“对不起现在出去了,我是xx,如果方便的话,可不可以让我帮你转达呢”也可以请对方留下电话号码,等被找人回来,立即通知他给对方回电话。

  总之,电话营销绝不等于随机地打出大量电话,靠碰运气去推销出几样产品。

要想让客户轻松地体会到电话营销的价值,我觉得沟通的技巧十分重要。

由于参加工作时间不长,我的营销技巧还很不成熟,在以后的工作中,我将更加努力,更加虚心地向同事学习。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索

  听完老师的课,感受颇多!

小事成就大事,细节成就完美!

  对待客户,我们用八个字来形容:

微笑,热情,激情,自信!

特别是在和客户的沟通,要注意诸多细节,还有最基本的话术!

我们都要有一个充分的准备,所谓“知己知彼,百战不殆”。

  销售是个很有趣的工作,每天都会面临许许多多的挑战,客户说“我考虑考

  虑、考虑一下”,是我们销售人经常会听到的一句话。

面对这句话,有的人会非常的泄气或沮丧,觉得又碰到了一个非常困难的问题;有的人会非常的积极和自信,觉得又增加了挑战和提升自我的机会。

是问题?

还是机会?

取决于我们自己的选择和定义。

而我们对事件的定义,往往就是我们会得到的结果。

  篇三:

销售人员培训心得体会

  销售人员培训学习心得体会我非常有幸参加了公司组织的宁波生动化总动员及杭州办生动化总动员的拓展训练活动。

  我首先得感谢公司的各位领导,感谢公司领导给与我提升自我能力,锤炼自我意志,建立良

  好销售心态的机会。

在这两次拓展训练中,我付出了汗水,收获了硕果,让我更明白一些东

  西,也更确信一些东西。

我在此将我的一点心得体会总结如下:

  1、销售人员要有专业的知识。

当然,这一点并不是每个人都具有,所以不具备的朋友应该努力的学习,培训。

当我们

  有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识,才能在销售领域定位。

这是一个心、

  脑、手并用的智力型工作,必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。

  2、加强学习不断提高自身水平,不断更新,不断超越,不断成长,蓄势待发。

锯用久了会变钝,只有重新磨后,才会锋利再现。

我们做为一个销售人员,如果不懂得

  随时提升自已,有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。

对于我们来说及时的汲取新

  知识原素相当重要,除了书本外,我认为在工作中,用心去学是相当重要的,我们能从客户

  那儿学来丰富的产品,外贸知识(我习惯到客人那边后,不管他有没有可能近期成为我们的

  客户,我都会花点时间,与他交谈。

从而学到点他们行业的知识,下次我可以用在与他相类

  似的客户身上,日积月累,我们也会成为各行各业的行家)那时谈此类客户,我们多了一样

  至胜的利器。

我们也可以从同行那边学到知识,那样才能“知彼知己,百战不殆”,在竟争中。

  让自已处在一个有利的位置。

我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较

  长短,那样只会令你利欲熏心,而让自已精力焕散。

与自已比赛吧,你在不断超越自已的同

  时,很可能你已经超越他人,而你是没在任何恶性压力下,轻松达到一个顶峰

  3、对工作保持积极进取的心态,别人能做到的,我也能做到,还会做的更好。

这是个信念问题,销售的压力很大,主要就是自身给自己的压力,时间一长,会有疲惫

  的反映,还有,当业绩领先时,会放松对自身的要求,所以在业务上了轨道之后,我们始终

  应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言,。

一定不能输给自己,而战胜自己最实际的是行动。

  思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在,再好的心理素质也得在实践报告中检

  验、锤炼、提高。

脑在行动中运转,心在行动中体会,经验在行动中积累。

  4、自信、勤奋,善于自我激励这一点至关重要,对于新入行的业务员,自信、勤奋是非常重要的,俗话说得好,自信、

  勤奋出天才,销售亦是如此,我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果,我们也知道付出

  就一定有回报。

所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己,相信自己,让自己更加勤奋。

  用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。

销售人员培训学习心得体会我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本与利

  润的衔接点上找到我们需要的平衡。

我们也常常困惑,人的力量从何处来,到何处去,我们

  为何常常在庞大的市场面前惊慌失措,无从观察。

能够回答这些问题,我认为只有——学习。

  列夫·托尔斯泰曾经说过:

“没有智慧的头脑,就象没有蜡烛的灯笼。

”俗话说“活到老,学

  到老”,这话一点不错。

即使已经参加工作了,我们也不应该放弃对知识的学习。

相反,作为

  企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智的书籍,吸取别人的成功经验,大有好处。

  聪明的人,总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。

今年,在全集团范围内开展的学习《成

  长》一书,让我们受益匪浅。

四季度,我们中邮设备沈阳有限公司就组织了"每天读书一小

  时,每月一本书”的读书热潮,我们分公司的学习也在如火如荼的进行。

下面,就是我在学

  习之后结合自己的工作有的几点心得体会,希望与朋友们共享,也希望大家能提出宝贵的建

  议。

  一、销售计划

  销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。

销售计划管理既包括如何制定一

  个切实可行的销售目标,也包括实施这一目标的方法。

每个人都有各自的特点,都有各自的

  方法,关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。

  二、客户关系管理

  对客户管理有方,客户就会有销售热情,会积极地配合。

如果对客户没有进行有效的管

  理,或者客户关系管理粗糙,结果,既无法调动客户的销售热情,也无法有效地控制销售风

  险。

所以必须想尽方法维护好客户关系,关注客户的各个细节,随时让客户感觉到你与他同

  在。

  三、信息反馈

  信息是企业决策的生命。

业务员身处市场一线,最了解市场动向,消费者的需求特点、

  竞争对手的变化等等,这些信息及时地反馈给公司,对决策有着重要的意义,另一方面,销

  售活动中存在的问题,也要迅速及时地反馈给公司,以便管理层及时做出对策。

业务员的工

  作成果包括两个方面:

一是销售额,二是市场信息。

对企业的发展而言,更重要的是市场信

  息。

因为销售额是昨天的,是已经实现的,已经变成现实的东西是不可改变的;有意义的市

  场信息,它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。

  四、团队战斗力

  发挥团队的整体效应很重要。

充满凝聚力的团队,她的战斗力是最强大的,势不可挡。

  所以每一个人,不管自己是哪个部门或哪块业务,都必须时刻记得自己是团队中的一分子。

  是积极向上的一分子,记得我的行动离不开团队,我的行动会影响到团队。

团队为了不断巩

  固和增强其战斗力,也会义不容辞地支持每一位销售人员的积极行动。

共同努力,共同进步。

  共同收获。

  五、“销售当中无小事”“管理当中无小事”,一位出色的经理同时也是一位细心的领导者。

同样,“销售当中无

  小事”。

销售更应慎重、谨慎,去寻找一个双赢的法则。

在学习、总结、实践、摸索、尝试中

  提高。

  以上几点心得体会,希望对大家有所启发与帮助,也希望大家能与我共同进步!

  相信我们的明天会更好!

篇二:

公司销售培训心得体会公司销售培训心得体会上周公司专门请了销售培训团队为我们销售人员作了为期三天的培训,这对我们广大的

  销售员来说是一次极大的提升个人能力与素质的机会。

此次培训主要阐述了以下几方面的技

  巧:

  一、换位思考

  在我们向顾客推销任何产品的时候,我们首先要从客户角度考虑为什么要买我们的产品

  以及买了之后会起到什么样的作用,简言之就是“换位思考”,以此来与客户成为朋友。

我们

  都知道“朋友间是无话不说的”。

如果我们与客户成了知心朋友,那么他将会对你无所顾忌地

  高谈阔论,这种高谈阔论中,有他的忧郁、有他的失落,同时也有他的高兴,这时都应与他

  一起分担,他就可能和你一起谈他的朋友,他的客户,甚至让你去找他们或者帮你电话预约。

  这样将又会有新的客户出现。

  二、共赢目标

  这次培训给我的一大体会是要与客户有共赢的目标,只有这样才能与客户建立长远的合

  作关系。

  顾客只要来奥龙堡都是有需求的,要通过察颜观色,以及语言沟通来了解顾客的真实想

  法。

然后用你独一无二的特点,无微不至的服务让顾客产生加入奥龙堡的欲望,从而成交。

  二流销售员是满足顾客的需求。

一流销售员是创造顾客的需求,既所谓“攻心为上”。

  三、要有行动力

  作为一名销售人员,一定要有严格的行动力,凡事力求尽自己最大得努力。

销售工作是

  一项很辛苦的工作,有许多困难和挫折需要克服,有许多冷酷的回绝需要面对,这就要求销

  售人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感把自己看成是“贩卖幸福”的人,有一股勇于

  进取,积极向上的劲头,既要勤跑腿,还要多张嘴,只有走进千家万户,说尽千言万语,历

  尽千辛万苦,想尽千方百计,最终会赢得万紫千红。

  四、注重团队建设

  公司是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能使公司得到好的发展。

在加强自

  身管理的同时,我们也借助外界的专业培训,提升团队的凝聚力和专业素质。

公司这次通过聘请专业的培训队伍对员工进行了系统的培训,进一步强化了

  全体员工的服务意识和理念。

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