党风廉政建设季度总结.docx

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党风廉政建设季度总结

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党风廉政建设季度总结

　　篇一：

20XX年上半年党风廉政建设工作总结报告

　　20XX年上半年党风廉政建设工作总结报告

　　一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

　　年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。

局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

　　二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

　　按照年初制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容，局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。

一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》，《工作守则》，组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹，宣读《从业誓词》，教唱《国土卫士之歌》，通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。

在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：

把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实规范管理年”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。

进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

二是认真开展经常性教育活动。

今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建

　　立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

　　三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

　　制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。

今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初全局干部作风整顿教育活动，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》，《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

　　四、加强监督，将各项制度落在实处。

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　　一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。

　　二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

　　三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。

　　四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

　　五是继续开展商业贿赂专项治理活动，严格按照方案认真开展专项治理工作，从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，并制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

　　六是大力推动政务公开，接受社会监督。

我局把工作职能、办事程序、收

　　篇二：

党风廉政建设工作情况总结

　　20XX年党风廉政建设工作情况总结

　　今年以来,在区委、区政府的正确领导下，我局按照区党风廉政建设领导小组的总体部署和《党风廉政建设责任书》、《关于全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的有关要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，坚持“政治坚强、清正廉洁、业务精通、纪律严明、作风优良”的工作机制，有力地推动了外经贸各项工作的发展。

　　一、主要工作情况

（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

　　1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与招商引资、外经业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

　　2、领导干部能够按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在项目审批、外企服务、招商引资等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，未发生党风廉政建

　　设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

　　3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

　　4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质

　　1、认真组织传达、学习各级纪委、政府廉政工作会议精神。

进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

　　2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，完善责任追究制度，完善考核，加强监督检查。

一是,为加强勤政建设、改进机关作风，进一步提高依法行政水平和办事效率，切实落实承诺和创新发展环境的各项措施，在办事程序、服务承诺和接待办事来访实行“首问责任制”、“首办责任制”同时，并实行公开承诺责任追究制度。

二是,继续深化行政审批制度改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

并以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度，真正做到“自重、自省、自警、自励”，提高执政为民、

　　秉公执法的意识。

　　（三）开展评议，巩固行风建设成果

　　1、结合工作实际，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政审批、外企服务、招商引资职能的外经业务科、外企服务科、（投资促进科和对韩联络科）作为我局民主评议行风工作的重点部门开展行风建设和行评工作。

　　2、结合外经贸和招商引资的中心任务，确定以提高服务质量、规范行政审批、树立外经贸部门良好形象为目标，不断增强干部队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为我区经济建设和发展做出积极的贡献。

　　（四）源头防治，全面推行政务公开

　　1、进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。

扩大外商、外企的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。

　　2、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。

　　（五）严格纪律，认真受理信访举报。

加大信访举报工

　　作力度，坚持实名举报回告制度，实行信访双向承诺制达100%。

今年以来，我局没有受理一起信访案件，成为无信访单位。

　　（六）完善机构，搞好队伍自身建设。

成立落实党风廉政建设责任领导小组,韩萍同志任组长。

局党组和纪检组结合机构改革，加强纪检监察队伍的自身建设工作，在人员编制和机构设置上得到了落实，为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证；加强纪检监察干部理论业务学习，努力提高自身素质。

　　二、存在主要问题

　　一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：

一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作尚需在实际工作上不断总结、提高。

三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

　　三、下步整改措施

　　20XX年，我们将继续贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

一方面把落实摆在首位，紧紧围绕发展这个执政兴国的“第一要务”坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。

另一方面与党的建设和其他行政工作统一部署，统一落实，

　　统一检查，统一考核。

要进一步认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全局改革、发展、稳定的关键环节。

　　1、领导干部廉洁自律工作

　　认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

　　2、民主评议行风工作

　　做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和外商反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。

　　3、机关效能建设围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评。

　　4、落实党风廉政建设责任制

　　增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评。

　　5、全面推行政务公开

　　进一步推行政务公开工作，认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。

　　四、对20XX年全区深化党风廉政建设和领导干部廉洁

　　篇三：

党风廉政建设半年工作总结

　　大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设

　　半年工作总结

　　这半年来，我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神，结合人力资源和社会保障工作实际，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。

现将这半年来的工作总结如下：

　　一、提升廉政教育内涵，强化党员干部风险意识

　　我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动，丰富廉政教育的内涵，不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。

（一）深入开展廉政教育。

根据市纪委的要求，抓好我局廉政教育。

组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地，举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。

同时，我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。

上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容，其中包括两场专题（:

党风廉政建设季度总结）讲座。

我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位，而在纯洁性教育当中，党风廉政教育就

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　　被作为两项主要学习内容之一。

（二）抓好主题教育活动。

组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动，多项活动有序开展。

组织干部职工下乡走访，了解民情，宣传政策，增加与农民群众的联系，促进工作作风转变。

参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区，利用红色文化熏陶党员干部，坚定他们为人民服务的理念。

邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课，以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。

　　（三）完善廉政学习制度。

继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度，为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障，同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。

局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记，学习成果要定期进行考核评比，不认真对待和敷衍了事的进行通报，使学习真正发挥作用，将党风廉政学进脑里，记在心里。

　　二、狠抓责任制落实，促进党风廉政建设各项任务的顺利完成

　　市纪委年初下发了《20XX年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》，将全年纪检监察工作进行了步骤细化，明确了工作要求。

我局按照要求，有序推进，逐项落实，完成了上半年的规定任务。

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（一）完善组织领导。

今年年初，局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署，制定了工作方案，成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。

局领导班子十分重视局系统的廉政建设，多次批阅上级有关文件，要求各科室和单位全力落实。

对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。

（二）公开承诺。

局领导班子带头进行党风廉政公开承诺，签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书，承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。

其他干部职工也都进行了公开承诺，践诺情况将作为年终考核的主要指标。

　　（三）党务政务公开。

局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作，各项内容的更新也进入了制度化的轨道。

定期公开制，申请公开制，预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。

重大内容及时公开，一般性内容定期公开，秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。

真正使党务政务公开发挥群众监督的作用，规范机关权力透明运行。

在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中，所有招考程序都遵循公开公正的原则，所有考务信息都对外公开，接受纪委、社会监督，至今未收到群众投诉和举报。

　　（四）治庸问责。

我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作，始终狠抓不放。

通过经常性的暗访检查，检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理，起到了良好的威慑作用。

通过将检查常态化，建立科学的考核评价体系，执行奖惩

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　　措施，实现了机关风气的根本改变。

　　（五）信访维稳。

贯彻信访条例的规定，不把信访当做麻烦，而是将其作为为民服务的另一种方式，要求所有业务科室和机构重视每一份信访件，认真回复每一份信访件，能解决的尽量解决，不拖延不推卸。

通过真心的服务，将维稳风险控制在最低范围内。

　　（六）信息宣传。

我局每月按要求向市纪委上报宣传信息，将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。

同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。

荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息，市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。

　　三、健全规章制度，发挥制度的制约防范作用

（一）认真落实“三重一大”报告制度，每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表，同时要求各二级单位向局党委上报。

领导干部重大事项报告，

（二）建立健全领导干部廉政档案，创新廉政档案管理方式，以管理人事档案的规格管理廉政档案，建立档案目录和电子档案。

　　（三）继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度，在财务管理和公务支出上，没有出现纪律问题。

　　四、存在的问题

　　今年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但是经过仔细的自查自纠，我们的工作还是存在着以下一些问题：

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　　一是廉政教育形式还有待创新，二是责任制落实还需要加强，三是制度建设需要更新。

　　五、下半年工作重点

（一）创新廉政教育形式。

在坚持原有教育形式的同时，要开动脑筋，主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。

将廉政教育带出课堂，走进工作，走进生活，激励广大党员干部主动学习，热爱学习。

（二）加强责任制落实。

在上半年工作中，某些具体工作存在拖拉延时的情况，个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。

在下半年工作中，我们要更加注重细节，注重时效，将责任制落实到每一步。

　　（三）更新制度建设。

在工作实践中，有些制度已经无法执行，有些不适应现实需要。

对工作中出现的一些新问题，还有没形成具体的制度条文。

下半年，我们要对各项制度进行整理更新，制作新的制度汇编。

　　大冶市人力资源和社会保障局

　　20XX年6月27日

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