劳动法学电大机考选择题Word格式文档下载.docx
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C、由劳动行政部门规定
D、由当事人自由约定
B
7.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。
A、知情权
B、拒绝权
C、监督权
D、停止作业和紧急撤离权
8.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。
A、1倍的工资
B、2倍的工资
C、3倍的工资
D、4倍的工资
9.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
A、本区域内发生的劳动争议
B、前来申诉的所有的劳动争议
C、上级委员会指定受理的劳动争议
D、经当事人协议前来申诉的劳动争议
10.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。
A、养老保险费
B、工伤保险费
C、失业保险费
D、医疗保险费
11.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
A、30分钟
B、40分钟
C、60分钟
D、90分钟
12.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
A、工会立法
B、政府立法
C、工厂立法
D、议会立法
13.国际劳动立法思想开始于（）。
A、18世纪上半叶
B、18世纪末
C、19世纪上半叶
D、19世纪末
14.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。
A、工人运动的兴起
B、国家对雇用关系的干预
C、劳资矛盾发展的结果
D、法律社会化的产物
15.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
A、5天
B、10天
C、15天
D、20天
16.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
A、1%
B、1.5%
C、2%
D、2.5%
17.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A、传染病歧视
B、传染病病原携带歧视
C、行为障碍歧视
D、视听障碍歧视
18.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）。
A、1小时
B、2小时
C、3小时
D、4小时
19.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。
A、30个工作日内完成
B、40个工作日内完成
C、60个工作日内完成
D、90个工作日内完成
20.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求之外，对劳动者一方人数的要求是（）。
A、劳动者一方人数在3人以上
B、劳动者一方人数在5人以上
C、劳动者一方人数在10人以上
D、劳动者一方人数在15人以上
21.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
D、5年
22.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
A、150%的工资报酬
B、200%的工资报酬
C、250%的工资报酬
D、300%的工资报酬
23.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
24.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
A、100%的工资报酬
B、150%的工资报酬
C、200%的工资报酬
25.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A、可以
B、应当
C、必须
D、需要
26.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、2日
B、3日
C、5日
D、7日
27.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A、英国
B、美国
C、德国
D、法国
28.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
A、60天
C、120天
D、150天
29.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
A、4年
B、3年
C、2年
D、1年
30.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（）。
A、3名
B、5名
C、7名
D、9名
二、
1.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。
A、未成年工登记证
B、未成年工登记表
C、未成年工身份证
D、未成年工健康检查表
2.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。
A、用人单位承担
B、劳动者个人承担
C、政府财政承担
D、劳动者与用人单位共同承担
3.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
A、计时工资
B、计件工资
C、加班工资
D、职工福利费用
4.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。
A、10个工作日内
B、15个工作日内
C、20个工作日内
D、30个工作日内
5.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A、国有企业
B、集体企业
C、私营企业
D、所有企业
6.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（）。
A、过错责任原则
B、无过错责任原则
C、公平责任原则
D、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
7.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。
A、基础性
B、针对性
C、专业性
D、实践性
8.简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。
A、1名
B、3名
C、5名
D、7名
9.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
10.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。
A、2年以上备查
B、3年以上备查
C、5年以上备查
D、10年以上备查
11.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
A、3日内
B、5日内
C、7日内
D、15日内
12.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）。
13.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
14.根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
A、“三八”妇女节
B、“五四”青年节
C、“六一”儿童节
D、教师节
15.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
16.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）。
A、不予受理
B、应予受理
C、驳回起诉
D、告知其按普通民事争议起诉
17.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。
18.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
C、5年
D、10年
19.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A、3个月
B、6个月
C、1年
D、2年
20.我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。
A、劳动和社会保障部
B、国家安全生产监督管理局
C、卫生部
D、国务院行业主管部门
21.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。
22.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（）。
23.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
24.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
25.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。
26.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
27.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A、工会成员担任
B、企业代表担任
C、职工代表担任
D、工会成员或者双方推举的人员担任
28.根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受年休假（）。
29.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
A、集中就业
B、分散就业
C、国家安排
D、就业集中就业与分散就业相结合
30.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
A、就业促进法
B、劳动标准法
C、劳动检查监督法
D、劳动关系协调法
三、
1.工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
2.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。
A、18世纪初
C、19世纪初
3.劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A、宪法
B、行政法规
C、地方性法规
D、部门规章
4.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、30％
B、50％
C、80％
D、100％
6.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
7.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。
8.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
9.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
A、高温补贴
B、科研津贴
C、婚、丧假工资
D、奖金
10.国际劳动组织成立于（）。
11.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。
该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。
A、可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资
B、继续与李某等人协商
C、在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
D、不得解除劳动合同
12.（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A、乡级以上各级人民政府
B、县级以上各级人民政府
C、市级以上各级人民政府
D、省级以上各级人民政府
13.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
14.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
15.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A、计时工资制
B、计件工资制
C、综合工时制
D、不定时工时制
17.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
18.我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
A、应当采取书面形式
B、可以采取书面形式
C、采取口头形式
D、必须书面形式和口头形式同时使用
19.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
20.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
21.建立劳动关系应当订立（）。
A、劳务合同
B、劳动合同
C、雇佣合同
D、培训合同
22.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
23.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。
A、劳动法律事实
B、劳动法律关系的内容
C、劳动法律关系主体
D、劳动法律关系客体
24.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
B、工会会费
C、希望工程捐款
D、救灾捐款
26.集体合同的效力范围及于（）。
A、企业工会的全体会员
B、参加签订集体合同的职工代表
C、参与合同讨论的企业职工
D、工会所代表的全体劳动者
27.恒大公司安排工人刘路春节期间（初一至初二）上班。
28.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
29.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）。
A、8学时
B、10学时
C、12学时
D、24学时
30.世界上第一部《工会法》出现于（）。
A、美国
B、法国
C、英国
D、德国
四
1.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
A、劳动检查机构
B、劳动督查机构
C、劳动监察机构
D、劳动检察机构
2.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
3.非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A、按件计酬
B、按小时计酬
C、按天计酬
D、按月计酬
4.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
5.我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
6.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。
7.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）。
8.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
9.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）。
10.集体合同的效力范围及于（）。
11.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A、政府高级公务员
B、国务院认定的有特殊贡献的专家
C、企业的经营者
D、企业高级技术人员
12.国际劳动组织成立于（）。
13.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。
A、应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B、岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员
C、政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D、国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
14.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。
A、3%
B、5%
C、8%
D、10%
15.《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
16.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
17.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
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