员工离职调查问卷Word格式.doc

员工离职调查问卷Word格式.doc

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亲爱的同仁：

感谢您这些日子以来对凯泉酒店的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使酒店以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！

一、选择题（可多选）

1.您离职的主要原因是？

□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇

　　□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满

□其他_______________________

2.您离职的其他因素？

□工作量大/经常加班□工作环境差/工作压力大□对工作不感兴趣

□工资低、福利差□伙食不好/住宿环境差□管理不规范

□工作地点因素□所学有限/学非所用调薪/奖金不公平□健康因素

□公司文化不适应　□同事相处/人际关系不佳□办公室气氛不佳/士气低落

□没有升迁机□会企业形象/产品不佳□个人价值观和企业文化不匹配

3.如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在酒店工作？

　□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会

　　□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会

4.请问是否考虑在未来重新加入本酒店？

□是□否

5.您离职后的打算？

□马上找新工作□先休息一段时间再做打算□继续深造或接受短期培训

□自主创业□不确定

6.请问您所在岗位为，您觉得您岗位薪资为元合理。

7.您是否考虑本酒店其他职位？

□是□否（岗位）

8.您认为，在任职期间，酒店在哪些方面对你有一定的帮助？

二、开放性问题

1、您觉得酒店做出怎样的安排或改善，您可能会改变主意，愿意再留在酒店？

2、您认为您所在部门做得最好的在哪里，或您对酒店是否还有其他建议，如果有，请您写下来。

3、您认为目前的酒店需要改善哪些方面？

不要客气，请尽量告诉我们。

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