引车员岗位职责.docx

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引车员岗位职责

篇一：

引车员岗位职责及操作规程

引车员岗位职责及操作规程

1、严格遵守检测中心的相关制度，严格按照操作规程对车辆进行检测。

2、柴油发动机在测试黑烟时，引车员必须拉好手制动，然后下车，将探头插入排气管内，方可进行检测；测试完毕后，引车员必须将黑烟仪按规定位子摆好，确认安全后方可离开。

3、车辆进行速度表检测时不得任意晃动方向盘，当指针指向40km/h时，待稳定后才能申请按键。

4、车辆进行灯光检测时，严格按照电脑显示屏上的提示进行操作，不准擅自提高发动机转速。

5、汽油发动机检测尾气时，尾气探头的插入深度必须不低于30公分，插入取样时间不得少于30秒，不得擅自改变发动机车速；

6、在底盘检测时，引车员必须按照底盘检验员相关提示操作，不得弄虚作假；

7、在检测制动前，引车员必须提醒车主抓好扶手，在确认安全情况下方可进行检测，在检测时速度不准超过15km/h。

8、引车员待该车检测完毕后，应将该车驶出检测线出口，并将该车摆正停放在远离检测线出口的位置；

9、引车员在返回时应按规定路线返回，不得从事与工作无关的事情。

篇二：

汽车检测行业部门及岗位职责

技术质量室职责

1、贯彻执行各种标准、技术法规、技术规范，参与检验标准、测试方法的制、修订工作。

2、组织对各检验项目的技术关键和技术难题的攻关，改造和完善测试手段、环境条件，保证量值的准确、可靠。

3、组织有关的技术考察、学术讨论、技术培训等。

4、负责检验报告的审查和批准，参与分析有关事故，负责处理因技术引起的抱怨。

5、监督检查检测部门的工作情况，对违反工作程序、操作规程等现象有权停止其工作，并提出处理意见。

6、有权停止使用未经检定、超过检定有效期及检定不合格的仪器和设备。

7、根据检验业务的开展情况，组织技术委员会，对涉及技术方面的问题进行调研、审定。

检测室职责

1、按时保质保量完成检测车辆管理所下达的车辆安全性能和大气环保质量检验、委托检验、检验技术的开发、标准和技术规范的修制定等任务，并就完成质量好坏对经理负责。

2、编制本专业的规划和计划，掌握本专业的最新技术动态，钻研、提高本专业的技术业务水平。

3、负责编写检验报告、质量分析报告等，经技术或质量管理部门审核后报技术负责人签发。

4、负责安排和完成本实验室的检验计划，并将执行情况报管理部门。

5、负责本部门仪器设备的维护和保管、承担与本室有关的检验设备的改造和研制工作，搞好试验环境的安全和卫生工作。

综合办公室职责

1、认真贯彻执行国家财务政策、条例、法规及上级有关财务的各项规定。

2、制定年度财务经费开支计划及结算报告。

3、制定各种财务制度，按规定办理各种报销手续。

4、提供或制定检测收费标准，并监督执行。

5、负责检测公司的收入、支出，做到月报表、季报表、年报表账目清楚，及时上报。

6、加强财务技术知识和法规的宣传教育，不断提高财务技能。

7、负责文件、资料和记录的管理控制。

审批各部门编制设计的文件、记录表格等，并统一编号登记。

8、负责编制公司各部门负责人的《岗位职责及任职条件》；负责公司《年度培训计划》的制定及监督实施；负责上岗教育培训，负责组织对培训效果进行评价。

9、负责本公司新进员工的招聘、考核工作。

10、经常了解、掌握员工思想、工作、学习、生活等状况，经常与员工谈心沟通，协调落实解决员工提出的问题。

总经理职责

1、领导本公司的全面工作。

2、批准本公司下设机构及负责人的任免。

3、审批本公司的管理手册，主持制定本检测公司远规划和年度计划。

4、协调检测公司与其他部门的关系，保证本公司科学、公正、高效地完成检验任务。

5、对本公司扩大检验项目，添置和更新设备，改善检测公司条件等争取经费。

6、组织开展每年度的管理评审工作。

技术负责人职责

1、在经理的领导下，负责检测公司的技术工作，就技术工作完成的质量和技术管理的质量对经理负责。

2、贯彻执行技术标准、技术法规等有关文件。

3、组织和监督各部、室完成各项任务并解决技术问题。

负责组织参加实验室间的比对及能力验证试验。

4、审核签发检验报告。

5、研究国内外动态，提出实验室的技术发展方向和研究课题的建议。

6、组织收集有关国内外的国家标准、行业标准、专业标准和技术规范。

7、有权禁止使用不符合标准的仪器设备及未经批准的技术规范，禁止未经培训和未经批准的人员承担任务。

8、有权对全公司技术管理工作提出建设性意见，对质检技术工作有关的责任人员提出奖惩意见。

9、质量负责人外出时代为履行其职责。

篇三：

检测有限公司岗位职责

xxxxxx检测公司

制

度

汇

总

xxxxxxxxxx检测有限公司

目录

一.检测有限公司主任岗位职责

二.检测有限公司副主任岗位职责

三.检测车间负责人岗位职责

四.技术负责人岗位职责

五.外检员岗位职责

六.检测员岗位职责

七.仪器、设备维修管理员岗位职责

八.质量负责人岗位职责

九.微机操作员岗位职责

十.引车员岗位职责

十一.人员培训、考核制度

十二.检测车间管理制度

十三.公司年度报告制度

十四.外检人员职责

十五.检验工作管理制度

十六.普遍性质量安全问题的分析报告制度

检测有限公司主任岗位职责

1.认真贯彻执行党和国家的方针、政策及有关法律、法规、标准、制定本单位的发展规划及工作计划，完成上级下达的各项工作任务；

2.负责本单位职工的政治思想和业务教育培养一支科学、高效、公正廉洁的职工队伍；

3.负责本单位各项规章制度的制定、修改、审定、颁布并监督施行；

4.负责制定各部门的年度工作。

国标，及组织监督、考核，提出奖惩意见；

5.组织检查各部门工作情况，提高各部门业务，技术管理水平；

6负责《质量管理手册》的制定、修改完善并监督施行；

7.定期召开工作例会，开展批评与自我批评，解决工作中存在的问题；

8对公司的行政管理、技术管理及检测质量全面负责。

检测有限公司副主任岗位职责

1.协助主任做好工作，对主任分配的工作实行负责制；

2.主任不在时，受主任委托代行主任职责，全面负责检测有限公司的工作；

3.熟练掌握检测技术、业务，及时组织解决工作中出现的问题；

4.负责安全生产、防火防盗工作，严防各种事故发生；

5.负责检测中的技术问题和有关质量事故的申诉调解工作；

6.负责处理日常行政事务，检查各项规章制度执行情况；

7.协助主任做好职工思想政治工作，提高职工政治、业务技术水平

检测车间负责人岗位职责

1.贯彻执行国家有关机动车辆检测诊断的法律、法规和技术标准，树立“认真、公正”的观念；

2.具体负责检测车间的生产指挥、组织管理；

3.检查监督所有检测车辆是否按检测程序进行检测，调度好所有车辆有秩序进入各检测工位；4对职工加强纪律教育，严格按工艺规程操作，出现问题及时分析和处理；

5.协助技术部门做好工艺纪律教育，严格按工艺工程操作，出现问题及时分析和处理，做好职工培训和考核工作；

6.加强文明生产管理，检查督促车间人员正确使用、保养各工位设备并做好记录、确保检测质量及安全。

篇四：

岗位职责201503

一、对本公司的各类检验业务工作全面负责；

二、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法规、法律和制度，

负责制定本站的发展规划和工作计划；

三、制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审

工作；

四、组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类

检验工作的公正性、科学性及检验业务的独立性；

五、协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、

规范化、科学化的管理轨道；

六、制度本公司业务发展规划；

七、主持质量手册的制定、批准、补充和修改，督促检查质

量手册的执行。

一、在机构负责人的领导下，全面负责本公司的技术管理工

作；

二、掌握本检验领域中检验技术发展方向，制定检验技术发

展计划；

三、负责拟定、编制、制订本公司技术管理文件、仪器设备

操作规程、维护检定周期，及时解决、处理检测工作中出现的技术问题；

四、负责抓好检测仪器设备的维护、期间核查、周期检定的

管理工作；

五、按国家及上级行业管理部门规定采用的技术标准和相关

标准，审核、签发检测报告，确保本公司出具的检测数据公正、准确、科学；

六、严格执行国家检测标准，把好检测质量关，做好检测人

员技术培训和考核；

七、当技术负责人因故外出时，技术负责人的工作由质量负

责代理。

一、对检验工作质量负全面责任，建立健全质量体系，定期

向机构负责人报告检测工作中的质量情况；

二、审定《质量手册》的编写和修改，负责组织《质量手册》

的宣贯，负责《质量手册》贯彻执行情况的督促检查，负责质量体系的审核工作；

三、组织人员对检测质量事故进行调查，提出分析处理意见；

四、负责检验质量异议的申诉处理，并向机构负责人、技术

负责人报告处理结果；

五、定期组织全体检测人员进行质量管理培训，提高业务水

平，严格执行国家检测标准，把好检测质量关；

六、探索和积累汽车检测技术、经验，为提高检测质量，当

好领导的参谋；

七、负责检查、指导检验员的检验工作；

八、技术负责人不在时，可代技术负责人行使职权。

授权签字人岗位职责

一、对检测报告完整性和准确性负责；

二、与检测技术接触紧密，掌握检测项目的限制范围；

三、熟悉有关检测标准，试验方法；

四、对有关检测结果进行评定；

五、了解有关设备维护保养及定期检定的规定，掌握设备校

准状态；

六、熟悉记录，报告及检查程序；

七、了解《评审准则》的内容，有效控制检测报告的质量水

平；

八、对签发的报告签字确认，对发出的检测报告负责。

车间主任岗位职责

一、在机构负责人的领导下组织好本部门的工作并做好与相

关部门间的协调工作，做好分管工作，抓好安全检测；

二、贯彻执行国家及行业有关机动车检测的法规、标准；

三、掌握车辆检测动态，及时处理、报告突发事件，保证检

测工作正常进行；

四、建立正常的检验工作秩序，按质量体系程序从事机动车

检测工作，督促检查各岗位仪器设备及其它设施的日常维护工作；

五、负责本车间各类人员的技术培训、岗位技术练兵；

六、经常检查各操作岗位使用仪器设备是否符合标准规定，

检验工作质量是否符合标准化和科学化的要求；

七、负责本部门人员的工作调配。

篇五：

引车员岗位职责

引车员岗位职责

1、引车员岗位职责

1、引车员必须是专职驾驶员，必须持有a类驾驶证，应该熟悉各种车辆的基本性能和驾驶操作要领。

严格执行《质量手册》的各项规定和管理制度，确保检测数据公正、准确。

2、热爱本职工作，听从调度、指挥，遵守规章制度。

熟悉各检测类别的工艺流程，掌握检测标准，根据“机动车安全检验记录单”的检测类别和项目，按规定程序、车道进行检测，不漏检、错检。

检测前做好各项准备工作。

3、检测车间车辆限速5km/h，保持安全车距，原则上不准倒车，严格执行检测指令，按检测提示进行操作，不准中途擅自退出检测，不准弄虚作假。

4、努力提高驾驶水平，熟悉各种车辆性能、操作要求。

不熟悉的车辆应在检测前向车主了解车辆的性能、操作要求等。

制动、方向无效、离合器分离困难、油门发卡、严重三漏，启动困难、超高、超宽、超长的车辆不得驶入检测线。

5、检测中沿车道标线行进，正确到位，积极配合检验操作员，按提示及时正确操作，不得拖延，以防检测判断错误。

6、车间外行车道上车辆限速15km/h，注意邻近车辆动向，以防发生刮碰事故。

禁止倒车及逆向行驶。

7、严禁向车主索要财物、请吃请喝，严禁私拿检测车辆上任何物品。

应提示车主随身携带车上贵重物品，以防丢失。

对车主必须文明礼貌。

2、引车员岗位职责

1、严格遵守检测中心的相关制度，严格按照操作规程对车辆进行检测。

 

2、柴油发动机在测试黑烟时，引车员必须拉好手制动，然后下车，将探头插入排气管内，方可进行检测；测试完毕后，引车员必须将黑烟仪按规定位子摆好，确认安全后方可离开。

 

3、车辆进行速度表检测时不得任意晃动方向盘，当指针指向40km/h时，待稳定后才能申请按键。

 

4、车辆进行灯光检测时，严格按照电脑显示屏上的提示进行操作，不准擅自提高发动

机转速。

 

5、汽油发动机检测尾气时，尾气探头的插入深度必须不低于30公分，插入取样时间不得少于30秒，不得擅自改变发动机车速； 

6、在底盘检测时，引车员必须按照底盘检验员相关提示操作，不得弄虚作假； 

7、在检测制动前，引车员必须提醒车主抓好扶手，在确认安全情况下方可进行检测，在检测时速度不准超过15km/h。

 

8、引车员待该车检测完毕后，应将该车驶出检测线出口，并将该车摆正停放在远离检测线出口的位置； 

9、引车员在返回时应按规定路线返回，不得从事与工作无关的事情。

3、导车员岗位职责

一、当有车辆使进地下车库时，应迅速指引车辆慢行，安全停放在指定的车位上，没有固定车位的车辆不得让其停入于固定车位上。

二、提醒司机关锁好车门、窗，并将车内的贵重物品随身带走。

三、每半小时或临时详细检查车辆的车况，发现漏水、漏油、未关好车门、窗、未上锁等现象及时处理并通知车主，并在《停车场（库）值班记录》上做好记录，同时报告当值领班处理。

四、清点车库内车辆，随时和收费亭及地面车管员取得联系，以核对车辆数量，确保安全。

五、发现无关人员或可疑人员到车库要及时令其离开，若有紧急情况按有关规定进行处理。

六、严密注视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，并报告当值领班及时处理，避免交通意外事故的发生。

七、每班至少检查一次防火卷帘门、消防栓和灭火器等消防（或者防盗）设施，发现异常情况在《停车场（库）值班记录》上做好记录并及时上报，立即处理。

八、禁止司机（车主）用消防水源洗车，经劝阻不听者按有关规定处理。

九、协助清洁工维护好车库内清洁卫生，保持车库整洁。

十、车辆出库：

当有车辆出库时，应仔细核对出场之车辆和驾驶员（车主），若对出场之车辆和驾驶员有疑问时，应立即到车挡面向司机敬礼，再有礼貌地盘问，若是车主的亲

友（和车主联系认可），并有驾驶证应放行，若盘问时发现有问题，应立即扣留车辆，并及时通知当值领班和巡逻保安，机警地做好应对准备，以防不法分子盗车行凶。

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、定义

1．公共区域：

包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2．个人区域：

包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1.公共区域环境卫生应做到以下几点：

1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1）办公桌面：

办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2）办公文件、票据：

办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

4）电脑：

电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。

5）报刊：

报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

3.个人卫生应注意以下几点：

1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3）禁止在办公区域抽烟。

4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：

1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。