仓头乡党委班子工作总结Word格式文档下载.docx

仓头乡党委班子工作总结Word格式文档下载.docx

《仓头乡党委班子工作总结Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仓头乡党委班子工作总结Word格式文档下载.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

3、工作实绩

（一）基层组织建设取得较好成绩

1、党员干部队伍建设工作

今年以来，我乡新培训入党积极分子42名，确定并上报县委组织部审批发展对象28名（其中农民25人，乡直单位职工3人），确定预备党员28名，其中农村党支部25名，预备党员转正30名，其中农村党支部27名。

注重在青年农民中发展党员采取党员学习日、以会代训、聘请专家授课等形式，不断加强党员干部培训，不断提升农村党员综合素质。

2、村级组织换届情况

仓头乡共有行政村19个。

村级党组织换届选举工作开展以来，在乡党委的领导下，各支部严格按照程序、稳步推进。

截止目前，19个村支部均实现成功换届，实现了新旧支部工作顺利交接、平稳过渡。

在党组织换届工作中，乡党委按照上级组织部门的要求，广泛宣传、大力引导、积极鼓励支部书记、村主任“一肩挑”和交叉任职以及妇女、大学生村干部参选。

在本次村级组织换届选举中，仓头乡进入村两委的妇女干部为25人，有女干部的村所占比例为100%；

是党员身份的11名大学生村干部全部进入村支部任副书记，其余6个大学生村干部全部当选村委副主任，大学生村干部当选率100%；

成功实现“一肩挑”村数7个，占37%；

交叉任职数有28人，所占比例为28%。

3、组织创新及典型培育情况

1、2011年我们继续在乡机关党员干部中开展“双十双百”和“三亮三比”活动，在各村开展“三和三学三争”活动，有力地转变了党员干部的作风，提高了群众的综合素质，推动了活动的深入开展。

“双十双百”活动，即要求每位机关党员干部在学习实践活动期间，利用100天左右的时间，走访100户以上农户，为全乡经济社会科学发展提10条意见建议，帮助群众解决10个具体困难和问题。

全年，机关干部已累计走访群众5476余户（次），化解矛盾纠纷320余起，为群众办实事、好事60多件；

“三亮三比”即要求机关干部“亮身份，比形象”、“亮岗位，比技能”、“亮承诺，比作为”，将创先争优的要求公开化、具体化、制度化，引领广大党员叫响“从我做起”、“向我看齐”、“对我监督”的口号，在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀，永葆共产党员先进性，为全乡科学和谐率先发展提供坚强保证。

“三和三学三争”，即以“家庭和美、邻里和睦、人际和谐”为目标，在全乡各村和广大群众中开展“学理论、学法律、学科技”，“争当新型农民、争做文明家庭、争创文明新村”活动。

各村充分利用党员干部现代远程教育、广播喇叭、宣传板面等形式，组织党员干部结对帮学、上门送学，努力增强学习实践活动的吸引力，帮助群众转变思想观念，提高综合素质。

活动开展以来，已引导群众新上致富项目30多个，全乡的社会治安状况和信访稳定形势明显好转，受到广大群众普遍好评。

我们开展了“创先争优做表率我为党旗添光彩”征文和演讲比赛等活动，收回文章96篇，举办演讲3场次，义务捐资助学2000元，结合纪念建党90周年，创先争优活动有声有色。

2、搞好三个创新，实现了齐争共创。

一是创新党组织设置形式。

积极引导发展“支部+协会”的组织形式，成立一个食用菌产业党支部和畜牧、林果、养殖等27个产业党小组；

吸收老党员参加，成立矛盾纠纷排查调处党小组。

以排查、化解群众矛盾为切入点，在全乡19个行政村每村成立一个矛盾纠纷排查调处党小组。

实现了党组织与农村产业发展和信访稳定工作的有效对接，增强党建的内在活力。

二是创新农村支部建设：

创新选拔方式，采取无候选人直接选举、两推一选等方法，选拔支部书记2名；

创新管理方法，实行“五双两歇一免”，调动了基层组织的积极性，提升了村党支部的战斗力。

“五双”一是双要求，年初党员、群众及乡党委、政府分别向村两委提出工作要求和年度工作目标；

二是双承诺，即村两委向村民作工作和履职承诺，党员向支部和群众作公开承诺；

三是双公开，即认真实施“四议两公开”工作法，搞好党务和村务公开；

四是双评议，即年中、年底两次组织党员、群众评议支部工作，组织村民代表评议村委工作；

五是双考核，乡党委、政府每年对村两委班子和每个成员工作情况进行考核，村党支部对党员进行民主评议、履职考核。

“两歇一免”即对在年底双考核中排在倒数二、三名的村党支部书记、村主任实行歇职处理，限期改变面貌；

排在最后一名的，对支部书记予以免职，并责令村主任辞职。

有2名支部书记和4名村党支部委员因工作不力、未完成任务被免职，3名村委委员被诫勉谈话。

三是增补了编外团委委员和副书记，实现了团格局创新，做到了党建带团建、齐抓共建、齐争共创。

3、典型培育

创先争优活动的重点，就是准确选择树典型，精心培育、充分发挥典型的示范带动作用。

目前，各基层支部已确定各类典型118人，乡里培育先进典型单位5个，先进典型个人11人。

并分别制作了版面，公开上墙，加强对典型的宣传、培养和监督。

对这些典型，我们一是在政治上维护典型的形象，在乡村会议上表扬、介绍其先进事迹等，及时做好思想工作；

二是在工作上提供良好的工作环境和发挥作用的条件，及时与其所在村两委沟通、不断地给他们压担子、交任务；

三是在生活上关心爱护，免除其后顾之忧，全身心地投入工作。

通过一系列深入细致的工作，全乡已形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

（二）经济社会实现平稳较快发展

全年完成国民生产总值13125万元，增长25.6%，其中第一产业完成5200万元，第二产业完成2800万元，第三产业完成2450万元，完成粮食生产4250吨，完成招商引资8500万元，社会固定资产投资完成8800万元，农民人均纯收入达到3554.2元，增长19.01%。

1、立足主导产业，适度扩大规模。

发展食用菌种植。

根据各村实情制定了信用菌各村工作方案和考核办法，加强科技培训，加快品种改良，全乡食用菌生产保持了持续增长的良好势头，产量达到了4100万袋，产值5250万元。

抓好林果业。

依托中德合作造林项目，以赵窑薄皮核桃基地为主新建林果业精品工程3个2000余亩，完成大面积造林2500余亩，荒山造林2600亩，完成了林权改革47049.35亩，确权林地3902宗，发放林权证2916本，完成退耕还林补植补造350亩，发放退耕还林资金160余万元，是2011全县先进单位。

　　推进畜牧业规模化发展。

因势利导，新建围栏养鸡场3个，养牛场1个，养羊场4个，养猪场3个，实现大牲畜存栏5000头、羊1.2万只、猪8000头、鸡18万只，畜牧业产值占总产值的35%以上。

做好劳务输出工作。

先后组织开展各类劳动技能培训3期380人次，加大对劳务输出的领导和服务力度，劳务经济持续增长，外出务工人员达到9200人次，年创经济收入9000余万元。

加大农村适用技术培训力度，重视农业机械购置推广。

年内，举办农村适用科技培训班４期，培训农民350人次。

全乡新购农机具56台，提高了农业机械化水平。

　　2、加强新村建设和项目建设，基础设施进一步改善。

1、新村建设。

在仓颉中心村投入资金250万元，修排水渠1条，中心路1条，设置路灯7个，新建二层新民居37套；

在赵竹园中心村，投资290万元，修路3.5公里，漫水桥2座，平板桥1座，二层新民居30套。

2、以项目为主的基础设施建设。

项目是经济发展的载体，2011年仓头党委政府通过扶贫、代赈、一事一议、世行贷款等途径争取到农田水利、道路交通、村室改造和教学楼等方面的项目资金590多万元，并认真组织实施。

新修道路14条14公里、桥6座、排水渫1条、灌溉渠1条、文化大院7个、井10眼、河坝护堤3个、饮水工程2处，教学楼1座。

农村基础设施建设明显改善。

3、加大招商引资力度，非公有制经济呈现新局面

成功举办“中央机关老干部心连心慰问演出”等形式，完成招商引资8500万元。

坚持“放手发动、放开经营、政策激励、服务到位、管理规范”的方针，大力推进非公有制经济发展，全年完成非公有制经济总产值13125万元，完成固定资产投资8800万元，增加值完成3873万元，实交税金145万元，占任务的205%.

3、加大管理服务力度，计划生育工作取得新成效

坚持不懈地抓好计划生育工作。

强化服务意识，加强对计生专业队伍的专业技能培训，提高计生队伍整体素质和服务水平；

严格落实农村计划生育家庭奖励扶助政策和独生子女奖励政策，认真开展独生子女中招加分、计生低保户、困难家庭救助对象的调查审报，倡导婚育新风，引导群众自觉转变婚育观念；

加大管理力度，坚持做好平时工作与开展集中活动相结合，在抓好康检的同时，在全乡大力开展春、秋季计划生育集中服务活动，加大四术治理和社会抚养费的征收力度，越额完成县政府下达的目标任务，节育措施落实及时率保持在95%以上，出生率12.9‰，人口自然增长率4.6‰，较好的完成了上级下达的人口控制目标。

5、认真做好社会治安信访稳定工作，平安建设工作迈上新台阶

认真开展平安创建活动，坚持“预防为主，打防结合”的原则，严厉打击刑事犯罪，抓好矛盾纠纷排查和信访稳定工作，做到大的纠纷不出乡，小的纠纷不出村，把纠纷解决在基层，把矛盾化解于萌芽状态，对疑难案件，实行领导包案制度，限期解决。

今年全乡共发生治安案件20起，都得到了及时查处，共破获刑事案件8起，发生民事案件15起，调解率达100%，调成率96%，积极参加“清网行动”完成网上追逃2人任务。

进一步明确信访稳定责任追究制，实行月评、季落实奖惩，年终总评的办法，明确职责，强化措施，奖优罚劣，充分调动了各村、各单位的工作积极性，有力促进了信访案件尽早结案；

同时，强化服务意识，转变观念，变上访为下访，主动深入基层，把各种矛盾纠纷消除在萌芽状态。

全年共接待群众来访92起308人次，使得大量矛盾纠纷得以解决在乡村两级，有效减少了越级上访事件的发生。

强化安全管理。

坚持一把手负总责，把责任落实到各个层次、各环节，实施了“一个隐患，一套班子，一名领导，一套措施，一抓到底”的工作机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、乡村干部齐抓共管的工作格局。

全年进行大的安全5次，进行专项治理整顿3次，对5个重点地段、重点行业实行专人督查，落实了责任，排除了安全隐患，全年无发生一起安全责任事故。

关注民生，落实政策，农民得到了更大实惠。

乡里与各村、各单位签订了农民减负工作责任状，加大了各项惠农政策的宣传力度，全年发放家电补贴万元、摩托车补贴万元、粮种补贴万元、母猪补贴7.8万元，发放五保户供养金43万元、低保户保障金107万元、优抚对象补助金42万元、大病救助金6.8万元、救灾款3.7万元，收交农村合作医疗保险金119万元，实现医疗补助130万元，收交城乡养老保险金85万元，发放养老金206万元，发放中小学生“两免一补”资金万元，发放独生子女万元。

全年全乡累计接受各项惠农资金万元，做好重新申报和调查走访工作，低保对象评定全面采取群众代表大会公开投票评定方式规范操作。

及时清退不符合条件的低保对象50人，农村五保13人（含超龄、死亡），将符合条件的困难群众纳入社会救助，在动态管理的前提下实现应退尽退，应保尽保，进退及时。

党委政府的优质服务，细致工作，切实让群众减轻了负担，得到了实惠。

　　四、班子中存在的问题和不足

2011年，仓头乡经济社会发展取得了较好成绩，但在肯定成绩的同时，也要清醒地看到工作中还存在小少的困难和问题，主要表现在以下几个方面：

一是思想观念陈旧，等靠要思想比较突出；

二是经济结构不够科学，劳动者素质普遍较低；

三是是财源少，农民增收缓慢，农村贫困面大、贫困程度深；

四是支柱产业有待进一步壮大；

五是政府职能转变有待于加强，干部作风需要进一步转变。

回顾2011年工作的成绩和不足，乡党委有以下经验和体会：

1、必须坚定不移地把发展作为第一要务

仓头乡人口多，底子薄、基础差，如果不加快发展，要按期建成全面小康社会．是不可能的。

通过这些年的发展，乡党委深深地体会到，要构建和谐社会的目标，就必须坚定不移地贯彻落实科学发展观，坚持发展第一要务。

2、必须坚定不移地深化改革扩大开放

改革足推动力又好又快发展的动力源泉。

仓头乡要增强经济社会发展动力就要在深化改革中找出路、谋发展，进一步加大改革，形成有利于转变经济增长方式、调整经济结构、促进科学发展的体制机制，进一优化发发展环境，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公经济发展，认真落实好支持非公有制经济的政策措施，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进的新格局，发挥区位优势，实施“走出去”的战略，营造良好的投资环境，促进乡域经济跨越式发展。

3、必须坚定不移地转变发展方式

在工作实践中，乡党委认识到，生态文明建设是可持续发展的道路，只有围绕建设资源节约型、环境友好型社会的目标，以又快又好发展为导向，以提高经济增长的质最和效益为中心，大力发展循环经济，正确处理好经济发展与人口、资源、环境之间的关系，引导全乡人民逐步树立生态文明观念，坚持走可持续发展之路，努力建设山青水绿的秀美仓头，为持续发打下坚实基础。

中共仓头乡委员会

2012年3月2日