销售店长年终工作个人总结精选Word格式文档下载.docx
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作为销售店长，我是一定要抓住这个时机去进步我们超市的营业额的，这段时间一天销售额几乎比得上我们平常的两到三倍了。
在平常想要进步超市的销售额的话主要是通过促销活动，但又不能太过频繁，这样虽然销售额是增加了，但超市的总体收益是下降了的。
自己通过工作的经历也知道了促销活动的活动力度和活动间隔时间该怎样去把握，怎样进展促销才是对超市最好的。
同时还要对超市的一些临期产品进展促销，让消费者有购置的欲望。
假设是没有经历的累积想要掌握好这些东西还是比拟的难的。
其实自己也还是有很多需要改良的地方的，总结下来发现自己还是有很多的活动办的不是特别好的，今后应该要多为超市的效益着想。
二、工作方案自己下一步的工作方案就是在进展促销活动之前做好方案，每种产品最合适的促销方式是不一样的，所以这是我之后需要去理解和学习的地方。
只有清楚了每种产品最合适的促销手段，才可以最好的去增加超市的营业额。
自己也要多去看看其它超市的一些优秀的销售案例，多多的学习，让自己可以有更大的进步。
我身上还是有着很多的缺乏的，之后是必需要更加的努力的。
虽然今年的工作已经完成得还算不错的，但我觉得这还是不够的，因为自己是可以把工作完成得更好的。
今年一年的工作到如今就已经完毕了，今年有收获的同时也有着遗憾，遗憾自己很多的工作还没有完成好今年就这样完毕了，但这也告诉我之后应该要把握好时间，让超市的的销售额有增长的同时，也可以保证超市的营收也是持续的在走高的，明年继续的加油吧。
不知不觉间，来到xxx建材已经一年多的时间了，在一线的工作当中，经历了很多的酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经历教训，感谢指导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。
回忆过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作总结在从来到公司到如今的时间里，先从xxx砖店的一名导购渐渐成长为xxx砖店的店长，从一名小员工升为指导层，思想上都发生了绝对性的变化。
已不在是站在自己的位置上考虑问题，而是要站在公司的立场上和手下员工的立场上考虑问题，想的更全面一些了，会替别人着想了。
二、在工作上主要存在的问题有在工作初期，对工作的认知程度不够，缺乏全局观念，缺乏自信心，对工作定位认知缺乏，逻辑才能欠缺，构造性思维缺乏，不过我相信在以后的工作中，我会不断的学习和考虑，从而加强对工作的认知才能从而做出工作的最优流程。
对人员的管理才能欠缺，对市场的调查不够，对竞争对手的理解不全面，从而未能做出最好的针对所在市场的政策方案，以后在工作中还需不断学习总结改良，从而使遇到问题都能得到很好的解决。
三、工作心得在这一年多的工作与理论当中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常严密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在信任别人和自己的根底上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克，战无不胜。
这年的工作中，所有的工作都是一线二线一起完成的，在这个过程中大家互相提醒和补充，大大进步了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、明晰。
指导要求工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，可以积极自信的行动起来是后半年我在心态方面最大的进步。
如今的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;
时刻记住工作内容要精细化准确化，个人得失要模糊计算：
出了风险要及时躲避，出了问题要勇于担当。
三人行，必有我师，与身边同事的合作更加的默契，感谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓励，感谢他们的不离不弃，他们都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候有他们在身边。
我一定会跟她们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。
四、工作教训经过这半年的工作学习，我发现了自己离一名合格的店长还有差距，主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后在工作中不断进步和磨练自己的地方。
仔细总结一下，自己在半年的店长工作中，主要有以下几方面做的不够好：
缺少对平时工作于业绩状况的总结，从开业到如今只七月份的活动“清凉一夏，低价风暴〞业绩还算可以，跟活动有很大的关系，全场六折加上特价中的特价产品，很是吸引眼球，之后价格上升，就再也没到达理想的额度。
针对市场我应该主动向公司申请特惠政策，应该把被动变主动，用我们大品牌的产品低价攻击其他品牌，占据一定的市场份额。
跟员工的关系好是应该的，但缺少指导的气势，x总一直教诲我们“尊重自己就是尊重别人，别拿自己不当干粮〞跟员工好的前提下，也要让员工听你的，尊重你还是他们的指导。
有什么对公司不满的`可以直接向你反映，再着重考虑怎么安抚、怎么汇报，平稳军心。
此项也作为重点来进步自己。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己缺乏的地方，一定会养成良好的工作习惯，成为一名公司优秀的职业的店长。
五、工作方案公司在日益壮大，不断占领新的市场，开拓新的领域，竞争会比拟大，压力也会比拟大。
要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力进步自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。
其中以下几点是我下年重点要进步的地方：
1、要进步业绩，除了完成规定的任务额还要超任务额的100%，结果证明一切。
2、要进步大局观，是否能让能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
3、进步工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
4、工作要注重实效、注重结果，一切工作要围绕着目的的完成。
5、明年是效劳年，效劳年就要做好效劳，不但做销售还要做效劳。
精细化工作方式的考虑和理论。
我相信：
天道酬勤。
把自己所有的精力都投入到工作当中，认认真真沉下心去工作，就是公司所提倡的企业精神：
职业做事，诚信待人。
光阴转瞬即逝，不知不觉的度过了20xx年，但是，我仍然明晰的记得，当初刚上任的时候，经历了多么艰辛的过程，压力空前的大，克制很过问题，需要付出比以前更过的劳动和努力，公司安排我接任xxx专柜店长一职。
而面对剧烈挑战，我有些彷徨，自己是否有才能挑起这副重担，看到专柜品牌齐全，知名度响亮，人员团结，心想既来之那么安知，放下包袱，一心投入工作中，尽自己所能，完成公司所交给的任务，就这样拼搏完成一个月，又接着挑战新的一个月，半年后看到更多的顾客认可我们的品牌，使我们特别开心也很欣慰，让我们看到了我们品牌会有更好的开展前景，使我对将来有了更大的目的。
一、本年业绩本年总体任务xxx，实际完成xxx，完成任务的96%。
经过坚持不懈的努力工作，成绩突出的有两个月，x月份和x月份。
完成任务的同时超额24%，其他几个月均在xxxx左右，x月份柜组导购离任一人，但并没有因此影响销售，虽然没有完成任务，但我们还是坚持了下来，xx月份，二线品牌完成了销售任务的96%，因x月份xx撤柜，对销售有一局部的影响，回头客来找留下了一局部顾客群，但有一局部还是丧失了。
二、本年促销活动x月份举行大型促销活动，xxx连续8天，总体任务xxxx但我们只完成了xxxx多，任务完成的不是很理想，从中我汲取了很多的教训：
1.派单不积极，有些顾客都不知道宽广欧诗漫在做活动;
2.卖场播音不频繁;
3.赠品供给不及时;
4.因一人在职盯岗有些力不从心，流失一局部顾客;
5连续几天阴雨天气客流较少。
以上因素属人为影响的，在以后的工作中会加以改正。
三、结账x月份公司有了新的结账流程，关系到保底与超保底的问题，因从未接触过这类账目，所以到如今还不是很懂，但我知道，努力完成超市下达的促销任务（任务完成不超额）来减少公司财务损失，对于不懂的问题，我会努力学习，学会为止。
四、对人员要求对本年的工作，我知道要做好橱柜产品品导购，要做到一下几点：
1.始终保持良好的工作心态。
比方工作中会碰到顾客流失，或一连几个顾客介绍产品都没有成功，我们很容易泄气，情绪不够好，光想着是今天运气不好，这样注意力会不集中，在看到顾客也会没有积极性，信心缺乏，更会影响以后的销售。
2.察颜观色，因人而异。
对于不同的顾客使用不同的销售技巧，比方xx，我发现这类顾客比拟喜欢潮流与广告性强的品牌产品，当介绍二线品牌是比拟吃力，所以更需要耐心，可先简单介绍一下产品，讲这些他会觉得我们比拟专业，可以增强他对我们的信任度，最后再针对于他的问题推荐产品，如此成功率会比拟高。
3.当你面对顾客时切忌，不要一味的说产品。
如今的品牌种类多，促销员更多，促销的语言大同小异，所以介绍产品时一味的说产品好容易让顾客觉得我们只是为了推销自己的产品，使我们不能很快被顾客信任，事实上顾客只有信任你才会听你的话，从而承受你的产品，我们可以问问他平时怎么护理来拉近关系，再针对性介绍产品。
五、问题与解决方案日常工作中，我们会遇到很多问题，对于联营专柜来说，可能问题会更多，x月份因商场过分的管理，我想过离任，每天上班压力很大，无论自己怎么努力还是得不到认可，但xx的一番话给了我信心，她告诉我有问题不能逃避，能自己解决的自己解决，不能自己解决的我帮你解决，我不能解决的公司会出面帮你们解决，给了我很大的鼓励，我知道我不是一个人，我们是一家人，他们会帮助我，使我更有信心努力走下去。
下面几句话，对我鼓励很大，我与大家分享一下，职场必备：
1勤快不懒惰2找问题不找借口3积极向上的心态4遇事不退缩。
我是来自xx专卖店的xx，现任xx橱柜店店长，自进入公司以来，在公司指导们的大力支持和关心下，在同事们的热心帮助和配合下，使我的工作才能一步步得到了提升。
下面我就xx-x年的主要工作向各位指导作如下汇报：
1、为全面标准管理，树造良好形象。
xx店全体员工在深入学习和领会公司各项精神的根底上，积极建立健全各项规章制度，加强员工间的交流与合作，不断标准管理，并从卫生等根底性工作开场抓起，除了每天要清扫店内外的卫生外，每周还要进展一次大扫除，尤其是对产品的货架展示进展了合理调整，使店内整洁、有序，树造了良好的形象。
2、积极回笼公司货款，做的日清日结。
为配合公司财务做好专卖店账务工作。
我们对每一笔货款做到不截留，不坐支，及时打款。
并及时将已开单据呈报回公司财务，确保不存留任何问题。
3、严格执行公司政策，确保产品价格的平衡。
为了维护渠道零售商的利益，专卖店严把价格关，在确保店内销售额稳步增加的前提下，维护了渠道中间商的利益，使得市场销售形成了良性循环。
4、在确保店内工作的前提下，积极配合业务人员开拓新的市场渠道，使得xx的大局部礼品渠道已步入正轨。
5、积极拓展团购渠道，维护老客户，拓展新客户。
但由于初涉团购，经历缺乏，加之起步太晚，使得团购处于被动场面，今后还将继续努力，将团购工作作为工作重心，争取今后改变团购被动场面。
6、积极配合公司指导和部门指导交办的其他工作。
7、本年获得成绩国庆期间xx专卖店实现销售额xx万余元，其中现金xx万，暂欠款xx元，团购与店内销售参半。
较之xxx，销售有所增加。
感谢这一年的尚不如意，这是下一年必须努力的理由。
感谢这一年的辛苦，这是成长路上不可或缺的阅历。
感谢接纳我工作的企业;
感谢我的指导;
感谢我的同事们;
感谢我的朋友;
感谢我的客户们……因为是他们的帮助、信任、认可、鼓励才能使我更加热爱我的工作、更加努力工作!
20xx年，愿所有的泪水与挫折，成为过往，让我们进入新的一年——20xx年，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年，出来工作已过了6个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。
在此，确定了工作目的，特订立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
1、制定学习目的。
学习对于销售人员来说至关重要，因为它直接关系到一个销售人
员来说至关重要，因为它直接关系到一个销售人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力，我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量、专业知识、综合才能等，都是我要掌握的内容。
2、增强责任感。
增强效劳意识，增强团队意识，积极主动地把工作做到点上，落实到实处，我将尽我最大的才能减轻老板的压力。
3、坚持每天做好当日方案。
一周一小结，每月一大结。
多理解客户状态和需求，做到忠诚对待每位客户。
4、与公司员工要有良好的沟通。
有团队意识，每天多交流，多探究才能不断增长业务技能。
5、要更加自信。
自信是非常重要的，要经常对自己说你是最好的!
你是独一无二的!
拥有安康和乐观积极向上的工作态度才能更好的完成每天的销售任务。
作为一名家具销售员，不管在工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独当一面，这些都是销售员不可推卸的职责。
要做一名合格的销售人员：
首先，要对自己所销售的产品非常熟悉，理解自己产品的优点与缺点，合适哪些客户群体……才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任，当然对竞争对手也不能无视，要有针对性的理解对手产品的优势和优势，在与客户介绍产品时尽量介绍自己产品的独特性，当然同行中存在的缺点与缺乏也不要恶意攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户通过实地考察。
其次，要进入角色，俗话说的好“做一行，爱一行〞，做什么事情都要有状态，更要有状态，还要有一定的承受才能，一步一个脚印，注意细节问题，认真对待本职工作，上司交办的事一定要认真对待，及时处理。
做到不拖延、不误事、不敷衍。
展望20xx年，我会更加努力，认真负责的对待每一笔业务，也力争赢得时机去寻求更多的客户，争取开更多的大单!
20xx年，或许有些紧张，但我愿以百倍努力迎接你!
20xx年。
愿幸运与阳光洒满前程。
回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级指导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX橱柜全体同仁的共同努力下，获得了可观的成绩。
一、指导思想作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经历，让我明白了这样一个道理：
对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;
二是要有良好的专业知识做后盾;
三是要有一套良好的管理制度。
二、本年度总结用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
详细归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，理解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道理解同业信息，理解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而防止因此而带来的不必要的损失。
4、以身作那么，做员工的表率。
不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的效劳去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干〞到积极的“我要干〞。
为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带着员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;
其次，积极主动的为顾客效劳，尽可能的满足消费者需求;
最后，要不断强化效劳意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的分开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去对待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
三、下年方案如今，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，纯熟的业务将帮助我们实现各项营运指标。
新的一年开场了，成绩只能代表过去。
我将以更精湛纯熟的业务治理好我们门店。
面对明年的工作，我深感责任重大。
要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好根底工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面进步员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
转眼间，20xx年已随着时间的年轮渐行渐远，新的一年即将降临。
回首这一年的工作历程，有艰辛，有喜悦，有收获也有感慨。
20xx年对xx来说，是有里程碑意义的一年。
我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。
一年时间里，我们增开了3家连锁门店。
因为刚刚起步，开店速度也是在方案之内，只要我们一直秉承公司的经营管理理念，估计以后的xx连锁门店会如雨后春笋般在xx这块沃土上遍地开花。
而作为一名xx连锁门店的店长，今年对我来说也是意义重大的一年。
从卖场主管转换到门店店长，我知道我的角色不仅仅是一位管理者，更应该站到一个经营者的立场。
守业难，创业更难!
既然公司给了我这样一个平台，我深感责任重大，新店开张，万事开头难，假如前期工作没做好，以后就会更难管理，所以一切事态的开展必需要在掌控之中。
店长必需要起到一个承上启下的桥梁作用。
上要认真贯彻公司的经营策略，下要正确传达公司的方针决策。
为人处世要公平公正，上要对得起指导，下要对得起员工，决不能有私心。
因为是店长，必须比员工站一个更高的层面;
也因为是店长，员工就是你的战友，所以我们要并肩作战。
不要刻意去拉开或拉近与员工的间隔，多说无益，唯有真诚，才能让人感同身受。
员工的信任感才是店长最好的执行力。
我是一个深受中国传统儒家思想影响的xx后。
我特推崇孔孟之道，修身养性，以仁义治国。
其实管理一个公司也是一样的道理。
企业的开展，关键在人。
一个药店要长期稳定的开展，它必需要有一个好的经济效益为前提，良好的口碑做后盾，实现经营者和消费者的共赢。
如何才能到达这个场面，这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队。
作为一店之长，我深入地意识到人才对于企业的重要性。
如何去开掘人才，如何去培养人才，如何去组建一个团队，这对企业的长远开展才是重中之重。
家和万事兴!
一个高素质的、凝聚力强的和谐的团队，必定会为公司带来长远的经济效益。
一个人才为企业创造的价值必定大于他自身的价值!
假如一个人在他的工作岗位上表达不了他的价值，那么必须乘早换离或撤离，决不能有“食之无味，弃之可惜〞的态度。
那样等于为公司增加负担，也为自己门店埋下隐患。
一粒老鼠屎毁了一锅粥，相信这个道理大家都懂。
作为店长要擅长把握每个人的心态，开发他们的潜能，分工合作，才能互补协调，责任到人，“各人自扫门前雪〞，每个人都做好自己的事情就不会有“他家瓦上霜〞，为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境，让他们喜欢自己的工作，进而得到不断的开展。
气氛有了，每个人的积极性自然也就上去了。
快乐地工作，每个人的效劳态度自然就好了。
要不是总部经常开展培训，让我们三家门店有时机沟通交流，真的不知道我们xx店的人其实一直都很低调的。
我们只是做好自己该做的事而已，从没想跟其他的店比业绩什么的，诚然不知他们会以我们为典范，把我们当竞争对手，超越xx，可能已成为他们的口号了。
当然这不是坏事，这只会让我们更加催促自己去做得更好!
我们已经开业接近一年了，可是业绩始终达不到理想的指标。
心得体会神马都是浮云!
唯有绩效才是王道!
我想重点主要在以下几个方面下功夫：
一、配合总部对内加大员工的培训力度，加重医学知识的培训，学会结合用药，进步客单价。
二、树立员工爱岗敬业的责任感，对公司高度忠诚，一切以大局为重。
全面提升员工的整体素质。
三、树立高度的竞争意识和创新意识。
客源竞争是关键，必须建立自己的客户群。
任何一种优势都可以打败竞争对手。
四、进步自身的业务程度才能，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的积极性，逐步使xx店成为一个最优秀的团队。
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