调薪申请表Word文档下载推荐.docx

调薪申请表Word文档下载推荐.docx

《调薪申请表Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《调薪申请表Word文档下载推荐.docx（1页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

入职日期

原工资标准

申请调整工资标准

申请调整日期

申请从 年—月—日开始执行调整

调薪评价标准明细

自我评价

评价标准

评价结果

1、本岗位工作是否能够胜任。

是口否口需要接受学习培训口能积极学习业务知识□

2、是否经常出现工作错误。

偶尔出错口经常出错口能及时纠正错误口不出错口

3、是否能按公司制度执行工作。

是口否口严格执行制度口 不执行制度口

4、能否服从公司领导工作安排。

能口否口偶尔顶撞领导口对安排的工作理由多口

5、能否和同事友好相处相互帮助。

能口否口勾心斗角口偶尔推责口 没有担当口

6、和部门之间工作合作是否协调。

是口否口工作推责口利益争吵口无推责争吵口

部门负责人评价

1、是否能够服从工作安排。

服从安排口不服从安排口

2、能否满足岗位工作需求。

能满足口不能满足口需要经常辅导口

3、能否按公司管理制度落实工作。

按制度落实口不按制度落实□打折扣执行口

4、能否有良好的岗位责任担当。

责任感良好口责任感一般口责任感差口

5、能否有效的按时完成岗位工作。

完成效率高口完成效率低口需要督促才能完成工作口

6、其它：

部门意见

同意按申请时间调薪口不同意调薪口同意延迟调薪口（延迟时间：

）

部门负责人签字：

日期：

行政人事部评价

1、有无违规、违纪、处罚情况。

无口有口（违规 次、违纪 次、处罚—次）

2、有无退到、早退、旷工情况。

无口有口（迟到 次、早退 次、旷工—次）

3、工作期间有无不良社会影响。

无口有口（说明情况：

4、能否严格按照行政管理制度工作。

能口否口（说明情况：

行政意见

负责人签字：

总经理（单位负责人）意见

签名：

年月 日

事业部总裁意见

财务总裁意见

行政总裁意见

董事长意见

说明：

签批完后，将此表交由行政人事部备案保存。