2023团总支工作参考计划Word格式文档下载.docx

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（坚持两个深化）

　　进一步完善"

青年文明号"

的各项治理机制，发挥好"

的示范作用。

采取有力措施，精心组织筹划，制定详细工作方案，认真部署，狠抓落实，以岗位文明为手段，以志愿效劳为载体，不断深化"

品牌活动，为构建和谐港盛以做出更大的奉献。

组织公司机械队修理组青年集体与船务张港8号轮结对，学习全国青年文明号的先进治理经历，以全面深化青年文明号活动。

　　进一步弘扬"

奉献、友爱、互助、进步"

的志愿精神，引导广大团员青年积极参与"

效劳进社区"

等志愿效劳。

接着推进并长期坚持助学、助困志愿效劳工作，扩大我司的青年志愿者效劳网络，将青年时髦和青年志愿者效劳有机结合，扎实推进青年志愿活动，让每位团员青年都把一份爱心投入到志愿效劳活动中，营建"

让青年志愿效劳成为青年时髦"

的良好气氛。

　　三、把握时代性，加强后备人才治理和团员青年的职业规划（突出三个加强）

　　1、加强后备人才的培养和治理。

对公司青年后备人才储藏库信息维护更新机制，实行动态治理，今年要调整一次。

在政治思想、道德质量、廉洁自律等方面不符要求，工作业绩不突出、开展潜力不大，年度考核不称职，作风不实、威信不高、群众意见较大，健康、年龄（超过40周岁）或其他缘故等不宜接着作为入库人才储藏或已经被提拔使用的及时调整出库。

未入库的青年员工表现突出、符合条件的按照建库程序吸纳入库，及时为青年后备人才库补充新鲜血液，保证公司青年后备人才储藏的数量和质量。

公司党总支每半年至少组织入库青年员工进展一次集中培训或调查学习，鼓舞他们利用业余时间学习深造，提升文化水平和学历层次，并依照入库青年员工的专长和特点，努力在学习上、工作上、生活上给予支持、关怀和协助，尽可能把他们安排到班组长、骨干序列、职能治理等重要岗位上进展实践锻炼，积极为他们提供施展才华的时机，搭建干事创业的平台，制造有利开展的环境，促进青年后备人才尽快地成长、成熟、成才、成功。

努力储藏一批"

有忠诚的思想素养和人格品德，有突出的专业优势和创新本领，有强烈的团结认识和合作愿望，有明显的敬业精神和工作业绩，有坚实的纪律观念和自制才能"

的"

五有"

人才，使他们能够在公司开展需要时招之即来、来之能战、战之能胜。

　　2、加强团员青年个人职业规划

　　团员青年的职业生涯规划

　　3、加强团支部是党员队伍的预备军作用，将团员中的先进份子向党组织推荐。

　　四、引入竞争性，全面开展"

四创新"

活动：

（开展四个创新）

　　1、创新评先方式。

　　～年，在先进评比上将有所创新，我们将开展文明效劳之星、岗位争先之星、进步较快之星、体育专长之星、平安保障之星等评比。

发挥团员青年的所长。

　　2、创新交流载体。

　　成立港盛团员沙龙，定期开展丰富多彩的活动。

通过有效方式和载体团结凝聚青年。

利用先进的条件和设备举办唱歌、辩论、或某种设计（如培训过的ppt、摄影等）的展示等竞赛活动。

　　3、创新团员生日庆贺方式。

在团员青年生日当天发送祝愿短信，假如本月外地单身团员较多的话，能够聚起来搞一次生日聚会。

　　4、创立信息小组。

　　五、方式多彩性，灵敏举办"

五个一"

新青年、新形象系列活动（举办五个一）

　　1、读一本治理类书籍。

开展征文竞赛等活动。

（励志天下.lizhi）

　　2、开展一次植树活动。

　　3、组织一次先进表彰会（五四前夕）

　　4、开展一次"

踏着先烈的足迹"

活动，祭扫革命烈士墓，同时举行入团宣誓仪式。

　　5、举办一场企业文化知识竞赛活动。