最新精编初级经济师《初级工商管理》考前复习题集及知识点解析共70套第 12.docx
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最新精编初级经济师《初级工商管理》考前复习题集及知识点解析共70套第12
最新初级经济师《初级工商管理》职业资格考前练习
一、单选题
1.下列成本费用控制方法中，（）的一个突出特点是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式。
A、标准成本控制法
B、责任成本控制法
C、作业成本法
D、目标成本控制法
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第8章>第3节>成本费用控制方法
【答案】：
C
【解析】：
本题考查作业成本法的特点。
作业成本法的一个突出特点，就是强调以直接追溯或动因追溯的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式。
2.企业的流动资产为100万元，其中存货为55万元，流动负债为30万元，则该企业的速动比率为（）。
A、1．83
B、1．50
C、0．57
D、0．33
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第8章>第4节>财务比率分析
【答案】：
B
【解析】：
速动比率=速动资产÷流动负债，其中速动资产=流动资产-存货，因此该题应为（100-55）/30=1.50
3.新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明属于企业技术改造的（）。
A、表层技术改造
B、内层技术改造
C、深层技术改造
D、核心技术改造
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第6章>第1节>技术改造的原理和层次
【答案】：
B
【解析】：
本题考查技术改造的层次。
新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明属于内层技术改造。
4.常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（）。
A、授课法
B、讨论法
C、案例研究法
D、网络培训法
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第7章>第3节>员工培训的方法
【答案】：
A
【解析】：
本题考查授课法。
授课法是最普遍也是最基本的一种培训方法。
5.下列说法正确的是（）。
A、电话访问法不易于控制调查质量
B、电话访问法不但了解问题深入而且可以使用调查的辅助工具
C、邮寄调查法问卷回收率高，但是花费时间较长，影响调查资料的时效性
D、留置调查法回收率高，被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第3章>第2节>市场调查的方法
【答案】：
D
【解析】：
电话访问法的优点:
信息搜集速度快、费用低、调查花费的时间短。
搜集市场调查资料覆盖面广;被调查者不受调查人员在场的心理压力影响，可以比较自由地回答问题;适宜访问不易接触到的被调查者;易于控制调查质量。
电话访问法的缺点:
访问的成功率相对较低;无法使用辅助工具;访问时间不能过长，调查的内容难以深入，调查总体欠完整;被调查者只限于能够进行电话沟通的范围;对于回答问题的真实性很难做出正确的判断。
6.某企业在加强生产的同时，经常组织对员工的职业道德教育、科学文化教育和技术业务培训，这是企业（）职能的体现。
A、优化资源配置
B、搞好精神文明建设
C、承担社会责任
D、劳动手段
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第1章>第3节>企业的基本职能
【答案】：
B
【解析】：
企业在创造物质财富的同时，应注重精神文明建设，加强员工思想政治教育、法制教育、爱国主义教育、科学文化教育、职业道德教育和技术业务培训，不断提升员工队伍素质，以适应企业发展和社会主义现代化建设的需要。
7.若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是（）。
A、关键质量特性
B、重要质量特性
C、次要质量特性
D、一般质量特性
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第5章>第1节>质量的基本概念及其发展历程
【答案】：
B
【解析】：
关键质量特性是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量特性;重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性;次要质量特性是指若超过规定的特性值要求，暂不影响产品功能，但可能会引起产品功能的逐渐丧失。
8.自动线按加工设备的连接方式，可分为（）。
A、刚性连接自动线和柔性连接自动线
B、通过式自动线和非通过式自动线
C、直线式自动线、折线和封闭式自动线
D、顺序排列的自动线、平行排列的自动线和顺序平行混合排列的自动线
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第4章>第4节>自动线组织
【答案】：
A
【解析】：
本题考查自动线的形式。
按加工设备的连接方式，可分为刚性连接自动线和柔性连接自动线。
9.通过搜集各种历史和现实的统计资料，从中摘取与市场调查课题有关的信息，对调查内容进行分析研究的市场调查方法是（）。
A、探测性市场调查
B、专项市场调查
C、实地调查
D、文案调查
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第3章>第1节>市场调查的分类
【答案】：
D
【解析】：
本题考查文案调查的概念。
文案调查是指通过搜集各种历史和现实的统计资料，从中摘取与市场调查课题有关的信息，对调查内容进行分析研究的市场调查方法。
10.企业的流动资产为120万元，其中存货为80万元，流动负债为25万元，则该企业的速动比率为（）。
A、1.6
B、0.5
C、0.3125
D、2
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第8章>第4节>财务比率分析
【答案】：
A
【解析】：
（120-80）÷25=1.6。
11.下列不属于企业变革先兆的是（）。
A、企业决策效率低下或经常出现决策失误
B、企业沟通渠道不畅
C、企业组织职能难以正常发挥
D、企业财务报表出现重大异常
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第2章>第4节>企业变革的先兆
【答案】：
D
【解析】：
企业变革的先兆包括：
企业决策效率低下或经常出现决策失误，企业沟通渠道不畅，企业组织职能难以正常发挥，企业缺乏创新。
12.注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是（）。
A、定性预测方法
B、定量预测方法
C、对比类推法
D、主观概率法
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第3章>第4节>定性市场预测方法
【答案】：
A
【解析】：
定性预测方法是预测者根据掌握的资料、结合自身的经验和专业水平，对预测对象的未来发展做出性质、方向和程度上的估计与推测的一种预测方法。
定性预测方法注重对事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、迅速、省事、省费用。
13.在质量管理的发展历程中第一个阶段是（）。
A、质量检验阶段
B、统计质量控制阶段
C、全面质量管理阶段
D、ISO9000质量管理阶段
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第5章>第1节>质量管理的基本概念及发展历程
【答案】：
A
【解析】：
质量管理大致经历了三个阶段。
第一个阶段是质量检验阶段。
20世纪初，人们对质量管理的理解还只限于对质量的检验。
14.（）是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸多因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。
A、市场调查
B、市场预测
C、需求预测
D、供给预测
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第3章>第3节>市场预测的定义及原理
【答案】：
B
【解析】：
市场预测是运用科学的方法对影响市场供求变化的诸多因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。
15.在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（）。
A、成就测验
B、倾向测验
C、智力测验
D、人格测验
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第7章>第2节>员工招聘中常用的人员甄选技术
【答案】：
C
【解析】：
心理测验是对应聘者的心理素质和能力的测试，在员工招聘工作中，心理测验主要有成就测验、倾向测验、智力测验、人格测验及能力测验等。
智力测验是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验，主要用来测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境能力。
16.（）是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。
A、质量方针
B、质量策划
C、质量控制
D、质量保证
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第5章>第1节>质量管理的基本概念及发展历程
【答案】：
A
【解析】：
本题考查质量方针。
质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向。
17.企业的双重目标是获取利润和（）。
A、满足人们需要
B、满足社会需求
C、促进精神文明建设
D、促进科技进步
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第1章>第3节>企业的经营目标
【答案】：
B
【解析】：
企业最重要的两个特性是经济性和社会性，这两个特性决定了企业目标的双重性，即满足社会需要并获得利润。
18.下列脱产培训的方法中，（）的优点是可以复制各种复杂情景，生动直观，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题。
A、情景模拟法
B、案例研究法
C、授课法
D、网络培训法
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第7章>第3节>员工培训的方法
【答案】：
A
【解析】：
本题考查常用的脱产培训方法。
情景模拟法的优点是可以复制各种复杂情景，充分展示情节，生动直观，富有感染力，具有可操作性，容易使培训对象置身其中，通过以角色的身份运用相关知识解决模拟环境中的问题，有效训练和提高受训人员分析和解决复杂问题的实际能力。
19.简单移动平均法一般适用于时间序列数据是（）的预测。
A、水平型变动趋势
B、长期变动趋势
C、循环型变动趋势
D、短期变动趋势
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第3章>第4节>定量市场预测方法
【答案】：
A
【解析】：
本题考查移动平均法。
简单移动平均法一般适用于时间序列数据是水平型变动的预测，不适用于明显的长期变动趋势和循环型变动趋势的时间序列预测。
20.下列关于公司制企业的说法，不正确的是（）。
A、由自然人或法人依法出资组成
B、独立对自己经营的财产享有民事权利，承担民事责任
C、有自己的名称和活动的场所
D、公司的法人代表对公司债务承担全部责任
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第1章>第2节>企业制度的类型与特征
【答案】：
D
【解析】：
公司制企业是由自然人或法人依法出资组成的、能够独立对自己经营的财产享有民事权利和承担民事责任的经济组织。
公司制企业实行有限责任制度。
有限责任包含两层含义:
一是对股东而言，是以股东的出资额为限，对公司的债务承担有限责任;二是对公司法人而言，是以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。
21.与传统企业相比较，虚拟企业中劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是（）。
A、逐渐上升
B、逐渐下降
C、保持不变
D、不确定
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第2章>第3节>虚拟（网络）企业组织模式
【答案】：
B
【解析】：
通过战略联盟关系，虚拟企业将非核心的部件、工艺分包出去，使劳动密集型和知识含量不高的生产在企业中所占的比重逐渐下降。
22.关于公司制企业，下列说法错误的是（）。
A、由自然人或法人依法出资组成
B、独立对自己经营的财产享有民事权利，承担民事责任
C、有自己的名称和活动的场所
D、公司的法人代表对公司债务承担全部责任
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第1章>第2节>企业制度的类型与特征
【答案】：
D
【解析】：
公司法人是以其全部法人财产为限，对公司债务承担有限责任。
23.为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”，企业的组织设计需要遵循的原则是（）。
A、统一指挥原则
B、权责对等原则
C、分工与协作原则
D、精简原则
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第2章>第1节>企业组织设计的任务、依据和原则
【答案】：
B
【解析】：
企业组织设计的根本目的是为了保证企业目标的实现。
其中，权责对等原则，企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人、财、物等资源，这是企业人员责任与权力的统一，是企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。
24.清洁生产的目标不包括（）。
A、促进生产发展，满足人类需求
B、有效利用能源和物质
C、最大限度地减少污染
D、提高经济效益
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第4章>第6节>清洁生产
【答案】：
D
【解析】：
本题考查清洁生产的目标。
清洁生产的目标是：
促进生产发展，满足人类需求，同时有效利用能源和物质，最大限度地减少污染，使经济发展与环境保护相协调，营造人与自然和谐发展的客观局面。
25.有关焦点小组访谈法的优点说法错误的是（）。
A、资料的后期整理和分析难度小
B、资料收集快、效率高
C、能将调查与讨论相结合
D、结构灵活
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第3章>第2节>市场调查的方法
【答案】：
A
【解析】：
本题考查焦点小组访谈法的优点。
焦点小组访谈法的优点：
资料收集快、效率高；取得的资料较为广泛和深入；能将调查与讨论相结合，能探讨问题的原因和解决问题的途径；结构灵活，在覆盖主题及其深度方面都比较灵活。
26.企业经营发展一般有守业型、扩张型、（）。
A、跳跃型
B、守业与扩张相宜型
C、稳定型
D、集约型
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第2章>第2节>企业组织结构形式的选择
【答案】：
B
【解析】：
企业发展一般有三种类型，即守业型、扩张型、守业与扩张相宜型。
27.（）是指投资者为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段．通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等投资问题所进行的分析、判断和方案选择。
A、筹资决策
B、经营决策
C、利润分配决策
D、投资决策
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第8章>第1节>财务管理的环节
【答案】：
D
【解析】：
投资决策是指投资者为了实现其预期的投资目标，运用一定的科学理论、方法和手段，通过一定的程序对投资的必要性、投资目标、投资规模、投资结构、投资成本与收益等经济活动中的重大问题所进行的分析、判断和方案选择。
筹资决策是指为满足企业融资的需要，对筹资渠道、筹资方式、筹资数量、筹资风险等进行评价和选择基本思想是平衡资本成本和筹资风险后安排资金来源的最佳结构。
股利分配决策，是企业对有关股利分配事项的决策。
28.在六西格玛管理的流程中，对于取得成果最重要的一步是（）。
A、界定
B、测量
C、分析
D、改进
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第5章>第4节>六西格玛管理
【答案】：
D
【解析】：
本题考查六西格玛管理的流程。
改进：
运用项目管理和其他管理工具，针对关键因素确立最佳改进方案，以减少流程缺陷或变异。
改进对于取得成果无疑是最重要的一步。
29.由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性，这体现了发布招聘信息的（）。
A、广泛原则
B、及时原则
C、层次原则
D、全面原则
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第7章>第2节>员工招聘的程序
【答案】：
C
【解析】：
本题考查招聘信息发布的原则。
层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。
30.在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的最突出的优点是（）。
A、管理层次清楚
B、管理比较深入
C、横向联系密切
D、信息反馈及时
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第2章>第2节>企业组织结构的基本形式
【答案】：
C
【解析】：
矩阵制的优点:
打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则，从而加强了管理部门之间的纵向和横向联系有利于各职能部门之间的配合，及时沟通信息，共同决策，提高了工作效率;把不同部门的专业人员组织在一起，有助于激发人们的积极性和创造性，培养和发挥专业人员的团队效能，提高技术水平和管理水平;把完成某项任务所需的各种专业知识和经验集中起来，加速完成某一特定项目，有助于提高管理组织的机动性和灵活性。
31.公司取得利润后，首先向国家上交（）。
A、剩余公积金
B、资本公积金
C、法定公积金
D、企业所得税
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第8章>第2节>利润分配管理
【答案】：
D
【解析】：
本题考查利润分配的顺序。
公司取得利润后首先应按规定上交企业所得税，余额为税后利润。
32.甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：
每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2016年5月31日至2019年5月30日。
该劳动合同属于（）。
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、不定期劳动合同
D、非全日制劳动合同
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第7章>第4节>企业劳动合同管理
【答案】：
A
【解析】：
本题考查企业劳动合同的种类。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
33.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
A、2
B、3
C、4
D、5
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第7章>第4节>企业劳动争议处理
【答案】：
B
【解析】：
本题考查劳动争议调解的程序和期限。
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。
34.若采用自动线方式进行生产，则依据（）将生产设备排列在自动线上。
A、工艺顺序
B、生产量
C、生产定额
D、产品精度
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第4章>第4节>自动线组织
【答案】：
A
【解析】：
自动线是将按工艺顺序排列的若干台自动设备，用一套自动控制装配和自动传送装置联系起来的自动作业线。
35.现代企业部门划分方法中，（）是指把同一产品的生产或销售等工作集中在同一部门中进行。
A、产品部门化
B、职能部门化
C、服务对象部门化
D、区域部门化
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第2章>第1节>部门化
【答案】：
A
【解析】：
产品部门化是指在主要产品形成足够大的数量，或者不同产品的用户或潜在用户足够多的情况下，可以根据产品来设立管理部门，划分管理单位，即把同一产品的生产或销售等工作集中在同一部门中进行。
36.重点解决产品质量责任问题，完善我国产品责任的民事赔偿制度，这属于产品质量立法基本原则中的（）。
A、有限范围原则
B、奖优罚劣原则
C、统一立法、区别管理原则
D、实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第5章>第5节>产品质量法概述
【答案】：
A
【解析】：
本题考查产品质量立法的基本原则。
有限范围原则即《产品质量法》主要调整产品在生产、销售以及对产品质量实施监督管理活动中发生的权利、义务、责任关系。
重点解决产品质量责任问题，完善我国产品责任的民事赔偿制度。
37.专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。
A、人才招聘会招聘
B、中介机构招聘
C、校园招聘
D、猎头公司招聘
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第7章>第2节>员工招聘的渠道
【答案】：
D
【解析】：
猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员；校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园，从在校的即将毕业的学生选拔人才；人才招聘会招聘是比较传统的，也是被广泛使用的招聘方式，它物色的是普通的企业员工；通过中介机构招聘是指企业与相应的职业介绍服务中介机构接触，并提出企业招聘员工的标准、条件等信息，由中介机构据此负责寻找和筛选求职者，向用人企业提供优秀的候选人最终由企业考查并决定是否录用。
因此选D。
38.产品缺陷损害赔偿责任的诉讼时效为（）。
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第5章>第5节>产品质量责任
【答案】：
B
【解析】：
本题考查《产品质量法》的民事责任。
产品缺陷损害赔偿责任的诉讼时效为2年。
【该题针对“产品质量法”知识点进行考核】
39.新管理方法的实施，新市场的开拓属于企业技术改造的（）。
A、表层技术改造
B、内层技术改造
C、深层技术改造
D、核心技术改造
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第6章>第1节>技术改造的原理和层次
【答案】：
C
【解析】：
本题考查技术改造的层次。
新管理方法的实施，新市场的开拓属于深层技术改造。
40.在企业所有资产中，流动性最好的资产是（）。
A、存货
B、应收账款
C、速动资产
D、现金
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第8章>第2节>运营资本管理
【答案】：
D
【解析】：
现金是流动性最好的资产。
二、多选题
1.新产品开发战略的核心内容主要有（）。
A、确定企业新产品开发的领域
B、做出新产品开发的预算
C、新产品开发的目标
D、达成目标的途径和方法
E、新产品开发效益
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第6章>第4节>新产品开发战略的基本类型
【答案】：
A,C,D
【解析】：
新产品开发战略的核心内容是确定企业新产品开发的领域、新产品开发的目标、达到目标的途径和方法。
这些内容的不同组合方式，便形成了不同的新产品开发战略。
因此答案为ACD
2.合理地组织生产过程必须考虑的客观因素包括（）。
A、连续性原则
B、及时性原则
C、比例性原则
D、节奏性原则
E、柔性原则
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第4章>第1节>生产过程组织
【答案】：
A,C,D,E
【解析】：
生产过程的合理组织是企业高质量、高效率和低成本为社会提供产品，实现较好的经济效益的基本任务和必然要求。
合理地组织生产过程必须考虑很多客观要求。
需要考虑的因素包括：
（1）连续性原则；
（2）比例性原则；（3）节奏性原则；（4）准时性原则；（5）柔性原则，因此答案为ACDE
3.根据不同的赋值规则，调查问卷的测量尺度可以划分为（）。
A、定类尺度
B、定距尺度
C、定序尺度
D、定性尺度
E、定比尺度
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第3章>第1节>市场调查方案设计
【答案】：
A,B,C,E
【解析】：
调查问卷的测量尺度可以分为定类尺度、定距尺度、定序尺度和定比尺度。
4.虚拟管理比较常见的内容有（）等。
A、财务管理外包
B、人力资源管理外包
C、技术管理外包
D、设备管理外包
E、生产管理外包
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第2章>第3节>虚拟（网络）企业组织模式
【答案】：
A,B
【解析】：
虚拟管理即企业将一部分管理职能委托给外部专业公司来完成，比较常见的内容有财务管理外包、人力资源管理外包等。
其他选项不属于虚拟管理。
5.质量认证经历的阶段有（）。
A、合格声明
B、第三方独立证实
C、风筝标志
D、第二方独立证实
E、合格评定
本题答案与相关知识点解析
【知识点】：
第5章>第3节>质量认证
【答案】：
A,B,C,E
【解析】：
本题考查质量认证的产生和发展。
质量认证经历合格声明、第二方合格评定、第三方独立证实、风筝标志和合格评定五个阶
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