述职报告与转正申请的区别Word文件下载.docx
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九、根据部门经理安排，逐步熟悉公司物资采购和配合流程，平时注意观察、了解成本
控制部在物资采购和配合过程中的流程、联络程序、注意事项等，逐步编制物资采购内部程
序保障文件，为今后可能的物资采购和配合事项做好准备。
十、根据以前的工作经验，在同事碰到的一些问题上主动、热心参与沟通、讨论、交流。
我总是会把自己知道的分享给大家并从中得到更多学习。
经过将近两个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作
中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：
与人为善，对工作：
力求完美，不断的提升自己的业
务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
关于我们目前的状况，我提三点看法：
1，是关于到货验收时可否将到货物资合同内容中
的技术要求部分（不包含价格部分）复印一份给监理单位，以便于监理单位能够更好地为我
们把关服务，当然这里可能涉及到公司资料外泄的问题。
2，是关于浙江公司与山海天公司的
买卖合同上编号与大额费用付款时填写的合同编号不一致问题，如浙江公的查询，能否考虑
在签订销售合同时将浙江公司内部的编号也加上去。
3，是关于考勤的一点小建议，为缓解下
班高峰交通比较拥堵，能否出台类似“如员工早上提早20分打卡到单位的，在完成手上事情
的前提下，可以提早5分钟打卡下班”。
我觉得自己还有以下的缺点和不足：
1，工作上上有些太过谨慎、保守，开拓尝试性的闯
劲不够；
2，有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、对工作的预见性不够。
离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等
等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭
着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司人力资源管理制度的规定和将近两个月在公司工作的良好感受，我我现正式申
请转正。
总结/申请人：
篇三：
企业员工转正述职报告企业员工转正述职报告
1、公司职工转正述职报告各位领导、各位同事：
我于20xx年03月18日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到
这个团队中，不知不觉已经三个多月了。
一直以来我努力实践着自己的执着,力争做到更高、
更强、更优。
下面,我就这三个多月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家
评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的中专生，三年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少。
对于许多实际应用问题不了解。
面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论
迅速过渡到实际工作中。
在实践中学习，不断提高工作能力。
在接触到新的陌生的领域时。
缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下。
能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
在日常生活中，我认真服从领导安排，遵
守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够
的耐心。
为达到这一要求,我十分注重学习提高：
一是向书本学。
工作之余,我总要利用一切
可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂
料学参考书。
二是向领导学。
这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和
工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。
三是向同事学。
古人说,三人行必有我师。
我觉得我们公
司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提
高,工作才能基本胜任。
我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，通过三个多月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、
努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。
对于领导与同事们的关心
和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回
报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。
对金钱、对
名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。
说句实在话,工作不仅是我谋生
的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.
三、工作体会：
在三个多月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也
有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
（一）要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中。
只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。
所以我必须更加
深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决
工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
（二）要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。
对于刚刚走出大学校门
参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工
作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；
要在加强专业知识学习的同时，踏
踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。
只有这样才
能使自己成为工作上的能手和内行。
（三）要扬长避短，不断完善自己在这段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存
在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够；
因此，我在今后的工
作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考
虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及
创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作三个多月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过三个多月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在
工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和
协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：
力求完美，不断的提升自
己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
2、公司员工转正述职报告尊敬的各位领导，同志们：
上午好！
我叫常卫华20xx年10月26日出生于甘肃省会宁县。
20xx年6月毕业于甘肃农业职业
技术学院。
20xx年5月—20xx年6月在新疆天康畜牧科技发展有限公司实习后转为配种技术
员。
20xx年7月13日应聘到雨润集团五原沃得利畜牧科技发展有限公司做品管一职。
我现在向各位领导汇报一下我担任五原沃得利品管一职以来思想，业务工作情况。
我是
20xx年7月13日在五原沃得利工作，日前到临沂福润饲料厂参加品管的短期培训，了解了
饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。
同时也学习了品管的工作。
回到五
原沃得利在公司领导的关心下，在生产实践过程中学到了一些新的东西。
在思想方面。
认真
学习雨润的企业精神文化和核心理念。
并时刻影响着我。
“诚信，勤敏，谦学，艰毅”是我们
企业的精神，同时也是我的精神支柱。
是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。
与雨
润共同发展和成长，是我的长期目标。
在工作方面。
与全场员工同心协力，全力配合，努力
做好本职工作。
以饱满的激情和活力投入每天的工作。
现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。
不足之处，请多多批评，指导。
并在以后的
工作中加以改正。
主要的工作有以下几点：
一：
参加每天的晨会，参加每周的生产例会，就生产中和生活中存在的问题领导进行认
真的分析总结，结合实际情况制定了一些可加强了自己各方面的工作能力。
二：
认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。
在生产中
起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步规范了生产的正规操作流程。
同时也为我们场
内员工提供了一个良好的探讨问题及时反馈问题的平台。
在培训中不断完善自己，提高了自
己的工作能力。
在以后的工作中少走弯路。
三：
针对目前员工情绪问题和总经理及时进行了沟通解决，1.张晓杰总经理关于企业文
化的培训。
2.我对员工的良好农业示范方面的培训。
四：
针对目前食品行业暴漏出的诸多问起。
作为一个食品（养殖）企业,我们必须要重视
生物安全方面的问题。
“预防为主，防治结合，防重于治”是我们工作的要点。
加强日常的消
毒，免疫和保健方面的工作。
规范药物，饲料添加剂的试用。
坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。
在用药方面要严格按照剂量，休药期的要求使用。
不大剂量
用药。
尽可能的减少药物残留。
使生产出来的生猪都符合食品安全标准。
五：
作为一个养殖企业。
我们必须考虑生产效率和可持续发展的问题。
结合生产实际状
况，制定科学，合理，实用的工作机制。
最大限度的调动员工的工作积极性，提高执行力度。
合理分工，责任明确。
在提高生产效率的同时，我们更多的是要考虑可持续发展的问题。
作
为一个现代化的养殖场。
合理的使用资源，循环利用废弃物，不但可以减少对环境的污染。
还可以节约生产成本。
在以后的工作学习中。
坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。
认真学习各方面的知识。
努力使自己在各个方面的素质都能得到提高。
谦虚，谨慎的做好每一件事。
认真对待工作。
和雨润一起成长。
共同发展。
谢谢！
3、公司员工试用期转正述职报告我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于20xx年10月21日进入公
司，开始为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月。
特向公司提出转正申请。
下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执
行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容进入试用期以来，我的工作主要是：
1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训；
2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料；
3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标有目标才会有前进的方向。
试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识；
在20
天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料；
确保房源销售状态、签约信息、回款情况以
及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项；
一个月后能够
顺利转正。
三、执行计划为了实现工作目标，我的执行计划如下:
1、工作前三天上搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。
工作思路是：
在
培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成ppt。
培训后，总结销售部人员期望了解的
按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。
由于之前没
有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需
提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊。
树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。
工作思路是：
在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向
工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月
度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。
做到不迟到、不早退、不旷工，并
自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
四、执行效果“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！
”这说明了执行力在工
作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。
现将我对
工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。
刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个
问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷
款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。
实际上。
我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。
在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给
李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给
予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。
第一次主要是针对按揭理
论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时
间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在
培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。
为了使销售部人员对按揭知识有
更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。
在第二次培训之前，我
对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的篇四：
转正述职申请报告转正申请报告
一、工作评述：
从入职以来，能够遵守公司的各项规章制度；
努力学习产品知识、积极向他人请教产品
检验的方式和技巧，从基础做起；
服从领导安排，能够很好的完成领导安排的各项任务，在
试用期间，不仅在专业知识上得到了提高，在管理工作上也学习到了许多。
进入了公司后才
深刻的了解到，规章制度对于一个企业的正常运转是多么的重要。
二、工作中遇到的困难：
首先，在入职时觉得品管部的工作范畴非常广泛，要求也很严格，自己无法适应而产生
了退缩的念头；
但在公司领导和同事们的关怀和帮助下，自己也很快的调整了过来，逐步适
应了车间的工作环境。
其次，由于品管在不同的工序上有不同的工作职责和要求，入职一段
时间以来学到的东西还不够完整。
三、工作中需要改进的方面：
在工作中对产品知识的掌握不够，有时不能够很好的识别生产过程中和来料检验时所出
现的质量问题，对产品内控标准还没够熟悉，有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自
己;
工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距
离。
四、工作总结：
在产品生产、检验过程中能够及时的发现问题并能做到有效的控制、降低产品不良率。
在进料检验时能够坚持原则，严把质量关；
对工作认真负责，我会进一步严格要求自己，虚
心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更
大的进步。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。
五、我在11月4号参加了gmp质量管理培训班，并且在本月已经拿到qa证。
qa可能
篇二：
试用期满转正述职报告
试用期满转正述职报告
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好!
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。
两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。
我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。
我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。
在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。
认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。
团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、20XX年度制度的修改编制工作。
新增制度50个（我起草15个），100页，使新制度达到220个，33万字。
新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。
20XX年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。
元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。
发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20XX-20XX年度湖南省建筑行业改革
发展先进单位的材料》、办公室20XX年度工作总结和今年工作计划、集团公司20XX年度工作总结、集团公司20XX年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的指导思想是：
强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
具体就是抓好以下几点：
树立“一个目标”：
牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重“两个提升”:
一是提升整体素质。
要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;
二是提升工作标准。
大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。
贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬“三种精神”:
一是弘扬甘于奉献的精神。
以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。
要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对
一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。
树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好“四个关系”：
一是大局和小局的关系。
办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。
首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。
办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务
升级会员 