安徽电气工程职业技术学院Word文档格式.docx

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工作方式、方法恰当，能够正确处理好学习、工作和生活三者之间的关系；

有团队精神，具有一定的社会实践能力，组织协调能力。

二、学生干部的选拔

（一）学生自荐

有意愿参与选拔的同学可以向团委（团总支）递交自荐表，介绍本人情况，阐述对相关职务的认知以及自身担任相关职务的优势。

（二）组织推荐

各级团学组织对照学生干部基本条件，根据学生的现实表现、学业情况、工作能力等方面进行综合评价，并向团委（团总支）推荐人选。

（三）选拔程序

1.宣传工作

在学生干部选举之前，各级团学组织对选举工作进行宣传。

2.确定候选人

团委（团总支）根据提交上来的自（推）荐表，初步确定候选人名单，报党委学工部（各系党支部）审批。

3.民主投票选举

召开学生代表大会，候选人进行竞选演说，全体学生代表进行不记名投票。

4.公示结果

根据选票选出各级团学组织委员会委员，由团委（团总支）对各委员做出具体分工，并公示五个工作日。

三、学生干部的培训

团委（团总支）每学年开设一次学生干部工作实务培训和一次素质拓展训练，帮助学生干部早日胜任工作、融入团队，增强学生干部分析和解决实际问题的能力。

四、学生干部的考核

（一）基本素质考核

1.政治素质

学生干部应政治立场坚定，自觉和党中央保持一致，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2.工作素质

学生干部应有较强的工作责任心和担当意识，勤于思考，勇于创新，积极主动在同学中开展工作，能够将学院的制度和要求有效宣传贯彻。

3.品德素质

学生干部应有良好的思想品德，自觉学习和践行社会主义核心价值观。

踏实勤奋、任劳任怨；

诚实守信、乐观正直；

文明礼貌、以身作则。

（二）能力水平考核

1.决策能力

学生干部在组织活动时，能积极主动出主意、提方案，做决策。

要能够积极主动深入到同学中去，抓住问题的本质和根源，并通过主动思考，总结规律，制定行之有效的解决方案并且所提方案和建议具有较强的可行性与可操作性。

2.组织协调能力

学生干部应具备组织协调能力，能够有效的让团队成员理解和认同，统一思想，达成共识。

能够充分协调各方面资源，合理制定分工和实施步骤，带领团队成员高效率完成各项任务。

3.宣传沟通能力

学生干部应善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字能力，使自己的意图得到明确理解，从而提高工作效率。

学生干部应善于和同学交往，与每位同学交朋友。

（三）工作计划与总结考核

学生干部应在每学期初根据各团学组织的实际情况制定出可行的工作计划并严格按照工作计划开展本学期工作。

每学期末要及时回顾一学期的工作情况，形成工作总结，总结报告应简洁、实事求是。

团委（团总支）负责对学生干部工作进行考核鉴定。

五、学生干部辞职、解职

（一）学生干部有下列情况之一者，必须辞职。

1.综合素质测评未达班内前30%者；

2.任职期内，有一门及以上课程不及格者；

3.不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者；

4.有违反各项规章制度的行为，受到系级及以上处分者。

（二）学生干部辞职程序

本人提出书面申请，经同级团学组织讨论后报上级主管部门；

经主管部门批准后以书面形式确认，并报党委学工部、院团委备案。

（三）学生干部有下列情况之一者，必须解职。

1.有违反四项基本原则言论，政治上不能与党中央保持一致者；

有违反国家法律法规、校规校纪行为，受到系级及以上处分者；

2.借工作之便谋取私利、营私舞弊者；

工作中相互拆台，搞小团体，影响工作的顺利开展者；

3.个人素质及道德水准低下，在学生中造成不良影响者；

参与与学生干部身份不符的活动，严重损害集体声誉及利益者；

4.一学期无故迟到、缺席团学工作会议或工作相关活动三次者；

对工作敷衍了事，工作不到位、有问题不及时处理，造成不良后果者；

不按规定完成工作任务者；

5.达到辞职条件而未主动辞职者。

（四）学生干部解职程序

学生干部所在的团学组织就当事人违反上述要求的具体情况，以书面形式报上级主管部门；

经上级主管部门调查、核实无误后，正式通知当事人，并在一周内接受当事人的申辩；

如有异议，当事人可向党委学工部提出申诉；

如无异议，则正式以书面形式解职，并报院团委备案。

6、学生干部的奖励

完成所任工作职责者，按《安徽电气工程职业技术学院大学生素质考核认证办法》予以考核并加分（社会工作等项目）；

同时按《安徽电气工程职业技术学院学生先进集体、先进个人评选办法》等有关规定给予推荐和奖励；

获得“优秀学生干部”、“优秀团干”等表彰的学生干部，优先推荐加入党组织、优先推荐就业。

7、各级团学组织学生干部的配备

（一）团委部门设置及人员配备

1.团委学生委员

团委学生委员4人。

在学院党委的领导下、团委的指导下全面负责团委的工作。

做好每学期的工作计划和总结，检查各部门工作情况，及时总结工作。

定期主持召开工作会议，对各部门工作进行评议，落实学院学生团员组织生活的开展和思想政治教育活动。

四人分工协作，在分别负责团员组织发展、团员思想政治教育、第二课堂和社会实践活动、学生权益维护项目的基础上共同管理团委日常工作。

2.秘书部

秘书部设部长1人、干事1人。

主要负责本学生组织的工作会议安排及日常事务处理；

负责团的活动经费的管理和使用；

团代会的筹备；

监督团委各项工作的开展。

3.组织档案部

组织档案部设部长1人、副部长1人、干事2人。

密切联系各系团总支，传达有关团的工作相关事宜,做好青年入团的申请审批工作；

做好团员证的学期注册工作；

团员档案的归档工作；

团员组织关系的接转和团员证的颁发及补办工作和团费收缴工作。

此外，还应协助相关部门老师做好新生入校后各类档案的整理和保管工作。

4.宣传咨询部

宣传资讯部设部长1人、副部长1人、干事4人。

作为学生校园文化舆论的主阵地，通过板报、海报、微信公众号等各类宣传平台展示我校团员青年的风采，做好大学生思想政治教育工作。

5.实践测评部

实践测评部设部长1人、副部长1人、干事2人。

负责对本学生组织的第二课堂活动进行认证和统计；

指导各系团总支开展日常的青年志愿服务；

引导青年学生积极投身社会实践，做好各类社会实践活动的材料汇总和评比工作。

（二）校学生会部门设置及人员配备

1.主席

校学生会设主席1人。

在学院党委的领导下、团委的指导下全面负责学生会的工作。

定期主持召开学生会工作会议，对各部门工作进行评议，研究学生会的工作和发展方向。

2.副主席

校学生会设副主席4人,协助主席处理各项日常工作，参与制定工作计划、活动方案，明确责任分工，做好分管部门的工作。

支持学生会主席的意见和决定，当其决定欠妥或遗漏时，学生会副主席应及时予以纠正和提醒，以便有关工作顺利进行。

3.秘书长

学生会聘任秘书长1名，由团委专职干部兼任。

4.办公室

办公室设主任1人、副主任1人、干事2人。

负责学生会公共事务的管理。

学生会工作制度的修订和文件管理；

协助主席做好各部门之间的联络沟通工作；

配合学生会各部门活动开展；

监督全体学生干部的日常行为规范；

处理、上报突发事件。

5.学习部

学习部设部长1人、副部长1人、干事2人。

负责组织开展学术性、实践性、趣味性学习活动，营造良好学习氛围。

做好学生与老师、学校的沟通桥梁；

在学生中形成我要学习、自主学习的学习风气和学习习惯；

帮助广大同学实现理论知识与实践操作的结合，从而更好地服务于广大同学。

6.体育部

体育部设部长1人、副部长1人、干事2人。

负责组织全院学生开展形式多样、内容丰富、吸引力强的体育活动和素质拓展活动，增强学生体质。

7.生活保障部

生活保障部设部长1人、副部长1人、干事3人。

负责为全院学生的学习生活安全提供监督保障。

做好学生会重点工作的值勤；

寝室安全规范的巡查；

食堂卫生、秩序的巡查；

教室寝室卫生的监督巡查以及向学校有关部门反映同学们在校园安全和生活方面的合理意见和要求，维护学生权益。

8.文艺宣传部

文艺宣传部设部长1人、副部长1人、干事2人。

负责组织开展各类文化娱乐活动，丰富校园文化生活；

负责学生会各项活动的宣传推广工作，为同学们提供最优质的展现自我平台，让每个人在活动组织中发掘自我最大的价值。

9.外联部

外联部设部长1人、干事2人。

负责承担着与外界各组织交流，筹集赞助、促进高校间的合作交流等重要工作。

以整合内外资源，扩展赞助渠道为方向，不断扩大与高校、企业、社会的交流。

（三）学生社团联合会部门设置及人员配备

1.主席

学生社团联合会设主席1人,由学生会负责学生社团工作的副主席担任。

主要职责是全面负责社联工作。

做好每一年度的工作计划，制订每学期的工作安排；

检查各部门工作情况，及时总结社联工作；

定期主持召开社联会议和学院社团全体会议，对各部工作进行评议；

研究社联的工作和发展方向。

2.办公室

办公室设主任1人、干事1人。

负责对社联内部及各社团活动进行宣传报道；

保持与学院学生会、团委学生办公室等部门的联系与沟通；

管理社联社团物资。

3.财务部

财务部设部长1人，干事1人。

负责统一管理社联以及各社团的各项财务工作，行使财务管理职能。

主要负责监督、检查社联及社团的财务制度的执行与财务收支情况；

以学期为单位收取各社团的财务报表并公示。

4.档案部

档案部设部长1人，干事2人。

负责社联的各项文件、会议记录、活动登记等信息收集、整合、保存工作以及各社团的活动登记记录工作。

社团的所有活动必须到档案部领取活动登记表，活动结束后要把活动材料（包括登记签到表、活动策划书、相关图片）交至档案部，电子档和纸质档各一份，没有提交活动材料的不认定为开展活动。

5.组织评比部

组织评比部设部长1人，干事2人。

主要负责各社团的年检、第二课堂活动统计及各社团活动评比工作。

6.监察部

监察部设部长1人，干事1人。

负责监督社联各职能部门，并针对监督中发现的问题提出相应改进方案；

负责学生社团各项活动的监督工作，保证社团各项活动按规定进行；

负责全校学生社团违反规定情况下的处理、评议事宜。

（四）各团总支、系学生会

各系团总支设副书记、组织委员、宣传委员各一人。

其中团总支副书记负责学生权益维护、团委实践测评部交给的相关工作及其他工作；

组织委员负责团委组织档案部交给的相关工作及其他工作；

宣传委员负责团委宣传咨询部交给的相关工作及其他工作。

各系学生会原则上按校学生会部门设置,人员可根据实际情况进行适当调整。

（五）各团支部、班委会

各团支部设团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、权益委员。

班委会设班长、副班长、学习委员、体育委员、文艺委员、生活委员、安全委员、心理委员。

推行班级团支部与班委会一体化运行机制，由班长兼任团支部副书记、副班长兼任团支部书记、体育委员兼任权益委员、文艺委员兼任宣传委员、安全委员兼任组织委员。

生活委员同时承担心理委员的工作。

各班班委会和团支部学生干部人数总和为七人。

（六）学生社团

各学生社团负责人原则上按1-3人配备。

8、各系可在本办法规定的原则下，制订本系学生干部选拔、培训、管理规定实施细则，报院团委审核后实施。

9、本办法由院团委负责解释。

10、本办法自2017年9月1日起实施，原办法同时废止。