工作方案模板集合8篇精选文档格式.docx
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1、社团纳新。
通过海报和宣传单进展招新宣传，通过面试挑选优秀学生成为、食品药品学院阳光医公益协会的新成员。
2、例会。
每两周一次，定于周日晚上
19:
00，主要内容是各成员将近期的方案和总结做个交流，分配下一阶段工作任务。
另外阳光医公益协会成员与老师保持亲密联络，做好沟通工作。
3.阳光医公益协会工作总结交流。
学期末召开阳光医公益工作总结大会，对本学期本社所举行的活动、开设的等效果作整体的回忆和总结;
学期表现突出的成员进展表彰。
宣传：
1、结合详细情况和每次活动做好海报进展宣传。
2、开展各种与各项公益有关的活动，进一步宣传。
工作安排：
1、跟齐鲁志愿者及其他社团开展保护泉城合理取泉水活动
2、开展支教及给老年人带去温暖医药知识等活动为大力提倡低碳、环保意识，保持节俭节约的办学方针，厉行节约，控制费用支出，经学校研究，从本学期起在全校开展“节约型校园〞行动，详细要求如下:
一、统一思想、进步认识、增强节俭办学的自觉性在全校开展“节约型校园〞行动是全面落实学校“
十二.五开展规划〞的重要举措,是推进学校“二次创业〞又好又快开展的重要措施,不仅表达和彰显海星十年开展的管理程度,更重要的是表达学校在经济转型开展过程中培养“三会学生〞,增强低碳经济意识的教育理念,对培养终生开展的学生具有非常积极的意义,所以,全体老师都应是节约的倡导者、教育者和践行者。
今年是学校推进“
十二、五开展规划〞的开局年，又是“二次创业〞的第一年，优化学校管理，降低各项费用的消耗，对促进学校的进步和开展同样具有重要的现实意义，为此，学校决定在全校开展“节约型校园〞行动，目的在于进步全校师生厉行节约的自觉性，在保证正常教育需求的前提下，在各个方面、各个环节中严格控制各类费用的消耗。
二、加强指导、认真组织、抓出实效
1、建立以校长为组长，分管指导为副组长，各部门主要负责人为组员的“节约型校园〞行动指导小组，落实活动的各项要求和措施、研究、解决活动中需要解决的问题。
2、各部门要认真落实各项节约和降耗的措施，严格控制工作过程中的消耗。
总务处要严格控制办公用品的采购价格和领用，实行量化管理，并做好相关的记录和统计；
办公室、德育处要加强对师生的宣传、教育、检查、考核，全面进步师生的节约意识，实行费用的有效控制。
财务室要做好全年费用的统计和分析，为学校决策、考核提供数据。
三、主要措施根据学校的实际情况，重点在以下方面加强控制和管理：
1、控制自来水消耗。
学校将规划资金对全校的自来水管网进展检查，确保管网无渗水现象；
考虑到卫生间洗手的延时龙头导致水的浪费，由总务处负责将延时龙头全部换成开关龙头，德育处标准师生的行为，养成用水后及时关紧龙头的良好习惯；
由总务处负责对小便池上控水感应器进展调节，缩短放水时间和放水量；
加强对厕所蹲位水箱的检查力度，确保水箱无漏水现象，所有师生发现漏水现象,要及时联络总务处,总务处接到联络后须在第一时间修复,如因管道爆裂,总务处应做暂时的断水处理；
德育处要加强对学生的教育，组成校园节能检查小组，对校园内用水、用电情况进展检查并及时上报。
大力倡导低碳环保的节能意识，努力培养全校师生养成节约用水的良好习惯。
2、控制用电消耗。
学校继续申请对原实验部五楼老师办公室进展隔断改造，将办公室改造成五个独立空间的小办公室，以便于更好地进展节能管理；
所有老师须做好办公室的节电管理，办公室内的空调由年级组长负责开关，杜绝开无人空调，空调翻开时将门窗关闭。
各教室里的日光灯和电扇由班主任负责，杜决开无人灯和无人扇。
3、严格控制办公用品的消耗。
学校拟限制使用A4打印纸，大力提倡老师将材料送教诲处复印和誊印，每位老师每学期原那么上限量供给40张A4复印纸，班主任每学期限量供给60张A4复印纸〔学生成长记录袋所需打印材料用纸由德育处统一安排后另行领取〕，复印纸由年级组长在开学初统一到总务处领取。
如有特殊情况需要添加的，请向总务处提出书面申请，经校长室同意后可适当添加数量。
行政管理部门〔办公室除外〕每学期限量供给2包A4复印纸。
教诲处复印机复印材料原那么上纸张自带，如确须教诲处提供纸张，那么在“教诲处领用纸张登记表〞上记录后向梁耕老师领用。
因工作或重要活动需要增加用纸的，经校长审批同意后到总务处领取。
教室板报所用的彩印纸由德育处统一到总务处领取后实行归口管理。
各处室打印机所用硒鼓尝试改成粉末充装，减少硒鼓费用；
横幅一般情况自行制作，区级及以上活动、重要活动可由总务处联络加工。
以上行开工作方案，特此通知，请全体师生认真贯彻。
为加强基层医疗机构监管，标准医疗行为，进步医疗质量，贯彻深化医药卫生体制改革“保根本、强基层、建机制〞的总体要求，根据国家卫生和方案生育委员会、国家中医药管理局?
20xx年基层医疗机构集中整顿工作施行方案?
〔卫办医管函〔20xx〕231号〕、省卫生厅?
关于印发〈省20xx年基层医疗机构集中整顿工作施行方案〉的通知?
〔苏卫医〔20xx〕15号〕及市卫生局?
关于印发?
市20xx年基层医疗机构集中整顿工作施行方案?
的通知?
的要求，我局将在全区范围内组织开展区属医疗机构集中整顿工作，现结合实际，制定本施行方案。
一、工作目的坚持以人为本，贯彻以病人为中心的理念，认真履行卫生行政部门的法定监管职责，全面加强基层医疗机构监管体系和制度建立，强化监视管理，标准医疗行为，进步医疗质量，保障医疗平安，促进基层医疗机构科学安康开展，为人民群众提供平安、有效、方便、价廉的根本医疗卫生效劳。
二、工作范围及主要内容对辖区内各区属医疗机构〔含社区卫生效劳中心、社区卫生效劳站、诊所及卫生室、医务室等〕进展全面清理整顿，严格准入管理，标准执业行为，严抓消毒隔离，消除医疗平安隐患和突出问题，做到纵向到底，横向到边，不留死角，全面进步医疗机构医疗程度和质量平安。
〔一〕全面清理整顿，依法加强监管
1、对医疗机构注册、审批、校验管理开展全面复核清理工作，进一步标准医疗机构准入管理；
同时，将医疗机构相关信息与“医疗机构注册联网系统〞中的医疗机构信息进展比对，进一步完善医疗机构注册联网信息数据，做到底数清楚、信息准确、动态管理。
2、根据医疗机构功能定位，结合人员、设备和技术程度，严格核定诊疗科目，明确执业范围。
科室达不到标准要求的，注销相应诊疗科目；
机构达不到根本标准的，依法暂停执业，责令限期整改，经整改仍不达标的，注销?
医疗机构执业答应证?
。
3、以虚假违法医疗广告和群众投诉为执法监管的重要线索，加大对基层医疗机构超范围执业、超范围开展技术工程〔手术〕、出租承包科室、使用非卫生技术人员等违法违规案件的查处力度，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。
〔二〕加强迫度建立，标准执业行为
1、加强对医疗机构执业行为的监管，指导医疗机构加强根底管理规章制度建立。
落实医疗质量平安事件报告制度，健全医疗质量平安责任制。
2、完善区医疗质量管理委员会及各专业组职能，加强对辖区内各区属医疗机构的指导与管理，落实各项医疗质量平安核心制度，严格按照诊疗常规和操作标准开展诊疗活动。
3、医疗卫生技术人员要严格按照法律、法规及规定开展执业活动。
4、按照有关法律法规以及病历管理规定，健全完善门诊记录制度，确保门诊病人和诊疗情况的可追溯性。
5、遵照药品说明书使用药品，严格把握药品适应症、禁忌症等。
及时报告药品不良反响信息。
重点标准抗生素、激素等药品的使用。
严禁使用过期药品。
〔三〕严抓消毒隔离，杜绝感染事故
1、加强医疗机构手术室、口腔科、消毒供给室及注射室等重点部
门的管理。
严格执行注射操作规程，做到“一人一针一管一用一消毒〞。
2、标准医疗机构医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节管理，定期开展消毒与灭菌效果检测，建立健全一次性医疗用品、消毒剂、消毒器械等进货验收登记制度和使用管理制度，索取、审核相关答应证明等文件。
3、落实医疗机构感染和传染病报告制度，做到早发现、早报告、早处置，杜绝迟报、漏报、瞒报等现象。
4、标准医疗废物分类搜集、存放、标识，做好医疗废物处置交接时间、种类、重量等登记工作。
医疗废物交送当地有资质的医疗废物处置机构集中处置。
不具备集中处置条件的地区，应制定符合当地卫生行政部门和环保部门管理要求的医疗废物过渡处置方案，确定医疗废物搜集、运送、处置方式和处置单位。
〔四〕开展医疗广告专项整治通过对辖区内电视、播送、平面媒体、互联网络发布的医疗广告违法情况等施行监测，严厉查处违法发布医疗广告行为，整顿医疗广告市场秩序，进一步加强医疗机构监管，建全医疗广告监管网络，完善和落实各项医疗广告监管制度，建立医疗广告标准化、制度化的长效监管机制，创造平安的就医环境，促进医疗卫惹事业安康开展。
三、组织施行集中整顿工作分为工作部署、组织施行、总结评估三个阶段。
各阶段时间安排和工作重点如下：
〔一〕工作部署阶段〔20xx年5月〕我局要按照国家卫生和方案生育委员会、国家中医药管理局、省厅和市卫生局的要求，结合我区实际，制定集中整顿工作施行方案，部署集中整顿详细工作。
〔二〕组织施行阶段〔20xx年6月-20xx年7月〕
1、贯彻落实。
20xx年6月底前完成辖区内医疗机构复核清理工作，并于6月15日前完成“医疗机构注册联网系统〞中的信息录入、修订及核对复查工作。
2、督导检查。
7月底前，我局在全面复核清理的根底上，结合20xx年医疗机构年审校验和医疗广告专项整治行动等工作，对辖区内发证的医疗机构开展全面检查及审核。
〔三〕总结评估阶段〔20xx年8月〕针对检查审核结果进展总结，并要求存在问题的医疗单位在规定期限内进展整改。
四、工作要求〔一〕加强组织指导，强化常态监管各医疗机构要加强组织指导，高度重视，并开展自查工作，将发现的问题和隐患及时处理。
局各科室及区卫生监视所要加大催促检查力度，落实监管责任制和责任追究制。
对于不能依法履行监管责任，导致严重医疗质量平安事件的，要依法追究责任。
各部门要认真履行职责，进一步完善各项规章制度，按照标本兼治、综合治理的原那么，实现常态化、系统化和制度化监管，实现关口前移、重心下沉。
要强化与工商、环保、公安、药监等部门的.协调配合，建立监管长效机制。
各部门要加大对区属医疗机构的监视检查力度，认真贯彻施行?
省医疗机构不良执业行为记分管理方法〔试行〕?
和?
省医疗机构校验现场审查管理方法〔试行〕?
，严抓日常监管；
建立医疗机构日常巡查制度，对医疗机构的巡查每年不得少于2次；
要做到日常监管与现场校验相结合，宣传培训与教育处分相结合，监视检查与指导帮扶相结合，对监管检查发现的违法违规行为，依法查处，重大案件及时报告，违法行为查处率100%，行政处分务必做到实事清楚、证据充分、适用法律法规正确、程序合法、处分适当、文书完好、准确标准，不断进步医疗机构医疗程度和效劳才能。
〔二〕加强教育培训，营造言论气氛各部门要充分发挥公立医院在技术指导、人员培训等方面的支持作用，进一步标准基层医疗机构医疗行为，进步医疗质量，保证医疗平安。
并要通过监视、满意度调查及第三方评价等方式，及时受理和解决人民群众反映的问题；
对群众举报投诉线索要认真查处。
各部门要加强医务人员业务才能培训和医德医风教育。
根据实际情况，针对不同对象，制定有针对性的教育培训方案，落实培训考核和医师定期考核制度，逐步完善医务人员执业档案。
要围绕集中整顿工作主题，营造良好的集中整顿言论气氛。
利用网络、报刊、播送、电视等公共媒介，做好宣传工作。
一、培训目的进一步提升老师队伍素质，实在帮助教干老师更新理念，进步教育教学技能，解决课改施行中的实际问题，深化推进素质教育，促进我县教育平衡开展，全面进步教育质量。
二、培训工程与内容〔一〕国培工程。
1．选派11名骨干老师参加“国培方案〞—中小学老师示范性集中培训。
将于7月—12月组织集中培训。
2．选派300名幼儿老师参加“国培方案〞—幼儿园骨干老师远程培训。
时间暂定8月至12月，详细时间另行通知。
〔二〕省培工程。
1．选派骨干老师参加省级骨干老师集中培训。
2．按照省教育厅20xx年4月1日?
关于印发20xx年全省中小学老师全员远程研修施行方案的通知?
要求，组织3917名高中、初中、小学、幼儿老师参加全省远程研修学习，每学段集中研修6天，每天1个专题，共36学时。
其中，7月8日至**日幼儿老师全员远程研修；
7月15日至20日初中老师全员远程研修；
7月23日—28日小学老师全员远程研修；
8月19日—24日高中老师全员远程研修。
〔三〕市级培训。
根据市教育局暑期培训工程安排，我县将组织1000多名中小学教干老师分别参加23个培训工程的集中培训学习〔名额分配和详细安排见附件二〕。
〔四〕县级培训。
按照年度工作方案安排，围绕着“名师名校长培养工程〞和“加强村小教干老师培训〞两项工作重点组织培训学习。
1.名师名校长培训。
依托先进地区老师教干集中培训活动和老师培养基地，举办名师名校长培训班，结合教育理论和使用成长方案对名师名校长人选进展培养。
参加人员：
县级名师与名校长人选，时间安排在7—8月份。
2.优秀班主任培训。
市教育局在我县设立班主任培训现场，协助市教育局组织班主任培训班。
20xx—20xx年老师节表彰的全县优秀班主任及骨干班主任，时间安排在7月份。
3．高效课堂建立论坛。
聘请知名专家报告、讲课，现场指导，引领校长、名师和骨干老师建立高效课堂。
时间安排在8月份。
4．中小学校长〔园长〕读书会。
内容安排：
教育理论学习、专家报告、教学成绩分析、查找制约教学质量进步的原因及经历交流等。
时间安排在8月份。
5．新任老师岗前培训。
利用一周左右的时间，对20xx年招聘的老师进展上岗前培训，培训内容：
教学常规解读、职业道德修养、课堂教学方法、新老师成长报告、课件教学应用、名师公开课观摩等，使新老师初步掌握教学方式、技能和手段，缩短角色转换期。
时间安排在8月下旬。
6．乡村学校少年宫辅导老师培训。
培训内容：
少年宫工作方法、内容、活动组织以及现场参观等。
小学分管副校长、少先队总辅导员、少年宫指导老师。
时间安排在7月份。
7．小学科学老师培训。
组织小学科学老师进展教材培训和备课研究。
小学科学全体课任老师。
三、学习方式专项培训班由市、县采取集中培训的方式进展；
远程研修培训以学校为单位分学科组织，省、市、县、校分层管理，幼儿园、小学、初中、高中全部按研修小组学习，每小组装备研修组长1人，每4个小组装备1名指导老师。
四、组织报名县、市各专项培训和省远程研修、国培工程的报名，通过“山东省老师继续教育管理系统〞由学校管理员按照系统规定的开放时间组织报名，详细时间通过信息平台另行通知。
五、保障措施〔一〕组织指导。
县教育局成立指导小组详细负责培训工作的组织、安排和施行，指导小组办公室设在老师教育科。
中小学校长〔园长〕是培训工作第一责任人，要加强组织指导，专人负责组织安排。
远程研修期间，指导班子分学科负责，全程参与，搞好管理、指导和效劳。
〔二〕管理考核。
学校要结合校本培训制定培训施行方案，安排培训学习日程、内容和派出人员，提出培训学习要求，搞好二次培训，将考核评价情况纳入学校量化管理，记入老师继续教育学分。
远程研修期间，老师教育科牵头组织安排，相关科室搞好配合，对学校的组织安排、指导老师的工作情况和参训学员的学习情况进展督导检查，及时汇总、通报学习情况。
学校要每天调度、通报每位老师的学习情况，及时解决学习中存在的问题。
各学校施行方案要通过办公信息平台报县教育局老师教育科。
〔三〕培训经费。
参加市县级集中培训的老师生活费、会务资料费等从学校老师教育经费列支。
省远程研修需交费用由教育核算中心按学校应缴费用统一支付。
〔四〕报到时间。
县级集中培训于开班日上午
8:
00前报到。
市级集中培训，培训日程为一天的，当日上午
00前报到；
培训日程超过一天的，提早一天下午
4:
30前报到。
学校要通知参训老师按时参加培训，并注意交通、食宿平安。
新的学期开场了，对于我来说更是一个全新的开场，由于休息产假的原因，感觉自己有很多的事情不适应，因此希望在本学期的教学工作及其他方面都有新的打破，特指定如下方案：
一、指导思想：
本学期，我将根据学校和教诲处的工作方案要点，结合本学科的特点，加强音乐课堂的有效性。
以课堂教学改革为重点，以进步专业化程度为目的，以社会主义科学开展观为指导，从创新思路、注重实效入手，努力在创新教学，创新学习等方面获得新打破!
以此来不断促进自己的专业化成长，全面、高效地进步自己的课堂教学质量!
二、工作目的：
1、认真落实自己拟定的工作方案，保证上好每一节音乐课。
2、用心练习教学和音乐专业根本功，不断进步和完善自身专业化素质，为我校音乐教育教学工作效劳。
3、继续坚持理论联络实际和学以致用的原那么，确立终生学习、全程学习的思想观念。
4、立足课堂，加强与本教研组老师之间的交流与研讨，学习本组老师的先进经历。
5、认真领悟音乐新课程标准的精神，掌握新教材的编写意图，把握重点和难点，用好、用活教材。
6、敏锐地捕捉教学中的问题，将问题转化为研究课题，使教研活动课型化、课题化。
三、进步教学质量措施：
1、认真备课，做好准备工作，备课时注意与新课标结合。
2、因材施教，对不同的学生要注意采用不同的教学手法，使学生可以充分开展。
3、设计好每堂课的导入，进步学生的学习兴趣。
4、课堂形式设计多样，充满知识性、兴趣性、探究性、挑战性以及表演性。
最大限度的调动学生的积极性。
使他们能最大限度地学到知识，掌握技能。
5、注意在课堂上采取一定的形式，培养学生的团结协作才能及创
新才能。
6、积极和其他学科沟通，积极研究学科整合。
响应新课标要求。
7、多看多听其他的课程，从中总结经历，取长补短，使学生开阔
眼界，进步自身教学质量。
四、其它方面：
1、认真撰写博文，坚持每周一篇教学手记。
2、积极参加集体教研活动，认真汲取其他老师在教学方面的先进
经历，不断进步自己的业务程度。
3、积极学校组织的每次培训活动，认真做好笔记。
4、积极听课，取长补短。
5、积极准备校本课程的内容，并认真落到实处。
6、按照学校的新要求标准自己的教案文本格式。
总之，在新的学期里我将一如既往的搞好自己的各项工作，以音
乐中丰富的情感来陶冶学生，使学形成安康的音乐审美观念、高尚的道德情操以及必要的音乐审美才能。
积极引导学生感受、体验、表现音乐中丰富的情感内涵，使他们在音乐活动中受到良好的思想及艺术教育，从而受益终身!
为全面贯彻党的教育方针，落实学校的一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切的教育思想;
因材施教，使素质教育落到实处，根据学校工作安排，为做好我班的后进生转化工作，特制订本方案：
一、指导思想树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要〞和“老师不应该选择自己教育的学生，而应当创造合适于不同学生的教育〞这一正确观念。
面向全体，因材施教，加强后进生转化工作，使素质教育落到实处，让学生得以生动、活泼、安康的开展，全面进步教育教学质量。
二、工作措施与方法
1、动之以情，消除戒备心理消除戒备心理的唯一途径，是老师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求浸透在爱之中。
当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道〞。
2、尊重信任，唤起自尊心自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一。
老师应当尊重、信任后进生，唤起他们的自尊心，培植自信心。
所以老师应特别注意以下几点：
（1）对后进生要求要适度。
要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步;
要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克制困难的才能。
（2）让后进生获得成功。
只有当他们真正体验到经过努力而获成功的欢悦时，才能树立起进进步的信心和愿望。
老师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。
（3）让后进生充分开展自己的才能，充分展示自己的长处。
在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的才能老师应晓之以理，进步后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念。
坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。
对他们说理要透彻，一定要结合典范教育和详细事例，利用集体言论，辅之以清楚的奖罚。
4、创设情境，锻炼后进生的意志针对学生不良行为，光*说理还是不够的，所以老师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境，如为培养学生的意志力，老师应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因英勇斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。
5、持之以恒，反复教育，稳固后进生良好行为习惯后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。
因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现屡次反复，是一种正常现象。
对这项非常艰辛的工作，老师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复〞，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。
6、贯彻“兴趣贯课堂〞，让课堂教学“活〞起来。
在课堂教学中，老师要始终遵循“主体性原那么〞，激发学生
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