下雨天面试小技巧.docx

下雨天面试小技巧.docx

《下雨天面试小技巧.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《下雨天面试小技巧.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

下雨天面试小技巧

竭诚为您提供优质文档/双击可除

下雨天面试小技巧

　　篇一：

8个小技巧帮你轻松应对面试

　　8个小技巧帮你轻松应对面试

　　简单的说一下笔试，笔试这个环节是很容易通过的，无非就是几张（:

下雨天面试小技巧）试卷，一共也就十几道题。

一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题组成。

　　接过笔试题之后，第一步要平静心态，第二步要浏览所有题目，第三步自然就是答题了~答题的时候，要先把自己会的快速的答上来，选择题自然不多说了，论述题根据自己的理解大致说明一下，多少会给你自己加分的。

　　编程题其实也不难，出现几率最大的是写一个关于某某设计模式的例子，而设计模式的编码例子，出现最多的是单例模式、工厂模式和代理模式。

　　有时候也会有一些算法的编码，一般是排序算法的编码实现。

　　还有的笔试题，会有一些程序题，就是看程序，然后自己写出运行结果，这样的问题考察的是对JAVA基础知识的掌握，所以，有坚固的基础是很重要滴！

　　oK，笔试结束之后，下一个环节就是面试了，java程序员的一些面试问题主要有哪些呢？

　　我个人认为主要有三方面：

　　1.关于java有关的技术问题

　　2.关于项目经验的问题

　　3.关于个人对团队的看法以及个人的职业规划咱们就一条一条来看，大家看完之后找相关资料然后一条一条的应对一、技术问题struts1原理和struts2原理以及区别和联系，在什么项目中用过，有什么体会。

　　spring的原理aop和ioc机制，如何使用，在哪个项目用到过？

有什么体会。

　　简要说明一下strutsmVc和springmVc。

　　servlet的原理，生命周期。

　　socket原理以及使用方式

　　Linux常用命令，shell编程介绍

　　java常用算法

　　多线程、线程池、线程锁等等

　　二叉树、java数据结构

　　数据库mysql、oracle的优缺点以及使用方法和sql语句，问的多的是如果模拟分页查询和多表查询Java垃圾回收机制敏捷开发的简要说明，是否了解ooA/ooD/oop的含义java加密与解密java网络通信、http协议要素

　　是否熟悉设计模式？

简要说一下自己所了解或者使用过的开发模式有哪些，在哪些场景中使用。

　　二、关于项目经验的问题

　　简要说一下你自己做过的自认为很不错的项目

　　你在项目中的职责，是否能够胜任之前的任务安排在项目中遇到的问题，你是怎么解决的（一般这样的问题，可以说是自己解决，但是要讲明解决过程，一定要突出解决思路的灵活。

也可以回答与同事讨论解决，这样可以让面试官觉察到自己善于利用团队资源，会给自己的团队意识加分）三、关于个人对团队的看法以及个人的职业规划你怎么看待个人与团队，个人能力与团队协作的联系。

　　在团队合作中，最重要的是什么？

　　如果团队成员对于某个问题出现意见分歧，应该如何解决？

　　当对于上级有不满的时候，应该怎么解决？

　　团队的发展如何与个人的规划出现分歧，如何应对？

　　如何快速融入新的团队，结交新的同事？

　　个人的职业规划和职业目标，例如近两年的目标，近五年的规划。

　　如何看待企业文化，如何理解。

　　以上的全部内容，覆盖了有关java程序员面试中的90%的问题，希望大家可以根据这些问题，审视自己的不足之处，临阵磨枪！

　　祝愿各位同行兄弟姐们们，能够在it的职业道路上一帆风顺！

望共勉之！

　　（ps：

本文章由北大青鸟广安门校区搜集自互联网）

　　篇二：

面试小窍门让你不再愁

　　面试小窍门让你不再愁

　　面试，是必不可少的一个环节，很多时候，也是决定着你工作命运的环节。

所以，对于面试，得小心谨慎。

　　一、面试前要做好准备工作

　　参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。

　　一是背熟自己的求职履历。

常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。

　　二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。

试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。

所以面试时的“道具”也应有所选择。

　　三是准备好同自己身份相吻合的语言。

每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。

如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。

应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！

　　四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。

面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。

譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。

　　二、面试着装技巧

　　面试装要点一：

正装

　　常有新鲜人认为：

我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但实际上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖。

　　面试装要点二：

年轻

　　不能显得太老成。

稳重素雅的衣服不等于中老年服。

20岁出头的新鲜人最忌让人以为你已近中年，所以选购面试装时，应该定位为年轻化的西装或年轻白领的牌子中选购，因为这些成衣在设计，装饰上都考虑的较为周全。

　　面试装要点三：

合体

　　把握好款式和尺寸。

西服套装对款式和尺寸要求很严格，不合体的西装会让你显得邋遢又土气。

购买西装时要特别注意挑选适合自己的款式、颜色和号码，量身定制当然是最专业的。

　　小窍门：

如肩膀位置要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上，切不可骑在肩上或调在臂上。

　　三、面试中的技巧

　　你并不一定要知道答案；但是当问题和事情出现在企业内部你的潜在客户面前时，你必须能够表明你如何解决问题和处理事情。

　　准备好讲故事，以经营问题为开端，讲述你过去曾做过的事情，举例说明你解决过的问题和你为以前的企业作过的贡献。

　　准备好提问适当的问题。

别人会根据你提出的问题的质量来对你做判断，正如别人根据你对他们问题的回答来评价你一样。

　　准备好以专业的态度讨论你期望的薪酬，不要感情用事。

　　放松一些。

　　如何消除面试中的紧张焦虑呢？

　　第一，心态平衡法。

考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。

面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：

树立信心，不要紧张，放开放松。

具体的实施过程应该是做到一高一低：

士气上高我肯定比对手强；目标上低把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。

　　第二，认知平衡法。

要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。

绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。

只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。

　　第三，身心平衡法。

俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。

面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。

或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

　　第四，语言平衡法。

应该放慢说话的速度。

在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。

如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。

　　篇三：

分享一些面试的时候常会被问到的回答小技巧

　　1.优点

　　做事有计划性，条理清晰，适应能力强，积极乐观，责任感强

　　2.缺点

　　公开演讲能力会比较差，在公开场合说话会紧张，但谈论熟悉的领域会比较放松，所以每次需要公开发言，我都必须准备充分，确实羡慕那些无论什么话题都可以高谈阔论的人

　　3.加班的看法

　　如果工作需要会义不容辞的加班，但是也会尽量的提高工作效率，减少不必要的加班

　　4.跳槽的看法

　　正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持，频繁的跳槽对单位和个人都不利，应该反对

　　5.工作中难以和领导，同事相处

　　我会服从领导的指挥，配合同事的工作，先从自身找原因，可以积极沟通，请他们指出我的不足，有问题及时改正

　　6.业余爱好

　　（尽量说团队活动）篮球，骑行，羽毛球

　　7.欣赏哪种性格的人

　　诚实，有实际行动的人

　　8.对待失败

　　敢于面对，以此为鉴，超越自我，积极反思总结评价

　　9.还有什么问题要问

　　对新入职的员工有没有相应的培训项目？

晋升机制？

这个职位的具体工作内容？

公司在工作的执行分工上是否有资深的人员带领新进者并使其有发挥机会？

　　10.朋友的评价

　　都会说我是一个可以信赖的人，因为我答应别人的事情就一定会做到，做不到就不会轻易许诺，性格上积极随和，能更好的和大家相处

　　11.如何看待学历和能力

　　一个人能力的高低不是看你学了多少知识，而是在这个领域发挥了什么，学历的高低是进入一个企业的敲门砖，工作能力的高低直接决定其职场命运

　　12.薪水和工作哪个重要

　　都很重要，薪水可以解决个人生存问题是生活的必需，工作是为了证明和提升自己的能力，是发展的需要，当然为了一个更有发展前途的工作，暂时的低薪也是可以接受的

　　13.个人规划

　　我的个人素质比较适合这个岗位，希望可以加入贵公司，在公司工作的时候发展自己并与公司共同成长，所做的事情是将专业知识融入我所在的行业和公司需要的地方，在未来的5年内希望能够成为一名经验丰富的专业人士，把所学的知识，经历融入到所在领域中，相信到那个时候，我会为自己确立更加清晰的发展目标。

　　14.人生名言

　　业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随

　　15.工作与家庭

　　谁都希望鱼和熊掌可以兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有了一份好工作，将来家庭也会有更为坚实的经济基础，我想会有一机会让我二者兼得的

　　16.自我介绍