风日产安全环境体系一体化宣传提纲文档格式.docx
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工业垃圾9.5亿吨/年，其中危险废物1000万吨，现固体废弃物堆放量达到60多亿吨。
③自然生态的恶化
水源短缺，土地荒漠化，物种减少，我国每年因酸雨和二氧化硫污染对生态环境和人体健康造成的经济损失超过千亿元。
④打破绿色非关税壁垒，与国际接轨
5清洁生产技术是企业实施环境管理体系的技术基础
·
采用绿色设计
采用清洁能源，杜绝或减少有害排放
采用节能工艺，提高能源利用率
采用精密成形工艺，提高材料利用率
·
无毒低尘材料及工艺，将有害排放降至最少
采用低振动、低噪声、低辐射工艺设备
废弃物再生回用
末端治理，达标排放
6职业健康安全管理体系认证（OHSAS18001）的必要性
①全国安全生产形势严峻：
伤亡事故总量一直居高不下，每年事故死亡人数约13万；
特大、重大事故频繁发生；
职业病危害十分令人担忧，现50万个厂矿，2500万人面临职业病威胁，其中尘肺占72.5%。
②我国职业健康安全现状已引起国际社会关注，直接影响我国的声誉
③新世纪、新挑战，刻不容缓
安全因素成为择业的首要标准
加入WTO，外贸发展，与国际接轨
迎接新挑战，社会经济发展转型期是事故多发期
7安全生产技术是实施职业健康安全管理体系的技术基础
·
应用人机学原理，规划场地、厂房、车间、设备布局
采用本质安全的机械、电气设备、设施
加强对特种设备、特种作业、危险化学品的控制和管理
采用无毒低毒无尘低尘工艺材料及工艺，改善作业环境
·
采用适合工况特点的劳动保护设施，降低风险
加强安全标志及个人防护
8环境/职业健康安全管理体系的主要特点
①强调法律法规的符合性：
标准要求实施这一标准的组织的最高管理者必须承诺符合有关法律法规和其它要求；
②强调预防为主：
事故污染预防是标准的基本指导思想，即应首先从源头考虑如何预防和减少事故污染的产生，而不是末端治理；
③强调持续改进：
没有规定绝对的行为标准，在符合法律法规的基础上，企业要自己和自己比，进行持续改进，即今天做的要比昨天好，明天做的比今天好；
④强调系统化、程序化的管理和必要的文件支持；
⑤自愿性：
标准不是强制性标准，企业可根据自身需要自主选择是否实施；
⑥可认证性：
标准可作为第三方审核认证的依据，因此企业通过建立和实施标准,获得第三方审核认证证书；
⑦广泛适用性：
标准不仅适用于企业，同时也可适用于事业单位、商行、政府机构、民间机构等任何类型的组织。
9企业通过ISO14001/OHSAS18001管理体系认证的意义
①是企业管理现代化的重要标志
通过建立系统化、规范化、文件化的管理体系代替零散的、随意的、口头的传统管理方法是使企业管理走向法制化的重要途径，是发动全体员工参与管理的好形式，是使企业建立主动对环境、安全管理的自我完善、持续改进的有效机制。
②是消除贸易壁垒，开拓国内外市场的通行证
针对国际贸易中出现的三个非关税壁垒（质量、环境、劳工安全）而形成的三项体系认证制度，为企业提供了消除相应贸易壁垒的有利武器。
三种认证证书是企业通向国际市场的三张有效通行证。
③是向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介
ISO9001认证：
追求“零缺陷”目标，对用户负责；
ISO14001认证：
追求“零排放”目标，对社会负责；
OHSAS18001认证：
追求“零事故”目标，对员工负责。
④具有直接或间接的经济效益、社会效益
稳定产品质量，减少废品损失，提高企业信誉，直接有利于打开国内外市场。
节约能源资源，降低企业成本；
持续达标排放，减少排污费用；
改善产品环境指标，提高市场竞争力；
为保护环境作贡献。
减少工伤事故，杜绝职业病危害；
改善劳动条件，体现以人为本；
减少财产损失，调动员工积极性；
为保持社会稳定作贡献。
从以上可看出，ISO14001和OHSAS18001认证是企业实现清洁生产和安全生产，贯彻并实现可持续发展战略的重要手段和有效途径。
10、可持续发展的三种生产模式
①优质生产：
实现零缺陷，零废品目标，满足顾客需求。
②清洁生产：
节能降耗，物料回用；
提高产品的环境性能；
达标排放，实现零排放、零污染目标
③安全生产：
以人为本，安全第一预防为主；
改善作业条件，杜绝重大事故；
实现零事故、零职业病目标。
11实现三种先进生产模式的现代管理
①质量管理体系（QMS）
②环境管理体系（EMS）
③职业健康安全管理体系（OHSMS）
12环境/职业健康安全管理体系的主要管理手段
①识别环境因素和危险源，制订方针环境/安全目标；
②配备必要的人力、技术、财力资源，形成系统化体系文件；
③预防为主，实施全程控制；
④多级测量监视，持续改进环境和安全绩效。
13环境/安全管理体系运行特点
识别评价环境因素/危险源是根本
环境因素/危险源控制是主线
污染预防、节约资源、保护环境消除、降低风险、以人为本为核心
法律法规是准绳
全员参与是基础
领导承诺与重视是成功关键
14体系要素构成（5个一级要素和17个二级要素）
一级要素
二级要素
ISO14001
OHSAS18001
4.2方针
4.2环境方针
4.2职业健康安全方针
4.3策划
4.3.1环境因素
4.3.2法律法规和其他要求
4.3.3目标、指标和方案
4.3.1危险源
4.3.2法规和其他要求
4.3.3目标
4.3.4职业健康安全管理方案
4.4
实施和运行
4.4.1资源、作用、职责和权限
4.4.2能力、培训和意识
4.4.3信息交流
4.4.4文件
4.4.5文件控制
4.4.6运行控制
4.4.7应急准备和响应
4.4.1结构和职责
4.4.2培训、意识和能力
4.4.3协商和沟通
4.4.5文件和资料控制
4.5检查
4.5.1检测和测量
4.5.2合规性评价
4.5.3不符合、纠正措施和预防措施
4.5.4记录控制
4.5.5内部审核
4.5.1绩效测量和监视
4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施
4.5.3记录和记录管理
4.5.4审核
4.6管理评审
4.6管理评审
15、重要环境因素/重要危险源三个主要控制途径
目标、管理方案:
通过管理方案实施控制
运行控制：
控制正常活动、相关方活动
应急响应：
控制异常、紧急情况
16、建立体系的六个主要步骤
领导决策与准备
初始状态评审
体系策划与设计
文件编制
体系运行
内审及管理评审
17企业通过环境/安全管理体系认证的条件
①依据环境/职业健康安全管理体系标准建立环境/安全管理体系
②体系运行三个月以上
③遵守国家法规
④通过有资质的认证机构审核
第二部分公司EMS/OHSMS（EHS）体系概况
1环境/职业健康安全一体化管理体系运行模式
●管理体系运行模式（PDCA）
Act
改进
Plan
策划
Check
检查
Do
行动
●体系为“策划、实施、检查和评审”构成的动态循环过程并确保
a.制定适合于公司的环境/职业健康安全方针。
b.确定活动、产品和服务中的环境因素，确定活动、设备、人员的危险源，判定其中的重要环境因素和重要危险源。
c.确定公司适用的环境和职业健康安全法律法规及其他要求。
d.建立适当的环境/职业健康安全目标和指标。
e.建立体系的组织机构，制定管理方案，实施环境/职业健康安全方针，实现环境/职业健康安全目标和指标。
f.有效开展策划、实施、监测及审核与评审活动，实现持续改进。
g.根据不断变化的客观条件修正或完善本体系。
2环境/职业健康安全方针
●公司环境/职业健康安全方针
东风日产，绿色品牌；
法规要求，优先满足；
环境安全，持续改善；
能源资源，节约循环；
关爱员工，以人为本；
关注社会，和谐发展。
●公司环境/职业健康安全方针的含义
1公司以环境友好型企业为基本理念，从产品的整个生命周期开展有利于人的健康、有利于环境改善的各种活动，为用户提供安全、舒适、节能、环保的汽车产品；
2公司承诺以遵守国家和地方有关环境保护、职业健康安全的法律法规及其他要求为起点，努力追求具有行业一流的环境与安全绩效；
3公司建立并保持环境/职业健康安全管理体系，预防污染，预防事故，持续改善环境/安全绩效；
4公司坚持“以人为本”的理念，为员工创造一个安全、健康、舒适的生产与工作环境，减少职业危害；
5公司坚持可持续发展战略，实施清洁生产，合理利用能源资源、降低消耗，追求与自然、社会的和谐发展。
●公司环境/职业健康安全方针的管理要求
a.方针应形成文件，应传达到全体员工并付诸实施。
b.应通过各职能部门、各工厂对外信息交流的部门，向相关方宣传公司的方针，并可为公众获取。
3环境/职业健康安全一体化管理体系覆盖范围和组织机构
●公司环境/职业健康安全一体化管理体系覆盖范围
公司各职能部门；
工厂：
广州风神汽车有限公司（HD工厂）
风神襄樊汽车有限公司（XF工厂）
东风日产发动机分公司（DNEC）
乘用车研发中心
●组织机构图
●管理体系主要人员
公司环境/职业健康安全一体化管理体系最高管理者：
吉田卫总经理任勇副总经理
公司环境/职业健康安全一体化管理体系管理者代表：
周先鹏副总部长
4环境/职业健康安全一体化管理体系文件结构
●管理体系文件结构：
●管理体系文件一览表
管理手册
二层次文件（程序文件或其他相关文件）
三层次文件
（工厂）
EMS
OHSMS
文件名称
文件编号
制度、规定
作业指导文件
环境/职业健康安全管理手册PV/EHS-M-J00-A-001
4.3.1
环境因素/危险源识别、评价与更新程序
PV/EHS-P-J00-A-001
4.3.2
法律、法规与其他要求的获取、识别与传达程序
PV/EHS-P-J00-A-002
4.3.3
4.3.3/4
目标、指标与管理方案管理程序
PV/EHS-P-J00-A-003
4.4.2
培训、意识和能力管理程序
PV/EHS-P-J00-A-004
4.4.3
信息交流与协商程序
PV/EHS-P-J00-A-005
4.4.5
文件管理程序
PV/EHS-P-J00-A-006
4.4.6
大气污染及危害防治管理程序
PV/EHS-P-J00-A-007
工厂安全环保管理制度、规定
标准作业书、操作规程等
水体污染防治管理程序
PV/EHS-P-J00-A-008
噪声、振动污染防治管理程序
PV/EHS-P-J00-A-009
固体废物污染防治管理程序
PV/EHS-P-J00-A-010
环境治理/职业健康防护设备管理程序
PV/EHS-P-H00-A-001
危险化学品管理程序
PV/EHS-P-J00-A-011
建设项目环境/安全健康管理程序
PV/EHS-P-H00-A-002
产品开发环保管理程序
PV/EHS-P-P00-A-001
工艺及设备安全环保管理程序
PV/EHS-P-H00-A-003
综合利用管理程序
PV/EHS-P-J00-A-012
供应、承包相关方管理程序
PV/EHS-P-J00-A-013
产品销售、服务相关方管理程序
PV/EHS-P-F00-A-001
特种设备安全管理程序
PV/EHS-P-H00-A-004
防雷减灾安全管理程序
PV/EHS-P-J00-A-014
劳动防护用品管理程序
PV/EHS-P-J00-A-015
作业环境管理程序
PV/EHS-P-J00-A-016
安全防火管理程序
PV/EHS-P-J00-A-017
交通运输安全管理程序
PV/EHS-P-J00-A-018
工会职业安全健康监督程序
PV/EHS-P-T00-A-001
东风汽车有限公司能源管理办法（暂行）
东有司发［2004］9号
乘用车公司投资项目管理办法
PV-P-R10-B-001
乘用车公司劳保用品配备穿戴管理规定（暂行）
东有乘发[2004]27号
4.4.7
应急准备与响应控制程序
PV/EHS-P-J00-A-019
4.5.1
监测和测量控制程序
PV/EHS-P-J00-A-020
4.5.2
合规性评价
PV/EHS-P-J00-A-021
4.5.3
不符合、纠正与预防措施控制程序
PV/EHS-P-J00-A-022
事故调查、处理管理程序
PV/EHS-P-J00-A-023
职业病管理程序
PV/EHS-P-J00-A-024
4.5.4
记录管理程序
PV/EHS-P-J00-A-025
4.5.5
管理体系审核程序
PV/EHS-P-J00-A-026
4.6
管理评审程序
PV/EHS-P-J00-A-027
第三部分体系要素及控制要点
4.2方针（见第二部分内容）
4.3规划（策划）
4.3.1环境因素/危险源
●环境因素和危险源分布
序号
状态、因素
环境因素
危险源
涉及的主要活动、产品、服务
1
产品中的环境因素和影响
＋
产品研发、整车生产
2
资源（能源、材料）消耗
研发、制造、采购、销售、办公等
3
废水排放
生产用水、生活用水
4
固体废弃物排放
5
能源供应
6
粉尘与烟尘排放
焊接作业、打磨作业
7
有毒有害气体排放
喷漆作业
8
噪声排放
冲压、动力站房
9
光、热辐射排放
焊接作业
10
危险品管理
化学品贮运
11
爆炸与火灾隐患
加油站、燃气供应、压缩空气供应
12
机械设备安全隐患
机械设备运转
13
起重设备安全隐患
起重作业
14
电气设备安全隐患
供（配）电系统
15
人员不安全行为
16
相关方环境因素、危险源
相关方活动（服务）
●环境因素和危险源的控制途径
a.控制途径之一：
通过制定目标、指标和管理方案进行改善性控制；
b.控制途径之二：
通过运行控制，即按照程序文件和作业指导书的规定，规范作业方式，实施控制正常状态下的环境因素和危险源；
c.控制途径之三：
通过应急准备和响应，控制异常和紧急状态下的环境因素和危险源。
●环境因素和危险源识别、评价、更新
①危险源、环境因素的识别和评价
a.识别时要覆盖公司各职能部门、各工厂（子公司）能够控制和可望施加影响的所有活动、产品、服务、设备（施）和人员，充分考虑正常、异常、紧急三种状态和过去、现在、将来三种时态。
b.环境因素的识别方法为现场调查和工艺流程分析法；
危险源的辨识方法为工序（活动）/设备/人员分析法。
c.重要环境因素的评价采取是非判断法和三因子评价法。
风险的评价方法采用是非判断法或作业条件危险评价法，通过评价，确定重要危险源。
②危险源和环境因素的更新
a.各工厂（部门）应根据生产工艺的调整或变更情况，每年组织开展一次危险源、环境因素变更情况的评审与评价，对已不存在的危险源、环境因素剔除，对新产生的危险源、环境因素进行补充，并报公司环境安全管理体系推进部门。
b.当法律、法规及其他要求发生变化，以及由于业务发展、工艺更新、原材料替代、相关方的要求等方面的影响，造成危险源、环境因素出现较大变化时，各工厂（部门）应及时重新识别、评审、评价与之相关的危险源、环境因素，并报公司环境安全管理体系推进部门。
c.公司环境安全管理体系推进部门根据实际情况对重要危险源和重要环境因素进行更新。
4.3.2适用的法律法规和其他要求
●公司适用的法律法规和其他要求概况
公司适用的环境/职业健康安全法律法规共计483部，其中：
环境法律法规类84部
环境标准类30部
职业健康安全法律法规类164部
职业健康安全标准类205部
●管理要点
①法律、法规及其他要求主要包括：
a.中国签约的国际公约；
b.国家的法律、法规、标准和其它要求；
c.地方（广东、湖北）行政法规、规章制度等；
d.公司产品输出地适用于公司产品的有关环境法规、规章与其他要求；
e.汽车行业标准；
f.公司及上级部门有关管理制度。
②适用性评价和传达
a.公司、工厂体系推进部门等通过各种媒体，建立获取的渠道和方式，并进行适用性评价。
b.各职能部门、工厂将适用于本单位的法律、法规与其他要求组织学习培训，并传达至相关岗位。
③当公司的环境因素/危险源发生变化或法律、法规与其他要求有所变化时，应及时对新收集的法律法规进行适用性评价，并传达至相关岗位。
4.3.3/4目标、指标和管理方案
●公司2006年度的目标、指标
目标
指标
备注
杜绝重大事故
重大职灾事故为零
指死亡事故、压力容器爆炸事故、重大责任交通事故、重大火灾事故或多人急性中毒事故
重大环境事故为零
指危险化学大量泄漏或污染物事故排放对环境造成重大影响
工伤人数≤5人
HD工厂≤2人、XF工厂≤2人、
发动机分公司≤1人
防止职业危害
有毒有害作业点达标率≥90％
有毒有害作业人员健康检查合格率≥97％
控制污染，减少排放
工业废水排放达标率100％
固体废物利用率≥92.5%
单台车废水排放量下降3-5％
单台固废产生量下降5％
降低能源消耗
单台车综合能耗单耗下降3％
单台车水耗下降3％
减少汽车产品的环境影响
新车上市油耗达到国家第二阶段限值
新车污染物排放达到国家第三阶段限值要求
①目标、指标的确定原则
a.符合环境/职业健康安全法律、法规及其他要求；
b.贯彻公司环境/职业健康安全方针的要求；
c.考虑自身环境因素与危险源的重要性和控制要求；
d.考虑经济、技术等方面的可行性；
e.体现预防污染和持续改进；
f.考虑相关方的观点；
②各工厂（部门）对相应的目标指标进行分解，并落实管理方案。
③当出现以下情况，应考虑对目标、指标、管理方案进行评审与修订：
a.目标、指标和管理方案存在不合理性；
b.环境/职业健康安全法律、法规及其他要求发生变化；
c.企业内部条件发生变化；
d.相关方提出特殊合理要求；
e.发生与目标、指标和管理方案有关的意外事件。
④目标、指标和管理方案的实施情况应定期进行检查。
4.4实施和运行
4.4.1组织机构与职责
●组织机构（见第一部分内容）
●员工的职责
a.熟悉、了解公司环境/职业健康安全方针，并能意识到符合环境/职业健康安全方针、体系文件及体系要求的重要性；
b.熟悉本岗位实际的或潜在的环境因素/危险源，了解个人工作的改进所带来的环境/职业安全健康效益；
c.参加环境/职业健康安全一体化管理体系的培训；
d.熟悉与本岗位相关的作业文件，以及违规操作可能对环境/职业健康安全造成潜在的影响；
e.熟悉与本岗位相关的法律、法规和其他要求。
●培训方法
公司按高层管理人员、中层管理人员（科长、车间主任）、重要环境/职业健康安全岗位人员和一般员工（含新入厂员工）四个层次进行全员培训。
●培训目的
a.公司环境/职业健康安全方针中的承诺，并逐步增强个人责任感；
b.工作中实际和潜在的环境影响和风险，以及员工工作改进所带来的环境/职业健康安全效益；
c.实现环境/职业健康安全方针，遵守环境/职业健康安全管理规定，实现体系要求，包括应急准备与响应要求所应承担的责任；
d.偏离规定的运行程序的潜在后果。
e.对于从事具有重大环境影响和风险工作的人员，应接受相应的培训，具有一定的能力和工作经验，以胜任其所从事的工作。
●培训内容
a.高层管理人员每年至少参加一次培训。
培训内容包括：
相关的法律、法规；
本企业环境/职业健康安全一体化管理体系的框架及重要意义、发展战略、方针、目标指标等。
b.重要环境/职业健康安全岗位人员的培训内容包括：
胜任本岗位工作所需要的理论知识、专业技能；
本岗位的技术规程、操作规程和作业指导书；
环境/职业健康安全责任事故的预防和应急办法等。
c.中层管理人员每年至少参加一次培训。
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