紫金村党总支党建工作.docx

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紫金村党总支党建工作

紫金村党总支2012年党建工作

情况汇报

基本情况

一、紫金村委会基本情况：

紫溪镇紫金村委会驻地距楚雄鹿城18公里，距紫溪镇政府20公里，属山坝结合的农业村委会，紫金村委会所辖15.7平方公里被“三山”、三箐、三条河不规则的划分为14个村民小组，而三山（云盘山、马鞍山、祭天山）把14个村民小组326户农户，1360人分隔为上片和下片，有汉、彝、苗、白四个民族，少数民族比例占11.2%，大牲畜622头，黑山羊443只，总耕地面积1546亩，人均1.36亩，山林面积12000亩，2011年末实现全村经济822万元，农民人均纯收入4428元，人均产粮457公斤，由于有上、下片之分，基础条件不同，生产经营方式不同，给予村委会工作带来了复杂性和多样性。

上片因背靠紫溪山，旅游公路穿境而过，交通便利，海拔相对较高，气候荫凉，生态建设效果明显，已种植特色经济林果（樱桃、冬桃）和乡村生态特色旅游形成规模。

下片海拔相对较低，交通不便，基础设施薄弱，无支柱产业，仅靠传统的种植水稻、包谷、烤烟和畜牧年复一年在温饱线上挣扎，而主要原因是严重缺水所致，境内有石门坎小

（二）型水库一座，只能勉强保障大春用水，小春只能靠天施舍，如遇干旱，有种无收。

农闲季节，大量劳动力外出打工。

形成了上、下片发展不平衡。

二、紫金村党总支基本情况：

紫金村党总支下设3个党支部，分别是九族河党支部（下设5个党小组），机关党支部（下设1个党小组）和林果专业合作社党支部（下设6个党小组），现有党员66名，其中妇女党员7名，少数民族党员2名，预备党员4名。

村党组织机构健全，各种活动正常开展，党员发挥作用明显，党小组有活动场所（党员活动中心户）5个，村党总支按照党建示范点要求12有设备基本配齐。

在村“两委”的坚强领导下，各级各部门的关心支持下，全村已种植樱桃1100亩，冬桃1300亩，核桃800亩，杨梅50亩，还有李子，花红等多种水果，有农家接待户28户，每年樱桃等林果收入和生态旅游收入200多万元的生态旅游村，加之，紫金村委会2010年又被列为云南紫金特色旅游村建设，使之紫金村的乡村旅游成为省内小有名气的乡村生态特色旅游村。

发展思路

2012年，紫金村党总支党建工作在各级党委坚强领导下，结合创先争优工作开展农村基层组织建设年活动及“四群”教育工作的开展，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，思想上解放，突出重点，抓出亮点，扎实工作，以“打造党建工作的特色亮点，发展壮大村级集体经济强化农村基础设施，打牢农业基础，加强群众工作，保持农村稳定，发展农村经济，实现农民增收”。

确立了以“特色经济林果（樱桃、冬桃）带动特色乡村生态旅游（农家乐）的发展路子，实现一村一品”。

一、深入开展“四群”教育工作

深入开展“四群”教育工作是全面贯彻落实科学发展观，围绕“转变作风、服务群众、推动跨越”，进一步加强和改进新形势下群众工作，创新机制和方式方法，把各项工作落到实处，为实现农村科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保证，紫金村党总支在深入群众摸底调查后，掌握群众关心的热点、难点和及急需解决的困难后，在市委安排到我村的各级领导干部，把他们带到村民小组，领进农户，以小组某发展，与群众问冷暖，（我们的包副市长到我村了解情况后，针对九族河村民小组，人口最多，耕地面积最大，道路基础较差，经济发展相对滞后的村民小组，通过实地查看小组情况，到困难户家中走访，为该村民小组和困难情况解决一系列实际困难，实现了村内道路硬化，规划进村道路硬化1.2公里，规划小组文化室，拟建篮球场一个，直接联系一户特困户，帮助解决年过花甲二老唯一指望度日30多岁患精神病儿子常年吃药的问题。

在现场还自己亲自给了该困难户500元钱。

并把自己的电话号码留给了村民小组长和群众）。

在紫金村委会有市政领导、发展和改革局，文体广电旅游局等部门和镇领导干部直接联系到村民小组，联系到农户。

真正实现了各级领导干部深入实际，深入基层、深入群众，实行领导蹲点联户，部门挂钩联户，干部结对联户，建卡经常性联户的工作氛围。

二、在创先争优工作中认真开展好基层组织建设年活动　

2012年是基层组织建设年，总体要求：

突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。

　1、抓好学习。

进一步健全了学习制度，确定学习专题。

认真深入开展学习、宣传州、市党代会精神和党在农村的各项富民政策并加以落实。

2、抓好制度建设。

对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，全年共完善党建制度25个，全部做到制度上墙。

　　3、抓创先争优，突出特色亮点。

紫金村党总支严格按照高标准、严要求，无论从整体的基础设施建设、阵地建设，还是发展村级集体经济，增加农民收入，始终坚持和完善集体领导与个人分工负责相配合，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行分工，在工作中班子具有明确分工，又互相配合，大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一、决策民主、管理科学、制度健全、坚强有力的两委班子领导集体，做到蓬场集中办工，轮流值班，方便群众办事，各项工作取得较好成绩。

党员、干部继续实现了创先争优，当好带头人。

4、抓特色；显特色，重优势发展，充分利用好现有的经济林果资源，提高农民收入。

在已经发展了的1300亩冬桃，1100亩樱桃和28户农家乐的基础上，借助紫金是市文体广电旅游局的结对扶贫单位，加大了紫金的宣传力度，扩大了紫金特色水果樱桃、冬桃的知名度，在村党总支领导下的林果专业合作社，不断增强服务功能，稳住市场、稳住价格，帮助果农促销，稳住农民收入，为3年后1300亩1000多吨冬桃和1100亩樱桃的销路打下基础，增强果农管理特色水果的积极性和信心。

为云南紫金特色旅游村提升打造和巩固发展提供了必要的物质基础条件和保障，而提升乡村旅游的发展将会为特色水果的销售提供必然的优势和条件。

5、创建先进基层党组织，促进村级集体经济发展壮大。

紫金村在5年云南省科技示范村实施工程中，种植1100亩樱桃的基础上，试种冬桃420亩冬桃获得成功后，紧接着又被州市扶贫办列为产业扶贫重点村，加大了冬桃产业的扶持力度，发展到现在的1300亩（挂果420亩）。

为更好的服务果农，减少果农的成本，并成立了紫金林果专业合作社，我们充分发挥林果专业合作社的作用，经营冬果袋及农药、水果专用肥，增强服务功能，为果农订购冬桃袋，农药，樱桃冬桃包装箱等科技培训服务，即方便了果农，又降低果农生产成本。

村委会集体经济也有所创收，计划年内村集体经济就创收3.5万元。

形成“总支+支部+合作社+农户”的经营模式，壮大村级集体经济，并用专业合作社利润用发放积分卡形势以物折资扶持农户2万元，通过专业合作社的运行，即解决村干部待遇低的问题，又扶持了产业的发展。

6、以打造“云南特色旅游村”，促进旅游经济发展。

在楚雄市旅游局的大力支持下，列为“云南紫金特色旅游村”建设。

通过云南特色旅游村的建设打造后，呈现出生态更美好，环境更舒适，接待能力更强，服务更周到，游客更向往，村民经济更发展的和谐紫金。

7、认真推行党务公开，完善了党务公开制度。

（二）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　1、加强村干部伍建设。

充分发挥村干部抓党建的关键作用。

坚持每周学习制度，使村干部的业务水平进一步提高，增强了村党总支抓党建、带队伍、促发展的意识。

　　2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由村党总支委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一，并把《楚雄市农村党员分类量化考评管理》纳入党员年终评议的主要内容。

　　3、认真抓好党建示范点建设，上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；下半年重点完善村党总支阵地建设，设施村级活动场所的危、旧房改造，抓好农远工程建设，使我村党员活动有场地、有材料、有媒体，使各级党的声音及时传入党员的耳中，使之成为1300多人的经济、政治、科技、文化的中心。

　　4、深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。

做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

　　5、积极开展党员关爱活动。

完善了帮扶制度，对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其解决眼前困难、实际困难、转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

　　（三）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作

　　1、积极开展党员远程教育。

通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2、强化基层干部作风建设，着力解决工作作风不实的问题。

以解决村干部工作作风拖拉、工作效率低下等问题为重点，组织村干部积极深入到所有村组，解决最棘手问题，帮助最弱势群体，服务广大群众，准确掌握群众所思、所盼、所忧，集中解决群众反映强烈的问题。

3、认真做好党员发展工作。

在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了2012发展党员计划。

确保4名预备党员转正，吸收2名预备党员，列为考察对象3名。

把文化程度高，改革精神强的村民纳入党组织。

　4、切实加强对流动党员管理。

对外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。

5、加强党费收缴和使用管理。

按季度做好党费的收缴工作。

三、存在问题

紫金村党总支，村委会工作在上级党委政府的正确领导下，全村党员干部群众的共同团结努力，取得一定成绩，但我们必须清醒的认识到，按照科学发展，和谐发展、跨越发展的要求，我们还面临一些困难和问题：

一是加快发展的压力大，主要是产业后劲力量不强，群众投资基础薄弱，科技管理水平缺乏，对产业投资乏力，必须多方争取对产业的投资扶持力度。

二是乡村生态旅游发展滞后，不成规模，不上档次，无资金注入，接待能力不强，季节性强，无常客的现象，散乱不集中，水果交易和游客车辆无场地，争取上级各有关部门对农家乐的提升改造，水果交易市场和停车场的建设，建立紫金特色旅游村旅客接待中心，发展壮大村级集体经济。

三是全村发展极不平衡，特别是下片6个村民小组，无特色产业，交通发展滞后，农业基础设施薄弱，特别是水资源缺乏。

积极向上级争取在下片六个村民小组上游建设小

（二）型水库一座。

四是我村劳动者素质普遍偏低，提高劳动者思想素质和科技水平势在必行。

五是村干部思想波动较大，工作作风不踏实，没有全身心投入到工作中，工作没有主动性，特别是几大员，原因是工资待遇较低，付出与回报及为不平衡。

六是村民的劳动素质较低，一时适应不了特色经济了林果的种植，科技含量不够，特色水果显示不了特色。

科技投入不足。

七是党建示范点经费投入不足，示范效果不明显。

八是村级集体经济增收难度较大，我村的村级集体经济主要从林果专业合作社的经营服务收入，由于起步较晚，资金不足，基础设施薄弱，对果农的服务功能不强，加之抵制市场风险能力较弱，如不加大投入和管理，拓宽市场，有可能集体经济下滑，特色产业失败。

四、下步工作

一、加强党员干部的教育管理，特别是村干部，不断提高业务素质和办事效率。

二、加大投入，不断提高特色水果樱桃、冬桃的品质和提升特色旅游的档次。

三、多方争取资金，继续强化劳动技能培训和科技培训力度，提升劳动者素质。

四、不断增强专业合作社服务功能，实现集体经济再创收，逐步实现党总支+支部+公司+合作社+农户的运行模式。

五、积极向上级争取资金物资，扶持和巩固特色产业的发展。

真正做到突出重点，抓出亮点，农村稳定，农民增收。

六、加大下片6个村民小组道路交通和农田水利基础设施建设力度，尽快建立适于下片发展的支柱产业。

我的汇报完毕，谢谢各位领导，在工作中如有不妥之处，请各位领导给予批评指正。