安全生产管理制度Word格式文档下载.docx

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严禁乱拉临时电线，禁止非生产用的电炉、烤箱等电器的使用。

第七条各有关领导，严格执行每日班前、班后的安全生产检查。

班前应

检查：

各种机器设备是否能正常运转，电、气、水、防火器材是否完好；

班后应检查：

门窗是否关闭和加锁，明火、电源等是否切断，机器设备等是否全部停止运转。

防止一切易产生事故的隐患存在。

第八条公司实施安全生产责任制，对发生安全事故的直接责任人员，公

司将视情况和过错大小，给予警告、记过、罚款和开除的处分；

对负责领导责任或检查、督促不利的部门领导，公司领导视情况给予给予警告、记过、罚款、撤职直至解聘的处分。

对存在安全生产隐患发现、汇报并及时消除的员工，由公司予以适当奖励。

第九条凡我公司员工、临时工、外单位在我单位施工、代培人员均必须严格执行本制度，本制度自发布之日起执行。

安全生产责任制

安全生产工作是企业管理的重要组成部分，避免安全生产事故的发生，是保卫国家和人民生命财产安全，同时也是保护全体公司员工利益的一项重要措施，为了加强公司安全生产工作的领导，为此公司专门成立安全生产领导小组，公司总经理任组长，主管生产的副总经理任副组长，成员包括各部门经理、车间主任、班长、员工。

（一）总经理安全生产

职责：

1、全面负责安全生产工作；

2、建立、健全安全生产责任制；

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；

4、保证安全生产投入的有效实施；

5、督促、检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

7、及时、如实报告生产安全事故。

（二）各部门经理，安全生产管理职责：

1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；

2、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；

3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；

4、负责本部门组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；

5、组织本部门安全生产检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；

6、经常深入现场，检查安全生产情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；

7、负责组织本部门、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；

8、负责汇总和编制安全生产技术措施计划，督促有关部门按期实现；

9、负责制定本部门劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查使用劳保用品情况；

10、负责本部门事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；

11、负责制定、修订本部门重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；

12、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；

（三）车间主任、班长的安全生产职责：

1、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

2、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证安全生产的正常进行。

3、负责对本车间各级人员的安全生产培训并确保有关生产操作的指令能严

格执行。

4、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

（四）员工安全生产的职责：

1、严格按公司的安全生产规程进行操作。

2、提高员工安全生产的意识，杜绝在工作中存在马虎大意的思想。

3、积极参加安全生产教育培训，认真学习并遵守安全生产管理制度。

4、积极参加公司组织的关于安全生产应急预案的演习活动。

5、对公司发放的劳保用品定期清洗、按规定摆放。

6、配合安全生产检查小组的检查。

安全生产教育培训制度

为了保障安全生产，公司对从业人员进行安全生产教育和培训。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

公司对安全生产教育和培训的情况进行记录，并按照规定的期限保存。

安全生产教育培训的工作由生产部经理负责，技术部予以配合，办公室负责组织。

安全生产的教育和培训主要包括下列内容：

（一）安全生产法律、法规和规章；

（二）安全生产规章制度和操作规程；

（三）岗位安全操作技能；

（四）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；

（五）生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

（六）生产安全事故案例。

（七）从业人员经安全生产教育和培训合格。

特种作业人员按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书；

安全生产的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。

生产部每月至少对员工进行一次安全生产教育培训，确保生产的安全。

对新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；

换岗的，离岗6个月以上的，以及公司生产的采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。

劳保用品管理制度

关于工作服和其它劳保用品发放的规定

（一）工作服的发放范围：

生产一线组装工、注塑机工、外围辅助生产工人。

（二）各类人员工作服装

1、公司的职工按其所从事的工种发放工作服装。

（1）电工，进入车间必须按规定着装，穿防滑且绝缘鞋。

每月清洗至少三次，一年内至少进行一次保养，二年内进行更换。

（2）打包工作人员要穿的蓝色大褂，每月清洗至少五次，每三个月必须换新的蓝色大褂。

（3）水站的工作人员要着白色大褂，穿防滑的水鞋，每月清洗至少五次，三个月必须换新的白大褂。

（4）公司生产工人的洁净服包括（白色大褂、白色手套、白色帽子、白色鞋），生产部负责管理工人衣物发放。

工人的服装必须每月清洗至少五次，三个月必须换新的工作服。

（三）工作服和其它劳保用品的购买和管理由生产部负责。

1、公司的工作服和其它劳保用品由公司统一购买由生产部发放。

2、对于公司的工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

3、对于调离公司的人员（含借、聘、临工），要求收回工作服不足使用年限部分的成本费。

成本费的计算公式：

每年摊销费=服装价格÷

使用年限

4、工作服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司生产部负责解释。

安全生产检查制度

公司“坚持安全第一、预防为主的方针”，加强安全生产管理，建立、健全安全生产检查制度。

由于安全生产的重要性，为此公司特成立安全生产检查小组，对公司的安全每月至少进行一次检查。

安全生产检查小组人名单：

组长：

副组长：

成员：

检查范围：

公司的生产区域、储存区域进行重点排查可能在的安全隐患，如：

对消防器材、车间的生产设备、消毒间、化学实验室、水站供水设施、电路维修、引水装置、机房、宿舍、食堂、库房等安全通道的检查，确保安全生产进行。

若发现问题及时处理，严重的处罚相应部门的负责人。

公司对安全生产经营中重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

根据公司生产经营活动的特点，对安全生产状况进行经常性检查。

检查情况应当记录在案，并按照规定的期限保存。

公司有义务对设置户外广告、牌匾，进行经常性检查和维护，确保安全、牢固，如有对安全生产存在较大危险的因素，生产场所和有关设备、设施上应设设置符合国家标准或者行业标准的安全警示标志。

警示标志应明显、保持完好、便于公司人员和社会公众识别。

。

公司安全生产检查领导小组对本公司存在的生产安全事故隐患的治理负全部责任，发现事故隐患的，应当立即采取措施，予以消除；

对非本公司原因造成的事故隐患，不能及时消除或者难以消除的，应当采取必要的安全措施，并及时向所在地的安全生产监督管理部门或者政府其他有关部门报告。