家教社会实践报告Word格式.docx

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第一篇

我的学生叫李xx。

第一次到他家做客，李哥和嫂子热情地招待了我，与我在客厅里诚恳地交谈了很久。

从李睿哲的性格爱好谈到他的学业特长。

因此，第一次了解李睿哲时，通过与他交谈篮球开始的。

在交谈中，我了解到以下情况：

李睿哲有很强的求知心，但是几年来懒于学习，贪于玩乐。

由于上述诸多原因，他的成绩很不尽如人意。

父母对他抱以很大的期望，希望他能够考上重点高中，近而考入大庆大学。

而他现在的学习情况，让他的父母感到担忧。

在交谈中，我可以感受到父母心中那种望子成龙的殷切期望，感受到父母对儿子的那种期望是那样挚热的、无私的。

他们看的很远，看到了儿子的未来;

我被父母对子女的这种情义深深打动了，同时感到肩上的担子很重。

对于没有任何家教经验的我来说，毕竟是一个挑战。

第二篇

他，叫。

又高又瘦。

稚气未干的娃娃脸上，。

这是他给我的第一印象。

家教的第一天在学习上很随意，对自己要求不严格。

开始意识到：

现在的首要任务不是讲课，而是帮助他端正学习态度。

第二天，我给他讲了我的同学的经历，给他阐明了学生的职责和学习的目的。

他似乎懂得了什么。

不时地点头表示同意。

此后，我也经常给他聊类似个事，不时地与他交谈学习体会。

他的听课状态比以前有了很大的改观。

每天上午工作两个小时，中间有一段休息的时间。

因此，我在以后的讲课中，对他的要求渐渐严格起来，并经常给他讲解懒惰的害处。

他虽然听得进去，但改观不大。

这是可以理解的。

第三篇家教生活，苦中有甜，喜忧参半

由于每天做家教，这就迫使我改掉了假期睡懒觉的习惯。

开始的几天，他听课时，时常会走神，一副心不在焉的样子。

有时，我心里会感到很恼火：

自己如此卖命地讲，他却置之不理，。

好在我很有耐心。

每当他走神时，我都会提醒他，耐着性子给他讲下去。

他做题时，喜欢，而懒于动手。

听课时，也只是洗耳恭听，从未做笔记。

这正是他学习懒惰的体现。

我清楚地知道：

他有时会给我带来沉重的打击。

记得有一次，我给他讲解了，他听课时，显得有些吃力。

我讲完后，问他是否还有疑问。

他点头表示全听懂了。

过了两天，为了检验复习的效果我感觉自己仿佛从九霄云殿一下子跌进了无底深渊。

这是我家教过程中遇到的最大的挫折。

事后，我不断地反思：

是自己的原因，还是他的原因?

不管怎样，有一点很清楚：

他根本没听懂。

面对懒惰成性的他，我显得束手无策。

学习成绩的好坏，往往取决于学习习惯的好坏。

懒惰是学习的大敌。

，只得不时地督促他，鞭策他，使他逐渐变得勤快起来。

第四篇分别的日子

转眼他就要开学了，我也结束了家教生活。

他的学习态度比以前端正了许多，学习也知道使劲了，。

他的父母很感激我这段时间对他的帮助。

家教生活让我想起了很多东，得到了很多感触，城市家庭一般生活很优裕，孩子生长在如此的环境里，个别甚至不会去吃苦。

上学放学有人接送，提出的种种要求都会得到满足，甚至连自己的房间都会有人整理打扫。

生活如此安逸，就很容易养成懒惰的习惯。

因此，从小培养孩子的吃苦能力很有必要。

以上就是我的收获和体会。

这十几天的经历我最深切的感受就是：

不论什么事只有亲身的体验过，才会有真实的感受，才能对这件事有比较实在的，深刻的认识;

还有一点就是，世上无易事，均须用心去做。

这些收获和体会将影响我以后的学习生活，对以后的工作产生积极的影响。

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母亲很希望出门去做生意，看着叔叔、阿姨们的景况，觉得总比在家里做手工强，但苦于不懂算术。

恰逢新婚的姐姐住在汕头杏花街附近。

于是，我放下行李的隔天早上就跟母亲把大包小包的柿饼、青橄榄等搬上了汕头班车。

一个多钟的车程，让母亲平日里不得空闲的双手安安静静地躺在我眼前，给了我一次细细端详的机会--双手比脸庞更残忍地出卖了他们的主人，他们让人赤裸裸地读透了他/她的生活。

母亲的双手像把直逼胸口的利刃，比鬓角的根根白发更刺痛我的心。

从学校回到家的下午，最先看见的是蹲坐在门口收拾柴火的母亲。

调皮的树枝偏生出许多枝杈，但母亲动作麻利。

不知道是即使使猛力，枝杈也不伤人，还是母亲的双手不怕疼痛。

可是，心理学老师说过，人唯一不能适应的知觉就是痛觉。

他们后来告诉了我，不是枝杈不伤人，因为一道道伤痕还很固执地存在。

到姐姐家了。

母亲问过她的身体状况后，便包装柿饼，然后，让姐姐带她上杏花街去。

难道做生意就让母亲那么着迷，那么迫不及待?

正当下午两点左右，街上行人少，沉沉的担子一直压在母亲的肩上。

因为姐姐说，大部分地方都有固定的摊位，不能占他们的地儿。

母亲就不肯歇息地往前。

终于，碰到了一位摆地摊卖衬衫的阿姨，她很热心，姐姐跟她买过两件，之后见着姐姐买菜路过都会主动打招呼。

知道了是母亲要学做生意，就立刻招呼着摆在她旁边就好，就不用辛苦找位置也不要交租了。

算是出门遇贵人吧，真担心母亲得天天挑着一大担子东西东奔西走地叫卖。

放下担子，帮着母亲把东西摆开。

可是，等了老半天，才有一位大婶停下来瞧了瞧。

母亲赶紧说道：

大姐，看一下，这柿饼是自己做的，很好吃的!

见她还犹豫，我心急了，忙说：

要不，您先尝尝，觉得好吃再买!

终于，有了第一个客人。

渐渐到了晚饭时间，上街的人多了，一个下午下来也总的收入了六十几块。

这让母亲和我首先尝到了甜头。

但，毕竟万事开头难--我们是新到的，而一条街下来更是不少于七家是跟我们做的同样生意的。

接下来的几天，我们早出晚归，中午也没有休息，吹着寒风，但每天的收入怎么也超不过一百块。

傍晚，看着母亲挑着还是沉沉的担子走出街、过天桥、上楼梯、回家，明明辛苦却不让我提一些，说不累。

我每每都在身后默默留泪。

这沉重的背影，收服了我所有的害羞、高傲、懒惰和无知。

母亲用的是我为此准备的袖珍秤。

每逢有人质疑它的准确度的时候，母亲总会指着我说：

这是我女儿从广州买回来的，很准的!

此时此刻，我心里不再有它，只是微笑着道：

这秤小是小，但一定准的，您放心!

五六天后，生意还是差不多，但偶尔的回头客，让母亲和我十分高兴，让我们看到了希望。

所以，即使天气越来越冷，我们还是坚持了下来。

生怕寒冷的风伤得母亲的双手更重，我们要给她买双手套，母亲怎么也不肯，但是，母亲知道我喜欢吃牛肉丸，赚了一天的钱就几乎全部用去买了;

见到姐姐家里洗洁精没了，买了;

晓得姐姐有孕胃口不好，看见白果，买了&

姐姐说：

妈，这些不用你买，你这样还做生意干什么呢?

但是，我觉得，母亲是开心的!

这一次，我学到的，不仅是粗浅的生意经和另一番为人之道，它使我更深地体会了母亲的关爱和辛苦，让我更珍惜父母的血汗钱，给了我更强的努力的动力!

根据市双争活动的统一部署，我局积极开展双争活动，并在市委、市政府的正确领导下，认真执行国家、省、州文件精神，紧紧围绕全市经济建设和社会发展的奋斗目标，以改革为动力，以推进人才战略实施为主线，解放思想，更新观念，创新制度，强化服务，努力做好***市人事编制管理及人才队伍建设工作。

一、工作有实绩

（一）加强机构编制管理工作

1、完成全市事业单位人事制度改革工作。

改革前事业单位345个，改革后259个，减少86个，精简比例达24.9%;

改革前事业编制5322名，改革后3841名，精简1481名，精简比例达27.8%;

参加改革事业单位实有人数3372人，其中管理人员501人，专业技术人员2563人，工勤人员308人，全部完成人员聘用制，并进行了鉴证。

2、根据省、州要求，完成事业单位机构设置存在问题的整改工作。

违规机构32个，主要采取上报审批、降格、撤销、合并和改为非常设机构等措施现已整改纠正。

（二）加强人事人才管理工作

一是结合事业单位人事制度改革，做好人员聘用制工作。

共计为全市事业单位签订人员聘用合同3372份，其中管理人员501份，专业技术人员2563份，工勤人员308份。

二是做好大中专毕业生档案接收及整理工作。

截止目前，现存毕业生档案998份。

同时做好毕业生、家长和用人单位查找、转出档案工作。

三是做好大中专毕业生就业安排工作。

今年，到我市报到的应届毕业生有236人，接收档案237件。

根据我市实际，经编委会研究，共计安排毕业生115名，其中市直部门安排45名，农业系统安排11名，卫生系统安排10名，司法系统安排7名，教育系统安排42名。

（三）加强公务员管理工作

一是完成了XX年度全市机关事业单位工作人员年度考核工作。

共度考核公务员832人，事业单位工作人员3341人，并对163名优秀公务员发放了奖励证书及奖金，共计发放奖金49000元。

二是做好任免工作。

我局在对干部考核任免工作中，严格履行《国家公务员法》等有关干部考核任免政策，坚持德才兼备，任人唯贤的用人原则，认真做好考核任免工作。

全年，共承办市政府提请人大任免正科级领导干部10人次;

代市政府任免副科级干部70人次;

任免市政府各部门股级干部36人次。

三是组织全市党政机关公务人员开展公共管理核心课程培训工作，培训人数904人，共举行三期培训，每期2天。

（四）加强职称管理工作

一是配合事业单位人事制度改革，完成对已聘中高级专业技术人员及双五人员的信息采集工作，其中中级有984人，高级有247人，双五人员有176人。

二是完成XX年评审系列晋中高级专业技术人员的证书发放和聘任工作，晋中级的有35人，晋高级的有13人。

同时，经过我局初审和州局的复审，我市共把64人的申报材料提交给各级评审委员会，为75名晋初级专业技术人员办理了手续。

有36名专业技术人员申报中级通过评审。

三是完成26名申报初级专业技术人员的材料评审与证书发放工作。

（五）加强工资管理工作

一是完成XX年全市机关事业单位工作人员的工资正常晋升工作，其中公务员800名，事业单位4312名。

同时，核定退休人员31名，遗属补助人员4名。

二是1月份完成对***林业局、八家子林业局第一批移交人员的工资核定工作。

两大林业局教师共计816人，其中在职教师565名，退休教师251名。

5月份完成对***林业局、八家子林业局第二批移交人员的工资核定工作，共计342人，其中在职教师194名，退休教师118名，不在岗教师30名。

三是协助教育局完成对1993年10月至XX年10月以来中小学老师拖欠工资的核算工作，共计教师5551名，其中在职4291名，退休1260名。

同时，完成对XX年11月以来中小学教师拖欠工资的核算工作，共计3216名，其中在职2097名，退休1119名。

四是做好来信来访工作。

共计接收信访13件，已解决13件，其中协商财政局改正工资3件,协商林业局解决王久库同志提出的退休费问题，协商社会保险局解决社会福利厂21人提出的退休费问题，协商州工资处对林马逢同志提出退休改为离休问题进行复核等问题。

二、工作有特色

在实行行政事业编制零增长，我们主要做了以下工作：

一是坚决控制总量。

为充分发挥编制部门在控制机构编制和人员增长中的把关作用，我们坚决按照《***市机构编制委员会工作规则》和《***市机构编制委员会办公室工作规则》等规章制度办事，严格实行编委会制度，凡涉及职能调整、机构编制和领导职数的增减，各部门报市编办审核后，提交编委会研究决定。

二是科学调整编制。

我们完善编制总量管理，合理调整和使用事业编制。

根据需要，我市将计生局下属事业单位计划生育宣传指导所的3名事业编制划转到计划生育协会;

市建设局下属事业单位建筑材料行业管理办公室所需事业编制在建设系统内调剂解决。

通过调整，可以在不增加编制的，实现其它事业单位也有编制使用。

三是启用《吉林省编制人事财政综合管理系统》。

按照省编办统一部署，我们及时启用了编制人事财政综合管理系统软件，实现与政府专网连接。

通过启用联网系统，实现了编制管理的阳光透明，有效控制了随意进人落编问题的发生。

三、推进阳光人事

按照省、州人事编制系统推进阳光人事行动计划的总体部署，我局在开展阳光人事活动中，精心组织，全面谋划，坚持依法行政，突出公共服务，通过广泛动员、大力宣传、现场解答、上门服务等形式，全面推行政务公开，有力地促进了各项人事人才和机构编制工作的开展。

四、自身重形象

局领导班子团结有力，以xxxx重要思想总揽人事工作全局，带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索人事工作服务于经济建设的新办法、新途径。

班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神，形成了战斗力强、凝聚力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

同时注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，身先士卒。

为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了把学习当作一种习惯的口号，鼓励干部职工加强各类学习。

同时强化服务意识，加强党风廉政建设，从纵向和横向全面做好服务工作。

积极开展阳光人事活动，规范和公开收费项目，加强监督机制，完善了各项规章制度，自觉接受群众监督。