图文可口可乐绩效考核.docx
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图文可口可乐绩效考核
可口可乐：
激励可视化长期以来，可口可乐公司旗下的可口可乐瓶装公司一直都很重视员工激励。
为了鼓励员工做好工作，该公司投入了不少资源，经常为员工提供各类奖励，包括礼品卡、印有公司标志的物品、运动会门票等。
然而，公司的激励政策有一个大问题：
没有人跟踪这些政策的实施效果。
大部分的激励项目都是过去一直在实施，或者是按领导的要求来开展的，而不是考虑如何与公司战略相一致，或者是带来更好的投入回报
SPARCRewards•简化（Simplification）•优先（Prioritization）•责任（Accountability）•酬谢（Recognition）•庆祝（Celebration）
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