劳动关系协调员Word格式.docx

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投标日期：

上海市职业培训研究发展中心

说明

1、参与多个项目投标，投标文件请分项目填写。

2、投标文件一式三份，投标方办学资质、师资身份证及学历、职称等有关复印件请附于招标文件后。

3、投标文件须为打印稿，预留位置不够填写的可另加附页。

4、“评标结果”以公告为准，投标资料不予返还。

培训项目情况

培训项目简介

1、培训项目性质说明：

试运行。

2、培训项目介绍：

劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员

劳动关系协调员（三级）：

从事劳动关系协调、劳动标准和劳动合同管理、民主管理和集体协商、劳动规章制度建设及员工申诉和劳动争议处理的管理岗位。

培训项目实施要求

培训机构相关背景

投标方应为具有法定办学资质的培训机构。

并具有本培训项目相关背景、经历和经验

学员鉴定申报条件

应具备以下条件之一者：

（1）具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得高等教育相关专业毕业证书。

相关专业指劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学

1、应在开班后两周内将开班信息及时输入网络；

2、应根据推荐的培训计划按本培训机构实际情况编写具体实施的教学大纲和课程安排表，并上报研发中心备查。

投标单位基本情况

投标单位

联系电话

单位地址

所属区县

联系人姓名

电话

（手机）

拟培训日期

拟培训人数

培训业绩简介

项目开展能力说明

项目名称

试培训项目设置标准

学校情况

序号

内容

数量

要求（同时满足）

实际数量

情况描述

师资配备

按1个标准班（30人/班）配备，若一个班大于30人，配备的教师人数也应相应增加。

原则上办班人数不得超过40人/班。

专业课教师

5名，

其中来自企业的不少于2名

学历职称或技术等级

1、本科及以上学历

2、具有劳动行政主管部门或教育行政主管部门核发的教师资格证书

3、具有相关专业副高级以上专业职称