职工培训计划Word格式.docx

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李俊卿、胡志华、史文俊、桑翔宏、栗中华、李怀忠、

王东、谢丙岗、马宏叶、靳宁波、李玉峰、程晨

张瑞

培训科负责人：

韩克飞、燕占川

四、责任分工

1、组长：

沙国华、张茂琪负责安全培训的总体规划、指导。

2、安全副总经理孔维兵：

负责职工安全培训的监督管理。

3、总工程师胡亚林：

负责灾防计划应急预案的审批，并负责参与演练的技术指导。

4、机电副总经理李清华：

负责机电专业的培训学习和技术指导。

5、安全副总工程师李俊卿：

负责煤矿五大自然灾害预防培训学习。

6、通风科长胡志华：

负责“一通三防”专业技术及安全技术措施的培训学习和技术指导。

7、培训科长韩克飞：

负责职工安全培训的组织、落实、考核。

8、安全科长栗中华：

负责三违人员、应急救援、六大系统安全知识的培训学习。

9、生产副总工程师桑翔宏：

负责采掘技术和质量标准化的培训学习。

10、地测科长靳宁波：

负责地测专业及防治水方面的培训学习和技术指导。

11、监控主任张瑞：

负责安全监控知识的培训学习和技术指导。

12、各科队正副科队长：

负责本范围内各岗位工种的专业培训和落实岗位作业标准、操作规程、专项工程、安全技术措施贯彻落实。

13、培训科负责对各科队、各工种培训进行监督、考核以及重点文件的贯彻学习。

六、培训任务

（一）主要负责人、安管人员培训

1、选送主要管理人员参加集团公司矿处级干部培训班、中青年干部培训班，管技人员继续教育项目培训，管技人员学历教育（全员素质提升）。

2、按照职教处培训计划，根据我公司实际需要按时安排主要负责人和A、B、C类安管人员参加的培（复）训及学历提升工作，为安全生产创造良好条件。

（二）安全培训

1、特殊工种培训

有计划输送井上下特殊工种参加上级部门的培（复）训，并适时进行内部安全培训。

2、五项强制性培训

（1）开展“一通三防”、地质防治水、应急救援、安全质量标准化、《煤矿安全规程》、法律法规、井下作业人员岗位应知应会、手指口述、安全道德教育等培训学习，以及井下从业人员20学时以上的全员安全培训和地面生产单位全员安全培训学习。

（2）A、B、C类安管人员每月进行一次培训，一季度进行一次考试，井下主要技术工种每月进行一次培训。

（3）开展班组长季度课堂培训，分专业开展班组长岗位资格培（复）训及现场安全管理能力提升培训。

（4）对新招收员工进行岗位安全培训（不少于90学时即15天）考试合格方可上岗实习，实习期满四个月后，进行考试，考试合格方可独立上岗。

（5）井下职工转岗进行不少于6天（36学时）培训，实习期不少于30天，由用人单位进行考试，合格后方可上岗。

3、其它安全培训

（1）适时开展关键岗位及单独作业人员安全知识培训。

（2）继续实施“三违”人员强制培训、集中帮教，培训时间应根据“三违”性质、程度、次数来确定具体培训天数，最少不低于3天（18学时），培训合格方可上岗。

（三）岗位技能培训

深化岗位技能培训，普及岗位应知应会知识，结合新技术、新工艺的推广运用，及时组织适应性培训和应急培训。

（四）建立职工培训档案

建立《职工安全培训信息管理档案》，做到一人一档，录入准确及时，在人员发生变动时，要及时准确地变更职工档案。

（五）进一步完善“师带徒”培训

对新招职工由安全生产经验的职工担任指导师傅，进行“师带徒”培训，经考核合格后，方可独立上岗。

（六）进一步加强实际操作培训

设计实操训练项目、培训内容、考核标准，通过现场讲解、实地操作、故障排除演练等培训方法，加强实践训练，提高职工的操作技能。

（七）春节复工复产培训

按照上级明文规定，全员要进行不少于7天（42学时）的复产再培训，考试合格后持证上岗，不合格者不准上岗。

（八）全员持证上岗

职工持证上岗率达到100%

七、培训形式

采取集中培训、分专业科队自主培训、外出培训、外聘高级技术人员来矿培训、互动现场培训等形式进行培训。

八、具体安排学习内容：

时间

培训内容

备注

一月份

1、回顾总结2011年安全生产存在问题，对隐患事故分析学习、反思

2、三覆盖专项培训

3、三个百分之百继续巩固落实

4、落实上级文件精神、对重点文件精神进行学习贯彻

1、月培训计划如有变动，按当月实际情况制定本月计划。

2、通过现场问卷调研员工意见，根据实际情况可随时变更计划。

1、月培训计划如有变动，按当月实际情况制定本月计

划。

二月份

1、复工复产全员培训（法律、法规安全知识）

2、对三个百分之百进行全面抽查落实

3、规范职工档案

4、新工人岗前培训

5、落实职工互联互保责任合同，并签订安全责任合同

6、各科队分专业进行专项培训

7、三覆盖达标知识学习

8、班组长专项课堂培训

9、转岗培训

三月份

1、各科队的作业规程和专项学习

2、继续巩固三个百分之百达标活动

3、巩固落实三覆达标活动

4、A、B、C类安管人员季度测试

5、安全警示教育学习

6、三违人员强制培训

7、班组管理培训

8、对应急预案（顶板事故）进行专项培训

9、科队专项培训（包括职业卫生）

四月份

1、对灾防、应急进行培训学习

2、对地测、防治水进行培训

3、对三违人员进行强止培训

4、应急救援、自救互救培训学习

5、按省级标准进行质量标准化学习

6、对新工人进行“师带徒”专项培训

7、巩固落实三个百分之百和三覆盖达标活动

五月份

1、各科队的作业规程学习和专项学习

2、对“雨季三防”知识进行培训学习

3、全员换证培训学习

4、对“一通三防”培训学习

5、组织外出培（复）训学习

6、井下职工转岗进行转岗培训

8、开展班组长月末课堂培训

9、开展瓦斯检查员专项培训

10、各科队分专业进行培训（六大系统）

六月份

1、各科队的作业规程学习和专项培训学习

2、A、B、C类安管人员培训学习及考试

3、矿井火灾及规程第五章，防灭火内容培训学习

4、灾防应急预案专项培训

5、开展“安全活动月”安全知识竞赛

7、新设备新工艺专项培训

8、对不达标人员进行培训

七月份

1、各科队作业规程学习和专项培训学习

2、三违人员强制培训

3、一通三防应急知识培训学习

4、重特大工伤事故应急处置培训

5、煤矿《安全规程》知识学习

八月份

1、各科队作业规程和专项培训学习

2、对三违人员进行强制培训学习

3、矿井防治水及雨季三防再培训

4、质量标准化学习

5、创伤急救知识学习

6、各科队专项培训

九月份

2、A、B、C类安管人员培训学习

3、对“三违”人员进行强制培训学习及考试

4、对各科队各岗位进行实操培训

5、规范职工信息档案

6、开展机电专项技能实操比武

7、开展班组长月末课堂培训

8、各科队专项培训（六大系统）

十月份

1、学习安全生产方针、法律、法规

2、岗标学习和精品质量标准化学习

3、学习《规程》第八章：

运输、提升和空气压缩机专项培训

4、对新工艺、新设备进行专项培训

5、对三违人员进行强制培训

6、对技术人员进行专项培训

8、各科队专项培训

十一

月份

1、开展班组长月末课堂培训，分专业进行现场安全管理能力提升培训

2、开展关键岗位及单岗作业人员安全知识培训

3、对三违人员进行强制培训

4、A、B、C类安管人员培训学习

5、巩固落实三个百分之百和三覆盖达标活动

6、开展班组长月末课堂培训

十二

1、回顾总结全年事故、隐患进行分析，反思学习

2、对上级文件《特别规定》进行贯彻学习

4、精品质量标准化专项学习

5、对全年培训进行总结制定

6、巩固落实三个百分之百和三覆盖达标活动

说明：

专项培训（各专业应急预案、演练、六大系统、专业技能知识培训）由科队进行组织，培训监督考核。

九、各科队培训时间安排：

日期

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

星期日

科队

综采队

生产科

机电科

监控室

通风科

安全科

调度室

综掘队

注：

每月第一周的周二进行全员集中培训；

十、外出培训计划（见附表）

十一、培训考核办法：

1、新工人入矿培训学习、从业人员再培训学习，由矿四级培训机构统一出题考试，领取上岗证，方可上岗，不合格者不得上岗。

2、安全日常培训和专项学习培训，一次不及格处罚50元，两次不及格者，停工进行学习，直至合格为止。

3、特殊工种再培训，由培训科监督命题进行考试，一次不及格处罚50元，二次不及格者进行强制培训。

4、对各科队培训工作的考核实行教考分离，培训科负责出题，科队考试及格率不达85%以上，处罚科队300元，并对该科队主要负责人和分管负责人进行处100-200元罚款，然后由科队组织再培训。

5、参加科队考试人数不达80%以上，处罚科队300元，主要负责人和分管负责人100-200元。

6、对无故不参加培训学习一次罚款50元，对不按时参加培训处罚30元，无故不参加考试一次处罚100元，考试不及格处罚50元。

7、每次考试成绩统一存档备案。

8、A、B类安管人员一次无故不参加培训处罚200元。

9、A、B类安管人员无故不参加考试一次处罚200元，考试不及格处罚100元。

10、培训笔记、记录不全、不认真，发现一人次处罚30元。

11、不遵守培训制度者，视情节轻重酌情处罚30—100元。

12、外出培训各部门要按照集团公司职教处计划及各对应处室文件要求，提前7天将培训人员花名报培训科，经领导审定作出培训安排，未按时上报培训科，延误培训、影响生产后果自负，对考试不及格者，补考费自付，并处罚本人100元。

培训科

2012年1月1日

编号：

AQPX2012

潞安集团华润煤业2012年

年度职工培训计划

编制单位：

潞安集团华润煤业培训科

批准：

审批：

编制：

韩克飞

编制日期：

附表十一

培训类型

序号

培训项目

备注

外出其

它培训

1

中外管理

根据实际情况，经领导审定作出培训、安排。

2

烽火华夏

3

各类专业性外出培训

备注：

培训时间根据文件要求进行安排。

附表一

2012年煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员安全培训

计划表

期次

培训起止日期

类型

第一期

2月28日－3月23日

初训

李俊青、史文俊

3月8日－3月23日

复训

第二期

4月10日－5月4日

4月20日－5月4日

第三期

5月22日－6月15日

6月1日－6月15日

第四期

6月26日－7月20日

7月6日－7月20日

刘顺才、胡亚林

第五期

9月4日－9月28日

9月14日－9月28日

胡志华

第六期

10月16日－11月9日

10月26日－11月9日

孔维斌

第七期

11月20日－12月14日

每期培训第一天为报到时间，最后一天为考试时间。

11月30日－12月14日

第八期

12月25日－2013年1月18日

2013年1月4日－1月18日