外企面试必备Word文档格式.docx
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二、关于离职、跳槽的原因
1.Whyareyouleavingyourpresentjob?
Refineyouranswerbasedonyourcomfortlevelandhonesty.Givea“group“answerifpossible,e.g.ourdepartmentwasconsolidatedoreliminated.
2.Howdoyoufeelaboutleavingallofyourbenefits?
Concernedbutnotpanicked.
3.Describewhatyoufeeltobeanidealworkingenvironment.
Oneinwhichpeoplearetreatedasfairlyaspossible.
4.Howwouldyouevaluateyourpresentfirm?
It’sanexcellentcompanythataffordedmemanyfineexperiences
三、考核你的经验与业绩
1.Howhaveyouhelpedincreasesales?
Profits?
Explaininsomedetail,citingfiguresandspecificexamples.
2.Haveyouhelpedreducecosts?
How?
Describeinsomedetailwithspecifics.
3.Howmuchmoneydidyouaccountfor?
Giveexamplesastoyourresponsibilities.Explainhowthebudgetwasdetermined,andyourroleinoverseeingyourdepartment’sportion.
4.Howmanypeopledidyousuperviseonyourlastjob?
Explainthestructureofyourdepartmentandyourroleasmanager.
5.Doyoulikeworkingwithfiguresmorethanwords?
Behonestbutpositive.
6.Inyourcurrentorlastposition,whatfeaturesdidyoulikethemost?
Least?
Behonestbutputapositivespinonyourleastfavoriteduties.
7.Inyourcurrentorlastposition,whatareorwereyourfivemostsignificantaccomplishments?
四、针对简历中的内容会提出的问题
1.Whyhaven’tyoufoundanewpositionbeforenow?
Findingajobiseasy;
findingtherightjobismoredifficult.Stressthatyouarebeingselective,andarelookingfortheright“fit.“
2.Hadyouthoughtofleavingyourpresentpositionbefore?
Ifso,whatdoyouthinkheldyouthere?
Explainthatyourjobisnolongerchallengingandthatyoufeelyourtalentsarebestusedelsewhere.
3.Whatdoyouthinkofyourboss?
Beaspositiveasyoucan,evenifyoudon’treallybelieveit.
4.Wouldyoudescribeasituationinwhichyourworkwascriticized?
Beaspositiveasyoucanandemphasizewhatyoulearnedfromthesituation.
5.Whatothertypesofjobsorcompaniesareyouconsidering?
Keepyouranswerrelatedtothiscompany’sfield,anddon’tgiveoutspecificcompanynames.
五、你的工作习惯与方式
1.IfIspokewithyourpreviousboss,whatwouldhesayareyourgreateststrengthsandweaknesses?
Emphasizeyourskills,anddon’tbeoverlynegativeaboutyourweaknesses.It’salwayssafertoidentifyalackofaskillasanareaforimprovementratherthanashortcoming.
2.Canyouworkunderpressures,deadlines,etc.?
Yes,it’sawayoflifeinbusiness.Besuretociteexamplesofyoursuccess.
3.Howhaveyouchangedthenatureofyourjob?
Explainhowyouhaveimprovedtheefficiency,productivity,andthelike.
4.Doyoupreferstafforlinework?
Why?
Itdependsonthejobanditschallenges.
5.Inyourpresentposition,whatproblemshaveyouidentifiedthathadpreviouslybeenoverlooked?
Keepitbriefanddon’tbrag.
6.Doyoufeelyoumightbebetteroffinadifferentsizecompany?
Differenttypecompany?
Itdependsonthejob--elaborateslightly.
7.Howdoyouresolveconflictonaprojectteam?
Explainthatcommunicationisimportant,andthatyouwouldfirstyoudiscusstheissuesprivately.
8.Whatwasthemostdifficultdecisionyoueverhadtomake?
Trytorelateyourresponsetotheprospectiveemploymentsituation
六、薪资问题
1.Howmuchareyoulookingfor?
Answerwithaquestion,e.g.,“Whatisthesalaryrangeforsimilarjobsinyourcompany?
“Iftheinterviewerdoesn’tanswer,thengivearangeofwhatyouunderstandyouareworthinthemarketplace.CheckoutM’sSalaryCenter.
2.Howmuchdoyouexpect,ifweofferthispositiontoyou?
Becareful;
themarketvalueofthejobmaybethekeyanswer,e.g.,“Myunderstandingisthatajobliketheoneyou’redescribingmaybeintherangeof______.“
3.Whatkindofsalaryareyouworth?
Haveaspecificfigureinmind…don’tbehesitant
一、从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。
试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。
所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。
然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。
对话双方：
Interviewer（I）面试官Applicant（A）求职者。
例1：
Q：
Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself？
（请你谈谈自己的情况好吗？
）
或者：
Whatcanyoutellmeaboutyourself？
（关于你自己,你能告诉我些什么？
面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：
A：
Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？
（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？
这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。
例2：
I：
Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.
（对你目前的工作，能否做个概括的说明。
这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力：
Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.
（我干了五年的电脑程序员。
具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。
二轮面试：
由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。
比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
例3：
WhyshouldIhireyou？
（为什么我应该聘用你？
你不要长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。
要肯定自己,表明你能胜任此项工作的能力：
Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.
（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。
例4：
Whydoyouwanttoworkforus？
（你为什么想为我们工作？
这个问题是显而易见的。
如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。
你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣：
OnereasonthatIwouldliketobeemployedwithyourfirmisthatyouaredealingwithimportandexporttrade.Iwouldlook
（贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做生意，并借机锻炼英文。
例5：
Whatgoalshaveyousetandhowdidyoumeetthem？
（你确定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的？
这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。
你可答：
Inowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere,andwherethereismoreopportunityforadvancement.
（目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。
）
三、如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。
外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。
面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。
而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。
总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。
面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。
例6：
Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.（什么会让你有成就感？
Doingmybestjobforyourcompany.（为贵公司竭力效劳。
例7：
Howdoyouhandleyourfailure？
（你怎样对待自己的失敗？
Noneofuswasborn"
perfect"
.IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.
（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
例8：
Howdoyounormallyhandlecriticism？
（你通常如何处理別人的批评？
Silenceisgolden.Justdon’tsayanything;
otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.
（沉默是金。
不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
例9：
Whatismostimportantinyourliferightnow？
（眼下你生活中最重要的是什么？
Togetajobinmyfieldismostimportanttome.Tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.
（对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。
希望能在贵公司任职对我来说最重要的。
我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。
例10：
Howlongwouldyouliketostaywiththiscompany？
（你会在本公司服务多久呢？
IwillstayaslongasIcancontinuetolearnandtogrowinmyfield.
（只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。
例11：
Whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin？
（你喜欢那一种薪水层次标准？
Moneyisimportant,buttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethemost.（薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。
例12：
Doyouknowwhat'
sinvolvedinapositionlikethis?
（你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？
Yes.Iknowexactlywhat'
sinvolved.Iamahardworkerandwillperformtothebestofmyability."
（我完全明白你的意思。
我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。
三、职位三个核心要素
职位能力素质（Competencies）是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。
如：
所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。
只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。
衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80～90%。
这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。
面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己（Howitisperformed）”。
话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：
1.专业技能（ProfessionalSkill）：
应聘者是否具备工作所需的专业技能。
这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。
面试时主要考察你是否适合这项工作。
例13：
I：
Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？
（你如何知道你能胜任这份工作？
这是考察你能力的最常见问题。
首先要确定这个问题的重点在哪里。
既然面试官提到“有什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：
IgraduatedfromBeijingUniversityin2003,andholdaBachelorofSciencedegreeinComputerScience.Therefore,Ihaveafirmknowledgebackgroundinthisfield.Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.
（我2003年毕业
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