2023商务活动领导讲话个人参考演讲稿Word文件下载.docx

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在商业系统中开展“双效劳”活动是营建一流投资环境、加快现代商业流通开展的重要举措。

进一步扩大对外开放，构建和谐社会具有重要意义。

接下来，我想发表三点意见。

一是进一步提高政府部门的效劳效率

我们正处于一个高效的时代。

制造一流的开展环境和一流的行政效率已经成为区域经济竞争的关键要素。

办公室风格质量和行政效率是衡量一个地区或部门环境的重要指标，也是政府公信力和执行力的重要表达。

从某种意义上说，政府环境是消费要素。

事实充分证明，一个注重诚信、效劳好、执行力强的政府是招商引资、促进业务开展的金招牌。

相反，一个没有公信力的政府，一个没有执行力的政府，一个没有良好效劳的政府，必定是一个无能和不合格的政府。

市场经济开展的客观规律说明，经济的健康开展取决于政府与市场的互动。

政府治理企业越少，行政效率越高，经济效率越好。

从二战后欧洲的复兴到20世纪70年代美国对资本主义操纵的失败，从日本和韩国的快速开展到第三世界的崛起，从中国的改革开放到新世界秩序的构成，世界各地的兴衰都证明了一个事实:

政府必须从经济的直截了当收理者转变为市场经济规则的制定者，并遵照市场经济规则开展市场经济。

政府从经济治理的“制高点”退出是20世纪和21世纪的主要分界限，也是一个宏大的社会进步。

近年来，我们致力于打好效劳牌，赢得了国内外投资者的一致好评。

但是，应当指出，政府干涉过多、操纵过多、效劳缺乏的咨询题仍然存在，工作和效劳水平必须进一步提高。

关键是要建立一套标准、科学、制度化的运转机制，以确保系统设计表达刚性原则，系统施行表达刚性要求，最大限度地减少人为操纵自由裁量权的空间，打破“潜规则”的壁垒，实现系统设计刚性和施行系统刚性的高度统一。

首先，必须加强针对性。

“双效劳”活动明确指出，政府应依法建立效劳、决策、执行、监视和信息五大信誉机制，有效确保政府系统遵纪守法、信守承诺、遵守承诺。

这些机制的建立有着特定的背景和详细的内涵，必须结合城市开展的大局和实际业务工作，深化研究、详细论证，实在实现正确的思路、严格的制度和适当的措施，使其具有较强的针对性和可操作性，能够有效处理实际咨询题，保证效劳机制的高效运转。

第二，应表达标准化。

该系统的生命力在于其科学性和标准化。

要严格坚持依法、科学、标准的原则，遵照国际惯例和规则，按照信息披露、严格规则、便捷程序和公平效劳的要求，习惯市场经济的内在规律。

每个系统的设计都应该严谨、细致、量化，每个细节都应该遭到监视和约束，以加强系统的刚性约束，最大限度地减少自由裁量权，减少权力的柔性空间。

我们必须实事求是，责任明确，要求详细，确保体系的紧密性、标准性和权威性。

第三，我们必须提高执行力。

系统的柔性空间往往是电力寻租的灰色区域，由于系统施行不够，经常会出现一些咨询题。

所有政府部门都应平等公平地对待所有市场参与者。

不管是国有企业、私营企业、外商投资企业依然外商投资企业，都不要离间亲友，谈间隔和间隔，也不要吃米饭人为制造不公平竞争。

要严格标准各类执法活动，做到效劳与执法相结合，做到公正、公平、合理、科学、到位，使投资者依法运营、放心运营、自由开展。

第二，要努力建立商业企业的诚信。

市场经济是诚信经济。

诚信治理是中国商业文化和世界各国商业道德的精华和核心，也是一切商业活动都应该遵照的原则。

近年来，我市商业系统通过大力开展“诚信运营”，进一步净化了市场环境。

但是，仍然存在误导价格、制售假货、假冒伪劣产品、拖欠货款、偷税漏税等各种违法行为和不守信誉现象。

有些咨询题相当突出。

商业制度把商业企业诚信建立作为推进“双效劳”活动的重要组成部分。

应该说，它有远见，抓住了关键。

我们应该在三个方面全力以赴:

第一，建立企业诚信自律机制。

从诚信是生存之本的角度来理解这个咨询题，应该对企业的每一个组织系统、每一项活动和每一个员工进展诚信教育和治理。

重点是建立优质效劳长效机制、现代企业治理机制和信誉治理奖惩机制，加大对失信行为的惩处力度，提升企业治理水平和核心竞争力。

第二，我们必须培养企业诚信文化。

加强企业员工道德涵养，结实树立“诚信第一、诚信至上”的道德信誉，培养守法运营、老实守信、优质效劳的企业精神，努力在企业内部构成重信誉、重信誉的良好习惯，实现守法运营和诚信。

当前，打造诚信品牌，努力打造名品、名店、名企、名品，提升企业声誉，在企业中扎根诚信文化，施行诚信体系，实现诚信运营成效十分重要。

第三，我们必须接着开展老实的商业活动。

商业领域的“诚信与商业推行”活动是商业文化建立的有效载体，应深化、长期开展。

商业企业应依照本身情况积极开展各种方式和特点不同的活动，深化“双效劳”活动，逐步把老实守信作为企业的运营理念和自觉行动。

三、确保“双效劳”活动获得实在成效

政府职能部门为公众效劳，商业企业为客户效劳，开展“双效劳”活动的根本目的是促进开展。

测量标准主要取决于获得的结果。

（1）工作效率要有新的提高。

应该承认，组织的效率确实是企业的投资本钱。

我们的客户最期待的是简单和周到的效劳。

只有快速高效，才能降低企业投资本钱，缩短资本运营周期，满足公众需求。

因而，不管是企业的登记、审批、检查和检查，依然企业间矛盾的协调和突出咨询题的处理，都必须坚持快速高效。

所有效劳都应以快速运转和快速完成为根底，以有效提高工作效率。

（2）企业效益要有新打破。

“双重效劳”活动最直截了当的受益者是企业，这也是检验该活动是否有效的一项重要措施。

在开展“双效劳”活动的过程中，我们不仅要注重提高企业的经济效益，而且要注重提高企业的社会效益，做到优势互补。

作为一个商业系统企业，有必要认真研究客户效劳的详细措施，通过优质高效的效劳赢得市场声誉，带来经济报答，构成良性循环，提高企业的市场竞争力。

（3）工作作风要有新的变化。

开展“双效劳”活动，本质上是对工作作风的整顿。

不管是政府效劳机制和效劳载体的建立，依然企业诚信的提高，都不容易完成，更不用说一夜之间一劳永逸地实现了。

因而，每个人都必须倒下，减少不必要的社会活动，减少没有实际效果的活动，集中精力处理严重咨询题，处理困难咨询题，做实事，遇到矛盾不要拖延，不要处理咨询题，实在处理思想作风不到位的咨询题。

我们不能从一次爆炸开场，一次爆炸分散，流于方式。

“双重效劳”活动有几个阶段，但高效效劳是无止境的。

我希望大家以关怀民生、效劳社会为己任，努力进步，热心为人民效劳，为中国的又好又快开展做出新的更大的奉献。